1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上我的五大銀行面試經(jīng)驗建 行：報的是杭州，一面的時候很緊張，可還是過了（估計是因為建行重男輕女）。然后筆試也通過了（公務(wù)員行測題，很沒水準的題目），二面的時候稍微不那么緊 張了，問的內(nèi)容也很雜，沒突出什么專業(yè)性，只不過問我的最大特點和優(yōu)勢，我說自己耐心，細心（個人認為男生要做到這兩點有點難），不過面試官好像不在乎這 個的樣子。一個女面試官問我星座，因為我說自己是追求完美的一個人，聽到我是獅子座以后說了句：好像處女座和雙魚座才是追求完美的吧？當場無語。（期間副 行長面試官的手機響了下）在我面完準備走的時候，副行長說，你知道不知道你進來的時候有人和我極力推薦你噢（展示了他的

2、手機下），然后就是一堆這個問題， 很老實地回答完畢。應(yīng)該沒戲了結(jié)果數(shù)日之后，果然杭州建行被刷，后來被安排到金華分行去了。 農(nóng) 行：繼建行之后面試的單位。筆試300人排名第87（也是很沒水準的行測，居然考高中知識），面試的時候需要帶一張志愿表，就是寫愿意在杭州哪個地區(qū)工 作，需要排序，我選的是1杭州，2蕭山，3余杭，其他不考慮。面試的時候蠻緊張的，先是自我介紹，然后是12分鐘回答兩個問題，一個專業(yè)問題，一個社會問 題，先抽簽選取題號。我抽到的專業(yè)問題是：    1、銀行利率和一個項目的收益率相同的情況下，你會選擇把錢存銀行還是去做項目。分解下，其實就是相同收益率條件

3、下權(quán)衡風險的問題，回答不需要太多時間， 但是考慮到12分鐘回答兩個問題，我有點牽強地把話題往自己的畢業(yè)論文“銀行風險預(yù)警機制構(gòu)建基于財務(wù)分析角度”上引；    2、社會問題是進入工作單位以后你覺得哪些比較重要（大概是這樣的題目，有點記不清了）？當時蠻慌的，就回答了三點，第一，責任心，第二，專業(yè)素質(zhì)，第 三，居安思危的理念，提升自己。其實還有很多可以說，比如處同事領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系啦，最后因為時間的關(guān)系，說話就顯得沒什么條理了，雜七雜八說了一堆，還有什么和 公司的發(fā)展方向達到很好的契合度什么的。面完估計也才6分鐘的樣子，離12分鐘差遠了，然后中間的行長說可以加試我一個問題么？

4、我說可以，心想機會來了， 結(jié)果行長問的是：你簡歷里說到跆拳道，請問你會嗎？我汗，回答，當然會啦，因為自己本身給人第一印象比較文弱吧，所以會有意識地去改變什么的然后就看 到一個姐姐很燦爛地對我笑。工 行：報的是金華。筆試我覺得工行蠻有心的，前面行測，后面兩篇簡單的英文閱讀，然后是一則扁鵲三兄弟的材料作文40分，剛好契合我的風險預(yù)警機制的畢業(yè)論文，寫的很開心，筆試成績出來是第一名，開心哇。面試本來是上午最后一個，后來調(diào)整到下 午第一個。根據(jù)我提供的簡歷和工行需要我們填寫的一份應(yīng)聘表，問了我很多問題。包括需要我分析工行建行的業(yè)務(wù)區(qū)別，優(yōu)勢，特點，什么的。然后問我是專家型 還是管理型人才，再問到我的特

5、點特長什么的，我說我對財務(wù)分析，金融數(shù)理統(tǒng)計方面比較擅長，有個考官就說你干嗎不讀會計去。然后我就說會計學的是深度，金 融學的是廣度，我當初選金融是因為自己在廣度上欠缺，需要老師點撥，會計的深度我可以靠自己來挖掘。然后那考官被我說的直點頭，后面就沒為難我。另外個考 官在我的畢業(yè)論文上大做文章，先是問我銀行存在哪些風險，這個我答的不算太好，怕有些漏掉的。然后問到法國興業(yè)銀行的問題，汗，我最近剛好沒怎么關(guān)注過， 所以老實地說不知道（這點感覺最失?。?，最后就是一個女考官問我建行工行網(wǎng)銀的問題，我說我在用建行的網(wǎng)銀，但是我說我覺得這個領(lǐng)域建行和工行是有很 大的競爭空間的。（這邊我說建行特色業(yè)務(wù)是房地產(chǎn)抵

6、押貸款證券化，工行依托的是網(wǎng)點和零售業(yè)務(wù)）中 行：中行筆試是我考的最爛的，因為考英文，是我的弱項，英文和綜合兩卷分開考。一直以為被刷了，結(jié)果后來金華分行來面試通知（這里要說明，我感覺中行是 最公正的，按成績來劃分，杭州分數(shù)線不夠就被刷回原籍，這個制度感覺比其他銀行合理）。一面就是自我介紹，感覺在金華面試的對手素質(zhì)和杭州面試真的是沒法 比，我們組10個人自我介紹，我是最后一個，面試了這么多我反而發(fā)揮得很出色了。最后行長問我們面試過哪些單位，我說四大銀行，其他人都是1個2個的樣 子，私企居多。然后行長就說，請惟一參加過四大面試的XXX同學代表大家回答我一個問題，就是要我介紹下四大的面試的內(nèi)容過程什

7、么的。因為金華工行比中行 早一天面試，所以看起來中行比較著急，我們組10個都參加過工行面試（人力資源爭奪戰(zhàn)開始）。    二面通知很快下來，二面是小組面試。    我們組8個，題目是長期從事繁瑣的工作會喪失進取心，談?wù)効捶ǎ咳藘煞昼姡缓筠q論，最后一個人總結(jié)下。大家意見都很多，不過我是8號，在前面的人說的 時候我就注意記了他們的主要觀點，然后我自己提出目標才是不會喪失進取心的關(guān)鍵這一看法，并且提出長期目標細化為短期目標以免好高騖遠。辯論的時候也進行 的蠻順利，最后我把大家的觀點都總結(jié)好。（其實并不是說規(guī)定要最后一個人來說，只是很多情

8、況下其他隊友不太重視把每個人的意見做整理，只是關(guān)注自己怎么說 的好活著是辯論的時候比較重視的幾個隊友而已）。然后進行一個環(huán)節(jié)，每人選 兩個認為應(yīng)該通過這次面試的人，結(jié)果我只得了兩票。然后是提問時間，我在這時候很巧妙地通過詢問中行招聘的崗位分析了下四大的業(yè)務(wù)開展和利潤增長點什么 的，看的出面試官很滿意我對銀行業(yè)的了解，秀了把自己的專業(yè)功底。然后行長總結(jié)的時候談到剛剛的論題，點到我，看的出行長很滿意我的觀點（嘿嘿，行長給我 的印象是面試以來所有單位最好的，哈，中行行長又帥有養(yǎng)眼，看到他手上有打吊瓶噢，生病還來面試我們，好感又加一分）。    面完是下午2點，結(jié)果我在4

9、點就收到體檢通知。驚訝，效率真高，然后周一體檢去，體檢完還要填寫一份調(diào)查問卷，我很誠實地寫了自己和建行簽約了，然后 那個姐姐就問我什么時候簽的，并在問卷上做標注，然后問我為什么簽約了還來中行，我說我把理由寫在最后一題了，順便分析了下銀行業(yè)的發(fā)展趨勢和自己的擅長 能力什么的，那姐姐很驚訝地看我的一眼，說，你真了解噢，你是我們這批招聘人里面專業(yè)功底最好的一個了。嘿嘿，開心下！今天接到農(nóng)行杭州的體檢通知，周一要我去杭州紅十字醫(yī)院體檢，8：30，說是因為前面有人不去了按綜合成績遞補上輪到我，誒，難道我真的這么差嗎？不過還是蠻想留杭州的，畢竟證明了自己不靠關(guān)系也能留杭州，比起建行靠關(guān)系進去，心里總是不那

10、么舒服滴。華 夏：一面是簡單的自我介紹，這個不必詳述，10人一組，我在做完自我介紹，行長問我面過幾個銀行，我說四個（看來這個行長很有經(jīng)驗）。另外就是人事處的 MM說要追加XXX就是我啦，一個問題：你怎么看待吃苦耐勞，你認為你具備這樣的品質(zhì)么？我說：我具備這樣的品質(zhì)，其實吃苦耐勞的后面，還有一個任勞任 怨，任何的工作，都需要從基層做起，不經(jīng)歷過基層的工作，在今后的職業(yè)生涯中，會是一段空白，從基層做，學好基本功，畢竟大學里我們只是在學術(shù)理論水平上 學到了很多，社會經(jīng)驗需要在工作中獲得。每個人都會有一個目標，在達到自己的目標之前，我會吃苦，會去為目標付出相應(yīng)的代價。   

11、0; 二面，二面不需要自我介紹，典型的圓桌會議式面試。七個面試官，五個人面試，根據(jù)各自的專業(yè)分別提問專業(yè)問題。我被問到劣幣驅(qū)逐良幣規(guī)則，一緊張開始說假 設(shè)黃金是劣幣、白銀是良幣（心里那個汗?。竺嬗质前凑拯S金為良幣白銀是劣幣的說法舉例說的，（貌似他們沒怎么在乎，可能是舉例比較清楚吧）。二問是問 貨幣的職能，價值尺度、流通手段、支付手段、儲藏職能。回答完畢，那提問的考官居然說我基礎(chǔ)不錯，背書背的挺流利的，火大中。然后就說華夏的優(yōu) 勢在于中小企業(yè)的信貸，但是目前經(jīng)濟雖然看好，但華夏今年的方針要開較多的分支機構(gòu)，會對以后造成一定影響，至于我為什么選擇面試華夏而不去四大（之前告 訴他們我收到四大的OFFER），是因為農(nóng)行股改在即，工行體制上的轉(zhuǎn)型還未成功，建行的業(yè)務(wù)問題，這邊他問到美國次貸危機，我的解釋是他和建行的資產(chǎn)證 券化業(yè)務(wù)一致，但是他的資產(chǎn)池構(gòu)建的質(zhì)量不好，所以會遇到次貸危機，建行的資產(chǎn)池選擇的房源是廣州和福州，而目前廣州房價已經(jīng)出現(xiàn)拐點，所以建行今后會遇 到類似問題。然后就是農(nóng)行的問題（因為我說農(nóng)行報的是杭州）關(guān)于農(nóng)行不良貸款的處置問題，我說我認為可以借鑒工行天津分行的銀政處置方式，單一通過剝離的 話，損失還是比較大的。