1、XXX 學(xué)生積分獎勵制度一、積分獎勵的目的：在教學(xué)管理的過程中， 綜合考評學(xué)員的學(xué)習(xí)狀態(tài)及發(fā)展趨勢， 全面調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情和積極性， 通過對成績優(yōu)秀、 上課積極、有明顯進步并按時完成教師布置的課后任務(wù)予以獎勵， 側(cè)重于對學(xué)院的鼓勵， 鞭策學(xué)員的不斷進取之心， 幫助學(xué)員建立良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和學(xué)習(xí)氛圍。二、評比依據(jù)：以學(xué)員上課簽到、 每日習(xí)題以及學(xué)院組織的統(tǒng)一考試 （期中考試、 期末考試等）成績作為考評的參考依據(jù)。三、積分累計計算方式：1、上課簽到：學(xué)員每次上課簽到，積1 學(xué)分；無故曠課扣0.5 學(xué)分，遲到 / 早退扣 0.2 學(xué)分。2、每日習(xí)題：學(xué)員每日按時完成習(xí)題，積1 學(xué)分；習(xí)題綜合正確率達

2、95%，另加 0.5 學(xué)分；未提交習(xí)題扣0.5 學(xué)分。3、統(tǒng)一組織的測試或考試： 成績在班級排名前5 的學(xué)員，獎勵積分 10 學(xué)分；班級排名 6-10 的學(xué)員，獎勵積分5 學(xué)分。4、其他獎勵辦法：每推薦一位學(xué)員，獎勵積分2 學(xué)分；累計介紹三位學(xué)員，獎勵積分 5 學(xué)分；累計介紹滿五位學(xué)員及以上，獎勵10 學(xué)分。四、獎勵實施細則：1、每月上課簽到積分達20 分及以上者，一次性獎勵20 元。（11 月上課次數(shù) 21 次； 12 月上課次數(shù) 22 次； 1 月上課次數(shù) 22 次）2、每月每日習(xí)題積分達 40 分及以上者，一次性獎勵 20 元。（11 月習(xí)題數(shù) 30 篇； 12 月習(xí)題數(shù) 31 篇； 1

3、 月習(xí)題數(shù) 31 篇）3、期末綜合積分達 150 分及以上者，一次性獎勵 50 元。（最高積分數(shù) 213 分：簽到 +習(xí)題 +習(xí)題正確率 +獎勵積分）五、期末學(xué)員綜合考評獎勵細則：'.優(yōu)秀學(xué)員獎： 1、上課簽到積分達60 分及以上，一次性獎勵50 元。（上課簽到滿勤積分65 分）2、每日習(xí)題積分達128 分及以上，一次性獎勵50 元。（每日習(xí)題最高積分138 分）3、所有學(xué)科平均成績達 95 分（語文 150 分，數(shù)學(xué) 150 分，英語 150，計算機 100 分）及以上，一次性獎勵 100 元。學(xué)習(xí)進步獎： 1、單科成績進步 20 分以上者一次性獎勵50 元。2、所有科目平均成績進步10 分以上者一次性獎勵50 元。以