中考復習六大提分技巧_第1頁
中考復習六大提分技巧_第2頁
中考復習六大提分技巧_第3頁
中考復習六大提分技巧_第4頁
免費預覽已結束,剩余1頁可下載查看

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、.2019年中考復習六大提分技巧面臨中考,同學們都想考出一個好成績,順利的踏入自己理想的高中。假如同學們想獲得優異的成績,一方面是對根底知識的牢牢掌握,另一方面就是在考試中運用考試技巧了,有的同學平時學習成績很好,但是一考試常常會出現成績不佳的狀況,另外,相當一部分同學們總感覺考試時間不夠用,這也是缺乏考試技巧的表現,下面就針對同學們的實際情況來告訴大家應該怎么才能考出好成績?一、自我暗示、消除焦慮考試一旦怯場,面對試題就會頭腦空空,平時熟悉的公式、定理回憶起來也變得困難,注意力不能集中,等到心情平靜下來,已浪費了許多時間,看到許多未作的題目,那么會再次緊張,形成惡性循環。這時要迅速進展心理調

2、節,使自己快速進入正常應考狀態,可采用以下兩種方法調節焦慮情緒:、自我暗示法。用平時自己考試中曾有優異成績來不斷暗示自己:我是考生中的佼佼者;我一定能考得理想的成績;我雖然有困難的題目,但別人不會做的題目也很多。、決戰決勝法。視考場為考試的大敵,用過去因怯場而失敗的教訓鞭策自己決戰決勝。二、整體閱讀,理解卷情拿到試卷后,在規定的地方寫好姓名和準考證號后,先對試卷進展整體感知,看看這份試卷共多少頁、總題量是多少、分哪幾大部分、有哪幾種題型。這樣不僅可以要防止試卷錯誤,盡早調換,防止不必要的損失;而且通過對全卷作的整體把握,能盡早定下作戰方案。重要的是初步理解下試卷的難易度,以便自己合理安排答題時

3、間,防止會做的沒有做,不會做的卻浪費了時間的情況出現。三、“兩先兩后,合理安排試卷的難易、生熟占分上下大體心中有數了,情緒也穩定了,此時大腦里的思維狀態由啟動階段進入亢奮階段。只要聽到鈴聲一響就可開場答題了。解題應注意“兩先兩后的安排:先易后難一般來說,一份成功的試卷,它上面的題目的排列應是由易到難的,但這是命題者的主觀愿望,詳細情況卻因人而異。同樣一個題目,對別人來說是難的,對自己來說也許是容易的,所以當被一個題目卡住時就產生這樣的念頭,“這個題目做不出,下面的題目更別提了。事實情況往往是:下面一個題目反而容易!由此,不可拘泥于從前往后的順序,根據情況可以先繞開那些難攻的堡壘,等容易題解答完

4、,再集中火力攻克之。先熟后生通覽全卷后,考生會看到較多的駕輕就熟的題目,也可能看到一些生題或新型題,對前者熟悉的內容可以采取先答的方式。萬一哪個題目偏難,也不要驚慌失措,而要冷靜考慮,變生為熟,想一想能不能把所謂的生題化解為假設干個熟悉的小問題,或轉化為熟悉的題型。總之要記住一句名言:“我易人易,我不大意;我難人難,我不畏難。四、“一慢一快,慢中求快一慢一快,指的是審題要慢要細,做題要快。題目本身是解題方法、技巧的信息源,特別是每卷必有的選擇題中的題干中有許多解答該題的規定性。例如:選出完全正確的一項還是錯誤的一項,選一項還是兩項等,這些一定要在讀題時耐心地把它們讀透,弄清要求,否那么是在做無

5、用功。考卷大多是容易的,在大家容易的情況下就看誰更細心,而細心最主要的就是審題時要慢要細心。當找到解決問題的思路和方法后,答題時速度應快。做到這一點可從兩方面入手,一、書寫速度應快,不漸漸吞吞。二、書寫的內容要簡明扼要,不拖泥帶水,嚕嗦重復,盡量寫出得分點就行了。五、分段得分,每分必爭考試中經常有的同學答案是錯誤的,但仍然得了分,這說明寫出了得分點,而有的同學甚至一點解題思路都沒有,只是將公式進展了羅列,也仍然得到了分,都是同樣的道理。尤其是有問的解答中,假如第一個不會千萬不要放棄,一定要閱讀完全部的問題,做到每分必爭,切忌出現大量空題的情況。“分段得分的兩種情況對于會做的題目。對會做的題目要

6、解決對而不全的老大難問題,假如出現跳步往往就會造成丟分的情況,因此,答題過程一定標準,重要步驟不可遺漏,這就是分段得分。對于不會做的題目,這里又分兩種情況,一種是一大題分幾小題的,一種是一大題只有一問的。對于前者,我們的策略是“跳步解答,第一小題答不出來,就把第一小題作為條件,用來解答第二小題,只要答得對,第二小題照樣得分。對于后者,我們的策略是“缺步解題,能演算到什么程度就什么程度,不強求結論。這樣可以最大程度地得到分數。六、重視檢查環節答題過程中,盡量立足于一次成功,不出過失。但百密不免一疏,假如自己的考試時間還有些充裕,那么根不可匆忙交卷,而應作耐心的復查。將模棱兩可的及未做的題目最后要進展檢查、作答,特別是填空題、選擇題不要留空白。一般說來,“老師概念之形成經歷了非常漫長的歷史。楊士勛唐初學者,四門博士?春秋谷梁傳疏?曰:“師者教人以不及,故謂師為師資也。這兒的“師資,其實就是先秦而后歷代對老師的別稱之一。?韓非子?也有云:“今有不才之子師長教之弗為變其“師長當然也指老師。這兒的“師資和“師長可稱為“老師概念的雛形,但仍說不

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論