1、編號(hào)勞動(dòng)合同書甲方名稱：地址：性質(zhì)：法定代表人：乙方姓名：性別：居民身份證號(hào)碼：家庭住址：聯(lián)系電話：甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同類型和期限第一條甲、乙雙方選擇簽訂本合同的期限為：固定期限：自年月日起至年月日止，其中試用期自年月日至年月日止，期限為一天。二、工作內(nèi)容第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。第三條乙方應(yīng)按照甲方的有關(guān)制度規(guī)定和要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、保守甲方商業(yè)秘密第四條乙方在甲方工作期間，應(yīng)保守甲方的業(yè)務(wù)往來、學(xué)生信息等技術(shù)及通訊和信息數(shù)據(jù)等商

2、業(yè)秘密。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第五條甲方執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的工作和辦公條件，建立健全各崗位工作職責(zé)，流程、工作規(guī)范等制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、崗位技術(shù)、安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。五、勞動(dòng)報(bào)酬第七條甲方的工資發(fā)放遵循按勞分配，獎(jiǎng)罰分明的原則。第八條乙方的工資遵循甲方制定的薪酬管理制度，且按甲乙雙方協(xié)商一致執(zhí)行。第九條甲方按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月10日發(fā)放上月工資。第十條乙方休假應(yīng)遵循甲方的員工考勤制度。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第十一條甲方在乙方工作滿一年后，遵照國(guó)家的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納職工養(yǎng)老、醫(yī)療、

3、失業(yè)、工傷、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方從乙方工資中代扣代繳。第十二條甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方按有關(guān)規(guī)定同意轉(zhuǎn)移相關(guān)保險(xiǎn)手第十三條乙方享受甲方提供的相關(guān)的其它福利待遇。七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度第十四條甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度向乙方公示。第十五條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守工作紀(jì)律和職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟，保守商業(yè)秘密，忠誠(chéng)忠實(shí)于企業(yè)，維護(hù)企業(yè)信譽(yù)和團(tuán)結(jié)。第十六條乙方違反公司規(guī)章制度，甲方可以給予乙方相應(yīng)的行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等；依據(jù)甲方管理制度，乙方行為符合辭退條款規(guī)定的，甲方可以給予辭退，解除和終止本合同

4、：八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十七條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十九條試用期內(nèi)經(jīng)評(píng)價(jià)、考察、考核不符合錄用條件者，解除本合同。第二十條乙方要求解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。如果乙方在試用期內(nèi)要求解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三天通知甲方。第二十一條本合同到期，勞動(dòng)關(guān)系即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。如任意一方不同意續(xù)訂，則本合同終止。第二十二條甲方與乙方解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在15日內(nèi)會(huì)同乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任第二十三條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：1 、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)；2 、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；3 、按法律法規(guī)和其他約定的賠償費(fèi)用。第二十四條其他違約責(zé)任。十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處