1、福建首尚陳列展示用品有限公司研發中心崗位職責說明書版本/修訂：A/0發布日期:2010-12-01生效日期：2010-12-01文件編號：WI 001受控狀態：批準：審核：編制:第一章 研發中心組織機構3第二章 研發中心崗位職責說明書 4研發中心副總經理4工程部經理5研發部經理6空間部經理7I E工程師 8工裝夾具工程師9打樣工程師 10包裝設計師 11物料標準工程師 12項目工程師 13平面設計工程師 14結構設計工程師15空間設計工程師 16第三章研發中心工作流程17第四章研發中心規章制度18研發中心副總經理工程部打 樣 組 工 程 師崗位編制員工主要功能事務概述研 發 中 心 副 總 經

2、 理工 程 部 經 理IE工程師生產工藝的改善、工藝指導書的編寫，產品之標準工時定 額，優化工藝流程，成本與產能分析工裝夾具 工程師工裝夾具的設計、加工，工裝夾具的改善方案提出和改善 實施；工裝夾具使用書的編制、歸檔打樣組工程 師選擇適當的材料進行打樣，樣品打樣的進度及問題的處 理；樣品質量認定，負責打樣產品的技術指導研 發 部 經 理包裝設計師成品及半成品的包裝設計，對包裝設計進行文件、材料 BOM等相關文件）并及時更新文件及相關數據資料物料標準 工程師物料定義標準化，物料使用的定量標準制定；制定物料用 量標準，指導生產用量；監督物料用量標準項目組 工程師客戶現場施工組織方案，施工工藝設計；

3、現場施工程的進 度控制，現場施工與管理空 問 部 經 理平聞設計 工程師廣告平面設計、制作及其它圖文處理；客戶店面風格的把 握，色調搭配，布局合理性，企業徽標處理等等空間設計 工程師客戶展品布置空間模型設計；客戶的商業空間規劃設計、 展覽空間規劃設計、室內（布置空間）風格的設計結構設計 工程師結構設計，圖紙文件的評審；結構設計工作各階段內跟蹤 處理涉及結構設計的變更、各類投訴。管理員設置說明：研發中心副總經理1人;工程部經理1人；研發部經理1人; 空間部經理1人；研發中心副總經理部門名稱研發中心直接上司總經理職位名稱副總經理下屬部門工程部/研發部/空間部下屬職位經理主要工作內容和職責1、在總經

4、理的領導下根據客戶要求開展公司產品的設計研發工作。2、負責客戶需要的規范要求研發新產品，對工藝流程、工裝夾具、打樣、物料標準、包裝 設計、平間/結構/空間設計的全面質量管理。3、負責按客戶要求審核工程部、研發部、空間部的設計方案及研發任務安排工作進度。4、負責按規定要求編制計劃投產的生產流程及生產工藝，生產工藝編寫控制點明確，表述 清楚，符合批量生產條件.5、負責研發生產的試生產，直到穩定正常生產。協助完成成品生產工藝文件編制 .6、負責處理生產中有關產品設計的異常情況。7、負責與自己所轄部門肩關的工作中出現設計不合格的最終確認.8、負責及時提供生產相關的采購技術資料、原料檢驗標準、檢驗方法、

5、產品內控標準。9、負責在試生產過程中對生產工人的技術培訓。10、服從工作安排，完成規定的臨時交給的各項任務。工作標準1、按規定的進度要求完成開發任務.2、因所提供的生產工藝控制點不明確、表述不清楚、不完善而造成品質問題或影響正常生產，對所轄部門經理工作失誤負責；3、對生產中出現的產品（自己負責的生產）異常情況未及時處理或處理不當而造成不良后果； 對產品工藝、標準、工裝、樣品、空間、結構、平面設計與制定失誤負責；4、對自己負責的所轄部門肩關的工作中出現設計中出現的不合格最終確認失誤；5、提供生產相關的采購技術資料、原料檢驗標準、檢驗方法、產品內控標準，對不及時或出現失誤而造成損失或影響正常生產負

6、責；6、對試生產過程中對生產工人的技術培訓不及時或不到位而影響正常生產或損失負責；7、對自己負責的產品的生產、工藝等方面存在的缺陷及潛在隱患隱瞞不報負責；8、不出現其他過失、失職及違規違紀。工作權限1、有權提出按進度要求完成研發任務所需條件。2、有權對自己負責的生產相關原料檢驗中出現的不合格作最終確認。3、有權依規定對自己所提供生產相關的采購技術資料、原料檢驗標準、檢驗方法、產品內 控標準進行完善修訂。4、對產品工藝、標準、工裝、樣品、空間、結構、平面設計與制定失誤有最終評審權；5、有權要求安排對生產工人的技術培訓，有權對所轄經理與工程師人員進行考評；6、總經理授予的其他權利.任職 要求性別男

7、學歷專科以上專業機電/機械類專業年齡35歲以上技能管理、溝通、 協調能力其他同行業經驗8年以上，同類職務5年以上經驗部門名稱工程部直接上司研發中心副總經理職位名稱經理下屬部門/下屬職位IE工程師/工裝夾具工程師/打樣工程師主要工作內容和職責1、負責新廣品的導入、試廠的安書F、生廠指導 ，現場異常問題的及時排除（遇 到異常立即有臨時對策），生產工藝的改善、產品性能及結構方面的改善、 包括工藝指導書的審核；2、審核產品之標準工時定額，改善優化工藝流程（包括工廠布局），進行成本 與產能分析；3、新產品試產，試制制作程作業標準，生產工時確定；4、負責品產產品用工裝夾具的改善方案審核和改善實施指導；5、

8、負責新產品用工裝夾具的設計、加工（外協或自行加工）及調試實施指導；6、新產品項目管理；負責1軍決并有效預防工裝夾具常見故障7、跟進公司內部生產樣品打樣的進度及問題的處理；8、負責外包（發）工廠的樣品打樣的進度及問題的處理；9、負責內外部工廠的樣品質量認定，負責打樣產品的技：小旨導.10、完成上級交代的其他工作.工作標準1、未按規定的進度要求完成開發任務；2、新產品的導入、試產的安排、生產指導，現場異常問題的及時排除或未影響正常生產；3、未對生產中出現的產品用工裝夾具的設計、加工（外協或自行加工）異常情況未及時處理或處理不當而造成不良后果；4、未對自己負責的所轄有關的工作中出現設計中出現的不合格

9、最終確認失誤；5、未對生產樣品打樣的進度及問題的處理影響正常生產；6、在試生產過程中對培訓不及時或不到位而影響正常生產或損失；7、內外部工廠的樣品質量認定未出現的不合格最終確認失誤；8、其他過失、失職及違規違紀.工作權限1、有權提出按進度要求完成開發任務所需條件；2、有權對樣品質量認定作最終確認；3、有權依規定對自己所提供生產相關的生產工藝標準的技術資料標準進行完善修訂；4、有權要求安排對生產工人的技術培訓；5、有權對所轄工程師人員進行考評；6、總經理授予的其他權利.任職 要求性別男學歷專科以上專業機電/機械類專業年齡26歲以上技能管理、溝通、 協調能力其他同行業經驗3年以上，同類職務2 年以

10、上經驗部門名稱研發部直接上司研發中心副總經理職位名稱經理下屬部門/下屬職位包裝設計工程師/ 物料標準工程師/ 項目工程師主要工作內容和職責1、負責成品及半成品的包裝結構設計，對包裝結構進行打樣和完成包裝試驗進行指導；2、審核包裝結構文件（產品包裝方式文件、產品堆放文件、包裝結構文件、材料BOM?相關文件）并及時更新文件及相關數據資料；3、優化物料分類，產品資料管理，分析并解決跟蹤物料定義出現問題；4、審核與優化物料定義工作過程的相關流程規范和制度；5、負責物料使用的定量標準審核；審核物料用量標準 ，指導生產用量6、負責審核客戶現場施工組織方案，組織編制施工工藝設計；7、指導施工技術人員嚴格按設

11、計圖紙、施工規范、操作規程組織施工，并進行質量控制；8、負責工現場施工程的進度控制，負責客戶現場施工與管理。工作標準1、未按規定的進度要求完成開發任務；2、成品及半成品的包裝結構設計問題的及時排除或未影響正常生產；3、未對生產中出現的產品物料使用的定量標準異常情況未及時處理或處理不當而造成不良 后果;4、未對自己負責的所轄有關的工作中出現設計中出現的不合格最終確認失誤；5、設計圖紙、施工規范、操作規程的錯誤問題的處理未影響正常生產；6、在試生產過程中對培訓不及時或不到位而影響正常生產或損失；7、包裝結構文件、材料BO嘛相關文件未出現的不合格最終確認失誤；8、其他過失、失職及違規違紀。工作權限1

12、、有權提出按進度要求完成開發任務所需條件；2、有權對包裝結構設計圖紙、施工規范、操作規程作最終確認；3、有權依規定對自己所提供生產相關的生產物料使用的定量標準進行完善修訂；4、有權要求安排對生產工人的技術培訓；5、有權對所轄工程師人員進行考評；6、總經理授予的其他權利。任職 要求性別男學歷專科以上專業機電/機械類專業年齡26歲以上技能管理、溝通、 協調能力其他同行業經驗2年以上，同類職務2年以上經驗部門名稱空間部直接上司研發中心副總經理職位名稱經理下屬部門/下屬職位平面設計工程師/ 空間設計工程師/ 結構設計工程師主要工作內容和職責1、負責公司承接客戶廣告平面設計、制作及其它圖文處理；2、公司

13、承接客戶店面風格的把握，色調搭配，布局合理性，圖片整理、3、參加項目有關的現場結構設計評審會，結合美學要求及定位提出專業意見；4、結構設計各階段的圖紙審核工作，按照項目定位的不同特點，做好成本控制工作；5、根據審定的工作計劃要求進行空間結構設計（整體空間設計，展示柜臺設計 ），對設計質 量及進度負責；6、負責公司承接客戶的商業空間規劃設計、 展覽空間規劃設計、室內燈光照明規劃設計等；7、協助其他部門人員對設計及美學方面的工作順利完成；8、協助公司承接客戶店向（布置空間）風格的把握，色調搭配 ，布局合理性，圖片整理、企 業徽標空間模型設計等等；工作標準1、未按規定的進度要求完成開發任務；2、平面

14、設計、空間規劃設計、結構設計問題的及時排除或未影響正常生產；3、未出現店向風格的把握，色調搭配，布局合理性，圖片整理處理不當而造成不良后果；4、未對自己負責的所轄有關的工作中出現設計中出現的不合格最終確認失誤；5、設計圖紙、施工規范、操作規程的錯誤問題的處理未影響正常生產；6、其他過失、失職及違規違紀。工作權限1、有權提出按進度要求完成開發任務所需條件；2、有權對平向設計、空間規劃設計、結構設計問題作最終確認；3、有權依規定對自己所提供風格的把握，色調搭配，布局合理性，圖片整理進行完善修訂；4、有權要求安排對生產工人的技術培訓；5、有權對所轄工程師人員進行考評；6、總經理授予的其他權利。任職

15、要求性別男學歷專科以上專業廣告類專業年齡26歲以上技能管理、溝通、 協調能力其他同行業經驗3年以上，同類職務2年以上經驗部門名稱工程部直接上司經理職位名稱IE工程師下屬部門/下屬職位/主要工作內容和職責1、負責新產品的導入、試產的安排、生產指導，現場異常問題的及時排除（遇 到異常立即有臨時對策），生產工藝的改善、產品性能及結構方面的改善、 包括工藝指導書的編寫；2、建立產品之標準工時定額，改善優化工藝流程（包括工廠布局），進行成本與產能分析；3、參與新產品試產，決定試制制作程作業標準，產預估生產工時；4、作業方法研究改善，生產工具。儀器及設備合理化分析與提議；5、建立生產設備產能負荷分析數據；

16、設定量產作業流程；6、因人工，工程或材料變動之工時估算作業；7、與相關單位人員溝通，協調；8、執行部門經理交辦事項.工作標準1、按規定的進度要求完成標準工時定額，改善優化工藝流程制定任務；2、標準工時定額，工藝流程問題的及時排除或未影響正常生產；3、未出現工藝指導書不適用而造成不良后果；4、未出現對自己負責的標準工時定額，改善優化工藝流程最終確認而失誤；5、未出現操作規程的錯誤問題的處埋而影響正常生產；6、其他過失、失職及違規違紀.工作權限1、有權提出按進度要求完成開發任務所需條件；2、有權對標準工時定額，改善優化工藝流程問題作最終確認 ；3、有權依規定對自己所提供標準工時定額，改善優化工藝流

17、程進行完善修訂；4、有權要求安排對生產工人的技術培訓；5、對所在部門與公司發展改善有建議權；6、經理授予的其他權利。任職要求，性別男女不限學歷專科以上；專業1機電/機械類專業年齡22歲以上技能辦公/繪圖 軟件的應用其他同行業經驗2年以上部門名稱工程部直接上司經理職位名稱工裝夾具工程師下屬部門/下屬職位/主要工作內容和職責1、負責品產產品用工裝夾具的改善方案提出和改善實施；2、負責新產品用工裝夾具的設計、加工（外協或自行加工）及調試；3、參與新產品項目管理；負責解決并有效預防工裝夾具常見故障4、負責車間各類工裝制作和準備，工裝夾具使用書的編制、歸檔；5、配合設備管理人員對生產設備進行維護和管理。

18、6、公司的產品測試夾具的可行性分析，測試的技術條件及實施方案的確定；7、部門內其他工作；工作標準1、按規定的進度要求完成工裝夾具的設計、加工任務；2、未出現工裝夾具的設計、加工問題而影響正常生產；3、未出現工裝夾具的設計、加工問題不適用而造成浪費；4、未出現對自己負責的工裝夾具的設計、加工最終確認而失誤；5、未出現工裝夾具操作規程的錯誤問題的處埋而影響正常生產；6、其他過失、失職及違規違紀。工作權限1、有權提出按進度要求完成工裝夾具的設計、加工所需條件；2、有權對工裝夾具的設計、加工問題作最終確認 ；3、有權依規定對自己所提供工裝夾具的設計、加工進行完善修改；4、有權要求安排對生產工人的技術培

19、訓；5、對所在部門與公司發展改善有建議權；6、經理授予的其他權利。任職要求性別男女不限學歷專科以上專業機電/機械類專業年齡25歲以上技能辦公/繪圖 軟件的應用其他同行業經驗2年以上部門名稱工程部直接上司經理職位名稱打樣工程師下屬部門/下屬職位/主要工作內容和職責1、根據客戶的要求，選擇適當的材料進行打樣，直至做出客戶滿意的產品 ；2、負責打樣物料的計劃、申領與領取工作；3、跟進公司內部生產樣品打樣的進度及問題的處理；4、負責外包（發）工廠的樣品打樣的進度及問題的處理；5、負責內外部工廠的樣品質量認定，負責打樣產品的技術指導.工作標準1、按規定的進度要求完成選擇適當的材料進行打樣的任務 ；2、未

20、出現生產樣品打樣問題而影響正常生產；3、未出現生產樣品打樣錯誤問題而造成浪費；4、未出現對自己負責的生產樣品打樣最終確認而失誤；5、未出現內外部工廠的樣品質量認定的錯誤問題的處埋而影響正常生產；6、其他過失、失職及違規違紀。工作權限1、有權提出按進度要求完成生產樣品打樣所需條件 ；2、有權對生產樣品打樣問題作最終確認；3、有權依規定對自己所提供生產樣品打樣進行完善修改；4、有權要求安排對生產工人的技術培訓；5、對所在部門與公司發展改善有建議權；6、經理授予的其他權利。任職 要求，性另U男女不限學歷專科以上專業美術、藝術設計專業年齡25歲以上技能辦公/繪圖 軟件的應用其他同行業經驗2年以上七、包

21、裝設計師部門名稱研發部直接上司經理職位名稱包裝設計師下屬部門/下屬職位/主要工作內容和職責1、負責成品及半成品的包裝結構設計， 與供應商協調，對包裝結構進行打樣和 完成包裝試驗；2、制作包裝結構文件（產品包裝方式文件、產品堆放文件、包裝結構文件、 材料BOM等相關文件）并及時更新文件及相關數據資料；3、收集客戶對包裝結構相關的抱怨信息，并進行處理和改進；4、組織各類包裝改進項目，如對包裝材料、包裝工藝的改進等；5、參與供應商包裝改進和項目（供應商的技術質量認證，提供包裝信息等）；6、為公司其他部門提供對包裝和設計的支持；工作標準1、按規定的進度要求完成包裝結構設計的任務；2、未出現包裝包裝材料

22、、包裝工藝設計問題而影響正常生產；3、未出現包裝結構設計錯誤問題而造成浪費；4、未出現對自己負責的包裝結構設計最終確認而失誤 ；5、未出現包裝結構設計錯誤問題的處埋而影響正常生產；6、其他過失、失職及違規違紀。工作權限1、有權提出按進度要求完成包裝結構設計所需條件；2、有權對包裝結構設計問題作最終確認；3、有權依規定對自己所提供包裝材料、包裝工藝進行完善修改；4、有權要求安排對生產工人的技術培訓；5、對所在部門與公司發展改善有建議權；6、經理授予的其他權利.任職要求，性另U男女不限學歷專科以上專業機電/機械類專業年齡25歲以上技能辦公/繪圖 軟件的應用其他同行業經驗2年以上部門名稱研發部直接上

23、司經理職位名稱物料標準工程師下屬部門/下屬職位/主要工作內容和職責1、物料定義標準化，定期對物料認定過程產生的數據進行匯總分析 .2、審核定義公司新申請的物料，維護物料信息及狀態；3、優化物料分類，產品資料管理，分析跟蹤物料定義出現問題；4、參與制定優化物料定義工作過程的相關流程規范和制度；5、負責物料使用的定量標準制定；6、制定物料用量標準，指導生產用量；7、監督物料用量標準的科學性、準確性，并進行修正工作標準1、按規定的進度要求完成物料使用的定量標準的制定；2、未出現物料使用的定品標準問題而影響正常生產；3、未出現物料使用的定品標準錯誤問題而造成浪費；4、未出現對自己負責的物料使用的定品標

24、準最終確認而失誤 ；5、未出現物料使用的定品標準錯誤問題的處理而影響正常生產；6、其他過失、失職及違規違紀.工作權限1、有權提出按進度要求完成物料使用的定境標準所需條件 ；2、有權對物料使用的定品標準問題作最終確認；3、有權依規定對自己所提供物料使用的定品標準進行完善修改；4、有權要求安排對生產工人的技術培訓；5、對所在部門與公司發展改善有建議權；6、經理授予的其他權利。任職要求，性別女限 男不學歷專科以上專 業機電/機械英專業年齡25歲 以上技能辦公/繪圖 軟件的應用其 他同行業經驗2年以上部門名稱研發部直接上司經理職位名稱項目工程師下屬部門/下屬職位/主要工作內容和職責1、負責制訂客戶現場

25、施工組織方案，組織編制施工工藝設計；2、指導施工技術人員嚴格按設計圖紙、施工規范、操作規程組織施工，并進 行質量控制；3、負責工程現場施工的進度控制，負責客戶現場施工與管理。4、根據客戶工程情況，合理調動人員、材料等。5、協調好客戶之間的關系.6、合理安排各施工工序，做好銜接工作，保障順利進行。7、完成經理交辦的其它工作。工作標準1、按規定的進度要求完成現場施工方案的制定；2、未出現客戶現場施工問題而出現客戶投訴；3、未出現設計圖紙、施工規范、操作規程錯誤問題而造成浪費；4、未出現對自己負責的設計圖紙、施工規范、操作規程最終確認而失誤；5、未出現設計圖紙、施工規范、操作規程錯誤問題的處理而影響

26、正常施工；6、其他過失、失職及違規違紀。工作權限1、有權提出按進度要求現場施工方案標準所需條件；2、有權對現場施工方案問題作最終確認；3、有權依規定對自己所提供設計圖紙、施工規范、操作規程進行完善修改；4、有權要求安排對施工工人的技術培訓；5、對所在部門與公司發展改善有建議權；6、經理授予的其他權利。任職要求，性別女限 男不學歷專科以上專 業機電/機械英專業年齡25歲 以上技能辦公/繪圖 軟件的應用其 他同行業經驗2年以上部門名稱空間部直接上司經理職位名稱平面設計工程師下屬部門/下屬職位/主要工作內容和職責1、負責公司承接客戶宣傳、策劃設計制作公司客戶展品布置；2、負責公司承接客戶廣告平面設計

27、、制作及其它圖文處理；企業宣傳資料的 設計、制作與創新。3、協助其他部門人員對設計及美學方面的工作順利完成 ；4、協助公司承接客戶店面風格的把握，色調搭配，布局合理性，圖片整理、 企業徽標處理等等；5、按照公司承接客戶的實際狀況，確定并執行平面設計制作；6、與協作方溝通，保證各類平面項目的質量極其時間的把握，成功的驗收 ；7、負責設計控制的執行和維護，不斷改進設計水平，以達到公司日益發展的要 求；8、利用自身的行業背景和知識，在設計和制作上有效的控制成本.工作標準1、按規定的進度要求完成項目有關平面設計方案的制定；2、未出現客戶項目空間有關平面設計問題而出現客戶投訴；3、未出現設計圖紙錯誤問題

28、而造成浪費；4、未出現對自己負責的設計圖紙最終確認而失誤；5、未出現設計圖紙錯誤問題的處理而影響正常施工 ;6、其他過失、失職及違規違紀。工作權限1、有權提出按進度要求項目平面設計方案所需條件 ；2、有權對項目空間有關平面設計方案問題作最終確認；3、有權依規定對自己所提供設計圖紙進行完善修改；4、有權要求安排對施工工人的技術培訓；5、對所在部門與公司發展改善有建議權；6、經理授予的其他權利。任職要求，性別女限 男不學歷專科以上專 業機電/機械英專業年齡25歲 以上技能辦公/繪圖 軟件的應用其 他同行業經驗2年以上部門名稱空間部直接上司經理職位名稱結構設計工程師下屬部門/下屬職位/主要工作內容和職責1 .落實項目空間有關結構設計圖紙、文件的報審及評審意見；2 .參加項目空間有關的結構設計評審會，結合市場及項目定位提出專業意見；3。負責項目空間結構設計圖紙、文件的收發跟蹤；4 .做好分項結構設計各階段的圖紙審核工作，按照項目定位的不同特點，做好成本控制工作；5、根據審定的工作計劃要求進行空間結構設計（整體產品展示，展臺展柜設計）， 對設計質量及進度負責；5 .具體落實分項結構設計工作各階段計劃的完成；6。檢查施工現場，隨時發現問題、解決問題；7.在規定的時限內跟蹤處理涉及結構設計的變更、各類投訴。工作標準1、按規定的進度