1、用友用友e-HR V5.6介紹介紹薪酬福利篇薪酬福利篇HBUHBU產(chǎn)品管理部產(chǎn)品管理部 平湘琴平湘琴20102010年年1 1月月8 8日日業(yè)務(wù)模型業(yè)務(wù)模型應(yīng)用價值應(yīng)用價值功能介紹功能介紹版本改進(jìn)版本改進(jìn)內(nèi)容提要內(nèi)容提要 薪資薪資 核算核算薪酬總薪酬總額預(yù)算額預(yù)算薪酬體薪酬體系設(shè)計系設(shè)計薪酬薪酬管理管理總額制定總額控制薪資調(diào)整薪資核算發(fā)放與支付薪資分?jǐn)傂匠晁叫匠杲Y(jié)構(gòu)薪酬構(gòu)成薪酬管理模型薪酬管理模型薪酬管理是在組織發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)下，對員工薪酬支付原薪酬管理是在組織發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)下，對員工薪酬支付原則、薪酬策略、薪酬水平、薪酬結(jié)構(gòu)以及薪酬構(gòu)成進(jìn)行則、薪酬策略、薪酬水平、薪酬結(jié)構(gòu)以及薪酬構(gòu)成進(jìn)行確定、

2、分配和調(diào)整的動態(tài)管理過程。確定、分配和調(diào)整的動態(tài)管理過程。薪酬管理包括薪酬體系設(shè)計、薪酬日常管理兩個方面。薪酬管理包括薪酬體系設(shè)計、薪酬日常管理兩個方面。薪酬體系設(shè)計主要包括薪酬水平、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計和薪酬薪酬體系設(shè)計主要包括薪酬水平、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計和薪酬構(gòu)成設(shè)計。薪酬日常管理由薪酬預(yù)算、薪酬支付、薪酬構(gòu)成設(shè)計。薪酬日常管理由薪酬預(yù)算、薪酬支付、薪酬調(diào)整調(diào)整等等組成組成。薪酬設(shè)計是薪酬管理最基礎(chǔ)的工作，薪酬預(yù)算、薪酬支薪酬設(shè)計是薪酬管理最基礎(chǔ)的工作，薪酬預(yù)算、薪酬支付、薪酬調(diào)整付、薪酬調(diào)整等等工作是薪酬管理的重點(diǎn)工作工作是薪酬管理的重點(diǎn)工作。E-HRE-HR薪酬管理產(chǎn)品的主要功能就是幫助企業(yè)完成薪酬

3、體薪酬管理產(chǎn)品的主要功能就是幫助企業(yè)完成薪酬體系的建立和薪酬日常的管理工作，使企業(yè)實現(xiàn)其薪酬管系的建立和薪酬日常的管理工作，使企業(yè)實現(xiàn)其薪酬管理的目標(biāo)。理的目標(biāo)。薪酬管理模型薪酬管理模型業(yè)務(wù)模型業(yè)務(wù)模型應(yīng)用價值應(yīng)用價值功能介紹功能介紹版本改進(jìn)版本改進(jìn)內(nèi)容提要內(nèi)容提要滿足不同單位、不同人員的多種薪酬管理體系的設(shè)置滿足不同單位、不同人員的多種薪酬管理體系的設(shè)置為規(guī)范薪酬管理，建立全集團(tuán)統(tǒng)一的薪資標(biāo)準(zhǔn)為規(guī)范薪酬管理，建立全集團(tuán)統(tǒng)一的薪資標(biāo)準(zhǔn)適用不同國家或不同地區(qū)的個人納稅規(guī)定及稅率規(guī)則，適用不同國家或不同地區(qū)的個人納稅規(guī)定及稅率規(guī)則，靈活計算個人所得稅靈活計算個人所得稅精確計算不同發(fā)放周期的員工薪酬

4、，例如月薪、季度獎精確計算不同發(fā)放周期的員工薪酬，例如月薪、季度獎金等金等自動關(guān)聯(lián)薪酬計算所需要的考勤、考核、社保、人員等自動關(guān)聯(lián)薪酬計算所需要的考勤、考核、社保、人員等相關(guān)數(shù)據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)可根據(jù)員工崗位變化自動調(diào)薪，并根據(jù)調(diào)薪前后數(shù)據(jù)自可根據(jù)員工崗位變化自動調(diào)薪，并根據(jù)調(diào)薪前后數(shù)據(jù)自動計算出當(dāng)月工資發(fā)放數(shù)據(jù)動計算出當(dāng)月工資發(fā)放數(shù)據(jù)應(yīng)用價值應(yīng)用價值- -薪酬福利管理薪酬福利管理支持對集團(tuán)內(nèi)各單位工資總額的管理，及時掌握各單支持對集團(tuán)內(nèi)各單位工資總額的管理，及時掌握各單位各部門的工資獎金實際發(fā)放情況位各部門的工資獎金實際發(fā)放情況支持薪酬發(fā)放審批流程，及對薪酬變化數(shù)據(jù)的審批支持薪酬發(fā)放審批流程，及對薪

5、酬變化數(shù)據(jù)的審批實現(xiàn)社保基金與薪酬的業(yè)務(wù)協(xié)同實現(xiàn)社保基金與薪酬的業(yè)務(wù)協(xié)同規(guī)范員工社保基金管理，建立全集團(tuán)統(tǒng)一的社保基金規(guī)范員工社保基金管理，建立全集團(tuán)統(tǒng)一的社保基金項目項目滿足跨地域管理的集團(tuán)企業(yè)中對不同參保地的社保基滿足跨地域管理的集團(tuán)企業(yè)中對不同參保地的社保基金管理制度金管理制度應(yīng)用價值應(yīng)用價值- -薪酬福利管理薪酬福利管理業(yè)務(wù)模型業(yè)務(wù)模型應(yīng)用價值應(yīng)用價值功能介紹功能介紹版本改進(jìn)版本改進(jìn)內(nèi)容提要內(nèi)容提要功能介紹功能介紹- -薪酬管理功能結(jié)構(gòu)圖薪酬管理功能結(jié)構(gòu)圖支持多期間方案，滿足用戶不同發(fā)放周期要求支持多期間方案，滿足用戶不同發(fā)放周期要求支持設(shè)置不同的薪酬體系方案（結(jié)構(gòu)工資、職務(wù)工資支持設(shè)

6、置不同的薪酬體系方案（結(jié)構(gòu)工資、職務(wù)工資、績效工資、等級工資等）、績效工資、等級工資等）支持設(shè)置薪資標(biāo)準(zhǔn)表，支持談判工資支持設(shè)置薪資標(biāo)準(zhǔn)表，支持談判工資支持工資總額管理，支持單位工資總額預(yù)算、部門工支持工資總額管理，支持單位工資總額預(yù)算、部門工資總額預(yù)算、年度工資總額預(yù)算、月度工資總額預(yù)算資總額預(yù)算、年度工資總額預(yù)算、月度工資總額預(yù)算支持兼職人員工資核算支持兼職人員工資核算支持按時點(diǎn)進(jìn)行工資的核算支持按時點(diǎn)進(jìn)行工資的核算支持薪資補(bǔ)發(fā)，補(bǔ)發(fā)薪資可設(shè)置不同的補(bǔ)發(fā)扣稅方式支持薪資補(bǔ)發(fā)，補(bǔ)發(fā)薪資可設(shè)置不同的補(bǔ)發(fā)扣稅方式功能介紹功能介紹- -薪酬管理薪酬管理支持定調(diào)資審批流程支持定調(diào)資審批流程支持薪資發(fā)

7、放的審批流程支持薪資發(fā)放的審批流程支持在自助中進(jìn)行工資條的查詢；支持發(fā)送郵件工資支持在自助中進(jìn)行工資條的查詢；支持發(fā)送郵件工資條、短信工資條條、短信工資條支持薪資數(shù)據(jù)的導(dǎo)入導(dǎo)出支持薪資數(shù)據(jù)的導(dǎo)入導(dǎo)出支持導(dǎo)出銀行報盤文件，支持多公司銀行報盤支持導(dǎo)出銀行報盤文件，支持多公司銀行報盤支持薪酬管理、人員信息管理、時間管理、績效管理支持薪酬管理、人員信息管理、時間管理、績效管理、福利管理的集成應(yīng)用、福利管理的集成應(yīng)用支持薪資與財務(wù)會計的集成應(yīng)用支持薪資與財務(wù)會計的集成應(yīng)用功能介紹功能介紹- -薪酬管理薪酬管理功能介紹功能介紹- -福利管理功能結(jié)構(gòu)圖福利管理功能結(jié)構(gòu)圖支持設(shè)置不同的福利管理方案支持設(shè)置不同

8、的福利管理方案支持兼職人員福利核算支持兼職人員福利核算支持設(shè)置繳費(fèi)支持設(shè)置繳費(fèi)/ /交存基數(shù)限額交存基數(shù)限額支持福利數(shù)據(jù)的導(dǎo)入導(dǎo)出支持福利數(shù)據(jù)的導(dǎo)入導(dǎo)出支持查看每月匯繳數(shù)據(jù)、變更清單及變更表支持查看每月匯繳數(shù)據(jù)、變更清單及變更表支持福利數(shù)據(jù)的支取支持福利數(shù)據(jù)的支取/ /發(fā)放發(fā)放支持自助查看福利繳交和福利檔案數(shù)據(jù)支持自助查看福利繳交和福利檔案數(shù)據(jù)支持人員信息管理、薪酬管理、福利管理的集成應(yīng)用支持人員信息管理、薪酬管理、福利管理的集成應(yīng)用支持福利與財務(wù)會計的集成應(yīng)用支持福利與財務(wù)會計的集成應(yīng)用功能介紹功能介紹- -福利管理福利管理業(yè)務(wù)模型業(yè)務(wù)模型應(yīng)用價值應(yīng)用價值功能介紹功能介紹版本改進(jìn)版本改進(jìn)內(nèi)容

9、提要內(nèi)容提要支持薪資類別的封存支持薪資類別的封存報盤格式設(shè)置改進(jìn)報盤格式設(shè)置改進(jìn)工資總額管理功能改進(jìn)工資總額管理功能改進(jìn)基金基數(shù)取值方式改進(jìn)基金基數(shù)取值方式改進(jìn)福利項目支持?jǐn)?shù)據(jù)結(jié)轉(zhuǎn)福利項目支持?jǐn)?shù)據(jù)結(jié)轉(zhuǎn)其他應(yīng)用改進(jìn)其他應(yīng)用改進(jìn)易用性改進(jìn)易用性改進(jìn)功能介紹功能介紹- -薪酬福利管理薪酬福利管理V5.6V5.6新增新增/ /改進(jìn)改進(jìn)薪資類別的封存薪資類別的封存支持按照薪資期間對薪資類別進(jìn)行封存操作報盤格式改進(jìn)報盤格式改進(jìn)支持設(shè)置行號的長度及其補(bǔ)位符報盤格式改進(jìn)報盤格式改進(jìn)支持設(shè)置數(shù)據(jù)長度、項目分隔符、補(bǔ)位符等支持設(shè)置發(fā)放日期的格式工資總額管理工資總額管理支持增加多個工資總額項目并分別進(jìn)行控制工資總額

10、管理工資總額管理支持逐級定制，快速分配工資總額設(shè)置權(quán)限工資總額管理工資總額管理工資總額項目可設(shè)置不同的控制方式、預(yù)警方式以及核定方式工資總額管理工資總額管理支持分別按年度和月度制定工資總額計劃福利賬戶福利賬戶基金基數(shù)的數(shù)據(jù)來源支持設(shè)置為除合計值之外的各種數(shù)據(jù)來源福利項目支持進(jìn)行結(jié)轉(zhuǎn)設(shè)置其他應(yīng)用改進(jìn)其他應(yīng)用改進(jìn)薪資檔案支持復(fù)制薪資檔案支持復(fù)制按時點(diǎn)進(jìn)行員工薪資計算支持批量按時點(diǎn)進(jìn)行員工薪資計算支持批量薪資發(fā)放申請單中增加說明薪資發(fā)放申請單中增加說明薪資條中增加起始日期、截止日期薪資條中增加起始日期、截止日期薪資條支持按部門分頁打印薪資條支持按部門分頁打印薪資報表中增加代發(fā)銀行、代發(fā)賬號薪資報表中

11、增加代發(fā)銀行、代發(fā)賬號多類別薪資報表增加匯總下級功能多類別薪資報表增加匯總下級功能薪資檔案復(fù)制薪資檔案復(fù)制可復(fù)制其他薪資類別的薪資檔案數(shù)據(jù)時點(diǎn)薪資批量計算時點(diǎn)薪資批量計算發(fā)放申請增加說明發(fā)放申請增加說明薪資條增加起始日期、截止日期薪資條增加起始日期、截止日期薪資條支持按部門分頁打印薪資條支持按部門分頁打印薪資報表中增加代發(fā)銀行、代發(fā)賬號薪資報表中增加代發(fā)銀行、代發(fā)賬號多類別報表增加匯總下級功能多類別報表增加匯總下級功能易用性改進(jìn)易用性改進(jìn)在薪酬管理中直接維護(hù)基礎(chǔ)檔案在薪酬管理中直接維護(hù)基礎(chǔ)檔案薪資標(biāo)準(zhǔn)名稱統(tǒng)一薪資標(biāo)準(zhǔn)名稱統(tǒng)一薪資類別默認(rèn)值設(shè)置薪資類別默認(rèn)值設(shè)置薪資發(fā)放項目支持批量增加薪資發(fā)放項目支持批量增加業(yè)務(wù)流配置支持連續(xù)增行、全表編輯業(yè)務(wù)流配置支持連續(xù)增行、全表