1、 公 司 招 聘 表 年 月 日姓 名性 別照 片出生年月籍 貫身份證號碼政治面貌聯系電話手機：座機：家庭住址 身 高 婚 否駕照類別最高學歷專 業初次領照時間性格特征技 能電腦知識及操作：其他：應聘職位學習經歷就 讀 學 校（ 從中學填起 ）專 業起止時間工作經歷工 作 單 位離職原因起止時間備 注 公司員工基本情況登記表姓 名性 別出生年月身份證號碼聯系電話 手 機：政治面貌 座 機：學 歷家庭住址進入公司時 間工作部門崗位/職務實習期工資（此欄由公司填寫）轉正后工資（此欄由公司填寫）養老保險參保情況（請根據個人實際情況選擇打） 已經參保 尚未參保 身份證復印件粘貼處:部門經理 分管經理

2、人力資源部經理簽字: 簽字： 簽字: 備注：1、新員工到人力資源部登記建檔日期為進公司日期； 2、每位員工隨表交身份證復印件一張。 3、每位員工隨表交資格證書復印件一張。 公公司司實實習習員員工工轉轉正正申申請請表表姓 名部 門崗 位進入公司時 間轉正日期 （此欄由人力資源部填寫）申請理由 申請人簽字： 年 月 日部門意見理論考核結果：實際操作考核： 部門負責人簽字： 年 月 日分管經理意 見：該員工轉正 分管經理簽字：后薪酬標準： 年 月 日人力資源部意 見1、健康證明原件：2、規章制度執行情況：3、社會保險參保情況：4、考勤情況： 部門負責人簽字： 年 月 日總 經 理意 見 總經理簽字：

3、 年 月 日人 員 調 動 申 請 表原工作部門姓名及職務新調入部門及調入的時間新職務申請崗位調動原 因調出部門意 見調入部門意 見分管經理意 見人力資源部意 見總經理（副總經理）意見人 員 調 動 申 請 表原工作部門姓名及職務新調入部門及調入的時間新職務申請崗位調動原 因調出部門意 見調入部門意 見分管經理意 見人力資源部意 見總經理（副總經理）意見員工薪酬調整申請表部 門姓 名崗位/職務調整前薪酬標準建議調整后薪酬標準申請調整工資原 因新 標 準開始執行日期部門經理意 見分管經理意 見人力資源部意 見總經理 （副總經理）意見員工薪酬調整確認表姓 名調整前薪 酬調整后薪 酬薪酬調整開始執行

4、時間調整原因薪酬組成 基本工資 + 績效工資 + 其他 + 社會保險送達人及送達時間員工本人簽字確認 公司員工外訓申請表參訓人員姓 名舉辦培訓的單位名稱培訓時間培訓地點培訓內容部門經理意 見分管經理意 見人力資源部意 見四達公司員工外訓情況回饋表參訓人員姓 名舉辦培訓單位參訓時間參 訓 費 用參訓內容參訓情況總 結是否轉訓參加轉訓人員名 單部門經理對參訓及轉訓工作的評價分管經理評 價 請 假 條 本人因 于 年 月 日（上/下午） 至 月 日（上/下午）請 假 天，請予批準。 請假期間聯系電話： 。 請假人： 部門經理意見（簽字）： 分管經理意見（簽字）： 總經理/副總經理意見（簽字）： 年

5、月 日 請 假 條 本人因 于 年 月 日（上/下午） 至 月 日（上/下午）請 假 天，請予批準。 請假期間聯系電話： 。 請假人： 部門經理意見（簽字）： 分管經理意見（簽字）： 總經理/副總經理意見（簽字）： 年 月 日 公司員工辭職申請表姓 名部 門職 務進入公司日 期辭職日期（填寫最后一天上班的日期）辭職原因 辭職人簽字：部門意見（物品、工具等是否已經交回部門）部門經理簽字： 分管經理簽字：總經理/副總經理意 見： 簽字：財務部意見（是否有欠款等） 負責人簽字：人力資源部意見（上班卡、工作牌、服裝等是否已經交回公司） 負責人簽字：工資及其它費用結清情況 負責人簽字：備 注使用公章申請

6、表申請部門申請日期公章類比份數使用原因部門經理意見總經理意見使用公章申請表申請部門申請日期公章類比份數使用原因部門經理意見總經理意見使用公章申請表申請部門申請日期公章類比份數使用原因部門經理意見總經理意見使用公章申請表申請部門申請日期公章類比份數使用原因部門經理意見總經理意見使用公章申請表申請部門申請日期公章類比份數使用原因部門經理意見總經理意見物品、資料移交清冊日日 期期物物品品、資資料料名名稱稱數數量量移移交交人人接接收收人人備備注注文件或物品借出登記表借出日期及時間文 件 標 題 或 物 品 名 稱經手人借出人歸還日期及時間辦辦公公用用品品需需求求計計劃劃表表序 號日 期部 門辦公用品名

7、稱數 量單 價金 額備 注申申請請人人：周周志志超超部部門門經經理理：分分管管經經理理：廣廣告告宣宣傳傳制制作作申申請請表表部部 門門原原 因因制制作作要要求求制制作作方方案案時時間間要要求求廣廣告告費費承承擔擔比比 例例備備 注注制作完畢是否符合要求（確認人簽字）部部門門經經理理：分分管管經經理理：人人力力資資源源部部經經理理：廣廣告告宣宣傳傳制制作作申申請請表表部部 門門原原 因因制制作作要要求求制制作作方方案案時時間間要要求求廣廣告告費費承承擔擔比比 例例備備 注注制作完畢是否符合要求（確認人簽字）部部門門經經理理：分分管管經經理理：人人力力資資源源部部經經理理：廣廣告告宣宣傳傳制制作作

8、申申請請表表部部 門門原原 因因制制作作要要求求制制作作方方案案時時間間要要求求廣廣告告費費承承擔擔比比 例例備備 注注制作完畢是否符合要求（確認人簽字）部部門門經經理理：分分管管經經理理：人人力力資資源源部部經經理理：出出差差登登記記表表出差人姓名部門聯系電話出差地點出差事由計劃出差時間返回時間出差時由誰接替工作備 注(返回時由人力資源部填寫)部門經理: 分管經理: 人力資源部經理:出出差差登登記記表表出差人姓名部門聯系電話出差地點出差事由計劃出差時間返回時間出差時由誰接替工作備 注(返回時由人力資源部填寫)部門經理: 分管經理: 人力資源部經理:車車輛輛使使用用登登記記表表日期部門車牌號使用原因（地點） 出門時間 公里數返 回公里數返回時間經辦人試試 車車 登登 記記 表表日期車牌號試車地點出門時間 公里數返 回公里數返回時間試車人員公公司司車車輛輛維維修修申申請請表表維修日期部 門車牌號車 型行駛里程維修內容：申請人：部門經理簽字：分管經理簽字：公公司司車車輛輛維維修修申申請請表表維修日期部 門車牌號車 型行駛里程維修內容：申請人：部門經理簽字：分管經理簽字：車車輛輛出出差差登登記記表表日 期部 門車牌號出差地點駕駛人員備 注申請人： 部門經理： 分管經理：車車輛輛出出差差登登記記表表日 期部 門車牌號出差地點駕駛人員備 注申請人： 部門經理： 分管經理：車車輛輛出出差差