1、品牌管理崗位職責【篇一：品牌管理部經理崗位職責】品牌管理部經理崗位職責一、負責公司品牌經營、品牌管理的日常性工作。1 負責擬定，并協助公司領導制定公司品牌發展規劃、經營策略、實施計劃。2 負責公司品牌設計、開拓、建設和管理維護的具體實施。3 負責探索和建立公司品牌建設的方式和工具，建立高效的品牌管理體系及品牌標識系統，制定完善品牌管理制度與流程，實施規范、高效和科學化的管理4 全面負責公司品牌合作、招商引資、清退等各項品牌外延管理工作。5 負責公司新產品市場調研、設計開發，確保公司各類品牌市場競爭力。6 創造和維護品牌的一致性。確保品牌與公司企業文化保持一致，確保客戶關系管理方案與品牌保持同步

2、。二、負責公司市場營銷、產品銷售管理的日常性工作。1 負責公司產品營銷計劃、方案的擬定，負責公司產品銷售過程的管理。2 負責執行公司的營銷策略，全面完成公司制定的銷售計劃和營銷任務。3 負責打造公司產品營銷模式，建立符合公司的營銷渠道，管理好公司的經銷商隊伍。4 負責自營商品的進、銷、調、存、退的管理。5 負責公司業務流程的不斷優化。6 負責公司產品銷售市場的開拓、管理和維護。三、負責組建一支集市場調研、品牌設計、品牌營銷、市場銷售四位一體的公司營銷戰斗團隊，盡快完善部門的架構和人員配備。四、做好公司員工品牌意識培訓，做好部門員工的市場營銷技能和品牌管理能力的培訓。五、制定公司年度品牌營銷和市

3、場推廣費用預算及損益預估。六、做好本部門的資產管理、費用管理、文檔管理、品質管理、預算管理等各項基礎性工作，提升部門工作效率。七、負責有關產品營銷信息的收集、分析、整理和報告，準確地掌握同類企業的經營狀況，明確市場需求和變化，為領導提供正確的決策依據。八、負責定期向公司總裁、總經理提交部門階段性工作的總結報告、匯報、分析和提出意見。非正常問題及時向總經理請示和匯報。九、執行總經理辦公會議決議，抓好部門日常管理經營工作。十、做好部門間的協調溝通。根據公司需要，協助公司其他部門完成工作任務。十一、完成總經理交辦的其他工作任務。【篇二：品牌管理專員崗位職責說明書】品牌管理專員崗位職責說明書【篇三：品

4、牌管理經理崗位職責】品牌管理經理崗位職責責一、職責表述：負責品牌營銷戰略、年度營銷計劃的制訂和實施，協助公司進行多品牌經營決策。工作任務：1 、分解企業競爭戰略，協助確定本品牌的經營和競爭戰略2 、編制本品牌營銷戰略、年度營銷計劃和進行營銷預測3 、指導、審核公司制定本品牌區域營銷策略、營銷計劃，并監督實施協助公司進行多品牌經營決策，以促進公司戰略目標的達成職責二、職責表述：負責進行品牌研究，制定品牌管理具體制度和措施，并協調和監督實施工作任務：1 、負責通過行業廣告投放以及媒介投放監測情況進行定性與定量的研究，為品牌資產的建立和品牌管理提供直接資料與數據，以對品牌長期策略的發展起參考作用2

5、、負責制定本品牌管理的具體制度和措施，并培訓員工為了公司的盈利自覺執行品牌管理相關制度和措施3 、總體協調公司各部門的工作，并和他們緊密合作，有效管理所負責品牌的業務4 、負責本品牌視覺識別的管理，制定品牌管理規范如品牌手冊，并監督品牌手冊執行情況職責三、職責表述：主持及驅動新產品開發，決定品牌的產品和市場范圍，指導和協調各事業部的市場部門工作工作任務：1 、主持及驅動新產品開發、協助制定產品開發計劃，并與研發部門共同組織實施2 、主持協調各事業部對競品的搜集工作3 、不斷收集有關品牌產品的資訊，發起對產品的改進，以適應有斷變化的市場需求4 、決定品牌的產品和市場范圍，計劃新產品的投放，并監督

6、新產品投放計劃的執行情況職責四、職責表述：組織市場政策的研究強化對各品牌銷售過程的管理控制，對營銷公司的年度營銷計劃、月度分解計劃進行考核，具體指標：1 、銷售2 、新產品上市3 、渠道開發4 、鋪5 、促銷活動6 、pop監控7 、戶外廣告監控8 、售后服務（消費者滿意度）職責五、職責表述：負責制定本品牌廣告、促銷策略、階段性傳播計劃，并監督實施工作任務：制定本品牌市場推廣方案（年度、季度整合傳播計劃和策略指引），產品的推廣的創意策略以及媒介策略，并監督實施1 、負責本品牌產品賣點、消費者利益點的提煉和包裝定位2 、從品牌角度協助并參與管理市場推廣組合，如促銷、產品包裝、pop等，協助其他傳播推廣工具，并監督市場推廣計劃的執行情況3 、指導、審核各事業部制定區域市場推廣方案，并監督方案的實施4 、指導、監督廣告企劃做好本品牌廣告平面設計、促銷推廣活動的設計工作5 、指導、監督廣告企劃做好本品牌宣傳物料的制作設計工作6 、進行傳播工作的年度、季度自評，并協助市場研究經理實施品牌調研和整合傳播效果的評估工作職責六、職責表述：設置和認可本品牌的銷售目標和獎勵制度，指導、監督各事業部營銷計劃的執行工作任務：1 、設置和認可所負責品牌的銷售目標，激勵業務人