1、泓域咨詢/吳忠關于成立汽車車身公司可行性研究報告吳忠關于成立汽車車身公司可行性研究報告xx集團有限公司目錄第一章 擬成立公司基本信息9一、 公司名稱9二、 注冊資本9三、 注冊地址9四、 主要經營范圍9五、 主要股東9公司合并資產負債表主要數據10公司合并利潤表主要數據10公司合并資產負債表主要數據12公司合并利潤表主要數據12六、 項目概況13第二章 公司成立方案17一、 公司經營宗旨17二、 公司的目標、主要職責17三、 公司組建方式18四、 公司管理體制18五、 部門職責及權限19六、 核心人員介紹23七、 財務會計制度24第三章 項目建設背景、必要性28一、 載貨汽車車身上、下游產業鏈

2、發展情況28二、 行業進入壁壘29三、 打造創新人才集聚高地30四、 全面提升自主創新能力32五、 項目實施的必要性34第四章 市場分析35一、 不利因素35二、 市場規模36第五章 發展規劃分析38一、 公司發展規劃38二、 保障措施39第六章 法人治理結構42一、 股東權利及義務42二、 董事49三、 高級管理人員54四、 監事57第七章 環境保護方案60一、 編制依據60二、 環境影響合理性分析61三、 建設期大氣環境影響分析63四、 建設期水環境影響分析64五、 建設期固體廢棄物環境影響分析64六、 建設期聲環境影響分析64七、 環境管理分析65八、 結論及建議69第八章 選址分析70

3、一、 項目選址原則70二、 建設區基本情況70三、 打造區域化工業集群73四、 積極擴大精準有效投資75五、 項目選址綜合評價75第九章 風險防范77一、 項目風險分析77二、 公司競爭劣勢80第十章 進度規劃方案81一、 項目進度安排81項目實施進度計劃一覽表81二、 項目實施保障措施82第十一章 投資估算83一、 投資估算的依據和說明83二、 建設投資估算84建設投資估算表88三、 建設期利息88建設期利息估算表88固定資產投資估算表90四、 流動資金90流動資金估算表91五、 項目總投資92總投資及構成一覽表92六、 資金籌措與投資計劃93項目投資計劃與資金籌措一覽表93第十二章 經濟效

4、益分析95一、 基本假設及基礎參數選取95二、 經濟評價財務測算95營業收入、稅金及附加和增值稅估算表95綜合總成本費用估算表97利潤及利潤分配表99三、 項目盈利能力分析100項目投資現金流量表101四、 財務生存能力分析103五、 償債能力分析103借款還本付息計劃表104六、 經濟評價結論105第十三章 項目總結106第十四章 補充表格108主要經濟指標一覽表108建設投資估算表109建設期利息估算表110固定資產投資估算表111流動資金估算表112總投資及構成一覽表113項目投資計劃與資金籌措一覽表114營業收入、稅金及附加和增值稅估算表115綜合總成本費用估算表115固定資產折舊費估

5、算表116無形資產和其他資產攤銷估算表117利潤及利潤分配表118項目投資現金流量表119借款還本付息計劃表120建筑工程投資一覽表121項目實施進度計劃一覽表122主要設備購置一覽表123能耗分析一覽表123報告說明xx集團有限公司主要由xxx有限責任公司和xxx投資管理公司共同出資成立。其中：xxx有限責任公司出資392.00萬元，占xx集團有限公司40%股份；xxx投資管理公司出資588萬元，占xx集團有限公司60%股份。根據謹慎財務估算，項目總投資29150.47萬元，其中：建設投資22098.18萬元，占項目總投資的75.81%；建設期利息245.84萬元，占項目總投資的0.84%；

6、流動資金6806.45萬元，占項目總投資的23.35%。項目正常運營每年營業收入62600.00萬元，綜合總成本費用52059.88萬元，凈利潤7700.44萬元，財務內部收益率18.71%，財務凈現值5604.77萬元，全部投資回收期5.93年。本期項目具有較強的財務盈利能力，其財務凈現值良好，投資回收期合理。2016年7月26日國家質檢總局和國家標準委關于批準發布汽車、掛車及汽車列車外廓尺寸、軸荷及質量限值等4項國家標準的公告，對載貨汽車的載重量做了嚴格的限制，并加大對限超限載的執法檢查力度，極大刺激市場對載貨汽車的需求。2016年1月環境保護部、工信部（GB17691-2005）車用壓燃

7、式、氣體燃料點燃式發動機與汽車排氣污染物排放限值及測量方法(中國、階段)，對汽車尾氣的排放標準做了限制。環保部、工信部發布的關于實施第五階段機動車排放標準的公告，自2017年1月1日起，全國所有制造、進口、銷售和注冊登記的輕型汽油車、重型柴油車(客車和公交、環衛、郵政用途)，須符合國五標準要求。國家相關政策的出臺加速了載貨汽車車輛的更新替換，使得載貨汽車市場逐漸回暖。本報告為模板參考范文，不作為投資建議，僅供參考。報告產業背景、市場分析、技術方案、風險評估等內容基于公開信息；項目建設方案、投資估算、經濟效益分析等內容基于行業研究模型。本報告可用于學習交流或模板參考應用。第一章 擬成立公司基本信

8、息一、 公司名稱xx集團有限公司（以工商登記信息為準）二、 注冊資本980萬元三、 注冊地址undefinedxxx四、 主要經營范圍經營范圍：從事載貨汽車車身相關業務（企業依法自主選擇經營項目，開展經營活動；依法須經批準的項目，經相關部門批準后依批準的內容開展經營活動；不得從事本市產業政策禁止和限制類項目的經營活動。）五、 主要股東xx集團有限公司主要由xxx有限責任公司和xxx投資管理公司發起成立。（一）xxx有限責任公司基本情況1、公司簡介公司堅持誠信為本、鑄就品牌，優質服務、贏得市場的經營理念，秉承以人為本，始終堅持 “服務為先、品質為本、創新為魄、共贏為道”的經營理念，遵循“以客戶需

9、求為中心，堅持高端精品戰略，提高最高的服務價值”的服務理念，奉行“唯才是用，唯德重用”的人才理念，致力于為客戶量身定制出完美解決方案，滿足高端市場高品質的需求。面對宏觀經濟增速放緩、結構調整的新常態，公司在企業法人治理機構、企業文化、質量管理體系等方面著力探索，提升企業綜合實力，配合產業供給側結構改革。同時，公司注重履行社會責任所帶來的發展機遇，積極踐行“責任、人本、和諧、感恩”的核心價值觀。多年來，公司一直堅持堅持以誠信經營來贏得信任。2、主要財務數據公司合并資產負債表主要數據項目2020年12月2019年12月2018年12月資產總額9950.027960.027462.52負債總額330

10、4.892643.912478.67股東權益合計6645.135316.104983.85公司合并利潤表主要數據項目2020年度2019年度2018年度營業收入45523.5036418.8034142.63營業利潤7329.025863.225496.77利潤總額6015.864812.694511.89凈利潤4511.893519.273248.56歸屬于母公司所有者的凈利潤4511.893519.273248.56（二）xxx投資管理公司基本情況1、公司簡介公司將依法合規作為新形勢下實現高質量發展的基本保障，堅持合規是底線、合規高于經濟利益的理念，確立了合規管理的戰略定位，進一步明確了全

11、面合規管理責任。公司不斷強化重大決策、重大事項的合規論證審查，加強合規風險防控，確保依法管理、合規經營。嚴格貫徹落實國家法律法規和政府監管要求，重點領域合規管理不斷強化，各部門分工負責、齊抓共管、協同聯動的大合規管理格局逐步建立，廣大員工合規意識普遍增強，合規文化氛圍更加濃厚。展望未來，公司將圍繞企業發展目標的實現，在“夢想、責任、忠誠、一流”核心價值觀的指引下，圍繞業務體系、管控體系和人才隊伍體系重塑，推動體制機制改革和管理及業務模式的創新，加強團隊能力建設，提升核心競爭力，努力把公司打造成為國內一流的供應鏈管理平臺。2、主要財務數據公司合并資產負債表主要數據項目2020年12月2019年1

12、2月2018年12月資產總額9950.027960.027462.52負債總額3304.892643.912478.67股東權益合計6645.135316.104983.85公司合并利潤表主要數據項目2020年度2019年度2018年度營業收入45523.5036418.8034142.63營業利潤7329.025863.225496.77利潤總額6015.864812.694511.89凈利潤4511.893519.273248.56歸屬于母公司所有者的凈利潤4511.893519.273248.56六、 項目概況（一）投資路徑xx集團有限公司主要從事關于成立汽車車身公司的投資建設與運營管理

13、。（二）項目提出的理由電商的快速發展帶動了快遞物流業發展，物流運輸車輛也借機找到了新的市場空間。2016年全國社會消費品零售額33.20萬億元，同比增長10.40%。全國電子商務交易額達到26.10萬億元，比上年增長19.80%；其中實物商品網上零售額比上年增長25.60%，比社會消費品零售總額增速高出15.20個百分點，實物商品網上零售額占社會消費品零售總額的比重為12.60%，比上年提高1.80個百分點。對于載貨汽車企業來說，物流運輸是增長最快、最有活力的細分市場，誰能通過產品助物流運輸企業實現成功轉型升級，誰就能在這個潛力巨大的細分市場中占主動權。到2035年，全市經濟總量比2020年翻

14、一番以上，人均GDP接近全區平均水平，基本建成新時代寧夏經濟強市。區域協調發展水平、城鄉融合發展水平顯著提升，創新能力、經濟實力、科技實力大幅躍升，企業競爭力明顯增強，基本實現新型工業化、信息化、城鎮化、農業現代化，初步構建起富有吳忠特色的市域現代化經濟體系。民族團結實現大進步。中華民族共同體意識深深扎根于全市各族人民心中，各民族交往交流交融更加深入，民族關系更加團結和諧，民族團結進步創建走在全國前列，創成全國民族團結進步模范市。宗教與社會主義社會相適應，宗教關系更加和順健康。環境優美實現大突破。生態文明建設取得重大成效，黃河流域生態保護和高質量發展先行區建設走在全區前列，主要污染物排放、能耗

15、水耗大幅下降，廣泛形成綠色生產生活方式，生態環境根本轉變、持續向好，生態系統功能完善、穩定高效，生態文明制度體系健全完善、保障水平有力，基本建成天藍地綠水秀的美麗吳忠。人民富裕實現大提升。城鄉居民人均可支配收入比2020年翻一番以上，達到全區平均水平。社會事業全面進步，基本公共服務實現均等化，公民素質和社會文明程度達到新高度，基本建成文化強市、教育強市、健康吳忠，人民生活更加美好，人的全面發展、全體人民共同富裕取得新成效。依法治市全面縱深推進，基本實現市域社會治理現代化，建成更高水平的法治吳忠、平安吳忠。（三）項目選址項目選址位于xxx（以選址意見書為準），占地面積約65.00畝。項目擬定建設

16、區域地理位置優越，交通便利，規劃電力、給排水、通訊等公用設施條件完備，非常適宜本期項目建設。（四）生產規模項目建成后，形成年產xx套載貨汽車車身的生產能力。（五）建設規模項目建筑面積70402.98，其中：生產工程50170.09，倉儲工程5498.10，行政辦公及生活服務設施7756.44，公共工程6978.35。（六）項目投資根據謹慎財務估算，項目總投資29150.47萬元，其中：建設投資22098.18萬元，占項目總投資的75.81%；建設期利息245.84萬元，占項目總投資的0.84%；流動資金6806.45萬元，占項目總投資的23.35%。（七）經濟效益（正常經營年份）1、營業收入（

17、SP）：62600.00萬元。2、綜合總成本費用（TC）：52059.88萬元。3、凈利潤（NP）：7700.44萬元。4、全部投資回收期（Pt）：5.93年。5、財務內部收益率：18.71%。6、財務凈現值：5604.77萬元。（八）項目進度規劃項目建設期限規劃12個月。（九）項目綜合評價由上可見，無論是從產品還是市場來看，本項目設備較先進，其產品技術含量較高、企業利潤率高、市場銷售良好、盈利能力強，具有良好的社會效益及一定的抗風險能力，因而項目是可行的。第二章 公司成立方案一、 公司經營宗旨依據有關法律、法規，自主開展各項業務，務實創新，開拓進取，不斷提高產品質量和服務質量，改善經營管理，

18、促進企業持續、穩定、健康發展，努力實現股東利益的最大化，促進行業的快速發展。二、 公司的目標、主要職責（一）目標近期目標：深化企業改革，加快結構調整，優化資源配置，加強企業管理，建立現代企業制度；精干主業，分離輔業，增強企業市場競爭力，加快發展；提高企業經濟效益，完善管理制度及運營網絡。遠期目標：探索模式創新、制度創新、管理創新的產業發展新思路。堅持發展自主品牌，提升企業核心競爭力。此外，面向國際、國內兩個市場，優化資源配置，實施多元化戰略，向產業集團化發展，力爭利用3-5年的時間把公司建設成具有先進管理水平和較強市場競爭實力的大型企業集團。（二）主要職責1、執行國家法律、法規和產業政策，在國

19、家宏觀調控和行業監管下，以市場需求為導向，依法自主經營。2、根據國家和地方產業政策、載貨汽車車身行業發展規劃和市場需求，制定并組織實施公司的發展戰略、中長期發展規劃、年度計劃和重大經營決策。3、深化企業改革，加快結構調整，轉換企業經營機制，建立現代企業制度，強化內部管理，促進企業可持續發展。4、指導和加強企業思想政治工作和精神文明建設，統一管理公司的名稱、商標、商譽等無形資產，搞好公司企業文化建設。5、在保證股東企業合法權益和自身發展需要的前提下，公司可依照公司法等有關規定，集中資產收益，用于再投入和結構調整。三、 公司組建方式xx集團有限公司主要由xxx有限責任公司和xxx投資管理公司共同出

20、資成立。其中：xxx有限責任公司出資392.00萬元，占xx集團有限公司40%股份；xxx投資管理公司出資588萬元，占xx集團有限公司60%股份。四、 公司管理體制xx集團有限公司實行董事會領導下的總經理負責制，各部門按其規定的職能范圍，履行各自的管理服務職能，而且直接對總經理負責；公司建立完善的營銷、供應、生產和品質管理體系，確立各部門相應的經濟責任目標，加強產品質量和定額目標管理，確保公司生產經營正常、有效、穩定、安全、持續運行，有力促進企業的高效、健康、快速發展?？偨浝淼闹饕氊熑缦拢?、全面領導企業的日常工作；對企業的產品質量負責；向本公司職工傳達滿足顧客和法律法規要求的重要性；2、

21、制定并正式批準頒布本公司的質量方針和質量目標，采取有效措施，保證各級人員理解質量方針并堅持貫徹執行；3、負責策劃、建立本公司的質量管理體系，批準發布本公司的質量手冊；4、明確所有與質量有關的職能部門和人員的職責權限和相互關系；5、確保質量管理體系運行所必要的資源配備；6、任命管理者代表，并為其有效開展工作提供支持；7、定期組織并主持對質量管理體系的管理評審，以確保其持續的適宜性、充分性和有效性。五、 部門職責及權限（一）綜合管理部1、協助管理者代表組織建立文件化質量體系，并使其有效運行和持續改進。2、協助管理者代表，組織內部質量管理體系審核。3、負責本公司文件（包括記錄）的管理和控制。4、負責

22、本公司員工培訓的管理，制訂并實施員工培訓計劃。5、參與識別并確定為實現產品符合性所需的工作環境，并對工作環境中與產品符合性有關的條件加以管理。（二）財務部1、參與制定本公司財務制度及相應的實施細則。2、參與本公司的工程項目可信性研究和項目評估中的財務分析工作。3、負責董事會及總經理所需的財務數據資料的整理編報。4、負責對財務工作有關的外部及政府部門，如稅務局、財政局、銀行、會計事務所等聯絡、溝通工作。5、負責資金管理、調度。編制月、季、年度財務情況說明分析，向公司領導報告公司經營情況。6、負責銷售統計、復核工作，每月負責編制銷售應收款報表，并督促銷售部及時催交樓款。負責銷售樓款的收款工作，并及

23、時送交銀行。7、負責每月轉賬憑證的編制，匯總所有的記賬憑證。8、負責公司總長及所有明細分類賬的記賬、結賬、核對，每月5日前完成會計報表的編制，并及時清理應收、應付款項。9、協助出納做好樓款的收款工作，并配合銷售部門做好銷售分析工作。10、負責公司全年的會計報表、帳薄裝訂及會計資料保管工作。11、負責銀行財務管理，負責支票等有關結算憑證的購買、領用及保管，辦理銀行收付業務。12、負責先進管理，審核收付原始憑證。13、負責編制銀行收付憑證、現金收付憑證，登記銀行存款及現金日記賬，月末與銀行對賬單和對銀行存款余額，并編制余額調節表。14、負責公司員工工資的發放工作，現金收付工作。（三）投資發展部1、

24、調查、搜集、整理有關市場信息，并提出投資建議。2、擬定公司年度投資計劃及中長期投資計劃。3、負責投資項目的儲備、篩選、投資項目的可行性研究工作。4、負責經董事會批準的投資項目的籌建工作。5、按照國家產業政策，負責公司產業結構、投資結構的調整。6、及時完成領導交辦的其他事項。（四）銷售部1、協助總經理制定和分解年度銷售目標和銷售成本控制指標，并負責具體落實。2、依據公司年度銷售指標，明確營銷策略，制定營銷計劃和拓展銷售網絡，并對任務進行分解，策劃組織實施銷售工作，確保實現預期目標。3、負責收集市場信息，分析市場動向、銷售動態、市場競爭發展狀況等，并定期將信息報送商務發展部。4、負責按產品銷售合同

25、規定收款和催收，并將相關收款情況報送商務發展部。5、定期不定期走訪客戶，整理和歸納客戶資料，掌握客戶情況，進行有效的客戶管理。6、制定并組織填寫各類銷售統計報表，并將相關數據及時報送商務發展部總經理。7、負責市場物資信息的收集和調查預測，建立起牢固可靠的物資供應網絡，不斷開辟和優化物資供應渠道。8、負責收集產品供應商信息，并對供應商進行質量、技術和供就能力進行評估，根據公司需求計劃，編制與之相配套的采購計劃，并進行采購談判和產品采購，保證產品供應及時，確保產品價格合理、質量符合要求。9、建立發運流程，設計最佳運輸路線、運輸工具，選擇合格的運輸商，嚴格按公司下達的發運成本預算進行有效管理，定期分

26、析費用開支，查找超支、節支原因并實施控制。10、負責對部門員工進行業務素質、產品知識培訓和考核等工作，不斷培養、挖掘、引進銷售人才，建設高素質的銷售隊伍。六、 核心人員介紹1、唐xx，中國國籍，無永久境外居留權，1959年出生，大專學歷，高級工程師職稱。2003年2月至2004年7月在xxx股份有限公司兼任技術顧問；2004年8月至2011年3月任xxx有限責任公司總工程師。2018年3月至今任公司董事、副總經理、總工程師。2、任xx，中國國籍，無永久境外居留權，1971年出生，本科學歷，中級會計師職稱。2002年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董事。2003年11月至2011年3月任

27、xxx有限責任公司財務經理。2017年3月至今任公司董事、副總經理、財務總監。3、趙xx，中國國籍，1977年出生，本科學歷。2018年9月至今歷任公司辦公室主任，2017年8月至今任公司監事。4、熊xx，中國國籍，無永久境外居留權，1961年出生，本科學歷，高級工程師。2002年11月至今任xxx總經理。2017年8月至今任公司獨立董事。5、覃xx，中國國籍，無永久境外居留權，1970年出生，碩士研究生學歷。2012年4月至今任xxx有限公司監事。2018年8月至今任公司獨立董事。6、閆xx，1957年出生，大專學歷。1994年5月至2002年6月就職于xxx有限公司；2002年6月至201

28、1年4月任xxx有限責任公司董事。2018年3月至今任公司董事。7、錢xx，中國國籍，無永久境外居留權，1958年出生，本科學歷，高級經濟師職稱。1994年6月至2002年6月任xxx有限公司董事長；2002年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董事長；2016年11月至今任xxx有限公司董事、經理；2019年3月至今任公司董事。8、段xx，1974年出生，研究生學歷。2002年6月至2006年8月就職于xxx有限責任公司；2006年8月至2011年3月，任xxx有限責任公司銷售部副經理。2011年3月至今歷任公司監事、銷售部副部長、部長；2019年8月至今任公司監事會主席。七、 財務會計

29、制度1、公司依照法律、行政法規和國家有關部門的規定，制定公司的財務會計制度。2、公司除法定的會計賬簿外，將不另立會計賬簿。公司的資產，不以任何個人名義開立賬戶存儲。3、公司分配當年稅后利潤時，應當提取利潤的10%列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的50%以上的，可以不再提取。公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧損的，在依照前款規定提取法定公積金之前，應當先用當年利潤彌補虧損。公司從稅后利潤中提取法定公積金后，經股東大會決議，還可以從稅后利潤中提取任意公積金。公司彌補虧損和提取公積金后所余稅后利潤，按照股東持有的股份比例分配，但本章程規定不按持股比例分配的除外。存在股東違規占

30、用公司資金情況的，公司應當扣減該股東所分配的現金紅利，以償還其占用的資金。股東大會違反前款規定，在公司彌補虧損和提取法定公積金之前向股東分配利潤的，股東必須將違反規定分配的利潤退還公司。公司持有的本公司股份不參與分配利潤。4、公司的公積金用于彌補公司的虧損、擴大公司生產經營或者轉為增加公司資本。但是，資本公積金將不用于彌補公司的虧損。法定公積金轉為資本時，所留存的該項公積金將不少于轉增前公司注冊資本的25%。5、公司股東大會對利潤分配方案作出決議后，公司董事會須在股東大會召開后2個月內完成股利（或股份）的派發事項。如股東存在違規占用公司資金情形的，公司在利潤分配時，應當先從該股東應分配的現金紅

31、利中扣減其占用的資金。6、公司利潤分配政策為：（1）利潤分配的原則公司實施積極的利潤分配政策，重視對投資者的合理投資回報，并保持連續性和穩定性。（2）利潤分配的形式公司采取現金分配形式。在符合條件的前提下，公司應優先采取現金方式分配股利。公司一般情況下進行年度利潤分配，但在有條件的情況下，公司董事會可以根據公司的資金需求狀況提議公司進行中期現金分配。（3）現金分紅的具體條件和比例在當年盈利的條件下，如無重大投資計劃或重大現金支出等事項發生，公司每年以現金方式分配的利潤應不低于當年實現的可分配利潤的10%，且連續三年以現金方式累計分配的利潤不少于該三年實現的年均可分配利潤的30%。公司董事會在制

32、定以現金形式分配股利的方案時，應當綜合考慮公司所處行業特點、發展階段、自身經營模式、盈利水平等因素在當年實現的可供分配利潤的20%-80%的范圍內確定現金分紅在本次利潤分配中所占比例。獨立董事應針對已制定的現金分紅方案發表明確意見。7、公司利潤分配決策機制與程序為：公司當年盈利且符合實施現金分紅條件但公司董事會未做出現金利潤分配方案的，應在當年的定期報告中披露未進行現金分紅的原因以及未用于現金分紅的資金留存公司的用途，獨立董事應該對此發表明確意見。第三章 項目建設背景、必要性一、 載貨汽車車身上、下游產業鏈發展情況1、上游行業情況載貨汽車車身的上游主要包括沖壓件、塑料件等材料供應商，具體包括鋼

33、材、天然橡膠、合成橡膠、塑料等行業，其中鋼鐵行業的供給及價格情況直接影響到車身成本，2016年鋼材價格在回升過程中出現了較大波動，部分原材料價格漲幅超過預期，在短期內會給車身生產企業帶來一定的壓力，但在全球產能過剩、需求不足的大背景下，鋼材價格上漲會出現理性回調。根據合成橡膠市場的發展來看，合成橡膠行業產能過剩日趨明顯，這將降低車身行業對于原材料的需求壓力，推動車身行業的發展。2、下游行業情況載貨汽車車身的下游主要包括汽車整車裝配市場和社會零售市場，隨著整車消費市場和社會零售市場的不斷優化升級，車身行業也呈現迅猛發展的態勢。從卡車市場銷量情況來看，市場仍被東風汽車、一汽解放、陜汽集團、中國重汽

34、、北汽福田等少數企業把持，而江淮汽車、華菱汽車、大運汽車等品牌也從細分市場中脫穎而出，占據了一定的細分市場份額。二、 行業進入壁壘1、規模經濟壁壘載貨汽車車身行業是典型的規模經濟的行業，由于其在生產設備和技術開發上的巨額資本投入，必然要求制造企業有足夠的規模才能實現生產效益。規模經濟的存在，使得新進入者承擔建設初期就選擇大規模生產的前期投入風險或小規模生產并接受產品成本方面的劣勢兩種風險。2、技術壁壘載貨汽車車身行業包括車身設計研發、模具制造、沖壓、焊接、涂裝、總裝等一系列工藝技術，企業要根據整車廠對車型的市場定位設計出經濟的生產工藝流程，通過工藝創新降低生產成本，實現最優的性價比，為客戶及終

35、端用戶創造價值。而對于新進入者來說，其較少的行業產品生產及設計經驗，較少與整車廠的合作經驗，使其在整體配套方案設計能力上難以獲得整車廠的肯定，這也會對新進入者造成較大阻礙。3、資金壁壘載貨汽車車身行業屬于資本密集型行業，生產基地布局建設、先進設備采購、研發投入、模具開發或購置等方面的資金需求規模較大，新進入者前期需要投入大量的資金，具體表現為：第一，整車廠對車身的外觀、安全性、可靠性、舒適性等指標要求日益嚴格，使企業需要配備更加精密的生產及檢測設備，建立符合整車廠要求的先進實驗室，才能保障產品質量符合整車廠越加嚴格的質量要求；第二，模具是將設計轉化為產品的重要工具，車身企業需要根據零部件設計結

36、構花費大量資金購置或開發對應的模具。4、品牌和銷售渠道壁壘整車廠對車身質量及穩定性有較為嚴格的要求，因此整車廠傾向于選擇產品開發能力和品質管控能力較強的供應商合作。一般而言，整車廠在遴選合格供應商時需要對供應商的管理水平、技術水平、供應商管理體系、質量管理體系、生產交付能力、成本控制能力等方面進行嚴格認證，并經過較長時間的審核。為了確保產品質量的穩定，供應商資格一旦被整車廠認定通過，一般情況下雙方將保持長期穩定的合作關系。因此，整車廠與供應商之間的雙向依存關系一旦確立，不會輕易發生變化，且合作越久這種關系越穩固。而對于新進入的零部件供應商而言，在前期沒有客戶積累的情況下，由于整車廠對新供應商的

37、審核條件苛刻，審核周期長，因此將對新進入者形成較大壁壘。三、 打造創新人才集聚高地（一）聚焦創新驅動柔性引才堅持“不求所有、但求所用”，通過顧問指導、掛職兼職、候鳥服務等人才柔性引進方式，引進重點行業、重點領域急需緊缺人才或團隊，實施“人才+產業”計劃，實現人才與產業對接、智力與項目對接。鼓勵各企事業單位建立院士（博士）工作站、人才小高地、專家服務基地等平臺，集聚各類人才開展技術攻關，打通產學研合作通道。拓寬吳忠籍在外人才回流渠道，支持高校畢業生到吳就業，鼓勵返鄉人才創新創業等政策措施，吸引更多優秀本土人才感情回家、人才回鄉、資金回流，助力家鄉建設。（二）加大本土人才培養力度突出企業經營管理、

38、專業技術、高技能、農村實用、社會工作等五大人才領域，選拔一批業績突出、成果顯著、示范帶動作用明顯的本土人才進行重點培養，到2025年，培育在自治區、吳忠市、縣（市區）、鄉鎮有影響力的人才50名、200名、1000名、5000名，以及活躍在基層一線的新秀和后備人才10000名以上。推動職業技術學校面向重點產業急需行業調整優化專業設置，加強應用型、技能型人才培養，建設高素質產業工人隊伍和服務管理人才隊伍。（三）提高人才服務管理水平堅持黨管人才原則，建立健全人才引進、培養、評價、激勵等制度，著力構建政府引導服務、市場有效配置、企事業單位自主用人、人才自主擇業的人才服務管理機制，推動形成具有吸引力和競

39、爭力的人才政策體系。完善人才補貼補助、住房保障、子女入學、醫療保健、休假療養、職稱評定等跟蹤服務保障措施，為各類人才提供“一站式”服務。深化國有企業負責人、工業園區薪酬制度改革和事業單位工資制度改革，激發創新創業活力。四、 全面提升自主創新能力（一）推進創新平臺建設實施園區創新發展能力提升行動，寧夏吳忠金積工業園區升級為國家高新技術產業開發區，青銅峽工業園區創成自治區高新技術產業開發區。整合優化科技創新平臺資源，在利通區、青銅峽市圍繞裝備制造、精細化工、食品加工，鹽池縣、同心縣、紅寺堡區圍繞新材料、現代紡織、中藥材等特色產業布局創新平臺。發揮中國（寧夏）奶業研究院作用，加強技術中心建設，助推奶

40、產業提質升級。到2025年，推動規模以上高新技術企業創新平臺全覆蓋，各級各類科技創新平臺達到50家以上。（二）積極培育科技型企業強化企業創新主體地位，鼓勵企業加大研發投入，促進各類創新要素向企業集聚。聚焦國家重點支持的高新技術領域和高新技術企業認定標準，圍繞研發組織管理、知識產權創造等方面補短板、強弱項。根據“引導入庫一批、精準培育一批、申報認定一批”的培育機制，每年選擇10家以上創新型示范企業、自治區科技型中小企業、科技小巨人企業、農業高新技術企業納入國家、自治區高新技術企業培育庫。到2025年，全市擁有國家級高新技術企業70家，科技型中小企業250家。（三）廣泛開展科技合作聚焦關鍵環節、核

41、心技術，形成科技合作專項支持制度，鼓勵吳忠儀表、伊利乳業等龍頭企業承擔國家重大科技項目，打造重點領域領軍型創新企業。充分利用東西部科技合作長效機制，吸引大院大所來吳設立分院分所，支持企業與外地高新技術企業開展聯合研發。積極參與“一帶一路”科技創新行動計劃，開展能源化工、葡萄酒、防沙治沙、醫療衛生等領域國際技術交流合作。（四）加快科技成果轉移轉化應用加強技術市場體系和知識產權服務體系建設，推進吳忠技術市場與全國技術交易網絡的全面接通，提升“一站式”技術交易平臺服務能力。落實好自治區科技成果轉移轉化優惠政策，鼓勵企業引進和應用先進成熟技術及關鍵設備，促進與全國先進企業的產業上下游企業合作。加強知識

42、產權運用保護，形成優勢互補、成果共享、風險共擔的開放合作機制。五、 項目實施的必要性（一）現有產能已無法滿足公司業務發展需求作為行業的領先企業，公司已建立良好的品牌形象和較高的市場知名度，產品銷售形勢良好，產銷率超過 100%。預計未來幾年公司的銷售規模仍將保持快速增長。隨著業務發展，公司現有廠房、設備資源已不能滿足不斷增長的市場需求。公司通過優化生產流程、強化管理等手段，不斷挖掘產能潛力，但仍難以從根本上緩解產能不足問題。通過本次項目的建設，公司將有效克服產能不足對公司發展的制約，為公司把握市場機遇奠定基礎。（二）公司產品結構升級的需要隨著制造業智能化、自動化產業升級，公司產品的性能也需要不

43、斷優化升級。公司只有以技術創新和市場開發為驅動，不斷研發新產品，提升產品精密化程度，將產品質量水平提升到同類產品的領先水準，提高生產的靈活性和適應性，契合關鍵零部件國產化的需求，才能在與國外企業的競爭中獲得優勢，保持公司在領域的國內領先地位。第四章 市場分析一、 不利因素1、載貨汽車市場競爭激烈市場上存在的各種品牌載貨車同質化日趨顯著，產能過剩與產品同質化，使市場競爭更加激烈，消費者對價格更加敏感。在品質、價格、促銷方式、分銷模式，甚至外形等各方面差異都不大的情況下，整車廠進行差異化營銷探索顯得非常艱難，載貨車市場趨于成熟，已逐漸轉變為買方市場。長期來看，整車廠價格下降將是不可逆轉的趨勢，受整

44、車廠降價轉嫁成本壓力的影響，與整車配套的汽車車身必將面臨持續的降價壓力。2、鐵路運力釋放，沖擊公路貨運2013年我國鐵路全面啟動貨運組織改革，圍繞貨運營銷和行車組織關系，全路形成了兩種改革試點模式。如今經過3年多的探索，各鐵路局積極采取相關措施，不斷推進貨運組織改革，加快向現代物流企業轉型，并取得了明顯效果，2016年12月份全國鐵路貨運量達到3.16億噸，同比增長9.8%，為連續第五個月正增長。鐵路運力的釋放對公路貨運行業帶來一定沖擊，進一步導致公路干線運輸對卡車的需求下降。二、 市場規模1、載貨汽車擁有量情況載貨汽車經過多年的發展，市場逐步走向成熟，根據國家統計局數據顯示，民用載貨汽車擁有

45、量從2011年1,787.99萬輛增加到2015年的2,065.61萬輛，增長15.53%，呈逐年上升趨勢，其中：民用重型載貨汽車擁有量由2011年的460.58萬輛增加到2015年的530.05萬輛，增長15.08%；民用中型載貨汽車擁有量由2011年的267.80萬輛下降到2015年的148.87萬輛，下降44.41%；民用輕型載貨汽車擁有量由2011年的1042.07萬輛增加到2015年的1375.79萬輛，增長32.02%；民用微型載貨汽車擁有量由2011年的17.54萬輛下降到2015年的10.90萬輛，下降37.86%。雖然2015年民用中型載貨汽車擁有量與民用微型載貨汽車擁有量與

46、2011年比有所下降，但總體來說民用載貨汽車擁有量呈逐年上升趨勢。2、載貨汽車生產量情況根據wind提供的中國載貨車產量資料顯示，中國載貨車產量從2010年至2014年度穩中有降，2015年度受宏觀經濟形勢的影響產量出現下滑，其中重型載貨汽車產量由2010年的105.9萬輛下降到2015年的37.1萬輛，下降64.97%；中型載貨汽車產量由2010年的26.9萬輛上升到2015年的53.9萬輛，增長100.37%；輕型載貨汽車產量由2010年的197.3萬輛下降到2015年的53.9萬輛，下降72.68%；微型載貨汽車產量由62萬輛下降到2015年的53.9萬輛，下降13.06%。第五章 發展

47、規劃分析一、 公司發展規劃根據公司的發展規劃，未來幾年內公司的資產規模、業務規模、人員規模、資金運用規模都將有較大幅度的增長。隨著業務和規模的快速發展，公司的管理水平將面臨較大的考驗，尤其在公司迅速擴大經營規模后，公司的組織結構和管理體系將進一步復雜化，在戰略規劃、組織設計、資源配置、營銷策略、資金管理和內部控制等問題上都將面對新的挑戰。另外，公司未來的迅速擴張將對高級管理人才、營銷人才、服務人才的引進和培養提出更高要求，公司需進一步提高管理應對能力，才能保持持續發展，實現業務發展目標。公司將采取多元化的融資方式，來滿足各項發展規劃的資金需求。在未來融資方面，公司將根據資金、市場的具體情況，擇

48、時通過銀行貸款、配股、增發和發行可轉換債券等方式合理安排制定融資方案，進一步優化資本結構，籌集推動公司發展所需資金。公司將加快對各方面優秀人才的引進和培養，同時加大對人才的資金投入并建立有效的激勵機制，確保公司發展規劃和目標的實現。一方面，公司將繼續加強員工培訓，加快培育一批素質高、業務強的營銷人才、服務人才、管理人才；對營銷人員進行溝通與營銷技巧方面的培訓，對管理人員進行現代企業管理方法的教育。另一方面，不斷引進外部人才。對于行業管理經驗杰出的高端人才，要加大引進力度，保持核心人才的競爭力。其三，逐步建立、完善包括直接物質獎勵、職業生涯規劃、長期股權激勵等多層次的激勵機制，充分調動員工的積極

49、性、創造性，提升員工對企業的忠誠度。公司將嚴格按照公司法等法律法規對公司的要求規范運作，持續完善公司的法人治理結構，建立適應現代企業制度要求的決策和用人機制，充分發揮董事會在重大決策、選擇經理人員等方面的作用。公司將進一步完善內部決策程序和內部控制制度，強化各項決策的科學性和透明度，保證財務運作合理、合法、有效。公司將根據客觀條件和自身業務的變化，及時調整組織結構和促進公司的機制創新。二、 保障措施(一)強化規劃實施管理強化產業規劃的約束與引導，分解落實約束性指標，加強目標責任管理，確保規劃的有效實施。加強對規劃實施中重大問題的后評估。管理部門要發揮主體作用，深入開展研究論證，做好與國家產業規

50、劃的銜接協調，完成工作機制，推動規劃任務的具體落實。(二)強化督促考核制定細化年度工作方案,建立監督檢查和績效考核機制,明確重點工作和項目,充分發揮骨干企業的主題作用,充分發揮骨干企業的主體作用,凝聚相關部門、企業合力,確保各項任務和政策措施的落實。(三)擴大國內外合作鼓勵企業與國外公司加強合作，支持有條件的企業在境外設立研發中心，充分利用國際資源提升發展水平。加強與“一帶一路”沿線國家合作，支持有條件的企業開拓海外業務，推進產業發展走出去。(四)做好項目建設服務新建項目向重點區域集聚，建立項目跟蹤服務制度，健全事中事后監管制度。推行全天候、多方位的一站式服務，對產業項目實行能辦即辦、急事急辦

51、、特事特辦、繁事簡辦。(五)營造公平環境構建行業誠信體系,建立企業產品和服務標準自我聲明公開和監督制度,產品全生命周期可追溯體系,發布失信企業黑名單。保障各種所有制經濟依法平等使用生產要素、公平參與競爭。加強知識產權保護,形成有利于“大眾創業、萬眾創新”的良好環境。(六)營造良好信息環境深入開展宣傳，建設區域產業網絡頻道，加大媒體對產業建設宣傳報道力度。建設區域產業體驗中心，積極推廣產業最新研究成果、產品和成功應用案例。充分利用產業論壇、信息技術博覽會、各類創業大賽、眾創空間等平臺，開展多種形式宣傳體驗，擴大示范帶動效應。第六章 法人治理結構一、 股東權利及義務1、公司股東為依法持有公司股份的

52、人。股東按其所持有股份的種類享有權利，承擔義務；持有同一種類股份的股東，享有同等權利，承擔同種義務。2、公司召開股東大會、分配股利、清算及從事其他需要確認股東身份的行為時，由董事會或股東大會召集人確定股權登記日，股權登記日收市后登記在冊的股東為享有相關權益的股東。3、公司股東享有下列權利：（1）依照其持有的股份份額獲得股利和其他形式的利益分配；（2）依法請求、召集、主持、參加或者委派股東代理人參加股東大會，并行使相應的表決權，股東可向其他股東公開征集其合法享有的股東大會召集權、提案權、提名權、投票權等股東權利。（3）對公司的經營進行監督，提出建議或者質詢；（4）依照法律、行政法規及公司章程的規

53、定轉讓、贈與或質押其所持有的股份；（5）查閱本章程、股東名冊、公司債券存根、股東大會會議記錄、董事會會議決議、監事會會議決議、定期財務會計報告；（6）公司終止或者清算時，按其所持有的股份份額參加公司剩余財產的分配；（7）對股東大會作出的公司合并、分立決議持異議的股東，要求公司收購其股份；（8）對法律、行政法規和公司章程規定的公司重大事項，享有知情權和參與權；（9）法律、行政法規、部門規章或本章程規定的其他權利。關于本條第一款第二項中股東的召集權，公司和控股股東應特別注意保護中小投資者享有的股東大會召集請求權。對于投資者提議要求召開股東大會的書面提案，公司董事會應依據法律、法規和公司章程決定是否

54、召開股東大會，不得無故拖延或阻撓。4、股東提出查閱前條所述有關信息或者索取資料的，應當向公司提供證明其持有公司股份的種類以及持股數量的書面文件，公司經核實股東身份后按照股東的要求予以提供。5、股東有權按照法律、行政法規的規定，通過民事訴訟或其他法律手段保護其合法權利。公司股東大會、董事會決議內容違反法律、行政法規的，股東有權請求人民法院認定無效。股東大會、董事會的會議召集程序、表決方式違反法律、行政法規或者本章程，或者決議內容違反本章程的，股東有權自決議作出之日起60日內，請求人民法院撤銷。董事、高級管理人員執行公司職務時違反法律、行政法規或者本章程的規定，給公司造成損失的，連續180日以上單

55、獨或合并持有公司1%以上股份的股東有權書面請求監事會向人民法院提起訴訟；監事會執行公司職務時違反法律、行政法規或者本章程的規定，給公司造成損失的，股東可以書面請求董事會向人民法院提起訴訟。監事會、董事會收到前款規定的股東書面請求后拒絕提起訴訟，或者自收到請求之日起30日內未提起訴訟，或者情況緊急、不立即提起訴訟將會使公司利益受到難以彌補的損害的，前款規定的股東有權為了公司的利益以自己的名義直接向人民法院提起訴訟。他人侵犯公司合法權益，給公司造成損失的，本條第三款規定的股東可以依照前兩款的規定向人民法院提起訴訟。董事、高級管理人員違反法律、行政法規或者本章程的規定，損害股東利益的，股東可以向人民

56、法院提起訴訟。6、公司股東承擔下列義務：（1）遵守法律、行政法規和本章程；（2）依其所認購的股份和入股方式繳納股金；（3）除法律、法規規定的情形外，不得退股；（4）在股東權征集過程中，不得出售或變相出售股東權利；（5）不得濫用股東權利損害公司或者其他股東的利益；不得濫用公司法人獨立地位和股東有限責任損害公司債權人的利益；（6）法律、行政法規及本章程規定應當承擔的其他義務。7、持有公司5%以上有表決權股份的股東，將其持有的股份進行質押的，應當自該事實發生當日，向公司作出書面報告。8、公司的控股股東、實際控制人員不得利用其關聯關系損害公司利益。違反規定的，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。公司控股股東及實際控制人對公司和公司其他股東負有誠信義務。控股股東應嚴格依法行使出資人的權利，控股股東及實際控制人不得利用關聯交易、利潤分配、資產重組、對外投資、資金占用、借款擔保等方式損害公司和公司其他股東的合法權益，不得利用其控制地位損害公司和公司其他股東的利益。公司的控股股東在行使表決權時，不得作出有損于公司和其他股東合法權益的決定。控股股東對公司董事、監事候選人的提名，應嚴格遵循法律、