1、員工號：平產勞同（書）字號編號：中國平安財產保險股份有限公司勞動合同甲方（用人單位）名稱：中國平安財產保險股份有限公司四川分公司地址：成都市*聯系電話：40088*法定代表人/主要負責人：乙方（員工）姓名：性別：身份號碼：住址：聯系方式：中國平安財產保險股份有限公司制（2009年版）根據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法及國家有關法律法規和公司有關規定，甲乙雙方本著誠實信用、平等自愿、協商一致的原則，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。合同中所涉及的下列用語含義為：1、公司：指中國平安保險（集團）股份有限公司和中國平安保險（集團）股份有限公司直接或間接控股的公司及分支機構。2、

2、公司制度：指由公司依法制定并適用于乙方的各種規章、制度或辦法：公司制度以公司內部電子網絡或書面等方式向乙方公示，乙方應通過及時查閱公司內部電子網絡或詢問主管領導、查閱書面文件等方式了解公司制度。第一章勞動合同期限第一條本合同為合同。1、固定期限：從年月日至年月日止。2、無固定期限：從年月日起。3、以完成一定工作任務為期限：從年月日起至工作任務完成時止。完成工作任務的標志是0第二條本合同的試用期從年月日至年月日止。第二章工作內容、工作地點及勞動保護第三條甲方根據工作需要聘用乙方從事工作。第四條乙方同意甲方的工作安排，遵守公司制度，接受公司績效考核，保質保量完成任務。第五條乙方同意，本合同履行期間

3、，根據公司經營戰略調整、組織架構調整及乙方績效考核結果等，甲方可以調整乙方的工作崗位。第六條乙方的工作地點為省市，乙方同意甲方安排的臨時性異地出差或外派異地工作。在雙方協商一致的情況下，甲方可以變更乙方的工作地點。第七條甲乙雙方都必須嚴格遵守國家和公司相關勞動安全、勞動保護和職業危害防護等規定，甲方為乙方提供必要的工作條件和工作環境，保證乙方順利履行工作職責。第三章工作時間和休息休假第八條甲乙雙方同意實行國家規定的。1、標準公示制度；2、綜合計算工時工作制；3、不定時工作制。第九條甲方按國家規定安排乙方的工作時間，乙方服從甲方安排的工作時問。第十條甲方按國家和公司的規定，保證乙方休息、休假的權

4、利。第四章薪酬待遇第十一條公司實施具有激勵機制的薪酬制度，根據員工崗位、職級的不同設計符合該崗位、職級特點的薪酬結構及水平，為員工提供良好的薪酬待遇，實現公司和員工綜合價值最大化。第十二條甲方每月日之前（如遇節假日或休息日，則提前在最近的工作日）以貨幣形式支付乙方上個月的薪酬，不得無故扣減或拖欠。甲方支付乙方的月薪不低于當地最低工資標準。第十三條乙方同意，甲方在以下情況下可對乙方的薪酬結構及水平進行相應調整：1、國家法律法規發生變化；2、乙方具體工作崗位調整，按調整后崗位對應的薪酬結構及水平支付薪酬;3、公司薪酬制度發生變化；4、按照公司的考核制度，根據乙方的績效考核結果予以調整；5、依照公司

5、的勞動紀律、獎懲制度涉及的降薪制度予以調整。第十四條乙方應按照國家稅法的規定，主動繳納個人所得稅，乙方同意由甲方代扣代繳乙方應繳納的個人所得稅。第五章社會保險和福利第十五條甲乙雙方必須按照國家有關規定參加社會保險。第十六條乙方按照甲方規定享有各種社會福利待遇。第六章公司資產的保護第十七條以下各項公司享有所有權或其他合法權利的有形資產及無形資產，乙方作為公司員工，應本著誠信、謹慎的原則予以保護：1、各種動產及不動產；2、公司累積的全部客戶資料；3、公司通過各種方式獲得的業務信息、展業機會，建立的業務渠道；4、公司電腦及網絡系統中的軟件；5、利用公司電腦及網絡系統生成的全部信息資料；6、乙方因履行

6、職務或主要是利用公司的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造（雙方另有約定除外）；7、乙方因履行職務或主要是利用公司的物質技術條件、業務信息等產生的作品，包括報刊、書籍、圖片、軟件或軟件系統、廣告、報告、業務資料、培訓資料、行銷輔助品等（雙方另有約定除外）；8、公司制定具有獨創性或與其他企業有區別的各項規章制度及經營措施；9、公司的商標權、名聲權、名譽權、司旗、司徽、CI及其它標識等；10、其他形式的公司資產。第十八條為保護公司資產，乙方承諾：1、合理使用并依法保護公司資產，不以侵占或非法占有、使用、竊取、泄露、擅自轉讓及其他方式損害公司資產。2、遵守本合同及公司制度關于知識產權，特別是商業秘

7、密保護的規定。3、遵守公司規定的保護網絡和信息資產安全的管理規定和措施。第七章公司人力資源和商業秘密的保護第十九條員工隊伍（含業務團隊）、代理人隊伍是公司重要的人力資源，乙方負有保護的義務。第二十條為保護公司人力資源，乙方承諾：無論是否在勞動合同履行期間，均不得以任何方式勸誘公司員工及代理人離職。第二十一條商業秘密是指不為公眾所知悉，能為公司帶來經濟利益，具有實用性并經公司采取保密措施的技術信息和經營信息，商業信息亦屬于公司資產。第二十二條為保護公司商業秘密，乙方承諾：1、執行公司商業秘密保護制度，履行保密義務。2、未經甲方書面同意，不以任何形式向任何第三人泄露公司商業秘密。3、在本合同期間，

8、未經甲方書面同意，不在與公司從事同類經營的企業（保險、證券、信托、銀行業）或與公司具有競爭性質的其他企業工作、擔任任何職務（包括但不限于股東、合伙人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等）或提供任何與公司產生競爭關系的幫助、指導、服務。4、在甲方提出要求或本合同中止時，及時返還所使用、占有的記載有公司商業秘密的載體。第八章勞動紀律與行為準則第二十三條乙方承諾：1、嚴格遵守公司依據國家法律法規制定的各項公司制度和勞動紀律；2、無論何時均依誠實信用原則行事，不實施有損公司、客戶、股東、其它員工利益的行為（包括但不限于欺詐、誤導、侵占、詆毀、散布虛假信息、嚴重失職、隱私舞弊等）。3、提交履歷真實完

9、整、證書真實有效并如實披露入司前的獎懲記錄。第二十四條根據公司的相關規定，乙方如被列入競爭限制人員（無論在簽訂本合同時或因乙方的崗位、職務或其它情況發生變化時），乙方承諾與甲方簽訂競業限制協議。第九章勞動合同的變更第二十五條經甲乙雙方協商一致同意，可依法變更合同的有關內容。第十章勞動合同的中止和解除第二十六條出現以下情形之一的，本合同中止：1、勞動合同期滿的；2、乙方達到法定退休年齡的；3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或失蹤的；4、法律、行政法規規定的其他情形。第二十七條甲乙雙方協商一致可以解除本合同。第二十八條乙方解除合同，應依法提前三十天書面通知甲方。如果在使用期內，乙方應依法提前三天

10、通知甲方。第二十九條乙方具有以下情形之一的，甲方可隨時通知乙方解除本合同：1、試用期內被證明不符合錄用條件的；2、嚴重違反公司規章制度；3、嚴重違反本合同第六章、第七章及第八章的規定；4、嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害的；5、勞動關系存續期間，乙方同時與其他單位建立勞動關系，對甲方的工作任務造成嚴重影響，或經甲方提出，但拒不改正的；6、被依法追究刑事責任或被勞動教養的；7、法律、勞動法規規定的其他情形。第三十條具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前三十日通知乙方或額外支付一個月工資的代通知金：1、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排

11、的工作的；2、乙方不能勝任工作，（包括但不限于甲方績效考核制度規定的情形），經過績效培訓或調整工作崗位，依舊不能勝任工作的。3、勞動合同簽訂時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲方與乙方協商，未能就變更勞動合同達成協議的。第三十一條乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第三十條解除本合同：1、從事接觸職業病危害作業未進行職業病離崗前健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；2、在甲方患職業病或因工負傷并被確認為喪失或者部分喪失勞動能力的；3、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；4、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；5、在甲方連續工作滿十五年，且據法定退休年

12、齡不足五年的；6、法律、行政法規規定的其他情形。第三十二條甲方因工作需要，與乙方續簽合同可在合同期滿三十日內通知乙方，經雙方協商同意，應及時續簽手續。第十一章經濟補償第三十三條勞動合同解除或終止的經濟補償計算方法和標準按國家相關規定執行。第三十四條甲方在乙方辦理完工作交接手續時支付經濟補償，乙方應辦理的工作交接手續包括但不限于簽收解除/終止合同書面通知、簽字確認解除協議、簽收解除/終止合同證明、退還公司資產、移交工作職責、結清與公司的賬務、轉移檔案戶口關系等。第十二章違約責任第三十五條乙方未依法提前三十日或三日（試用期內）書面通知甲方解除勞動合同而擅自離職的，給甲方造成經濟損失的，應承擔賠償責

13、任。第三十六條乙方在勞動關系存續期間違反公司規章制度或失職給甲方造成損失的，甲方有權采取以下措施中的一項或多項：1、調整乙方工作崗位、職務、職級；2、依據本合同第二十九條的規定解除勞動合同；3、要求乙方支付損害賠償金，損害賠償金的具體數額及損失的計算方法依據公司規定；甲方可直接從乙方的工資中扣除各項賠償款項（每月扣除的部分不超過當月工資的20%并且扣除后剩余工資部分不低于當地月最低工資標準，當地另有規定的除外）第三十七條經查證乙方對甲方有欠款等未了結事項，甲方有權從其工資及經濟補償金中扣除相關金額，工資及經濟補償金不足的，乙方應當在離司前另行支付給甲方。第三十八條公司為乙方提供專業技術培訓，乙

14、方應在甲方服務一定期限（具體期限以培訓服務協議的約定為準），服務期未滿乙方擅自離職的，乙方應支付甲方違約金，違約金為服務期未滿期間應分擔的培訓費用。第三十九條甲方因業務需要，與乙方簽訂競業限制協議的，乙方應遵守競業限制協議的約定為準。第四十條因履行本合同發生爭議，甲乙雙方應當友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。第十三章其它第四十一條乙方的住址為（由乙方填寫）：乙方承諾本合同填寫的住址是真實有效的，住址變化時，乙方應于變化后三日內在甲方的人事信息系統中更新。乙方確認甲方按前述住址寄出通知或其他資料第三日視為送達。第四十二

15、條雙方約定的其它事項第四十三條本合同未盡事宜，按國家現行有關法律法規的規定執行。第四十四條本合同經甲方簽字蓋章及乙方簽字后生效，并可到勞動行政部門鑒證。第四十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，各份具有同等法律效力，本合同涂改或未經授權代簽無效。第四十六條甲乙雙方可根據實際情況另行簽訂補充協議作為合同附件，合同附件與本合同具有同等法律效力；合同附件與本合同有規定不一致的地方，以合同附件為準。本合同附件有：1、福利保障補充協議2、福利保障補充協議為進一步完善員工福利體系，甲方特制訂員工綜合保障計劃（以下簡稱計劃），現就相關事項如下約定：第一條乙方系與甲方簽署勞動合同的員工，乙方自愿覺得是否參加計劃第二條平安員工團體綜合保險合同（以下簡稱保險合同是計劃的一個組成部分第三條乙方在本補充協議上簽字即視為同意甲方作為投保人訂立以乙方為被保險人的保險合同，保費由甲方向保險人支付。第四條在保險合同約定的保險期間內，若乙方發生保險條款約定的意外身故、疾病身故以及交通意外傷害保險責任中的意外身故的符合賠付條件的事故時，乙方指定身故受益人為甲方。甲方領取保險金后應全額支付給乙方的法定繼承人。甲方履行本條給付義務后，不再向乙方的法定繼承人支付法律法規及規章規定以外的任何形式的款項。第五條在保險合同約定的保險期限內，若乙方發生保險條款約定的殘疾、重大疾病、住院醫