1、崗位職責示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-560編號：_公司外部董事職位說明書審核：_時間：_單位：_公司外部董事職位說明書用戶指南：該崗位職責資料適用于為人員進行工作職責分解，便于得到職責的具體內容，然后通過流程分析來界定在這些職責中，該職位應該扮演角色，擁有具體的權限，最終使人員充分把握好自己的定位。可通過修改使用，也可以直接沿用本模板進行快速編輯。公司外部董事職位說明書職業名稱:外部董事文件編號 GZSM-A003編制核準生效日期一、基本資料職務名稱 外部董事 所屬部門 董事會 直接上級職位 董事會主席定員人數 2人 轄員人數 直接下級職位

2、 二、職位關系可直接晉升的職位 可晉升至此的職位 可相互輪換的職位 三、工作說明1.工作概要維護公司職工的正當權益，維護公司的利益，保證董事會決策的科學性。外部董事有表決權，但不在公司內部任職。2.工作內容類別 內容 考核標準1.全權 (1)與職工進行充分的溝通，協調董事會與員工之間的關系;(2)在涉及勞資關系、職工待遇等議案時，代表職工發表意見，并參加表決;(3)根據公司的根本利益，對董事會其他議案進行表決;(4)維護公司的根本利益，對公司經營管理進行監督。 (1)是否反映了職工的意見，在董事會開會時是否維護了職工利益;(2)是否嚴格按照公司法、公司章程規定行使職權。2.承辦 根據董事會要求

3、，完成與勞資關系、職工待遇等有關的工作。 工作績效評估。3.報審后承辦 4.配合 根據公司要求，配合其他董事的正常工作 與他人合作的記錄是否良好。5.其他 四、任職資格1.學歷要求最低學歷要求 專業要求大學本科 不限2.業務培訓要求培訓內容 培訓期限(1)高級管理培訓;(2)投資、資產管理培訓。3.工作經驗要求要求有一定的管理經驗，曾經從事過與人交流較多的工作。4.個性特征要求(1)為人正直，誠實，有信用，具有較強的責任感;(2)善于與人溝通，具有較好的人際關系能力;(3)具有敏銳的頭腦和良好的判斷力;(4)善于平衡各種關系，有解決矛盾沖突的能力;(5)處事客觀公正，在職工中有較好的信譽和較高

4、的威望。5.其他要求最好是與原有各利益方面有一定距離的員工擔任。篇2：公司協調員職位說明書公司協調員職位說明書職業名稱 協調員文件編號 GZSM-D04編制核準生效日期一、基本資料職務名稱 職員 所屬部門 辦公室 直接上級職位 主任定員人數 1人 轄員人數 直接下級職位 二、職位關系可直接晉升的職位 部門經理可晉升至此的職位 可相互輪換的職位 本部門其他崗位三、工作說明1.工作概要受控股公司領導委托，協調公司部門之間的工作關系;負責控股公司企業文化、公共關系的管理。2.工作內容類別 內容 考核標準1.全權 (1)根據部門工作計劃，制定個人工作計劃;(2)受控股公司領導委托，協調公司部門之間的工

5、作關系;(3)負責控股公司企業文化的建設、管理;(4)負責控股公司公共關系的管理;(5)完成領導交辦的其他任務。 工作績效評估。2.承辦3.報審后承辦4.配合 (1)根據經理要求，配合其他部門的正常工作;(2)完成本部門的任務，與其他有關方面建立并保持必要的聯系 與他人合作的記錄是否良好。5.其他四、任職資格1.學歷要求最低學歷要求 專業要求大學專科2.業務培訓要求培訓內容 培訓期限相關技能培訓。3.工作經驗要求有2年以上相關工作經驗。4.個性特征要求(1)辦事認真，踏實肯干;(2)善于與人溝通，協調能力強;(1)為人正直，誠實，有信用，具有較強的責任感。5.其他要求篇3：企業戰略研究員職位說

6、明書企業戰略研究員職位說明書職業名稱 戰略研究員文件編號 GZSM-D12編制核準生效日期一、基本資料職務名稱 職員 所屬部門 戰略策劃部 直接上級職位 經理定員人數 2人 轄員人數 直接下級職位 二、職位關系可直接晉升的職位 經理可晉升至此的職位 可相互輪換的職位 三、工作說明1.工作概要制定控股公司的發展戰略規劃，董事會通過后實施;制定控股公司的中長期經營計劃，董事會通過后實施;負責控股公司利潤分配方案和彌補虧損方案的制定，董事會通過后實施;負責控股公司綜合計劃的制定，董事會通過后實施;負責集團公司戰略規劃的備案，并提出相應調整建議。2.工作內容類別 內容 考核標準1.全權 (1)根據部門

7、工作計劃，制定個人工作計劃;(2)制定控股公司的發展戰略規劃，董事會通過后實施;(3)制定控股公司的中長期經營計劃，董事會通過后實施;(4)負責控股公司利潤分配方案和彌補虧損方案的制定，董事會通過后實施;(5)負責控股公司綜合計劃的制定，董事局通過后實施;(6)負責集團公司戰略規劃的備案，并提出相應調整建議。 工作績效評估。2.承辦 承辦部門經理交辦的其他工作。 工作績效評估。3.報審后承辦4.配合 配合其他部門有關的工作。 與其他部門合作的記錄是否良好。5.其他四、任職資格1.學歷要求最低學歷要求 專業要求碩士 經濟類、管理類2.業務培訓要求培訓內容 培訓期限3.工作經驗要求有3年以上從事戰略研究工作經