1、 防突隊考勤管理制度撰寫人：_日 期：_防突隊考勤管理制度為加強(qiáng)本隊的考勤及請假管理，提高出勤率，保證各項工作的順利進(jìn)行，根據(jù)礦有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本隊的實(shí)際情況，特制定本制度：一、考勤管理1、值班隊長負(fù)責(zé)當(dāng)日的考勤管理。2、每月_日前辦事員負(fù)責(zé)匯總上一個月的考勤，匯總后，將匯總表呈主管隊長審閱后，交勞資科。3、考勤文檔包括考勤原始記錄和考勤報表，由辦事員負(fù)責(zé)管理。4、考勤記錄為逐日登記職工的考勤情況以及相關(guān)的證明文件；考勤報表為月末編寫的統(tǒng)計表，其中包括：職工姓名、應(yīng)出勤日、實(shí)出勤日、請假天數(shù)、遲到、早退、曠工天數(shù)等。5、職工應(yīng)嚴(yán)守作息時間，不得遲到早退，不得隨意離崗，更不得曠工。6、考勤員應(yīng)嚴(yán)格

2、考勤制度，據(jù)實(shí)記錄職工出勤情況，不得虛報、漏報。7、超過規(guī)定上班時間_分鐘未到崗者，記為遲到一次；早于規(guī)定的下班時間_分鐘離崗者，記為早退一次。8、有以下行為之一者，記為曠工：1）當(dāng)日未到崗，且無正當(dāng)理由的；2）未到崗而提供的證明材料經(jīng)核查為虛假的；3）到崗后擅自離崗時間累計超過兩小時的；9、有關(guān)考勤管理的規(guī)定：1）班前會遲到、早退按一次記，每人次罰款_元；當(dāng)月超過三人次后，每人次罰_元；交現(xiàn)金，否則從工資中加倍扣除。2）當(dāng)月班前會遲到、早退累計次數(shù)達(dá)_次，記作曠工一日；3）曠工一日，罰款_元，交清罰款后才可上班，并通報全隊；4）當(dāng)月曠工累計_日，全年曠工累計_日的，全隊通報警告一次；5）當(dāng)月

3、累計曠工_日，全年礦工累計_日的，予以待崗；6）職工全年滿勤，無遲到、早退、病假、事假、脫崗者，經(jīng)本人申請，辦事員核查，隊領(lǐng)導(dǎo)研究批準(zhǔn)，可嘉獎（100_元）一次；7）辦事員虛報、漏報的，每次扣除其當(dāng)月績效獎的_；當(dāng)月超過_次，通報警告一次；8）私自涂改、毀損考勤記錄的，給與隊內(nèi)通報批評，并罰款_元，交現(xiàn)金，否則從工資中加倍扣除。10、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的有關(guān)規(guī)定：1）上級指派的中短期培訓(xùn)學(xué)習(xí)和因本單位工作需要，有針對性的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，按出勤管理。2）其它的如成人學(xué)歷教育學(xué)習(xí)（包括函授、自學(xué)考試的短期的脫產(chǎn)學(xué)習(xí)等）及經(jīng)礦領(lǐng)導(dǎo)同意的個人外出培訓(xùn)等，按實(shí)際學(xué)習(xí)天數(shù)算出勤。二、請假管理1、隊內(nèi)規(guī)定休假包括兩大類：福

4、利假和非福利假。福利假包括：探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假或礦定的停產(chǎn)放假等。非福利假包括：病假、事假等。2、各類休假均含公休假日。3、病假系職工因患病或非因公負(fù)傷停止工作，進(jìn)行治病休息所申請的時間。除急診外，病假須事先（不晚于當(dāng)班班前會前）申請，且需持有醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明。4、事假、病假的批準(zhǔn)權(quán)限為：1）事假、病假_日以內(nèi)，假條經(jīng)班（組）長同意，報分管副隊長簽字批準(zhǔn)后，交辦事員備案；2）事假、病假_日以內(nèi)，假條經(jīng)分管副隊長同意簽字，報主管隊長批準(zhǔn)后，交辦事員備案；3）事假、病假超過_日的，經(jīng)主管隊長簽字批準(zhǔn)后，交辦事員備案。5、事假須提前一天書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后，而后方可享假。6、請假、外出、開

5、會、出差等的批準(zhǔn)權(quán)限，一律隔級上報批準(zhǔn)。副職由正職批準(zhǔn)、正職由礦分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。副職請假、外出、開會、出差等離開超過_日的需報礦分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，正職需報礦長批準(zhǔn)。7、除礦停產(chǎn)放假、急診請假外，職工休假必須提前填寫“請假條”，按程序申請，經(jīng)批準(zhǔn)后休假。確有急事不能提前請假者，可電話請假或委托他人請假，事后補(bǔ)辦請假手續(xù)。未辦妥請假手續(xù)者，不得先行離崗，否則以曠工論。8、職工請假后，班（組）長必須安排好班組工作，否則因人員不足而影響工作，每次罰班（組）長_元。本隊副職、班（組）長、崗位工種（辦事員、材料員等）請假由主管隊長批準(zhǔn)，并安排他人暫代其工作；本隊副職請假、外出、開會、出差時須將行程和時間安排告主

6、管隊長，急辦的工作事項要相應(yīng)的交接。9、請假條由辦事員存查，并由辦事員負(fù)責(zé)建立請銷假臺帳，請假人應(yīng)按期到崗，到崗后注明銷假，未銷假者罰款_元/次。10、職工請假期滿如不提前一天辦理續(xù)假或辦理續(xù)假未獲批準(zhǔn)，必須歸崗。不按時到崗者，除確因不可抗力事件外，均以曠工處理。11、職工請假事由被證實(shí)為偽造的，其已享假期按照曠工處理。12、在每周辦公會上，辦事員講評考勤、請假、外出、開會、出差等情況。三、休假待遇：1、本條款所涉及的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)如下：日工作時間：_小時；月保勤工作日：_日。2、當(dāng)月病假超過_日的，病假條上報礦勞資部門備案，并按照礦有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、當(dāng)月婚假少于_日、出勤_日以上的，出勤獎按月出滿勤發(fā)放，當(dāng)月婚假超過_日的，