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文檔簡介

1、新員工員工手冊考試試題（考試時間：120 分鐘）一、填空題（共8 題，每題2 分，合計40 分）1、 大漢隆城的企業愿景是。2、 各公司必須設定專人負責考勤，并每天進行嚴格的登記，設有打卡機的分公司，員工每天須打次卡，和各打卡一次。沒有打卡機的，實行制度。3、 試用期滿后，您須提交試用期工作總結并填寫，部門主管會和您有一次轉正面談，對您試用期的表現作出評估，經所在部門和人力資源管理中心審核，通過分管領導審批后，您就成為公司的正式員工了。4、 保持辦公室的、 、是每一位員工的責任。5、 夏季最高溫度達度以上，冬季最高氣溫為度以下時方可開啟空調，空調的溫度設置為夏季不低于度，冬季不高于度。6、 公

2、司以、為原則，鼓勵"賽馬 " ，出現職位空缺的前提下，公司會采取競爭上崗的方式選拔人才。7、 和是建設和宣傳我們企業文化的第一陣地。8、 一個月內已接到書面警告次者屬于嚴重警告。二、單項選擇題（共5 題，每題3 分，合計15 分）1、員工事假最長不得超過（）天？A、 15B、 30C、 60D、 902、入職滿一年不滿十年的員工，可享受（）個工作日的年休假。A 、 1B、 3C、 5D、 73、參加公司培訓、會議或其它集體活動遲到超過（）分鐘屬于嚴重警告。A、 10B、 15C、 30D、 604、如果您因某種原因須離開公司時，應提前提出辭職申請。部門經理級以上員工須提前（

3、）個月申請，其他員工須提前一個月申請。A 、一B、二C、三D、五5、以下哪一條不屬于口頭警告：（）A 、非公事原因上下班不打卡者B、衣衫不整、當值時著奇裝異服或其它違反著裝規定者C、當值使用電腦設備玩游戲或作其它私人用途行為者D、當值時賭博、到網吧上網、打架等行為者三、判斷題： （正確的打“” ，錯誤的打“×”且改正，共5 題，每題1 分，合計 5 分）1、試用期內的任何時候，您認為大漢隆城對您不合適，你可以完全自由的提出辭職，不需要提前通知。（）2、遲到、早退一次超過15 分鐘的按曠工半天論處。（）3、公司允許員工在辦公室內吃早餐。（）4、公司尊崇以人為本的宗旨，我們視人為公司的第一資本，是公司最寶貴的財富。()5、每月工資的發放日為次月十日，逢節假日則順延。（）四、簡答題： （共 2 題，每題10 分，合計20 分）1、請列出公司目前的假期種類及其天數。2、每個經營年度結束后公司將組織評選活動，對全年工作中表現優秀的員工給予獎勵，感謝他們對公司付出的熱情和有創造性的工作。那么員工需具備哪些方面的優秀表現將有機會參加先進的評

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