1、矛盾糾紛排查調(diào)處工作領導組職責 工作領導小組 : 組 長 : 馮蔡強 副組長 : 陳國鋒、鄭國禧 組員：鐘洪志、王獻忠、謝關勝、符康滿、劉波輝、彭彥、楊景 華、陳秀娟、王翡翠。小組職責：1、組織領導本單位的矛盾糾紛排查調(diào)處工作。2、根據(jù)本單位社會穩(wěn)定狀況，研究提出矛盾糾紛排查調(diào)處工作 的重大措施。3、對一個時期本單位矛盾糾紛排查調(diào)處工作做出部署。4、定期召開協(xié)調(diào)會議，研究本單位的矛盾糾紛排查調(diào)處工作， 對本單位發(fā)生的矛盾糾紛， 明確排查調(diào)處責任， 責成有關部門限 期抓好調(diào)處。對本單位發(fā)生的矛盾糾紛， 及時協(xié)調(diào)有關部門共同 調(diào)處。5、抓好本單位的矛盾糾紛排查調(diào)處工作。6、議定對本單位因排查調(diào)處不

2、力而引發(fā)重大案（事）件的責任 人的責任查究。赤坎區(qū)東山學校矛盾糾紛排查調(diào)處工作制度一、定期排查制度要建立矛盾糾紛排查調(diào)處協(xié)調(diào)組,在規(guī)定期限內(nèi)，認真妥善地處置化解職責范圍內(nèi)的各種矛盾糾紛。矛盾糾紛排查調(diào)處領導組每月召開一次協(xié)調(diào)會。實行矛盾糾紛排查調(diào)處工作月報表制度,每月上報工作報告一次，書面匯報一次。對排查出的重點問題， 如因涉及社會治安引發(fā)的問題要求做到 及時上報。各矛盾糾紛排查調(diào)處協(xié)調(diào)組每季度至少寫兩份信息及時落實 排查情況。經(jīng)過排查沒有發(fā)現(xiàn)問題的也要記錄在案，實行"零報告"制度，對于排查出的主要問題要以督辦卡的形式交有關部門辦理。二、工作協(xié)調(diào)制度(1) 通過各種渠道及時

3、收集矛盾糾紛排查調(diào)處信息，認真分析， 梳理歸類。(2) 每月召開一次矛盾糾紛排查調(diào)處工作協(xié)調(diào)會議，對排查出的各類矛盾糾紛，按照 "分級負責，歸口處置 "的原則，落實到有關部 門、單位和責任人，并提出處置期限。每次協(xié)調(diào)會議必須形成會 議紀要。對反映強烈、 處置難度大、 有可能引發(fā)重大治安問題和群體性赤坎區(qū)東山學校事件的矛盾糾紛， 及時提交矛盾糾紛排查調(diào)處領導組研究， 提出 具體的處置意見， 并從有關部門抽調(diào)人員組成工作組， 及時調(diào)查 處理。三、定期報告制度學校要將排查出的矛盾糾紛情況定期報告。 對排查出來的重 大矛盾糾紛 ,按照協(xié)調(diào)會議議定的要求由有關部門、單位限期處 置，本級解決不了的 ,在向同級黨委報告的同時 ,報告上級綜治委， 由上級黨委、綜治委協(xié)調(diào)有關部門限期解決。 對有可能引發(fā)重大 治安問題和群體性事件的矛盾糾紛要隨時上報， 經(jīng)排查沒有發(fā)現(xiàn) 問題，也要記錄在案，實行 " 零報告 " 制度。矛盾糾紛排查調(diào)處辦 公室要將本單位部門矛盾糾紛排查處置情況每月總結(jié)一次， 形成 專門報告， 上報同級黨委、 政府和上級綜治委。 做到一月一總結(jié)， 一月一分析，一月一上報。 對在本單位造成一定影響或發(fā)生越級 赴地市以上群體上訪事件， 要寫出專門報告， 同時要認真填寫矛 盾糾紛排查調(diào)處工作月報表。四、情況通報制度