1、公司員工宿舍管理制度公司各部門(mén)：宿舍是公司員工學(xué)習(xí)、休息、生活的主要場(chǎng)所，為加強(qiáng)員工宿舍的管理、 保證宿舍的平安、文明、整齊，讓員工能夠充分感覺(jué)到這不僅僅是提供休息睡 覺(jué)的場(chǎng)所，而是有著家大凡的溫暖，使員工有一個(gè)優(yōu)良、整齊、舒暢的環(huán)境， 確保每位員工能在舒暢、純潔的宿舍環(huán)境中得到充分休息，已到達(dá)平安生產(chǎn)和 提高工作效率為目的制定本制度。一、適用范圍：適用于本公司所有需要住宿的員工。二、管理職責(zé)：1. 靖邊公司負(fù)責(zé)人為宿舍管理歸口；2. 將不定期的檢查宿舍內(nèi)部平安問(wèn)題及衛(wèi)生情況；3. 如有外來(lái)人員進(jìn)入宿舍內(nèi)部，有權(quán)進(jìn)行詢(xún)問(wèn)、登記；4. 負(fù)責(zé)員工宿舍的維護(hù)統(tǒng)計(jì)報(bào)修。三、員工從公司宿舍遷出：1. 假

2、設(shè)有員工離職時(shí)，對(duì)宿舍使用權(quán)自然終止，并且該員工應(yīng)于離職日起三 天 內(nèi)搬離宿舍，搬離員工應(yīng)將個(gè)人物品全部算帳明凈之后與宿舍管理負(fù)責(zé)人辦 理 宿舍交接及離職手續(xù)，但凡住宿期間損壞公司提供的設(shè)施、設(shè)備的須照價(jià)賠2. 如有員工因公司工作原因調(diào)換部門(mén)或崗位，需要搬離宿舍的也同樣要做 到 將個(gè)人物品全部算帳明凈之后與宿舍管理負(fù)責(zé)人辦理宿舍交接及調(diào)動(dòng)手續(xù)，凡 是住宿期間損壞公司提供的設(shè)施、設(shè)備的須照價(jià)賠償。四、管理規(guī)定：1.但凡住宿員工必須服從宿舍管理負(fù)責(zé)人的日常管理；2.公司員工宿舍不允許男女混住，嚴(yán)禁私自更換宿舍；3. 員工入住公司宿舍時(shí)，均應(yīng)辦理入住手續(xù)，由宿舍管理負(fù)責(zé)人統(tǒng)一分配 房 間、床位；4.

3、 未經(jīng)公司許可的不得擅自留宿任何與公司不相干的人；5. 員工不得在宿舍內(nèi)酗酒、賭博、吸毒、打架斗毆、聚眾鬧事等任何影響 他 人的不良行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)經(jīng)查實(shí)后，按員工手冊(cè)重大過(guò)失處理；6. 所有入住公司宿舍的員工，都應(yīng)保護(hù)公司財(cái)物，不得有意破壞公司財(cái) 物， 如造成損壞由宿舍管理負(fù)責(zé)人酌情處理，由責(zé)任人員負(fù)責(zé)承當(dāng)該項(xiàng)修理費(fèi) 或賠 償費(fèi)；7. 住宿員工在每天晚上 22:00 前必須回到各自宿舍，假設(shè)有外出辦公的需提 前 向宿舍管理負(fù)責(zé)人請(qǐng)示，并且晚上 22:00 以后不得隨意外出，如有急事需要 外出 的人員必須向宿舍管理負(fù)責(zé)人請(qǐng)示并在獲得批準(zhǔn)的情況下方可外出；8. 但凡住宿員工回家、外出、休假等當(dāng)晚不

4、住宿的，需經(jīng)宿舍管理負(fù)責(zé)人 同 意前方可在外留宿，并提前填寫(xiě)外出登記表，假設(shè)員工沒(méi)有得到宿舍管理負(fù)責(zé) 人 的批準(zhǔn)隨意外出，在外出期間發(fā)生任何事情均與本公司無(wú)關(guān)；9. 如有員工不需住宿的，請(qǐng)?zhí)崆跋蛩奚峁芾碡?fù)責(zé)人說(shuō)明原因，寫(xiě)明書(shū)面報(bào) 告 并有直屬親屬簽字確認(rèn)；10. 員工宿舍應(yīng)保持優(yōu)良的衛(wèi)生環(huán)境，保持室內(nèi)無(wú)異味要經(jīng)常通風(fēng)換氣， 個(gè) 人物品應(yīng)擺放整齊，不得隨意亂丟垃圾，所有垃圾應(yīng)集中于制定場(chǎng)所傾倒， 不 得在墻上亂貼亂畫(huà)；11. 嚴(yán)禁員工將易燃易爆等物品帶入宿舍內(nèi)存放，違紀(jì)者按員工手冊(cè)危機(jī) 過(guò) 失處理；12. 嚴(yán)禁員工在宿舍內(nèi)使用電爐、電飯煲等電器，不允許私自亂接電線(xiàn)， 假設(shè) 有發(fā)現(xiàn)宿舍管理負(fù)責(zé)人有權(quán)給予相應(yīng)的處分。13. 員工在離開(kāi)宿舍時(shí)，必須將門(mén)窗鎖好，自己的貴重物品保管好不得