1、公司日常事務管理制度大綱1 總那么為加強公司的日常事務標準化管理， 完善各項工作制度， 促進公 司開展壯大，提高經濟效益，特制訂本公司日常事務管理制度大綱。2 辦公用品購置領用規定2.1 公司所需的辦公用品， 由材料部填寫 ?辦公用品購置申請表 ?， 報總經理審批后購置。2.2 各部門所需辦公用品，須到材料部領用，領用時部門負責人 填寫 ?辦公用品領用表 ?，報總經理審批后由辦公室分配。2.3 辦公用品只能用于辦公，不得移作他用或私用。2.4 所有員工要勤儉節約， 杜絕浪費，努力降低消耗和辦公費用。3 使用規定3.1 公司只允許材料部、財務部和總經理辦公室撥打長途 ， 其他部門制止撥打長途 。

2、需要撥打長途 的，由總經理批準后， 到材料部撥打長途 。3.2 市內 4 考勤制度4.1 公司員工必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到，不 早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業務前，須經部門 負責人同意。4.2 周一至周五為工作日， 周六、日為休息日。 公司周六、 周日、 其他法定節假日和夜間值班由辦公室統一安排， 報分管領導批準后執行。4.3 嚴格請、銷假制度。員工因私事請假 1天以內的含 1天， 由部門負責人批準； 1 天以上的，報總經理批準。部門負責人請假， 一律由總經理批準。 請假員工事畢向批準人銷假。 未經批準而擅離工 作崗位的按曠工處理。4.4 上班時間開場后 5 分

3、鐘至 30 分鐘內到班者，按遲到論處； 超過 30 分鐘以上者，按曠工半天論處。提前 30 分鐘以內下班者，按 早退論處；超過 30 分鐘者，按曠工半天論處。4.5 1個月內遲到、早退累計達 3 次者，扣發 5天的根本工資； 累計達 3次以上 5次以下者，扣發 10天的根本工資；累計達 5 次以 上 10 次以下者，扣發當月 15 天的根本工資；累計達 10 次以上者， 扣發當月的根本工資。4.6 曠工半天者，扣發當天的根本工資、效益工資和獎金；每月 累計曠工 1 天者，扣發 5天的根本工資、效益工資和獎金，并給予一 次警告處分；每月累計曠工 2天者，扣發 10 天的根本工資、效益工 資和獎金

4、，并給予記過 1次處分；每月累計曠工 3 天者，扣發當月根 本工資、效益工資和獎金，并給予記大過 1 次處分；每月累計曠工 3 天以上，6 天以下者，扣發當月根本工資、效益工資和獎金，第二個 月起留用觀察，發放根本工資；每月累計曠工 6天以上者含 6天， 予以辭退。4.7 員工按規定享受婚假、病假時，必須憑有關證明資料報總經 理批準；未經批準者按曠工處理。員工病假期間只發給根本工資。4.8 員工的考勤情況，由人事部門負責人進展監視、檢查。5 工作制度5.1 堅守工作崗位，不得擅離職守，不做及值班無關的事項。5.2 熟悉業務，認真鉆研，提高業務水平。文明值班。積極妥善 地處理好職責范圍內的一切業

5、務。5.3 重大、緊急和超出職責范圍內的業務， 應及時地向部門領導、 公司領導匯報和請示，以便把工作做好。5.4 維護好室內秩序。保持桌面整潔，桌面上制止放置及工作無 關的物品水杯除外。6 平安保衛制度6.1 平安保衛工作，要認真落實責任制。總經理是公司平安保衛 的第一責任人，應把平安保衛工作切實提上議事日程，進展研究、部 署，對本公司的平安保衛工作負全責。6.2 成立以總經理任組長、副總經理任副組長、各部門負責人為 成員的平安保衛工作領導小組，定期檢查平安保衛工作，發現問題， 及時采取措施解決。6.3 根據實際需要，辦公室主任兼職平安保衛干事，負責平安保 衛工作，切實負起平安保衛責任。6.4

6、 落實防火措施。消防設備不得用作他用，專人應定期檢查消 防栓是否完好無損；配備的各種滅火器， 要按規定期限更換滅火藥物； 防火通道必須保持暢通，嚴禁堆放任何物品堵塞防火通道。6.5 注意用電平安。 電線、電器殘舊不符合標準的， 應及時更換；嚴禁擅自私接電源和使用額外電器。7 衛生管理制度7.1 衛生管理制度的制定、執行和檢查由人事部門負責。7.2 衛生管理的范圍為公司各部門辦公室、會議室、微機室、廁 所及走廊、門窗等辦公場所及其設施的衛生。7.3 衛生清理實行部門責任制，部門負責人為責任人。各部門辦 公室的衛生，由各部門負責日常保潔。7.4 責任區衛生清理每周集中進展一次，日常保潔每月由辦公室

7、 牽頭進展。8 計算機管理制度8.1 分配到個人使用的計算機，使用者必須對設備的平安和完整 負責。假設出現喪失、損壞將按公司相關規定處理。8.2 所有計算機應保持設備外部的清潔，如發現問題應及時報 修，不準私拆機箱。8.3 公司計算機不得外借。任何部門不得私自將計算機及計算機 相關物品借給他人。如需借用，必須經主管領導批準。8.4 公司計算機只限于工作使用，均不得安裝各類游戲、網絡聊 天及其它工作以外的軟件， 未經部門領導許可不得安裝和使用及本部 門業務不相關的軟件。 對于擅自安裝及工作無關軟件， 造成計算機喪 失或損壞由使用部門或責任人賠償，一經發現將根據情節，處以 50-200 元罰款。8.5 不得用于處理私人事務，嚴禁承受和傳播反動、黃色信息。8.6 所有計算機設備，使用人不得擅自拆、換任何部件、配件、 外部設備等。 一經發現將處以 200 元罰款。同時由于私拆計算機造成 的損壞維修費用，由負責人承當。8.7 員工不得自己私接、亂接網線，所有工作機不允許接入互聯 網材料部、財務部除外 。需要上網的員工可以使用材料部上網機。8.8 對于公司涉密的計算機和文件，部門應設專人負責。部門所 使用的移動硬盤、 U 盤、光盤不能轉借他人或喪失，特別是涉及存儲 保密文件的，使用人應高