1、高品質文檔2022年醫療三基培訓年度計劃 仔細抓好醫務人員培訓工作，尤其是加強住院醫師的在職培訓，以提高醫療質量和全院醫務人員的整體素養。下面是帶來關于醫療三基培訓年度方案的內容，盼望能讓大家有所收獲! 醫療三基培訓年度方案(一) 為進一步加強基礎質量管理，強化護理人員“三基三嚴”訓練，在全院營造“高校習、大練兵、大比武“的連續訓練氛圍，不斷提高護理服務質量，特制訂20xx年醫院護理人員三基三嚴培訓考核方案如下： (一)、培訓目的： 1、規范護理人員的護理基本操作流程; 2、強化臨床護理基本操作技能 3、提高護理人員基本理論、基本學問和專科理論學問。 (二)、培訓目標： 1、全院護理人員三基培

2、訓考核參加率90% 2、全院護理人員基本理論和基本技能考核合格率達到100% (三)、培訓對象： 全院45歲以下的護理人員。 (四)、培訓內容： 1、護理基本理論學問培訓及考核內容 骨科醫院疾病護理常規 醫院護理核心制度及各級、各崗位護理人員職責 護理技能訓練50項相關理論、基礎護理學 護理專業相關的法律法規條文 2、技能培訓及考核內容 50項護理技術操作規范。 常用急救技術操作如徒手心肺復蘇術、心電監護儀、除顫儀、呼吸機的使用與維護技術。 護理文件書寫規范。 (五)、培訓考核形式準時間 實行自學與集中培訓相結合的方式、方法，進行學習，集體培訓考核在院、科兩個層次開展。培訓考核過程貫穿于全年。

3、 護理部分層次組織護理人員進行基本理論、基本學問、護理技能培訓考核： 主管護師每半年考核一次; 護師及院齡滿4年以上護士每季度考核一次; 院齡4年以下護士每月考核操作一次、每二月考核理論一次。 及格分為：理論80分、操作85分， 如操作整體分數均85分，實行末位淘汰制,后3位按成果不合格對待。 年底匯總個人成果，理論與操作有一項不合格率達到50%者層次下沉。 理論、操作平均成果記入個人業務技術檔案，做為護士定期考核的參考依據。 科室每月對各級護理人員進行專科理論、專科技能考核一次。 醫療三基培訓年度方案(二) 為更好地抓好基礎醫療質量，規范醫療操作程序，我院加大臨床醫師“三基三嚴”理論和操作培

4、訓、考核力度，以考促學，狠練基本功，將“三基三嚴”的培訓、考核工作作為醫師考核的重點。為了提高醫師“三基三嚴”的熟悉，利用全院例會、科室會議、晨會交班時間對醫務人員進行“三基三嚴”宣講訓練，提高對培訓考核工作重要性的熟悉，調動樂觀性，力爭在全院主治醫師及住院醫師培訓掩蓋率達到95%以上，三基考核合格率達到100%。今年的“三基”培訓方案支配如下： 培訓分科級和院級兩部分： (一)科室合理支配培訓方案，至少每月兩次基礎理論培訓，每季度一次臨床技能培訓，培訓內容依據科室臨床需要自行支配各科室每月自行考核一次，有培訓記錄和考核試卷以及成果記錄。 (二)院級培訓方案： 1.全院青年醫師培訓方案： 包括

5、臨床醫(技)師的基本理論及基礎學問、臨床醫(技)師的基本操作技能，每周在培訓中心定期支配培訓，詳細培訓日程及內容詳見附表。 2.全院醫生培訓內容： .2月份舉辦麻醉、一類精神藥品使用和管理培訓、癌痛規范化治療培訓 .3月份進行電子病歷使用規范培訓(分批次培訓) .4月份傳染病的防治學問培訓 .7月份進行抗生素的合理應用培訓 .8月舉辦基本藥物合理應用培訓 .10月份舉辦輸血的相關法律法規及規范的學習、臨床科學合理平安用血的培訓 .其他的適時添加“三基”培訓內容 醫療三基培訓年度方案(三) 為促進專業技術人員對新理論、新學問、新技術的學習，練就扎實的基本功，進一步強化培訓，全面提高專業技術人員的

6、業務水平，特制定醫師“三基三嚴”培訓方案。 一、培訓的目的： 1、把握病史采集的最基本的技巧與方法。 2、培育規范化體格檢查和技術操作的習慣。 3、培育規律推理，綜合分析的力量，提高病例分析水平。 4、培育嚴厲仔細的工作態度。 二、培訓內容與方法： (一)基礎理論、基本學問： 1、各科室每2周進行一次專題小講座; 2、舉辦院內學術講座(或培訓班)，使醫師通過學習，進一步鞏固醫學基本理論學問和不斷更新專業學問，其中至少包括一次法律法規培訓。 3、對新畢業的醫師進行崗前培訓，使其熟識我院的各項規章制度。各種病歷、病程記錄均根據省病歷書寫要求，確保病歷、病程記錄書寫準時、精確、客觀、科學、無誤。 (二)基本技能培訓： 1、問診、體檢技能的培訓： 各科室仔細進行三級醫師查房; 醫務科對畢業1年內的醫師進行病史采集與病例分析的培訓，并對其進行系統的體格檢查培訓，使其把握體格檢查的基本步驟和方法。 2、各種技術操作的培訓： 各科室的質量管理小組監督各位醫師仔細進行各種技術操作; 醫務科對新畢業醫師進行心肺復蘇術等技術操作培訓，使其把握各種常規操作，規范操作步驟。 三、考核方法： 1、各科室每半年進行一次理論考試，每季度進行一次技術操作考核。 2、醫務科每季度對畢業3年內的醫師進行一次理論考試、實踐技能操作考核及核心制度考試;每半年對畢業20xx年內的醫師進行一次理論考試;每年對全院醫師