1、22春“人力資源管理”專業勞動經濟法在線作業答案參考1. 造成工資國民差異的原因( )。造成工資國民差異的原因( )。A、國民勞動強度不同B、價值規律在國際上的應用所形成的商品價格和勞動生產率的差異C、商品的國際價值的貨幣的相對價值的差異D、不同國家名義工資的差別正確答案：A,B,C,D2. 如果市價下跌，按下跌時的（ ）執行。A、協議定價B、市價C、合同定價D、約定定價參考答案B3. 中國絕大多數信息技術產品在（ ）年實現零關稅。A、2004B、2003C、2005D、2008參考答案B4. 勞動力需求彈性較大，意味著企業的雇工數量對工資率變動的敏感程度較低( )。勞動力需求彈性較大，意味著

2、企業的雇工數量對工資率變動的敏感程度較低( )。A、錯誤B、正確正確答案：A5. 在我國，失業救濟實行的是( )。在我國，失業救濟實行的是( )。A、失業保險制度B、就業保證制度C、再就業培訓制度D、政府福利制度正確答案：A6. 在日常的具體行政領導制度中，（）是行政領導的最直接的要求和體現。A、處理行政領導者與行政活動參與者關系的制度B、上下級行政領導者之間聯系的制度C、協調行政領導班子內部關系的制度D、行政首長負責制參考答案A7. 一般監督和專門監督構成（）A、一般專門監管B、行政系統的內部監督C、行政系統的外部監督D、政黨監督參考答案B8. 勞動過程的簡單要素包括( )。勞動過程的簡單要

3、素包括( )。A、人的勞動B、生產工具C、勞動對象D、原料、燃料正確答案：A,C9. 失業是價值規律調節勞動力供求的必然現象( )。失業是價值規律調節勞動力供求的必然現象( )。A、錯誤B、正確正確答案：A10. 工資歧視是指勞動者同工不同酬( )。工資歧視是指勞動者同工不同酬( )。A、錯誤B、正確正確答案：B11. 從市場內容的角度，勞動力市場可分為( )。從市場內容的角度，勞動力市場可分為( )。A、專業市場和固定市場B、地區性市場和部門性市場C、專業市場和職業市場D、自由市場、壟斷市場和政府干預性市場正確答案：C12. 勞動力需求可以分為兩部分( )。勞動力需求可以分為兩部分( )。A

4、、中觀和微觀的需求B、宏觀與微觀的需求C、現實的和未來的需求D、原有的和追加的需求正確答案：D13. 商品（ ）標準，是指經政府機關或有關團體統一制定并公布的規格或等級。A、數量B、品質C、質量D、規格參考答案B14. 當今人力資源的教育開發呈現出以下特點( )。當今人力資源的教育開發呈現出以下特點( )。A、教育開發一體化B、教育形式多樣化C、培養目標國際化D、課程設置綜合化正確答案：A,B,C,D15. 變形后的菲利普斯曲線所反映的失業率與通貨膨脹率之間的關系有( )。變形后的菲利普斯曲線所反映的失業率與通貨膨脹率之間的關系有( )。A、失業率高，工資與價格水平較低，通貨膨脹率低B、失業率

5、高，工資與價格水平較高，通貨膨脹率低C、失業率低，工資與價格水平較低，通貨膨脹率高D、失業率低，工資與價格水平較高，通貨膨脹率高正確答案：A,D16. 在物價上漲的情況下，貨幣工資不變，實際工資也不會改變( )。在物價上漲的情況下，貨幣工資不變，實際工資也不會改變( )。A、錯誤B、正確正確答案：A17. 群體極化，是指群體成員中原已存在的傾向性得到加強，使一種觀點或態度從原來的群體平均水平，加強到具有支配性地位的現象( )。此題為判斷題(對，錯)。正確答案:正確18. 勞動力需求是一種( )需求。勞動力需求是一種( )需求。A、派生性需求B、引導式需求C、結果性需求D、消費性需求正確答案：A19. 關于集體協商代表，企業與職工雙方的代表人數應當（）A、人數相等B、按比例分配C、員工多于企業D、企業多于員工參考答案A20. 導致摩擦性失業的原因是( )。導致摩擦性失業