1、泓域咨詢/達州關于成立汽車減震零配件公司可行性報告達州關于成立汽車減震零配件公司可行性報告xxx（集團）有限公司報告說明xxx（集團）有限公司主要由xxx投資管理公司和xx投資管理公司共同出資成立。其中：xxx投資管理公司出資768.00萬元，占xxx（集團）有限公司60%股份；xx投資管理公司出資512萬元，占xxx（集團）有限公司40%股份。根據謹慎財務估算，項目總投資9151.15萬元，其中：建設投資7276.01萬元，占項目總投資的79.51%；建設期利息194.72萬元，占項目總投資的2.13%；流動資金1680.42萬元，占項目總投資的18.36%。項目正常運營每年營業收入1530

2、0.00萬元，綜合總成本費用12954.98萬元，凈利潤1710.05萬元，財務內部收益率12.17%，財務凈現值-573.99萬元，全部投資回收期7.10年。本期項目具有較強的財務盈利能力，其財務凈現值良好，投資回收期合理。汽車零部件制造業作為汽車工業的基礎，對汽車工業持續健康發展起到了重要作用。隨著世界經濟全球化特別是汽車零部件采購全球化的不斷發展，汽車零部件制造業在汽車產業中的地位已越來越重要。本報告為模板參考范文，不作為投資建議，僅供參考。報告產業背景、市場分析、技術方案、風險評估等內容基于公開信息；項目建設方案、投資估算、經濟效益分析等內容基于行業研究模型。本報告可用于學習交流或模板

3、參考應用。目錄第一章 籌建公司基本信息8一、 公司名稱8二、 注冊資本8三、 注冊地址8四、 主要經營范圍8五、 主要股東8公司合并資產負債表主要數據9公司合并利潤表主要數據9公司合并資產負債表主要數據11公司合并利潤表主要數據11六、 項目概況11第二章 行業、市場分析15一、 全球汽車工業發展概況15二、 進入行業的主要障礙16三、 我國汽車工業發展概況17第三章 公司成立方案19一、 公司經營宗旨19二、 公司的目標、主要職責19三、 公司組建方式20四、 公司管理體制20五、 部門職責及權限21六、 核心人員介紹25七、 財務會計制度26第四章 項目背景及必要性34一、 市場發展概況3

4、4二、 進入行業的主要障礙35三、 建設西部內陸開放高地36四、 深入實施創新驅動戰略37第五章 法人治理39一、 股東權利及義務39二、 董事41三、 高級管理人員45四、 監事47第六章 發展規劃分析49一、 公司發展規劃49二、 保障措施50第七章 項目選址可行性分析53一、 項目選址原則53二、 建設區基本情況53三、 激發人才創新創造活力56四、 項目選址綜合評價56第八章 環保分析57一、 環境保護綜述57二、 建設期大氣環境影響分析58三、 建設期水環境影響分析61四、 建設期固體廢棄物環境影響分析61五、 建設期聲環境影響分析62六、 環境影響綜合評價63第九章 風險評估分析6

5、4一、 項目風險分析64二、 公司競爭劣勢67第十章 進度計劃68一、 項目進度安排68項目實施進度計劃一覽表68二、 項目實施保障措施69第十一章 投資計劃方案70一、 投資估算的依據和說明70二、 建設投資估算71建設投資估算表73三、 建設期利息73建設期利息估算表73四、 流動資金75流動資金估算表75五、 總投資76總投資及構成一覽表76六、 資金籌措與投資計劃77項目投資計劃與資金籌措一覽表77第十二章 項目經濟效益評價79一、 經濟評價財務測算79營業收入、稅金及附加和增值稅估算表79綜合總成本費用估算表80固定資產折舊費估算表81無形資產和其他資產攤銷估算表82利潤及利潤分配表

6、84二、 項目盈利能力分析84項目投資現金流量表86三、 償債能力分析87借款還本付息計劃表88第十三章 項目綜合評價說明90第十四章 附表92主要經濟指標一覽表92建設投資估算表93建設期利息估算表94固定資產投資估算表95流動資金估算表96總投資及構成一覽表97項目投資計劃與資金籌措一覽表98營業收入、稅金及附加和增值稅估算表99綜合總成本費用估算表99固定資產折舊費估算表100無形資產和其他資產攤銷估算表101利潤及利潤分配表102項目投資現金流量表103借款還本付息計劃表104建筑工程投資一覽表105項目實施進度計劃一覽表106主要設備購置一覽表107能耗分析一覽表107第一章 籌建公

7、司基本信息一、 公司名稱xxx（集團）有限公司（以工商登記信息為準）二、 注冊資本1280萬元三、 注冊地址undefinedxxx四、 主要經營范圍經營范圍：從事汽車減震零配件相關業務（企業依法自主選擇經營項目，開展經營活動；依法須經批準的項目，經相關部門批準后依批準的內容開展經營活動；不得從事本市產業政策禁止和限制類項目的經營活動。）五、 主要股東xxx（集團）有限公司主要由xxx投資管理公司和xx投資管理公司發起成立。（一）xxx投資管理公司基本情況1、公司簡介公司在發展中始終堅持以創新為源動力，不斷投入巨資引入先進研發設備，更新思想觀念，依托優秀的人才、完善的信息、現代科技技術等優勢，

8、不斷加大新產品的研發力度，以實現公司的永續經營和品牌發展。公司秉承“誠實、信用、謹慎、有效”的信托理念，將“誠信為本、合規經營”作為企業的核心理念，不斷提升公司資產管理能力和風險控制能力。2、主要財務數據公司合并資產負債表主要數據項目2020年12月2019年12月2018年12月資產總額4195.263356.213146.45負債總額2264.521811.621698.39股東權益合計1930.741544.591448.06公司合并利潤表主要數據項目2020年度2019年度2018年度營業收入9560.237648.187170.17營業利潤1581.311265.051185.98利

9、潤總額1339.601071.681004.70凈利潤1004.70783.67723.38歸屬于母公司所有者的凈利潤1004.70783.67723.38（二）xx投資管理公司基本情況1、公司簡介公司在“政府引導、市場主導、社會參與”的總體原則基礎上，堅持優化結構，提質增效。不斷促進企業改變粗放型發展模式和管理方式，補齊生態環境保護不足和區域發展不協調的短板，走綠色、協調和可持續發展道路，不斷優化供給結構，提高發展質量和效益。牢固樹立并切實貫徹創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念，以提質增效為中心，以提升創新能力為主線，降成本、補短板，推進供給側結構性改革。展望未來，公司將圍繞企業發展目標

10、的實現，在“夢想、責任、忠誠、一流”核心價值觀的指引下，圍繞業務體系、管控體系和人才隊伍體系重塑，推動體制機制改革和管理及業務模式的創新，加強團隊能力建設，提升核心競爭力，努力把公司打造成為國內一流的供應鏈管理平臺。2、主要財務數據公司合并資產負債表主要數據項目2020年12月2019年12月2018年12月資產總額4195.263356.213146.45負債總額2264.521811.621698.39股東權益合計1930.741544.591448.06公司合并利潤表主要數據項目2020年度2019年度2018年度營業收入9560.237648.187170.17營業利潤1581.311

11、265.051185.98利潤總額1339.601071.681004.70凈利潤1004.70783.67723.38歸屬于母公司所有者的凈利潤1004.70783.67723.38六、 項目概況（一）投資路徑xxx（集團）有限公司主要從事關于成立汽車減震零配件公司的投資建設與運營管理。（二）項目提出的理由汽車工業涉及的零部件眾多，從用途上看，可分為發動機部件、轉動系部件、制動系部件、轉向系部件、行駛系部件、點火系部件、燃料系部件、冷卻系部件、潤滑系部件、電氣儀表系部件等。經濟實力大幅提升。經濟持續健康較快增長，保持高于全省年均增速，人均地區生產總值接近全省平均水平，經濟發展質量和效益明顯提

12、升。現代產業體系更加健全，三次產業結構進一步優化，先進制造業水平明顯提高。投資效益明顯增強，消費貢獻明顯提升。鄉村振興和新型城鎮化協調推進，縣域經濟實力明顯壯大。發展活力充分迸發。全面深化改革縱深推進，改革系統性整體性協同性明顯增強，重點領域和關鍵環節改革取得重大突破，高質量發展的制度體系更加健全。開放型經濟水平大幅提升，對外合作實現新的跨越。科技創新能力明顯提升，各類人才的創造活力有效激發，科技和人才對經濟增長的貢獻率明顯提高。（三）項目選址項目選址位于xxx（以選址意見書為準），占地面積約23.00畝。項目擬定建設區域地理位置優越，交通便利，規劃電力、給排水、通訊等公用設施條件完備，非常適

13、宜本期項目建設。（四）生產規模項目建成后，形成年產xxx千件汽車減震零配件的生產能力。（五）建設規模項目建筑面積24710.76，其中：生產工程16826.42，倉儲工程3436.76，行政辦公及生活服務設施2371.42，公共工程2076.16。（六）項目投資根據謹慎財務估算，項目總投資9151.15萬元，其中：建設投資7276.01萬元，占項目總投資的79.51%；建設期利息194.72萬元，占項目總投資的2.13%；流動資金1680.42萬元，占項目總投資的18.36%。（七）經濟效益（正常經營年份）1、營業收入（SP）：15300.00萬元。2、綜合總成本費用（TC）：12954.98

14、萬元。3、凈利潤（NP）：1710.05萬元。4、全部投資回收期（Pt）：7.10年。5、財務內部收益率：12.17%。6、財務凈現值：-573.99萬元。（八）項目進度規劃項目建設期限規劃24個月。（九）項目綜合評價綜上所述，本項目能夠充分利用現有設施，屬于投資合理、見效快、回報高項目；擬建項目交通條件好；供電供水條件好，因而其建設條件有明顯優勢。項目符合國家產業發展的戰略思想，有利于行業結構調整。第二章 行業、市場分析一、 全球汽車工業發展概況二十世紀的最后十年是世界汽車產業的黃金十年，但進入二十一世紀后,世界汽車產業的增速明顯趨緩，而且有幾年世界汽車產量還出現了不同程度的下跌。目前，從總

15、體上來看，汽車產業已經在國民經濟中占到了較大規模，而且是最重要的產業之一，汽車工業在引導工業結構升級、帶動相關產業發展、促進就業等方面具有很強的推動作用。從地域分布看，世界汽車生產主要集中在歐美、美洲和亞太地區。除中國外，三個老牌汽車強國美國、日本、德國的產量占全球汽車產量比重最大，雖然二十一世紀后中國的比重逐漸上升，這三個老牌汽車強國的比重逐步下降，但在2016年仍能達到28.90%，汽車產業已是日、美、德、韓等工業發達國家國民經濟的支柱產業。從最近幾年的發展情況看，歐美國家增速放緩，新興國家如中國、印度等發展勢頭強勁。尤其是中國，自2009年產銷量首次成為全球第一，之后幾年持續保持較快增長

16、勢頭，遠遠超過了第二位的美國，鞏固并保持著全球第一的年汽車產銷量，未來中國的汽車工業將有巨大的發展機遇。二、 進入行業的主要障礙1、產品技術和研發能力的壁壘為滿足客戶日益增長的消費需求，汽車整車廠對新車型的開發周期有縮短的趨勢，新產品開發速度加快的同時對產品的性能和質量提出了更嚴格的要求。整車廠在選擇配套商時更希望能夠與整車廠進行同步開發，配套商的生產工藝流程、模具開發等能自主完成，這對汽車零部件的產品技術和研發能力具有較高的要求。剛進入汽車零部件市場的企業，一般規模較小，研發投入較小，難以符合整車廠的要求。2、牢靠的客戶資源關系壁壘整車廠一般會有一批各種零部件配套企業為其提供配套產品，而且配

17、套企業必須滿足整車廠對配套產品供應的安全性、穩定性等多方面要求，所以配套企業的資金和技術實力需要滿足整車廠或者一級供應商的認可。但是一旦認可，雙方就形成較為牢固的互相依賴關系，新企業想取代原有的配套商是比較困難的。3、資金和規模壁壘汽車零部件行業是資金密集型行業。只有具有較強資本實力的企業才能形成相當的生產銷售規模，有條件滿足整車廠、一級供應商每年上百萬件甚至上千萬件的產品需求，形成規模經濟優勢，有效提高生產效率，降低單位產品成本。因此，較大的資金投入和規模效益要求對新進入或將要進入該行業的投資者形成了較高的門檻。4、管理技術壁壘目前汽車零部件的生產銷售日趨小批量、多批次，汽車零部件企業從原材

18、料采購管理、生產管理、銷售管理也越來越采用精益化管理模式，只有良好、系統的管理，汽車零部件生產企業才能持續保持產品質量、原材料質量的穩定性和供貨的持續性。高水平管理來自于高效精干的管理團隊和持續不斷的管理技術更新，新進入該行業的企業難以在短時間內建立高效的管理團隊和穩定的管理機制，較難獲得整車廠和一級供應商的訂單。三、 我國汽車工業發展概況改革開發以來，特別是進入21世紀，我國的國民經濟保持較快的增長，汽車工業也逐步進入了黃金發展階段。2001年中國汽車產量和銷量分別是234.15萬輛和236.37萬輛，至2016年中國的產量和銷量分別是2,811.9萬輛和2,802.8萬輛，分別增長了1,1

19、00.90%和1,085.77%，年均復合增長率達到了18%，遠超成熟市場2%的年增長率。特別值得一提的是進入2000年之后，我國的汽車產銷量每年都有不同程度的增長，即使2008年，雖然汽車工業經受全球金融危機的考驗，而我國的汽車工業依然取得了不小的增長，全年汽車產銷量達到了934.51萬輛和938.05萬輛，同比增長5.21%和6.70%。在2009年，在全球汽車工業不景氣的大背景下，我國的汽車行業一枝獨秀，產銷量高達1,379.10萬輛和1,364.48萬輛，分別同比增長47.57%和46.15%，躍居世界第一。2013年我國汽車工業再次取得歷史性的好成績：全年汽車產銷量達到了2,211.

20、68萬輛和2,198.41萬輛，成為首個汽車產銷量突破2,000萬輛的國家。截至到2016年末，我國的汽車產銷量已經連續8年蟬聯全球第一。第三章 公司成立方案一、 公司經營宗旨公司經營國際化，股東回報最大化。二、 公司的目標、主要職責（一）目標近期目標：深化企業改革，加快結構調整，優化資源配置，加強企業管理，建立現代企業制度；精干主業，分離輔業，增強企業市場競爭力，加快發展；提高企業經濟效益，完善管理制度及運營網絡。遠期目標：探索模式創新、制度創新、管理創新的產業發展新思路。堅持發展自主品牌，提升企業核心競爭力。此外，面向國際、國內兩個市場，優化資源配置，實施多元化戰略，向產業集團化發展，力爭

21、利用3-5年的時間把公司建設成具有先進管理水平和較強市場競爭實力的大型企業集團。（二）主要職責1、執行國家法律、法規和產業政策，在國家宏觀調控和行業監管下，以市場需求為導向，依法自主經營。2、根據國家和地方產業政策、汽車減震零配件行業發展規劃和市場需求，制定并組織實施公司的發展戰略、中長期發展規劃、年度計劃和重大經營決策。3、深化企業改革，加快結構調整，轉換企業經營機制，建立現代企業制度，強化內部管理，促進企業可持續發展。4、指導和加強企業思想政治工作和精神文明建設，統一管理公司的名稱、商標、商譽等無形資產，搞好公司企業文化建設。5、在保證股東企業合法權益和自身發展需要的前提下，公司可依照公司

22、法等有關規定，集中資產收益，用于再投入和結構調整。三、 公司組建方式xxx（集團）有限公司主要由xxx投資管理公司和xx投資管理公司共同出資成立。其中：xxx投資管理公司出資768.00萬元，占xxx（集團）有限公司60%股份；xx投資管理公司出資512萬元，占xxx（集團）有限公司40%股份。四、 公司管理體制xxx（集團）有限公司實行董事會領導下的總經理負責制，各部門按其規定的職能范圍，履行各自的管理服務職能，而且直接對總經理負責；公司建立完善的營銷、供應、生產和品質管理體系，確立各部門相應的經濟責任目標，加強產品質量和定額目標管理，確保公司生產經營正常、有效、穩定、安全、持續運行，有力促

23、進企業的高效、健康、快速發展。總經理的主要職責如下：1、全面領導企業的日常工作；對企業的產品質量負責；向本公司職工傳達滿足顧客和法律法規要求的重要性；2、制定并正式批準頒布本公司的質量方針和質量目標，采取有效措施，保證各級人員理解質量方針并堅持貫徹執行；3、負責策劃、建立本公司的質量管理體系，批準發布本公司的質量手冊；4、明確所有與質量有關的職能部門和人員的職責權限和相互關系；5、確保質量管理體系運行所必要的資源配備；6、任命管理者代表，并為其有效開展工作提供支持；7、定期組織并主持對質量管理體系的管理評審，以確保其持續的適宜性、充分性和有效性。五、 部門職責及權限（一）綜合管理部1、協助管理

24、者代表組織建立文件化質量體系，并使其有效運行和持續改進。2、協助管理者代表，組織內部質量管理體系審核。3、負責本公司文件（包括記錄）的管理和控制。4、負責本公司員工培訓的管理，制訂并實施員工培訓計劃。5、參與識別并確定為實現產品符合性所需的工作環境，并對工作環境中與產品符合性有關的條件加以管理。（二）財務部1、參與制定本公司財務制度及相應的實施細則。2、參與本公司的工程項目可信性研究和項目評估中的財務分析工作。3、負責董事會及總經理所需的財務數據資料的整理編報。4、負責對財務工作有關的外部及政府部門，如稅務局、財政局、銀行、會計事務所等聯絡、溝通工作。5、負責資金管理、調度。編制月、季、年度財

25、務情況說明分析，向公司領導報告公司經營情況。6、負責銷售統計、復核工作，每月負責編制銷售應收款報表，并督促銷售部及時催交樓款。負責銷售樓款的收款工作，并及時送交銀行。7、負責每月轉賬憑證的編制，匯總所有的記賬憑證。8、負責公司總長及所有明細分類賬的記賬、結賬、核對，每月5日前完成會計報表的編制，并及時清理應收、應付款項。9、協助出納做好樓款的收款工作，并配合銷售部門做好銷售分析工作。10、負責公司全年的會計報表、帳薄裝訂及會計資料保管工作。11、負責銀行財務管理，負責支票等有關結算憑證的購買、領用及保管，辦理銀行收付業務。12、負責先進管理，審核收付原始憑證。13、負責編制銀行收付憑證、現金收

26、付憑證，登記銀行存款及現金日記賬，月末與銀行對賬單和對銀行存款余額，并編制余額調節表。14、負責公司員工工資的發放工作，現金收付工作。（三）投資發展部1、調查、搜集、整理有關市場信息，并提出投資建議。2、擬定公司年度投資計劃及中長期投資計劃。3、負責投資項目的儲備、篩選、投資項目的可行性研究工作。4、負責經董事會批準的投資項目的籌建工作。5、按照國家產業政策，負責公司產業結構、投資結構的調整。6、及時完成領導交辦的其他事項。（四）銷售部1、協助總經理制定和分解年度銷售目標和銷售成本控制指標，并負責具體落實。2、依據公司年度銷售指標，明確營銷策略，制定營銷計劃和拓展銷售網絡，并對任務進行分解，策

27、劃組織實施銷售工作，確保實現預期目標。3、負責收集市場信息，分析市場動向、銷售動態、市場競爭發展狀況等，并定期將信息報送商務發展部。4、負責按產品銷售合同規定收款和催收，并將相關收款情況報送商務發展部。5、定期不定期走訪客戶，整理和歸納客戶資料，掌握客戶情況，進行有效的客戶管理。6、制定并組織填寫各類銷售統計報表，并將相關數據及時報送商務發展部總經理。7、負責市場物資信息的收集和調查預測，建立起牢固可靠的物資供應網絡，不斷開辟和優化物資供應渠道。8、負責收集產品供應商信息，并對供應商進行質量、技術和供就能力進行評估，根據公司需求計劃，編制與之相配套的采購計劃，并進行采購談判和產品采購，保證產品

28、供應及時，確保產品價格合理、質量符合要求。9、建立發運流程，設計最佳運輸路線、運輸工具，選擇合格的運輸商，嚴格按公司下達的發運成本預算進行有效管理，定期分析費用開支，查找超支、節支原因并實施控制。10、負責對部門員工進行業務素質、產品知識培訓和考核等工作，不斷培養、挖掘、引進銷售人才，建設高素質的銷售隊伍。六、 核心人員介紹1、譚xx，中國國籍，無永久境外居留權，1961年出生，本科學歷，高級工程師。2002年11月至今任xxx總經理。2017年8月至今任公司獨立董事。2、高xx，中國國籍，1977年出生，本科學歷。2018年9月至今歷任公司辦公室主任，2017年8月至今任公司監事。3、龔xx

29、，中國國籍，無永久境外居留權，1958年出生，本科學歷，高級經濟師職稱。1994年6月至2002年6月任xxx有限公司董事長；2002年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董事長；2016年11月至今任xxx有限公司董事、經理；2019年3月至今任公司董事。4、郝xx，1974年出生，研究生學歷。2002年6月至2006年8月就職于xxx有限責任公司；2006年8月至2011年3月，任xxx有限責任公司銷售部副經理。2011年3月至今歷任公司監事、銷售部副部長、部長；2019年8月至今任公司監事會主席。5、熊xx，中國國籍，無永久境外居留權，1970年出生，碩士研究生學歷。2012年4月至

30、今任xxx有限公司監事。2018年8月至今任公司獨立董事。6、馮xx，中國國籍，1976年出生，本科學歷。2003年5月至2011年9月任xxx有限責任公司執行董事、總經理；2003年11月至2011年3月任xxx有限責任公司執行董事、總經理；2004年4月至2011年9月任xxx有限責任公司執行董事、總經理。2018年3月起至今任公司董事長、總經理。7、余xx，1957年出生，大專學歷。1994年5月至2002年6月就職于xxx有限公司；2002年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董事。2018年3月至今任公司董事。8、田xx，中國國籍，1978年出生，本科學歷，中國注冊會計師。201

31、5年9月至今任xxx有限公司董事、2015年9月至今任xxx有限公司董事。2019年1月至今任公司獨立董事。七、 財務會計制度（一）財務會計制度1、公司依照法律、行政法規和國家有關部門的規定，制定公司的財務會計制度。上述財務會計報告按照有關法律、行政法規及部門規章的規定進行編制。2、公司除法定的會計賬簿外，將不另立會計賬簿。公司的資產，不以任何個人名義開立賬戶存儲。3、公司分配當年稅后利潤時，應當提取利潤的10%列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的50%以上的，可以不再提取。公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧損的，在依照前款規定提取法定公積金之前，應當先用當年利潤彌補虧損

32、。公司從稅后利潤中提取法定公積金后，經股東大會決議，還可以從稅后利潤中提取任意公積金。公司彌補虧損和提取公積金后所余稅后利潤，按照股東持有的股份比例分配，但本章程規定不按持股比例分配的除外。股東大會違反前款規定，在公司彌補虧損和提取法定公積金之前向股東分配利潤的，股東必須將違反規定分配的利潤退還公司。公司持有的本公司股份不參與分配利潤。4、公司持有的本公司股份不參與分配利潤。公司的公積金用于彌補公司的虧損、擴大公司生產經營或者轉為增加公司資本。但是，資本公積金將不用于彌補公司的虧損。法定公積金轉為資本時，所留存的該項公積金將不少于轉增前公司注冊資本的25%。5、公司股東大會對利潤分配方案作出決

33、議后，公司董事會須在股東大會召開后2個月內完成股利（或股份）的派發事項。6、公司利潤分配政策為：（1）利潤分配原則：公司的利潤分配應重視對社會公眾股東的合理投資回報，以維護股東權益和保證公司可持續發展為宗旨，保持利潤分配的連續性和穩定性，并符合法律、法規的相關規定；（2）利潤分配決策程序：公司年度的利潤分配方案由董事會結合公司的經營數據、盈利情況、資金需求等擬訂，董事會審議現金分紅方案時，應當認真研究和論證公司現金分紅的時機、條件和最低比例、調整的條件及其決策程序等事項。公司也可根據相關法律、法規的規定，結合公司實際經營情況提出中期利潤分配方案。公司獨立董事應對利潤分配方案發表明確的獨立意見，

34、利潤分配方案須經董事會過半數以上表決通過并經三分之二以上獨立董事表決通過后，方可提交股東大會審議；股東大會審議現金分紅方案時，公司應當通過多種渠道主動與獨立董事、中小股東進行溝通和交流，充分聽取中小股東的意見和訴求，及時答復中小股東關心的問題。對報告期盈利但公司董事會未提出現金分紅方案的，董事會應當做出詳細說明，獨立董事應當對此發表獨立意見。提交股東大會審議時，公司應當提供網絡投票等方式以方便股東參與股東大會表決。此外，公司應當在定期報告中披露未分紅的具體原因，未用于分紅的資金留存公司的用途；監事會應當對董事會和管理層執行公司分紅政策的情況及決策程序進行監督，對董事會制定或修改的利潤分配政策進

35、行審議，并經過半數監事通過，在公告董事會決議時應同時披露獨立董事、監事會的審核意見；公司利潤分配政策的制訂或修改由董事會向股東大會提出，董事會提出的利潤分配政策需經全體董事過半通過并經三分之二以上獨立董事通過，獨立董事應當對利潤分配政策的制定或修改發表獨立意見；公司利潤分配政策的制定或修改提交股東大會審議時，應當由出席股東大會的股東（包括股東代理人）所持表決權的三分之二以上通過；對章程確定的現金分紅政策進行調整或者變更的，應當滿足公司章程規定的條件，經過論證后履行相應的決策程序，并經出席股東大會的股東所持表決權的三分之二以上通過；公司如因外部經營環境或自身經營狀況發生重大變化而需要調整分紅政策

36、，應以股東權益保護為出發點，詳細論證和說明原因。有關調整利潤分配政策的議案由獨立董事、監事會發表意見，經公司董事會審議后提交公司股東大會審議批準。（3）現金分紅的條件公司該年度實現的可分配利潤（即公司彌補虧損、提取公積金后所余的稅后利潤）為正值，并且現金流充裕，實施現金分紅不影響公司的持續經營；審計機構對公司該年度財務報告出具標準無保留意見的審計報告；（4）現金分紅政策公司董事會應當綜合考慮所處行業特點、發展階段、自身經營模式、盈利水平以及是否有重大資金支出安排等因素，區分下列情形，并按照公司章程規定的程序，提出差異化的現金分紅政策：公司發展階段屬成熟期且無重大資金支出安排的，進行利潤分配時，

37、現金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應達到80%；公司發展階段屬成熟期且有重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應達到40%；公司發展階段屬成長期且有重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應達到20%；公司發展階段不易區分但有重大資金支出安排的，可以按照前項規定處理。重大資金支出是指需經公司股東大會審議通過，達到以下情形之一：交易涉及的資產總額占公司最近一期經審計總資產的30%以上；交易標的（如股權）在最近一個會計年度相關的營業收入占公司最近一個會計年度經審計營業收入的50%以上，且絕對金額超過3000萬元；交易標的（如股權）

38、在最近一個會計年度相關的凈利潤占公司最近一個會計年度經審計凈利潤的50%以上，且絕對金額超過300萬元；交易的成交金額（包括承擔的債務和費用）占公司最近一期經審計凈資產的50%以上，且絕對金額超過3000萬元；交易產生的利潤占公司最近一個會計年度經審計凈利潤的50%以上，且絕對金額超過300萬元。滿足上述條件的重大投資計劃或者重大現金支出須由董事會審議后提交股東大會審議批準。（5）利潤分配時間間隔：在滿足上述第（四）款條件下，公司每年度至少分紅一次；（6）現金分紅比例：公司利潤分配不得超過累計可分配利潤的范圍；公司每年以現金方式分配的利潤應不低于當年實現的可分配利潤的10%，最近三年以現金方式

39、累計分配的利潤不少于最近三年實現的年均可分配利潤的30%；（7）存在股東違規占用公司資金情況的，公司應當扣減該股東所分配的現金紅利，以償還其所占用的資金。（8）公司在依據公司的利潤分配原則、利潤分配政策、利潤分配規劃以及本章程的規定，進行利潤分配時，現金分紅方式將優先于其他各類非現金分紅方式。（二）內部審計1、公司實行內部審計制度，配備專職審計人員，對公司財務收支和經濟活動進行內部審計監督。2、公司內部審計制度和審計人員的職責，應當經董事會批準后實施。審計負責人向董事會負責并報告工作。第三節會計師事務所的聘任3、公司聘用會計師事務所必須由股東大會決定，董事會不得在股東大會決定前委任會計師事務所

40、。4、公司保證向聘用的會計師事務所提供真實、完整的會計憑證、會計賬簿、財務會計報告及其他會計資料，不得拒絕、隱匿、謊報。5、會計師事務所的審計費用由股東大會決定。6、公司解聘或者不再續聘會計師事務所時，提前30天事先通知會計師事務所，公司股東大會就解聘會計師事務所進行表決時，允許會計師事務所陳述意見。會計師事務所提出辭聘的，應當向股東大會說明公司有無不當情形。第四章 項目背景及必要性一、 市場發展概況1、國產化對汽車零部件細分市場起著重要的推動作用在我國汽車工業發展初期,高端的汽車制造主要被外資控制，隨著整車進入中國，一大批零部件企業在中國建立合資企業或者獨資企業，例如巴斯夫聚氨酯特種產品（中

41、國）有限公司、天納克汽車工業（蘇州）有限公司、萬都（寧波）汽車零部件有限公司等，這些企業都是汽車零部件行業的一級供應商，目前在國內減震器市場具有重要的地位。整車投產的初期，基本是以全散件組裝的方式進行生產，即從國外進口相關零件后在國內組裝。隨后國家為了扶植民族企業，制定了一些規定，逐步要求國產化的比例，為了達到國產化的比例要求，減震器生產企業開始采用進口半成品和原材料，在國內加工。隨著國內汽車市場競爭的加劇，整車廠的成本壓力逐步加大，故對零部件供應商的采購成本的要求越來越高,這促使從原材料開始的汽車零部件國產化。2、汽車零部件專業化成為必然的發展趨勢在我國汽車行業高速發展的大背景下，汽車零部件

42、一級供應商受限成本與規模的限制，為了降低投資及生產成本、增加生產規模、提高產品市場競爭力，開始漸漸對外采購合適的零部件，在這個過程中，一級供應商與二級供應商之間開始相互獨立，提高專業化分工程度，前者致力于減震器總成的開發和生產；后者承接了一級供應商分包出來的生產和研發工作，在專業化生產的基礎上進一步實現大規模配套。二、 進入行業的主要障礙1、產品技術和研發能力的壁壘為滿足客戶日益增長的消費需求，汽車整車廠對新車型的開發周期有縮短的趨勢，新產品開發速度加快的同時對產品的性能和質量提出了更嚴格的要求。整車廠在選擇配套商時更希望能夠與整車廠進行同步開發，配套商的生產工藝流程、模具開發等能自主完成，這

43、對汽車零部件的產品技術和研發能力具有較高的要求。剛進入汽車零部件市場的企業，一般規模較小，研發投入較小，難以符合整車廠的要求。2、牢靠的客戶資源關系壁壘整車廠一般會有一批各種零部件配套企業為其提供配套產品，而且配套企業必須滿足整車廠對配套產品供應的安全性、穩定性等多方面要求，所以配套企業的資金和技術實力需要滿足整車廠或者一級供應商的認可。但是一旦認可，雙方就形成較為牢固的互相依賴關系，新企業想取代原有的配套商是比較困難的。3、資金和規模壁壘汽車零部件行業是資金密集型行業。只有具有較強資本實力的企業才能形成相當的生產銷售規模，有條件滿足整車廠、一級供應商每年上百萬件甚至上千萬件的產品需求，形成規

44、模經濟優勢，有效提高生產效率，降低單位產品成本。因此，較大的資金投入和規模效益要求對新進入或將要進入該行業的投資者形成了較高的門檻。4、管理技術壁壘目前汽車零部件的生產銷售日趨小批量、多批次，汽車零部件企業從原材料采購管理、生產管理、銷售管理也越來越采用精益化管理模式，只有良好、系統的管理，汽車零部件生產企業才能持續保持產品質量、原材料質量的穩定性和供貨的持續性。高水平管理來自于高效精干的管理團隊和持續不斷的管理技術更新，新進入該行業的企業難以在短時間內建立高效的管理團隊和穩定的管理機制，較難獲得整車廠和一級供應商的訂單。三、 建設西部內陸開放高地堅定多維拓展、全面開放，以更強開放平臺、更大開

45、放空間、更優開放環境、更深開放合作，構建更高水平對外開放體系。統籌利用國際國內兩個市場兩種資源，健全開放型經濟治理體系，做大做優外貿外資，提升開放型經濟水平，推動與沿海沿邊沿江協同開放，形成東聯西延、南拓北進的全面立體開放格局。打造對外開放平臺，加強與省內及沿海沿邊省市口岸合作，申建內陸鐵路、航空對外開放口岸，創建國家內陸開放合作示范城市；加強海關及海關特殊監管區域建設，建成保稅物流中心（B型）和四川自貿試驗區達州協同改革先行區，申建綜合保稅區，打造成渝地區東向開放門戶；謀劃建設中外合作園、省際產業合作園，高質量建設承接產業轉移示范區。拓展對外開放空間，突出交通連接、資源對接、（緊轉第三版）（

46、緊接第二版）產業承接，加強與長三角、粵港澳、京津冀、成渝等城市群合作，加快融入成都、重慶、西安、武漢等國家中心城市，積極融入“一帶一路”建設和長江經濟帶發展。強化區域協同發展，共建萬達開川渝統籌發展示范區，加快建設城宣萬革命老區振興發展示范區，聯動打造明月山綠色發展示范帶，協同推動川東北一體化發展，聯動安康、漢中、十堰等構建秦巴經濟圈，助力成渝地區雙城經濟圈北翼振興。大力開展招商引資。推進服務貿易創新發展。四、 深入實施創新驅動戰略強化創新在達州高質量發展中的核心地位，突出科技創新，聚合要素資源，構建多層次、多元化創新體系，加快形成以創新為主引擎和主支撐的經濟體系和發展模式，積極建設區域創新中

47、心。提升創新能力，加強基礎應用研究、注重原始創新，促進各類創新要素向“6+3”重點產業集聚，著力突破一批產業關鍵核心技術。壯大科創平臺，推進創新型城市和達州科創新城建設，主動參與中國西部科學城建設，聯動共建萬達開科創走廊，構建一批國省級重點實驗室等研發平臺，支持在達或引進高校、科研單位建設大學科技園和教學實踐基地。培育創新主體，強化企業創新主體地位，加大企業與院校、科研院所的協同創新，打造一批掌握產業“專精特新”技術的創新型領軍企業和創新團隊，培育一批國省級科技企業孵化器和眾創空間。優化創新生態，深入推進科技體制改革，改進科技項目組織管理，擴大科研自主權，加強知識產權保護和綜合服務平臺建設，完

48、善科技獎勵制度，多渠道增加科研投入，弘揚科學家精神和工匠精神，著力構建有利于創新要素流動、高效協同的創新環境。推動成果轉化，出臺重大科技成果在達轉化支持政策，健全技術交易市場，提高科技成果轉化率和科技對經濟增長的貢獻率。第五章 法人治理一、 股東權利及義務1、公司股東享有下列權利：（1）依照其所持有的股份份額獲得股利和其他形式的利益分配；（2）依法請求、召集、主持、參加或者委派股東代理人參加股東大會，并行使相應的表決權；（3）對公司的經營進行監督，提出建議或者質詢；（4）依照法律、行政法規及本章程的規定轉讓、贈與或質押其所持有的股份；（5）查閱本章程、股東名冊、公司債券存根、股東大會會議記錄、

49、董事會會議決議、監事會會議決議、財務會計報告；（6）公司終止或者清算時，按其所持有的股份份額參加公司剩余財產的分配；（7）對股東大會作出的公司合并、分立決議持異議的股東，要求公司收購其股份；（8）法律、行政法規、部門規章或本章程規定的其他權利。2、公司股東大會、董事會決議內容違反法律、行政法規的，股東有權請求人民法院認定無效。股東大會、董事會的會議召集程序、表決方式違反法律、行政法規或者本章程，或者決議內容違反本章程的，股東有權自決議作出之日起60日內，請求人民法院撤銷。監事會、董事會收到前款規定的股東書面請求后拒絕提起訴訟，或者自收到請求之日起30日內未提起訴訟，或者情況緊急、不立即提起訴訟

50、將會使公司利益受到難以彌補的損害的，前款規定的股東有權為了公司的利益以自己的名義直接向人民法院提起訴訟。他人侵犯公司合法權益，給公司造成損失的，本條第一款規定的股東可以依照前兩款的規定向人民法院提起訴訟。3、董事、高級管理人員違反法律、行政法規或者本章程的規定，損害股東利益的，股東可以向人民法院提起訴訟。4、公司股東承擔下列義務：（1）遵守法律、行政法規和本章程；（2）依其所認購的股份和入股方式繳納股金；（3）除法律、法規規定的情形外，不得退股；5、持有公司5%以上有表決權股份的股東，將其持有的股份進行質押的，應當自該事實發生當日，向公司作出書面報告。6、公司的控股股東、實際控制人員不得利用其

51、關聯關系損害公司利益。違反規定的，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。二、 董事1、公司董事為自然人，有下列情形之一的，不能擔任公司的董事：（1）無民事行為能力或者限制民事行為能力；（2）因貪污、賄賂、侵占財產、挪用財產或者破壞社會主義市場經濟秩序，被判處刑罰，執行期滿未逾5年，或者因犯罪被剝奪政治權利，執行期滿未逾5年；（3）擔任破產清算的公司、企業的董事或者廠長、經理，對該公司、企業的破產負有個人責任的，自該公司、企業破產清算完結之日起未逾3年；（4）擔任因違法被吊銷營業執照、責令關閉的公司、企業的法定代表人，并負有個人責任的，自該公司、企業被吊銷營業執照之日起未逾3年；（5）個人所負數額

52、較大的債務到期未清償；（6）法律、行政法規或部門規章規定的其他內容。違反本條規定選舉、委派董事的，該選舉、委派或者聘任無效。董事在任職期間出現本條情形的，公司解除其職務。2、董事由股東大會選舉或更換，任期3年。董事任期屆滿，可連選連任。董事在任期屆滿以前，股東大會不能無故解除其職務。董事任期從就任之日起計算，至本屆董事會任期屆滿時為止。董事任期屆滿未及時改選，在改選出的董事就任前，原董事仍應當依照法律、行政法規、部門規章和本章程的規定，履行董事職務。董事可以由總裁或者其他高級管理人員兼任，但兼任總裁或者其他高級管理人員職務的董事，總計不得超過公司董事總數的1/2。3、董事應當遵守法律、行政法規

53、和本章程，對公司負有下列忠實義務：（1）不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司的財產；（2）不得挪用公司資金；（3）不得將公司資產或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲；（4）不得違反本章程的規定，未經股東大會或董事會同意，將公司資金借貸給他人或者以公司財產為他人提供擔保；（5）不得違反本章程的規定或未經股東大會同意，與本公司訂立合同或者進行交易；（6）未經股東大會同意，不得利用職務便利，為自己或他人謀取本應屬于公司的商業機會，自營或者為他人經營與本公司同類的業務；（7）不得接受與公司交易的傭金歸為己有；（8）不得擅自披露公司秘密；（9）不得利用其關聯關系損害公司利益；（

54、10）法律、行政法規、部門規章及本章程規定的其他忠實義務。董事違反本條規定所得的收入，應當歸公司所有；給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。4、董事應當遵守法律、行政法規和本章程，對公司負有下列勤勉義務：（1）應謹慎、認真、勤勉地行使公司賦予的權利，以保證公司的商業行為符合國家法律、行政法規以及國家各項經濟政策的要求，商業活動不超過營業執照規定的業務范圍；（2）應公平對待所有股東；（3）及時了解公司業務經營管理狀況；（4）應當對公司定期報告簽署書面確認意見。保證公司所披露的信息真實、準確、完整；（5）應當如實向監事會提供有關情況和資料，不得妨礙監事會或者監事行使職權；（6）法律、行政法規、部門規

55、章及本章程規定的其他勤勉義務。5、董事連續兩次未能親自出席，也不委托其他董事出席董事會會議，視為不能履行職責，董事會應當建議股東大會予以撤換。6、董事可以在任期屆滿以前提出辭職。董事辭職應向董事會提交書面辭職報告。董事會將在2日內披露有關情況。如因董事的辭職導致公司董事會低于法定最低人數時，或因獨立董事辭職導致獨立董事人數低于法定比例的，在改選出的董事就任前，原董事仍應當依照法律、行政法規、部門規章和本章程規定，履行董事職務。除前款所列情形外，董事辭職自辭職報告送達董事會時生效。7、董事辭職生效或者任期屆滿，應向董事會辦妥所有移交手續，其對公司和股東承擔的忠實義務，在任期結束后并不當然解除，在

56、24個月內仍然有效。但屬于保密內容的義務，在該內容成為公開信息前一直有效。其他義務的持續期間應當根據公平的原則決定，視事件發生與離任之間時間的長短，以及與公司的關系在何種情況和條件下結束而定。8、未經本章程規定或者董事會的合法授權，任何董事不得以個人名義代表公司或者董事會行事。董事以其個人名義行事時，在第三方會合理地認為該董事在代表公司或者董事會行事的情況下，該董事應當事先聲明其立場和身份。9、董事執行公司職務時違反法律、行政法規、部門規章或本章程的規定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。10、獨立董事應按照法律、行政法規及部門規章的有關規定執行。三、 高級管理人員1、公司設總裁一名，由董事會聘任或者解聘。公司設副總裁，由董事會根據總裁的提名聘任或解聘。2、本章程第九十三條規定的不得擔任董事的情形，同時適用于高級管理人員。本章程關于董事的忠實義務和關于勤勉義務的規定，同時適用于高級管理人員。在公司控股股東單位擔任除董事、監事以外其他行政職務的人員，不得