1、二、財務信息部崗位職責（一）經理崗位職責1、負責聯社的財務會計工作，嚴格遵守有關財經紀律和經濟、金融法規，協助主任和分管副主任做好聯社的財務工作。2、組織制定完善的財會制度和相應的實施細則，經批準后嚴格執行，對其中出現的問題及時制止、糾正，嚴重的應及時向聯社領導匯報。3、負責擬定聯社的年度財務收支、資金需求、成本費用、現金流量等計劃，參與制訂聯社的經營計劃，經批準后組織實施。4、負責監督、檢查聯社各項財務計劃執行情況，提出財務分析報告，并提出加強經營管理和財務管理的建議，供聯社領導參考。5、積極參與審查、擬訂聯社重要經濟合同、協議，組織審核項目預決算、用款方案、大宗物品采購等計劃。審核聯社所有

2、費用支出，并指定支出科目。6、掌握稅收政策，負責與稅務機關的協調和聯系，及時辦理納稅工作。7、負責對所有下屬基層社的財務監督與協調，審核所有上報的財務報表、業務報表，及時回答聯社領導、入股社員、政1府部門的質詢。8、擬訂年度經營利潤分配草案及其他財會資料供聯社理事會決策使用。9、負責指導、管理、監督財務部下屬人員的業務工作，改善工作質量和服務態度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰工作。10、完成聯社領導臨時交辦的工作。（二）副經理崗位職責1、協助經理工作。2、組織制定會計財務工作計劃，按規定審核、匯總、編報信用社各種會計報表，督促信用社會計加強重要空白憑證、帳表及密押、印章保管。幫助解決會計核

3、算中疑難問題。3、加強經營管理指導，定期進行經營活動和財務收支分析，提出增收節支方案。正確組織會計決算，完整反映經營成果。向領導提供數據和信息。4、組織對轄內會計人員的業務培訓和考核，開展會計達標升級活動。5、加強聯社財產管理，搞好聯社會計資料積累和保管。6、負責對中心機房的管理工作。7、監督全轄計算機操作人員嚴格執行有關計算機安全管理辦法。8、完成領導交辦的其他工作。（三）綜合崗位職責在部門經理領導下，負責聯社財務部綜合管理事務。 1、嚴格執行會計法，遵守財務制度，組織財務人員準確、熟練地掌握財會工作各個環節的知識和枝能，全面提高服務質量。 2、負責聯社對外經營、對內服務中的使用票據的合法性

4、、合理性和規范性的審核、報銷，監督聯社各部門正確貫徹執行國家財經政策，遵守財經紀律。 3、負責聯社經費上劃、下劃及經費的收、付工作。 4、定期對聯社各部門的收、支情況進行分析，及時向社領導匯報資金運轉及費用開支情況。 5、參與聯社各部門經營管理預測和決策，參與各種業務經營會議，參與審核、審查經費開支、大宗物品采購等重要活動。 6、根據聯社財力和發展編制財務預、結算表。 7、做好安全工作，杜絕各類案件事故的發生。 （四）統計崗崗位職責在部門經理領導下，負責聯社財務部統計工作。1、認真完成各種業務統計報表的填報工作，做到年報、季報、月報按時上報，指標不漏統、錯統，填報完整、關系平衡、表種齊全。2、

5、完成年度內統計分析和年度主要數據質量審核評估工作。3、認真做好農村信用社統計專業臺帳建立健全和完善工作。4、做好年度農村信用社固定資產投資調查統計工作。5、組織搞好統計上崗培訓，組織全社職工搞好職稱考試工作。6、做好統計基礎工作，完成臨時性工作任務。（五）財務管理崗崗位職責1、協助部門經理負責起草聯社有關財務管理規章制度，報辦公室審核下發，并監督執行。2、協調聯社各有關部門，起草財務信息部內部各項管理規章制度。3、負責財務信息部內部管理制度執行情況的監督檢查。4、按要求完成各種專項或定期財務分析報告。5、負責全社財會人員崗位輪換的登記、備案等。6、負責各基層社定期報送的財務報表的收集、分析工作

6、，定期向部門領導報告財務工作的有關情況，提出改進管理的意見與建議。7、會同人事部門嚴格執行工資管理制度，按照規定掌握工資、獎金及各種補貼的支付，分析工資基金的執行情況。8、根據人事部門通知，記錄職工人數和工資增減變化情況，按照有關規定審核職工的各項補貼，并匯總編入工資表。9、計算工資總額，按規定計提工會經費、職工福利費等。10、解答工資及各項補貼以及個人所得稅扣繳情況的問題。 11、負責聯社其他流動資產的財務管理工作。（六）會計管理崗崗位職責1、按國家統一會計制度規定設置會計科目。2、對會計帳冊及憑證按期裝訂，妥善保管。3、對全社的會計檔案要立冊，嚴格執行查閱制度及保管制度。4、嚴格遵守財經紀

7、律及農村信用社制定的各項制度，發現問題及時上報部門經理。5、組織好會計人員培訓工作，及時指導基層社做好會計達標工作。（七）科技信息崗崗位職責1、在財務信息部經理領導下，負責全縣農村信用社科技信息工作。2、負責全社業務網絡運行、計算機維護和保養，確保全社辦理業務的正常運轉。3、按照上級規定，負責計算機信息的收集整理，及時升級計算機網絡版本和軟件更新。4、嚴格計算機操作規程，及時指導和培訓業務操作人員。5、負責全社計算網絡系統的聯系和協調工作。6、負責制定科技設備更新、采購、報廢計劃，報相關部門審批后實施。7、加強計算機操作人員和門柜業務人員的安全教育，切實防止意外事故的發生。8、完成聯社領導交辦

8、的其他工作。三、業務發展部崗位職責（一）經理崗1、貫徹執行國家金融方針、政策、法規和業務規章制度，協助分管領導管理信貸、存款、計劃工作。2、加強調查研究，注意分析經濟和金融形勢變化，搞好經濟預測，掌握存款、貸款業務發展情況，及時向領導反映匯報，提出業務發展合理化建議。3、加強對現金管理、利率政策執行情況的檢查、監督。4、做好審批權限內的貸款項目評估、貸前調查、貸中審查、貸后檢查工作，對超權限的提出初審意見，報主管領導或審貸小組審批。5、負責聯社貸款的清收工作和風險資產管理工作。6、監督基層信貸員貸款操作程序，促進貸款管理規范化，加強對貸款用途及其效益檢查，發現問題及時幫助糾正，有效防范貸款風險

9、。7、指導信用社積極組織農村企事業單位存款，優化存款結構，降低資金成本；加強現金管理，及時組織現金回籠；幫助疏通結算渠道，拓寬存款業務領域。8、全面、系統地搜集、整理全轄信用社信貸統計資料和有關經濟資料，匯總全轄信貸類報表。配合有關部門建立和維護統計資料數據庫，幫助和輔導信用社做好信貸統計工作。9、完成領導交辦的其它工作任務。（二）副經理崗位職責協助經理主持業務發展部工作。1、負責組織本部人員對基層職工的業務輔導、業務培訓工作。2、負責對農村信用社存款業務、貸款業務和現金計劃工作進行指導、監督和檢查。及時調查了解和解決業務工作中存在的問題。3、審核現金投放，督促信貸業務按計劃實現，并組織開展信

10、貸、現金檢查。4、負責全轄資金的調度，做好信用社之間資金余缺的調劑和聯社業務資金的拆出、拆入工作。5、負責對全轄信貸業務的經營機構，存、貸款利率及上下浮動執行情況進行檢查。6、積極參與人民銀行安排的存款、信貸和貨幣流通調查，及時向人民銀行有關部門反映業務運行和經濟工作中的問題。（三）綜合崗崗位職責綜合崗在經理的領導下負責業務發展部綜合管理工作。1、負責協調本部門各崗位之間的業務發展工作。2、負責本部門綜合資料的整理和完善。3、負責本部門對外宣傳協調和接待工作。4、負責搞好本部門各崗位的后勤保障工作，促進業務發展的整體協調。5、完成部門經理交待的臨時性工作。（四）資金組織崗崗位職責1、在經理的領

11、導下，制定年度資金組織計劃，做好資金需求預測。2、負責資金組織市場產品開發，努力培育存款大戶和“黃金客戶”。3、制定資金組織考核計劃和責任目標并督促各部門、各基層社抓好落實。4、完善資金組織材料收集、整理和歸檔，及時掌握客戶信息。5、配合聯社相關部門做好資金組織宣傳工作。6、完成部門經理和聯社領導交辦的其他工作。（五）業務開拓崗崗位職責1、擬定聯社業務拓展計劃并組織實施。2、合理分解拓展任務，確保拓展任務的完成。3、負責聯社業務拓展工作的協調、核察、監管，完成各項拓展指標。4、對全社市場開發、信貸產品開發進行深入研究，負責開發成本、效益的預測和評估。5、對所開發產品、組織產品開發活動進行策劃和

12、報批，并指導實施。6、負責重大產品開發活動的談判工作以及業務拓展相關的其他重要談判工作，并具體簽訂合同。7、總結業務拓展經驗，開展例行培訓以及日常管理。8、上級交辦的其他事項。（六）票據業務崗崗位職責在業務發展部經理的領導下，負責全社票據業務工作。1、根據人民銀行、省聯社關于票據工作的有關要求，做好票據業務資料的整理和收集，完善票據業務手續，堅持合法、合規開展票據業務。2、負責收集各基層社央行票據置換不良資產清收和置換情況，及時調整不良資產占用形態。3、制定票據業務考核辦法，報部門負責人審核，經聯社領導同意后，組織實施，并監督各社（網點）抓好落實。（七）銀行卡業務崗崗位職責在業務發展部經理的領

13、導下，負責全社銀行卡業務工作。1、根據銀行卡各項業務標準、運作規范及管理辦法開展全縣農村信用社的各項業務。2、開展“銀聯”品牌在本地區的宣傳推廣和銀行卡及其應用新產品的市場營銷工作，推廣普及“銀聯”標準“信合”卡。3、組織對市場服務規范、終端機具維護、業務操作規程的培訓工作。4、收集、整理、反饋客戶意見，為成員機構、聯網商戶和行業客戶提供技術支持和專業咨詢服務。5、完成聯社領導交辦的其他工作。（八）貸款審批崗崗位職責1、認真貫徹執行黨和國家的經濟、金融方針、政策和信貸政策、制度、辦法和工作部署。2、負責全縣農村信用社上報的貸款資料的審查和把關。確保貸前調查資料的真實性和完整性。3、參與聯社審貸

14、委員會大額貸款的審查和審批，并做好審貸紀錄。4、根據信貸資產監測管理辦法，按月分旬做好信貸資產記載，準確反映貸款占用形態，對逾期和催收貸款分戶制出催收計劃及實施具體措施。5、做好各信用社（營業部）對貸款企業的信用等級評定工作和貸款風險度測試工作，準確及時報送信貸各種統計報表，報送年（半年）度工作總結，專題調查。6、建立完善信貸審批檔案，對文件、報表、資料、借款合同及附件資料收集齊全，分類歸檔，并按信貸檔案內容按時、準確建立貸款企業經濟檔案。7、積極組織信貸人員的業務技能培訓8、完成領導交辦的其他工作。四、風險管理部崗位職責（一）經理崗位職責1、制定呆滯貸款、呆帳貸款、已核銷呆帳、債權懸空的應收

15、帳款的清收計劃。2、擬定保全風險資產的措施及辦法，并監督實施。3、組織清收呆滯貸款、呆帳貸款、已核銷呆帳，盤活資金存量。4、對造成風險資產的原因進行準確、全面、合理分析，并將分析結果及時上報部門負責人。5、對資產的風險情況進行預測。6、定期向部門經理匯報風險資產管理情況。7、極積幫助落聘員工端正工作態度，加強業務學習，早日實現再次聘用。（二）副經理崗位職責協助經理工作。1、負責有關風險資產資料、信息的收集、整理及上報工作。2、擬定風險資產管理辦法和清收計劃。3、負責呆滯貸款、呆帳貸款、已核銷呆帳的清收工作。4、對造成風險資產的原因進行準確、全面、合理分析，并擬定規避風險的措施及辦法。5、負責對

16、資產的風險情況進行預測。（三）綜合崗崗位職責1、綜合崗在經理的領導下負責風險管理部綜合管理工作。1、負責協調本部門各崗位之間的風險管理工作。2、負責本部門綜合資料的整理和完善。3、負責本部門對外協調和接待工作。4、負責搞好本部門各崗位的后勤保障工作，促進風險管理部的整體協調發展。5、完成部門經理交待的臨時性工作。（四）合規性審查崗崗位職責1、對貸款風險分類的審查負直接責任。2、嚴格按照銀監部門和省聯社關于貸款風險分類的有關要求，對各基層社上報的風險分類報表進行審核和把關。3、負責審核各社風險分類認定資料，有權責令各社對風險分類工作中的違規違紀行為進行整改。4、對有疑問的分類認定，可知直接責令各

17、社補充材料，重新認定。5、對本部門風險認定工作及時總結，并隨時向部門負責人匯報，提出改進方案和措施。（五）風險監控崗崗位職責1、負責對全縣農村信用社貸款風險進行實時監測，及時消除風險隱患。遇有重大信貸資金風險，及時向部門經理報告，必要時，可直接向聯社分管領導報告。2、隨時掌握和了解各基層社、營業部信貸資金使用情況、貸款風險分類情況，對全縣農村信用社信貸資金使用情況進行監測和事后監督。3、指導各基層社（網點）做好信貸資金的風險防范工作。4、建立信貸資金風險監測臺帳，完善信貸資金風險預測程序。5、完成聯社領導交辦的其它工作。（六）資產風險分類崗崗位職責1、按照貸款風險分類權限，嚴格按照風險分類標準

18、對全社貸款的風險進行分類。2、督促各基層社（網點）做好貸款風險分類工作。3、制定貸款風險分類動態管理辦法，督促各基層社（網點）對貸款風險實行動態管理。4、建立信貸資產風險管理臺帳，適時調整貸款占用形態，及時規避新資產風險。5、負責對各基層社（網點）進行貸款風險管理業務培訓。6、完成聯社領導交辦的其它工作。五、稽核審計補崗位職責六、監察保衛部崗位職責七、人力資源部崗位職責（一）經理崗位職責1、全面負責聯社人事管理工作，執行理事長關于人事管理工作的指示。2、制定和修改聯社人事管理規章報理事長批準，并負責實施。3、制定聯社人員編制計劃報理事長批準，并負責實施。4、負責聯社人員招聘及面試工作，在職權范

19、圍內決定錄用或不錄用員工。5、負責聯社內部人員調配工作，在職權范圍內作出同意或不同意人員調配決定。6、按規定對一定范圍的員工作出獎懲決定。7、指導和幫助下屬做好人事管理工作。 8、全面負責聯社勞動工資工作，執行理事長關于勞動工資工作的指示。9、負責與員工簽訂勞動合同。10、負責執行國家勞動工資法津、法規，制定聯社勞動工資管理制度，制定聯社醫療保險、養老保險、待業保險、住房公積金等制度。報理事長批準，并負責實施。11、加強勞動工資管理，制定勞動工資計劃，并負責實施。12、負責并落實工作安全、勞動保護、計劃生育等工作。13、指導和幫助下屬做好勞資管理工作。14、負責聯社員工培訓工作15、負責制定聯

20、社員工培訓計劃，提高聯社員工業務素質。16、幫助和指導下屬全面實施培訓計劃。17、對本部門員工的工作情況進行檢查、監督和考核。18、完成聯社布置的其他工作。（二）副經理崗位職責協助經理工作。1、負責擬定本部門各項工作標準和管理制度，報聯社會議研究后，組織實施。2、負責組織聯社員工的聘任、安置、考核、辭退、勞動合同的簽訂及解除、獎勵、處罰、退休、借調、停薪留職等工作。并審核相關資料，報經理或聯社領導簽發轉發通知和文件。3、根據聯社的用人需求組織擬定人才引進及培訓計劃。編制聯社薪酬、福利、人力資源配置、勞動保護計劃。合理使用工資總額，做好各項社會保險、離、退休、內退人員的管理工作。4、負責聯社內部

21、經濟責任制考核結果的計算及分配和聯社人力資源部日常事務。5、協助經理組織實施各類專業技術人員的評聘考核工作。6、指導各基層單位的用工管理及內部分配再分配工作，協調同各職能部門的工作聯系。（三）綜合崗崗位職責1、協助經理負責做好人力資源部工作計劃、總結的制定和起草工作。2、協助副經理做好人力資源部日常工作。3、負責員工培訓計劃的制定、修改和組織實施。4、負責人力資源部本部日常接待工作。5、完成聯社領導和部門領導交辦的其它工作。（四）組織人事崗1、在經理的領導下，組織員工招聘報名、體檢、考試、政審等工作，并形成書面意見，報經理審查。2、協助經理完成對擬提拔、任用中層干部的考察、考核工作，完善考察、

22、考核資料并按規定歸入個人檔案。3、負責起草中層干部任職、員工調動文件，做好擬錄用人員、擬提拔、調動人員的思想工作和談話記錄。4、嚴格組織人事制度，做好保密工作。5、完成聯社領導交辦的其它工作。（五）工資及保險崗崗位職責1、 根據聯社批準的報酬分配方案，負責審定各類員工的薪資標準和獎金發動標準。2、 負責定期或不定期的全聯社工資調整工作，以及因試用、轉正、轉崗、升降職、退休和獎勵帶來的個別員工工資變動。3、 負責員工考勤、調休、請假、加班管理與統計，按考核規定具體審定各部門職工月工資、季度、年度獎金和津貼的發放。4、 根據國家有關法規和政策，審定勞保、醫療、養老、失業和福利等項目和支出水平，為各

23、有關人員辦理相應的手續。5、 細化勞動工資管理規章，加強檢查和監督，對違反勞動紀律人員按規定給予教育、批評或處罰。6、 建立工資臺帳，負責及時、準確地編制勞動工資方面的統計報表，提出有關的統計分析報告和改革建議。7、 核發工作證、工號牌卡和勞保防護用品。8、 配合有關部門和方面做好醫療保健、結婚、計劃生育、人口統計、社區選舉和勞動爭議等具體工作。9、 完成領導臨時交辦的其他任務。（六）教育培訓崗崗位職責1、在經理領導下，具體負責職工教育和業務技能開發培訓的日常工作。2、負責擬定教育培訓研發計劃和實施細則。3、進行現代金融職業培訓理論與應用研究，負責指導全社利用現代培訓技術開展培訓教育工作。4、

24、組織開展員工培訓和考核工作，負責指導各部開展現代新業務技能推廣應用工作。5、建立和完善現代教育技術培訓機制，制定具體教學與培訓計劃并組織實施。6、負責擬訂各崗位職工教育技能培訓計劃、編寫教學與培訓大綱，編寫或選定培訓教材。7、積極參與上級組織的各項培訓，努力提高自身的教育培訓水平。8、做好員工教育技術開發培訓的檔案建設和管理工作，負責員工教育技術各類信息及培訓資源的發布工作。（七）黨組織建設崗崗位職責1、在聯社黨總支（機關黨支部）領導下，負責全縣農村信用社黨的組織建設工作的指導和服務工作。2、負責全社入黨積極分子的考察、推薦，向職工坐在支部推薦。3、做好黨員干部的培訓、學習和教育工作。4、負責

25、全社黨員的黨費收繳和管理等工作。5、負責黨報黨刊的訂閱和分發工作。6、完成聯社黨總支（機關支部）領導交辦的其它工作。一、綜合部崗位職責（一）經理崗位職責1、主持綜合部全面工作。2、負責聯社各部門之間、信用社與外單位之間的日常協調工作。3、負責做好理事會、監事會、主任辦公會、情況通報會、社務會等各類會議記錄。4、組織并參與調研活動，收集會議議題，反映匯報議題收集情況，適時建議會議時間和內容安排。5、組織會議，做好會務的有關工作。6、負責會議議定事項的分辦落實和檢查督導工作。7、按指令協調機關工作，維護機關正常秩序，促進機關工作高效運轉。8、協調機關事務，促進機關規范化建設。9、負責公文擬辦和文稿

26、審核把關工作，提交聯社理事長、主任簽發文件。10、負責辦公室的全面工作管理，促進辦公室工作協調開展，參與全社性思想政治工作的各項活動，做好員工的思想政治工作，隨時了解員工思想狀況和家庭情況，有針對性的做好工作，確保隊伍穩定。11、組織籌劃全社重要公文撰寫。12、負責黨建工作。根據上級的安排，制定黨建工作計劃，并組織實施。13、搞好本部內部管理，做好本部人員的思想政治工作，加強自身建設。14、負責聯社重大接待任務的安排和落實15、完成聯社領導交辦的其他工作。（二）副經理崗位職責1、協助經理工作，主持聯社后勤工作。2、負責內部機構人員管理，根據縣聯社、信用社和各部門的職責范圍和工作任務，做好任務落

27、實和督察工作。3、負責聯社公文的收發，文字資料打印校對工作。4、負責聯社車輛使用管理和維護，以及日常辦公物品采購、報廢物品處理、聯社食堂管理等工作。5、負責聯社及各信用社（網點）基礎設施建設和改造工作。6、負責聯社宣傳工作的策劃、設計和落實。7、負責共青團和工會工作。8、做好其它文書檔案的收集整理和保管工作。9、完成領導交辦的其他工作。（三）文秘崗位職責1、負責聯社文字工作。2、按照聯社領導安排，負責各類文件的起草、打印、復印和收發。做好文件收發登記。3、做好聯社日常接待工作。4、文印由聯社綜合部統一管理，凡屬要打印的文稿， 由聯社綜合部統一安排對未經安排的文稿拒絕打印。要填好“文印日志”。5

28、、按時完成領導安排的工作任務，文稿集中時， 要根據主次需要區別對待。沒有文稿打印時，要做好打印機械的保養和維護。上班時間不得離開工作崗位。6、保證打印質量力求做到打印文件不出差錯。做到不漏句、不漏段。文稿打出后，由送稿部門校對兩次，已校對過的文稿不許再次出現差錯。7、排版要美觀、整齊。裝訂不漏頁、不夾頁、不重頁。內容上、技術上不出差錯。8、厲行節約，反對浪費，正確計算份數，任何人不準從文印索領白紙。9、刻苦鉆研業務，努力提高自身素質和工作效率。10、嚴格執行保密制度，認真做好有關機密文件和其他未經同意發布的事項保密工作，打印機密文件時，非工作人員不得進入打字室。11、加強政治學習嚴格要求自己，

29、加強思想作風建設，為聯社機關各部門、各信用社工作提供優質、高效的服務。12、積極完成領導交辦的其它工作。（四）法規崗崗位職責1、負責縣聯社各項規定（暫行規定）、辦法（暫行辦法）和管理制度的起草、送審及修改工作。2、努力加強做好以執行現行法律、法規和省聯社、縣聯社各項規章制度為核心的法制宣傳工作。3、負責收集農村信用社管理方面的法律文書及相關資料，建立法規檔案，做好監督、檢查和管理工作。4、按照管理辦法嚴格把關，制定農村信用員工行為規范及考核辦法并組織、協調執法監督工作。5、積極參與聯社人事勞資、監察保衛、大宗物品采購等方面聯合執法清理工作。6、在聯社和本部門的領導下，積極開展工作，不斷鉆研業務，認真做好領導交辦的其他工作（五）宣傳崗崗位職責1、全面負責縣聯社的宣傳工作，負責全縣農村信用社宣傳工作規劃的擬訂和送審，并組織實施和檢查落實。2、擔任聯社黨總支、理事會、監事會、經營班子秘書，協助綜合部經理、副經理組織好黨員干部的理論學習，負責提出學習內容的建議，進行會務安排和作考勤記錄。協助聯社相關部門開展對干部職工的學習教育與業務培訓工作。3、負責縣聯社廣告策劃和形象設計，經批準后組織實施。4、分管全社社團文化