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文檔簡介

1、基層管理人員培訓需求調查問卷為了更好地開展公司基層管理人員培訓工作，使基層管理人員培訓更加具有針對性，同時加快基層管理人員能力與素質的提升，請您根據實際情況配合我們完成此項調查問卷及培訓需求調查表。這對您是非常有意義的，我們將在了解員工培訓需求的根底上制定基層管理人員培訓方 案。問卷對象：華東管理區所有操作主管、操作班長、操作組長。一、根本信息姓名： 所在部門：所在崗位： 入司時間：二、問卷題目請在您要選的選項上打“"，每題限選一項1、您認為基層管理人員是否需要培訓：不需要其它能力較差不滿意不期望非常需要需要一般2、如果您認為基層管理人員需要培訓，那么最需要哪些方面的培訓:基層管理技

2、能溝通技能現場作業能力3、您認為目前大局部基層管理人員的工作能力處在怎樣的水平：能力非常強能力比擬強能力一般4、您對自己的工作能力水平滿意程度如何：非常滿意滿意一般5、您是否期望通過培訓得到能力提升：非常期望比擬期望一般6、請將該調查問卷沒有列出，但您認為有必要寫明的內容寫在下面包括對培訓工作的建議，對培訓內容的選擇等三、考前須知:1、填寫人應保證填寫內容真實、客觀，該問卷將作為培訓與開展部制定基層管理人員培訓方案的依據。2、 我們在附頁列舉了一些培訓課程內容，請您根據自己的情況選擇自己需要培訓的內容并填寫在？培訓需求調查表？上。3、 該調查問卷由培訓與開展部進展統一回收，回收時間：。附頁:以

3、下為各類培訓課程，請您根據實際情況將相應課程選填在？培訓需求調查表？上：1、溝通技能類：與低學歷勞務工的溝通與具備一定文化員工的溝通與實習學生的溝通與儲藏干部的溝通與實習辦公人員的溝通與上級溝通如何有效進展工作匯報2、管理根底知識：什么是管理基層管理者應具備的能力和責任基層管理者的角色和意識3、管理技能類：做個受員工尊敬的主管針對不同員工的管理方法員工鼓勵人員管理4、高效執行類：贏在執行如何高效指導下屬工作5、現場管理類：平安操作管理現場管理實務口6S現場管理方法應急事故管理6、專業知識類崗位知識：轉運中心標準化操作流程如何進展標準化操作轉運中心操作管7、行業知識類：快遞市場開展形勢介紹口 ？快遞效勞標準？口 ？新郵政法？8、您認為根據自己實際情況所欠缺的內容培訓需求調查表姓名： 所在崗位：所屬部門： 填表日期：序號需求課程名稱培訓需求原因期望到達的目的、目標期望培訓月份12345678910填寫要求：1、您可以根據自身實際的需求情況填寫相應的需求課程數；2、請在“需求課程名稱處寫下您期望的課程名稱可參考附頁中羅列的課程，也可自行 新增需求課程 ；3、請在“培訓需求原因處寫明需求原因工作崗

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