1、禮士中學非教學人員績效考核工作實施方案（試行）為充分調動和發揮我校非教學人員工作的積極性、主動性、創造性，增強服務意識、責任意識，提高工作效能，為師生學習、生活等提供優質服務，努力打造富有禮中特色的教育后勤品牌，特制定本方案。一、指導思想以黨的十七大精神為指導，認真貫徹落實靖江市義務教育學校教職工績效考核工作指導意見（靖教201023號）等文件精神，規范對非教學人員的績效考核工作，提高非教學人員的職業道德和業務素質，發揮服務育人、管理育人、合作育人、身教育人的職能，努力創設具有禮中特色的學校后勤管理模式。二、考核對象按國家規定執行事業單位崗位績效工資制度的非教學人員（會計、教輔人員、后勤人員等

2、）。三、考核內容學校非教學人員的考核內容包括德、能、勤、績等方面。（一）職業道德1忠于職守，愛崗敬業。熱愛黨的教育事業，牢固樹立一心一意為教育教學服務的思想，有高度的責任感和主人翁意識，勤勤懇懇，盡職盡責，勤于鉆研，精益求精。2遵紀守法，規范辦事。按法律法規和規章制度辦事，講原則，講正氣，敢于抵制違法亂紀行為。3嚴于律已，廉正為生。要嚴于律己，辦事公開公道，清清白白，一切為教師、為學生著想。4團結一致，精誠合作。經常與師生溝通交流信息，主動征求意見，受到委屈時應以大局為重，暫時不被人理解時也要嚴于律己、寬以待人。（二）業務能力1注重學習，不斷提高。熱愛本職工作，平時積極參加政治學習和業務學習，

3、不斷提高自身政治素質和業務素質。2工作主動，積極進取。工作積極主動，具有創新精神，本職工作保質保量按時完成，受到師生好評。3艱苦奮斗，勤儉節約。精打細算，少花錢、多辦事，增收節支，杜絕浪費。做到人盡其能、物盡其用、財盡其利。（三）學校考勤主要考勤非教學人員的工作紀律和工作量，具體表現為：嚴格遵守學校各項規章制度，嚴守病事假請假制度，堅守工作崗位，做到不遲到、不早退，積極參加各級各類活動，大小會議不無故缺席、遲到、早退。工作量根據每天的工作任務和工作性，參照教師的工作量考勤。具體參照禮士中學教職工獎勵性績效工資考核分配實施辦法。（四）工作實績1計劃總結齊全。學期初有切實可行的工作計劃，期末有客觀

4、實際的工作總結，且做到按時上交學校。2工作效果。按時認真完成上級和學校布置的各項工作。樂于接受學校布置的臨時性任務并保質保量按時完成。3專業發展。主要考核拓展專業知識，完成規定的繼續教育任務，不斷提高相關業務知識和能力水平。（五）突出貢獻具有創造性地完成本職工作，對學校和社會有較突出的貢獻，受到學校及以上部門表彰或論文發表等。具體參照禮士中學教職工獎勵性績效工資考核分配實施辦法。四、考核辦法對考核對象的評價，均采用自評、互評和綜合評定相結合的方式，“自評”占10%，“互評”占30%，“綜合評定”占60%。五、考核結果的確定和運用及其他工作要求非教學人員考核結果的確定和運用及其他工作要求參照靖江市義務教育學校教職工績效考核工作指導意見（靖教201023號）和禮士中學教職工獎勵性績效工資考核分配實施辦法。 二一年七月附：禮士中學非教學人員績效考核量化表姓名： 工作部門： 年 月 日 評 定 內 容分 值評定分職業道德忠于職守，愛崗敬業20分5分遵紀守法，規范辦事5分嚴于律已，廉正為生5分團結一致，精誠合作5分業務能力注重學習，不斷提高25分5分工作主動，積極進取10分艱苦奮斗，勤儉節約10分學校考勤工 作 紀 律20分10分工 作 量10分工作實績計劃總結齊全35分10分