1、精品文檔一、責任體系（一）法律法規依據職業病防治法第五條規定，用人單位應當建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平，對本單位產生的職業病危害承擔責任。（二）具體要求1. 明確職業病防治責任制度的目的、依據。2.明確責任制度的主要負責人、分管負責人、管理人員以及勞動者等各類人員的職業病防治職責和義務。3.明確職業衛生領導機構、職業衛生管理部門以及用人單位其他相關管理部門在職業衛生管理方面的職責和要求。（三）編制范本（僅供參考）1 職業病防治責任制度（范本）一、總則（一） 為貫徹執行國家有關職業病防治的法律、法規、規章和標準，加強對職業病防治工作的管理，提高職業病防治

2、的水平，切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全，根據職業病防治法、工作場所職業衛生監督管理規定（國家安全監管總局令第 47 號）等有關規定， 特制定本制度。（二）本制度貫徹“預防為主、 防治結合”的方針， 堅持“統一領導、 落實責任、 分級管理、 全員參與”的原則，使各級領導、各職能部門、各生產部門和員工明確職業病防治的責任，做到層層有責，各司其職，各負其責，做好職業病防治工作，促進生產經營可持續發展。（三）本制度規定從單位領導到各部門的職業病防治工作職責，凡本單位發生職業病危害事故，單位內部以本制度追究責任。（四） 為保證本制度的有效執行，今后凡有行政體制變動，均以本制度規定的職責范圍，對照

3、落實相應的職能部門和責任人。二、職業病防治領導機構 職業病防治領導機構可由主要負責人（如：法定代表人或最高管理者）、分管負責人（如： 職業衛生管理代表） 以及參與職業衛生管理的各類人員等組成。職業病防治領導機構領導本單位職業病防治工作， 設置或指定職業衛生管理機構負責本單位職業衛生管理體系的實施和運行。三、各部門和人員的職責（一）主要負責人職責1. 執行職業病防治的法律、法規和有關規定，對本單位職業病防治工作全面負責。2. 建立健全和落實本單位職業病防治責任制度、規章制度和操作規程。3.依法建立與本單位職業衛生工作相適應的職業衛生管理機構，配備專職或兼職的職業衛生管理人員。4. 按規定足額提取

4、和使用職業病防治費用，保證本單位職業衛生投入的有效實施。5.接受政府及其有關部門的職業衛生監督管理，每季度至少組織督促、檢查一次職業衛生工作，及時消除職業危害事故隱患，檢查及處理情況應當記錄在案。6.組織制定并實施本單位的職業危害事故應急救援預案，建立應急救援組織，完善應急救援條件，開展應急救援演練，并按規定報送安全生產監督管理部門或有關部門備案。7. 及時、如實按規定報告職業危害事故，落實職業病危害事故處理的相關工作。8. 實行職業病防治目標管理， 每年向員工代表大會報告單位職業病防治工作計劃和落實情況，主動聽取工會或員工對本單位職業衛生管理工作的意見，并責成有關部門及時處理和解決提 出的合

5、理化建議意見。9. 每年年底以報告的形式向當地安全生產監督管理部門上報本單位年度職業衛生管理情況及數據報表。精品文檔精品文檔（二）分管負責人職責根據國家有關職業病防治的法律法規和有關規定，在本單位具體組織實施各項職業病防治工作。1組織制定年度職業病防治計劃與實施方案，建立、健全職業衛生管理制度和操作規程，建立完善職業衛生檔案和勞動者職業健康監護檔案，落實職業病危害因素監測及評價制度，組織制定職業病危害事故應急救援預案。2.根據各部門分工，明確各部門、各崗位人員職責并組織具體實施，督促并保證職業病防治經費的落實和專款專用。3.督促、指導職能部門組織對單位員工進行職業病防治法律法規、職業病防控知識

6、培訓與宣傳教育，普及職業病防治知識。 對在職業病防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。4.定期組織相關部門對職業病防治工作巡查，對查出的問題及時研究，督促整改，及時消除隱患。5.定期組織召開職業病防治工作會議，聽取職業衛生情況匯報，及時解決問題。6發生職業危害事故后，要立即啟動應急救援預案，及時組織自救，保護好事故現場，并配合相關部門進行事故調查。（三）職業衛生管理部門職責1. 貫徹執行職業病防治的法律法規、政策、標準，全面負責本單位各項職業衛生管理工作。2. 負責制定單位職業衛生工作方針、規劃和管理制度。3. 負責編制單位年度職業衛生工作計劃和方案，并組

7、織實施。4. 負責編制職業危害事故應急救援預案， 定期組織演練， 具體實施職業危害事故的應急救援， 并配合事故的調查處理和善后工作。5. 負責單位職業病防治工作的部署、協調、檢查、監督、推進和考核等工作。6. 組織開展職業衛生宣傳培訓教育活動，總結推廣職業衛生管理先進經驗。7. 組織本單位職業危害事故的調查處理，承擔職業危害事故統計、分析和報告工作。（四）專（兼）職職業衛生管理人員職責1.認真貫徹落實職業病防治相關法律法規，并督促本公司內部相關部門、車間、員工嚴格落實公司的各項管理規定。2. 組織開展職業衛生宣傳教育培訓，檢查督促員工正確使用個體防護用品。3. 組織開展職業病危害因素的日常監測

8、，登記、上報、建檔。4.協助有關部門編寫、制定職業衛生管理制度、職業安全健康操作規程，并對這些制度的執行情況進行監督檢查。5.定期組織參與現場檢查，對檢查中發現的職業病危害事故隱患和違法違規行為，有權責令改正或立即報告領導研究處理。6. 配合政府行政部門的監督檢查和對職業病危害事故的調查處理。7. 負責建立單位職業衛生管理臺帳和檔案，負責統計、登錄、存檔、申報等工作。（五）技術部門的職責1.編制單位生產工藝、技術改造、技術引進方案，規劃職業安全衛生技術、勞動保護、職業病危害防治措施等，改善員工勞動條件，促進文明生產。2.編制生產過程的技術文件、技術規程和操作規程，制作和提供生產過程中的職業病危

9、害因素種類、來源、產生部位等技術資料。3. 對生產設施、防護設施進行維護保養，檢修，確保安全運行。（六）車間負責人職責1. 把單位職業病防治的制度、措施落實到每個具體生產環節。2. 組織對本車間員工的職業衛生培訓、教育，加強生產現場職業衛生管理。3.督促員工嚴格按操作規程生產，確保個體防護用品的正確使用。及時發現、制止違章、冒險作業。4. 定期組織對本車間職業病防護設施進行檢查，對檢查中存在的問題， 及時報告， 及時整改。5. 發生職業病危害事故時，迅速上報，并及時組織搶救。（七）職業病危害崗位防治職責精品文檔精品文檔1.參加職業病危害防治的培訓教育和活動，學習職業病危害防治的技術知識，遵守各

10、項職業病危害防治的規章制度和操作規程，發現隱患及時報告。2. 正確使用、維護保養好各種個人職業病防護用品、器具和職業病防護設施設備。3.不違章作業，并勸阻或制止他人違章作業行為，對違章指揮有權拒絕執行，并及時向單位負責人匯報。4.當工作場所有發生職業病危害事故的危險時，應向單位管理人員報告，并停止作業，直到危險消除。二、規章制度（一）法律法規依據 職業病防治法第二十一條第（三）項規定，建立、健全職業衛生管理制度和操作規程。工作場所職業衛生監督管理規定（國家安全監管總局令第47 號）第十一條規定，存在職業病危害的用人單位應當制定職業病危害防治計劃和實施方案，建立、 健全下列職業衛生管理制度和操作

11、規程：（1）職業病危害警示與告知制度；（2）職業病危害項目申報制度；（3）職業病防治宣傳教育培訓制度；（4）職業病防護設施維護檢修制度；（5）職業病防護用品管理制度；（6）職業病危害監測及評價管理制度；（7）建設項目職業衛生“三同時”管理制度；（8）勞動者職業健康監護及其檔案管理制度；（9）職業病危害事故處置與報告制度；（10）職業病危害應急救援與管理制度；（11）崗位職業衛生操作規程；（12. ）法律、法規、規章規定的其他職業病防治制度。（二）具體要求明確職業衛生相關管理制度的目的、依據，職業衛生管理制度的內容應與用人單位的實際情況相符以便于實際操作和落實。（三）編制范本（僅供參考）2?職業

12、病危害警示與告知制度編制要點一、 明確職業病危害警示與告知制度的目的、依據。二、 明確職業病危害警示與告知的范圍。三、 明確職業病危害警示與告知的形式及要求。四、 明確職業病危害如實告知的內容（包括：工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、 職業病危害防護措施、待遇和上崗前、在崗期間和離崗時的職業衛生檢查結果等）精品文檔精品文檔編制范本為了有效預防、控制和消除職業病危害，防止發生職業病，切實保護單位員工健康及其相關權益，根據職業病防治法、工作場所職業衛生監督管理規定（國家安全監管總局令第47 號）、用人單位職業病危害告知與警示標識管理規范（安監總廳安健 2014111 號）、工作場所職業病危害

13、警示標識（GBZ158-2003）、等有關規定，制定本制度。一、 警示告知1?單位職業衛生管理機構應當在產生職業病危害的作業崗位的醒目位置，設置警示標識、警示線、警示信號、自動報警、通訊報警裝置、警示語句和中文警示說明。2?存在或產生高毒物品的作業崗位，應當按照高毒物品作業崗位職業病危害告知規范（GBZ/T203-2007）的規定，在醒目位置設置高毒物品告知卡。3?有毒、有害及放射性的原材料或產品包裝必須設置醒目的警示標識和中文警示說明。二、 公告欄告知在單位門口、作業場所、勞動者經常停留的場所醒目位置處設置公告欄，職業衛生管理機構負責公告有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急

14、救援措施、求助和救援電話號碼。職業病危害因素檢測、評價結果公布于工作場所。三、 勞動合同告知1?單位人事管理部門與新員工簽訂勞動合同時，應履行合同告知義務，把職業病危害告知作為勞動合同的必備條款告知勞動者。2?單位員工在已訂立勞動合同期間，因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業病危害的作業時，單位人事管理、職業衛生管理等部門應向員工如實告知，現所從事的工作崗位存在的職業病危害因素，并簽訂職業病危害因素告知補充合同。3?在與勞動者簽訂勞動合同，或者變更勞動者工作崗位或工作內容時，沒有履行告知義務的，或者采用隱瞞、欺騙手段不予告知的，勞動者有權拒絕從事存在職業病危害因素

15、的作業。四、 崗位培訓告知單位應組織員工進行崗前、崗中職業衛生教育培訓。普及職業衛生知識， 宣傳有關職業衛生方面的法律法規，告知存在的職業病危害，正確使用、維護職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品，學習本單位職業衛生相關規章制度和操作規程，開展職業病危害事故的應急救援演練等。五、 體檢結果告知如實告知員工職業健康檢查結果，發現疑似職業病危害的及時告知本人。員工離開本單位時，如索取本人職業衛生監護檔案復印件，單位應如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。六、 檢測、評價結果告知定期對工作場所進行職業病危害因素檢測、評價，檢測、評價結果存入檔案，并定期向所在地安全生產監督管理部門報告，同時在

16、醒目位置向本單位員工公布。七、 職業衛生管理機構定期或不定期對各項職業病危害警示與告知事項的落實情況進行監督、檢查，保持警示標識牌整潔、清晰，至少每半年檢查一次，如發現有破損、變形、褪色等不符合要求的應及時修整或更換。八、 因未如實告知從業人員的，從業人員有權拒絕作業。單位不得以從業人員拒絕作業而解除或終止與從業人員訂立的勞動合同。九、 所有警示與告知的資料或照片必須歸檔保存。精品文檔精品文檔3?職業病危害項目申報制度編制要點一、 明確職業病危害項目申報制度的目的、依據。二、 確定職業病危害項目申報工作的負責部門、責任人。三、 詳細編寫職業病危害項目申報的具體內容（職業病危害的場所、人員、使用

17、原材料、工藝流程、可能產生或存在的職業病危害因素等）。四、 明確申報的部門、時段、時間及備檔有關要求。編制范本為保障員工的職業健康安全，防治職業病危害，依法接受監督，根據職業病防治法、工作場所職業衛生監督管理規定（國家安全監管總局令第47 號）以及職業病危害項目申報辦法（國家安全監管總局令第48 號）的規定，制訂本制度。一、 職業病危害項目申報工作主要由職業衛生管理機構負責，相關職能部門密切配合。二、 單位及時向安全生產監督管理部門進行申報或變更申報，保持申報數據的最新、準確和完整。申報分為網上和書面兩種，網上申報時，填完申報表及數據后打印職業病危害項目申報表并加蓋公章，由單位主要負責人簽字后

18、報單位所在地的安監部門備案，并取回職業病危害項目申報回執。三、 用人單位申報職業病危害項目時，應當提交職業病危害項目申報表和下列文件資料：用人單位的基本情況，工作場所職業病危害因素種類、分布情況以及接觸人數，法律、法規和規章規定的其他文件、資料。四、 下列事項發生重大變化的，應在規定時間內向安監部門申報變更：1?進行新建、改建、擴建、技術改造或者技術引進的，在建設項目竣工驗收之日起30 日內進行申報；2?因技術、工藝、設備或者材料等發生變化導致原申報的職業病危害因素及其相關內容發生重大變化的，自變化之日起15 日內進行申報；3?工作場所、名稱、法定代表人或者主要負責人發生變化的，自發生變化之日

19、起15 日內進行申報；4?經過職業病危害因素檢測、評價，發現原申報內容發生變化的，自收到有關檢測、評價結果之日起 15 日內進行申報。五、 若終止生產經營活動，在生產經營活動終止之日起15 日內向原申報機關報告并辦理注銷手續。六、 單位網上職業病危害項目申報的登錄名和密碼應該妥善保管，隨人員變動做好交接。職業病危害項目申報回執及申報備案資料應歸檔保存。4?職業病防治宣傳教育培訓制度編制要點一、 明確職業病防治宣傳教育培訓制度目的、依據。精品文檔精品文檔二、 確定職業病防治宣傳教育培訓工作的負責部門、責任人。三、 明確職業病防治宣傳教育培訓內容。四、 明確職業病防治宣傳教育培訓人員范圍、教育培訓

20、時間、全年教育培訓累計時間。五、 明確職業病防治宣傳教育培訓不合格人員再培訓要求。六、 確定職業病防治宣傳教育培訓檔案的內容及保存備檔期限。編制范本為提高員工的自我保護意識和能力，根據職業病防治法和 工作場所職業衛生監督管理規定（國家安全監管總局令第47 號）的有關規定，結合本單位實際情況，組織對員工進行 職業病防治法規、知識、 制度、操作規程、職業病危害防護設備和個體防護用品的正確使用等宣傳教育培訓，特制定本制度。一、 組織對員工進行上崗前職業衛生培訓和在崗期間的定期職業衛生培訓，普及職業衛生知識，督促員工遵守職業病防治法律、法規和操作規程，指導員工正確使用職業病危害防護設備和個體防護用品。

21、二、 根據法律法規和有關規定，結合單位實際情況及崗位需要，定期征求職業衛生宣傳教育 培訓需求和意見，制定、實施職業衛生宣傳教育培訓計劃，確保提供相應的宣傳教育培訓資源。三、 做好宣傳教育培訓記錄，建立宣傳教育培訓檔案，實施分級宣傳教育培訓管理，并對培訓效果進行評估和改進。四、 單位職業衛生宣傳要利用公示欄、黑板報（墻報）、廠報、公示欄、會議、培訓、張貼標語等形式定期開展職業衛生宣傳；部門車間要利用班前班后會、板報閱讀、現場崗位職業病危害講解以及職業病危害警示標識牌、公告欄等進行職業衛生宣傳。五、 單位要開展公司、車間、班組“三級”教育培訓，并針對不同的崗位和群體定期開展相應的職業衛生教育培訓。

22、六、 培訓時間：參照國家安監總局的生產經營單位安全培訓規定執行。七、 單位要建立員工培訓教育檔案，檔案應包括職業危害崗位、工種名稱、接觸危害因素名稱、本崗位工齡等，職業衛生教育卡，員工的職業安全衛生試卷，相關培訓證書的復印件，其它有關資料。八、 單位主要負責人和財務部門保證職業衛生宣傳教育培訓費用的落實。5?職業病防護設施維護檢修制度編制要點一、 明確職業病防護設施管理制度目的、依據。二、 確定職業病防護設施管理工作的負責部門、責任人。三、 明確職業病防護設施名稱、所在場所及部位。四、 明確職業病防護設施專職維護檢修人員。五、 明確職業病防護設施的性能、可能產生的職業病危害、安全操作和維護檢修

23、注意事項。六、 明確職業病防護設施的維護檢修周期。七、 明確職業病防護設施發生故障的臨時措施和上報有關事項。編制范本為確保職業病危害防護設施正常運行，給勞動者創造安全衛生的作業環境，根據職業病防治法和工作場所職業衛生監督管理規定（國家安全監管總局令第47 號）等有關規定，特制定本制度。一、 各車間、部門的職業病危害防護設施應有專人負責設施的日常維護和保養，并作好相應精品文檔精品文檔的記錄臺帳。二、 單位應定期組織職業病危害防護設施正確使用和維護保養的教育培訓。員工應當學習和掌握相關的職業衛生知識，遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程，正確使用、維護職業病危害防護設備和個體防護用品，發現職業

24、病危害事故隱患應當及時采取措施。三、 認真執行職業病危害防護設施檢修的有關規定，精心維護所屬設備，定期進行自檢自查，確保設備正常安全運行。四、 職業衛生管理部門應會同設備管理部門按照單位實際，制定和實施職業病危害防護設施檢維修計劃和方案， 經常檢查職業病危害防護設施的日常使用、維護以及檢修的情況，并做好相關記錄，有關職業病危害防護設施的維護檢修資料必須歸檔保存。五、 單位設備管理部門主要負責職業病危害防護設施的檢修。使用部門發現設施出現故障時，應迅速切斷電源，暫停生產作業，及時向設備管理部門報告，不得擅自進行修理和繼續生產作業。六、 職業衛生管理部門每月對職業病危害防護設施的運行情況進行一次檢

25、查，使用部門每周對防護設施的運行情況進行檢查，當班工人每天對設施運行情況進行記錄。七、 防護設施在檢修時，嚴格按照有關操作規程進行，同時做好現場監護和有關人員的協調和指揮工作，懸掛安全警示標志牌，切斷電源，排除危害源，采取有效的防護和監護措施。八、 職業病危害防護設施的維護檢修結束后，維護檢修部門應做好現場的清理工作，并進行確認，確認合格后，方可與使用部門進行交接，并由交接雙方簽字。6?職業病防護用品管理制度編制要點一、 明確職業病防護用品管理制度目的、依據。二、 確定職業病防護用品管理工作的負責部門、責任人。三、 按照職業病危害場所、本崗及工序，明確職業病防護用品的種類、規格、型號。四、 明

26、確購買的職業病防護用品要求。五、 明確職業病防護用品購買后的驗收標準、儲存標準、發放標準、領用標準、使用標準和 日常穿戴檢查、處理標準。編制范本為認真貫徹職業病防治法、工作場所職業衛生監督管理規定（國家安全監管總局令第47 號）、勞動防護用品配備標準（試行）（國經貿安全 2000189 號）等相關規定，規范員工個體防護用品的配備、采購、發放、領用和使用，切實保護員工職業健康，特制定本制度。一、 個體防護用品是單位免費發給員工個人保管使用的勞動防護用品，是保護員工在生產過程中免遭或減輕職業病危害的一種防護措施，必須以實物形式發放，不得以貨幣或者其他物品替代。單位應當確保配備個體防護用品所需的資金

27、。配發給員工使用的個體防護用品必須由領用員工個人簽字記錄。二、 單位應當按照勞動防護用品配備標準（試行）（國經貿安全 2000189 號）中的有關規定，結合本單位工種和實際作業需要，編制單位個體防護用品配備發放標準作為個體防護用品配備、采購、發放、領用和督促正確佩戴使用的依據。三、 單位必須采購符合國家標準的個體防護用品。精品文檔精品文檔四、 對于從事多種作業的員工，應當按其主要作業工種發給個體防護用品，如果發給的防護用品在從事其他作業時不能適用的，由部門提出申請，可借用其所需要的防護用品。五、 凡員工工種有變動時，應及時辦理手續改發適用于現有工種的個體防護用品。六、 對于生產中必不可少的安全

28、帽、安全帶、絕緣防護用品、防毒面具、防塵（毒）口罩等特殊防護用品，必須建立定期品質檢查制度，不合格和失效的一律不準使用。七、 特殊防護用品的購置，應根據實際需要編制計劃，購置的防護用品必須符合國家和行業標準中，并具有合格檢驗證書（即生產許可證、安全鑒定證和產品合格證）。八、 個體防護用品采購審批、采購和驗收入庫登記應當安排專人負責，并簽字。采購審批、發票、驗收入庫登記、個人領用簽字記錄等應當歸檔保存。7?職業病危害監測及評價管理制度編制要點一、 明確職業病危害日常檢測及評價管理制度的目的、依據。二、 確定職業病危害日常檢測及評價管理負責部門、責任人。三、 明確職業病危害因素的檢測人員、檢測場所

29、、檢測周期、檢測標準和依據、檢測內容、檢測設備、檢測方法和檢測要求、上報要求、備檔要求。四、 明確對職業病危害因素檢測后的評價分析、評價結果、預防、整改和治理措施、上報內容及時限。五、 明確工作場所職業病危害因素檢測結果公布地點及事宜。編制范本為做好單位職業病危害監測及評價工作，使工作場所職業病危害因素的強度或濃度符合國家職業衛生標準，有效防治職業病危害，切實保障員工健康，根據職業病防治法、工作場所職業衛生監督管理規定（國家安全監管總局令第47 號）、用人單位職業病危害因素定期檢測管理規范（安監總廳安健 201516 號）等有關規定，制定本制度。一、 職業衛生管理部門負責本單位職業病危害監測及評價管理制度的實施與監督，并做好制度修訂和落實監測及評價工作。二、 職業衛生管理部門牽頭，負責組織各個生產車間等對生產工作場所存在的粉塵、噪聲、高溫、毒物等危害