1、 “三基”培訓(xùn)計劃及要求為不斷提高我院醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)技術(shù)水平、不斷提升我院基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量，規(guī)范醫(yī)療操作程序，根據(jù)醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展和上級衛(wèi)生行政部門的要求，對醫(yī)務(wù)人員進行基礎(chǔ)理論、基本知識、基本技能的訓(xùn)練與考核，把嚴格要求、嚴密組織、嚴謹態(tài)度落實到各項工作中，特制定本培訓(xùn)計劃與考核制度。 一、培訓(xùn)及考核目的 1、 提高臨床臨床醫(yī)（技）師的基本理論及基礎(chǔ)知識 2、 規(guī)范臨床醫(yī)（技）師的基本操作流程 3、 強化臨床醫(yī)（技）師的基本操作技能 二、培訓(xùn)和考核對象注冊在醫(yī)院的執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師，包括住院醫(yī)師、主治醫(yī)師、副主任醫(yī)師和晉升主任醫(yī)師職稱三年內(nèi)的主任醫(yī)師、輔助科室的醫(yī)技人員。 三、培訓(xùn)形式 1、以科室

2、集中學(xué)習(xí)和醫(yī)院集中輔導(dǎo)相結(jié)合的方式。 2、各科室成立以科主任、護士長為主體的“三基三嚴”訓(xùn)練管理小組。科室應(yīng)根據(jù)專業(yè)特點，明確本專業(yè)“三基”訓(xùn)練內(nèi)容，特別是針對本專業(yè)的薄弱環(huán)節(jié)和人員構(gòu)成情況，年初制定適合本專業(yè)的年度實施計劃，由科室組織實施。年末由醫(yī)務(wù)科、護理部進行基礎(chǔ)理論、基本知識考試及技能考核； 3、醫(yī)院定期組織全院醫(yī)務(wù)人員進行“三基”知識學(xué)習(xí)，及操作培訓(xùn)，學(xué)習(xí)情況及考勤進行登記。 四、培訓(xùn)內(nèi)容（各級、各專業(yè)） 1、臨床基本技能、病歷書寫與全身體格檢查、心肺復(fù)蘇、心電圖檢查等。 2、臨床基本理論和基礎(chǔ)知識、各專業(yè)的臨床診療常規(guī)、抗生素及藥物的合理使用規(guī)范、合理用血指征、檢驗相關(guān)基礎(chǔ)知識等。

3、 3、衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)。 4、醫(yī)院規(guī)章制度。5、醫(yī)技人員的專業(yè)知識和技能培訓(xùn)以本專業(yè)為主。 五、考核內(nèi)容臨床住院醫(yī)師： 1、相關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章制度； 2、臨床基本知識； 3、臨床基本技能、病歷書寫及全身體格檢查、臨床常用操作技術(shù)、徒手心肺復(fù)蘇、心電圖、抗菌素及藥物的合理應(yīng)用是必考項目。 臨床主治醫(yī)師： 1、相關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)；2、臨床基本技能、病歷書寫及全身體格檢查、心肺復(fù)蘇、臨床常用操作技術(shù)、心電圖、抗菌素及藥物的合理應(yīng)用是每年必考項目。 臨床副主任及晉升三年之內(nèi)主任醫(yī)師： 1、相關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章制度 ；2、臨床診療常規(guī)和各專業(yè)知識、診療指南 ；3、徒手心肺復(fù)蘇技能。輔助科室的醫(yī)

4、技人員： 1、 本專業(yè)的專業(yè)知識和技能； 2、 徒手心肺復(fù)蘇技能 ；六、考核結(jié)果認定1. 臨床醫(yī)師專業(yè)知識和技能考核以滿分100 分計分，中醫(yī)科、康復(fù)科、口腔科的醫(yī)師考核達65 分以上，其余學(xué)科的醫(yī)師考核達75 分以上則視為考核合格。 2. 輔助科室的醫(yī)師專業(yè)知識和技能考核、徒手心肺復(fù)蘇技能考核均達75 分以上、技師達65 分以上則視為業(yè)務(wù)考核合格，有一項不合格者則視為業(yè)務(wù)考核不合格； 3. 考核不合格者在考核周期內(nèi)給予一次補考機會，補考合格者則視為本考核周期業(yè)務(wù)考核合格，補考仍不合格者則視作本考核周期內(nèi)業(yè)務(wù)考核不合格。 4. 無正當理由擅自不參加考核者，則視作本考核周期業(yè)務(wù)考核不合格。5. “三基”考核結(jié)果直接與醫(yī)師定期考核中年度考核掛鉤。 七、考核管理1、由醫(yī)務(wù)科組織成立院內(nèi)業(yè)務(wù)考核專家小組，并組建題庫，負責(zé)對臨床醫(yī)師進行業(yè)務(wù)水平測試。 2、每項考核工作結(jié)束后，由醫(yī)務(wù)科通過院周會形式