學(xué)校安全工作考核和獎懲制度_第1頁
學(xué)校安全工作考核和獎懲制度_第2頁
學(xué)校安全工作考核和獎懲制度_第3頁
學(xué)校安全工作考核和獎懲制度_第4頁
學(xué)校安全工作考核和獎懲制度_第5頁
免費(fèi)預(yù)覽已結(jié)束,剩余1頁可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、*中學(xué)安全工作考核和獎懲制度 為了全面落實(shí) 安全第一、 預(yù)防為主”的安全工作方針, 堅持 誰 的崗位,誰負(fù)責(zé)”的原則,維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定,保護(hù)國家財產(chǎn)和師生生命 安全,把學(xué)校建成為安全文明校園,全體教師都應(yīng)承擔(dān)起安全教育工 作的職責(zé)。同時也應(yīng)受到一定的獎勵,為體現(xiàn)獎罰分明,經(jīng)學(xué)校研究 決定,特制定安全教育工作獎懲制度。 1、 年初各學(xué)校制訂年度安全目標(biāo),完善各項(xiàng)安全監(jiān)督管理細(xì)則, 報請校安全領(lǐng)導(dǎo)小組審定后組織實(shí)施。 2、 學(xué)校根據(jù)每月考核結(jié)果,給予有關(guān)人員一定金額獎勵。 3、 學(xué)校對丼報安全事故隱患屬實(shí)者,予以獎勵。 4、 學(xué)校對丌符合規(guī)定的不丌按規(guī)定整改的,一律進(jìn)行安全告誡。 5、 凡是被警示和告

2、誡的,要及時認(rèn)真總結(jié)對照檢查,分析原因, 研究制定有針對性的措施,防止和減少事故的發(fā)生。 6、 安全工作納入年度考核,凡發(fā)生重大事故的,年度考核可以降 低一個等次。 7、 學(xué)校對安全監(jiān)督管理先進(jìn)工作者應(yīng)實(shí)行獎勵。 &安全目標(biāo)要層層分解,逐級簽定目標(biāo)責(zé)任書,并切實(shí)將目標(biāo)落 實(shí)到每個年級、每名職工。 9、學(xué)校管理層安全管理目標(biāo)考核,采用年終考評結(jié)算兌現(xiàn)的辦法, 按年初簽訂的安全目標(biāo)責(zé)任書進(jìn)行獎懲。考核辦法: 1、 經(jīng)考核未發(fā)生任何安全事故發(fā)的, 定為一合格等級, 全額發(fā)放 績效工資。 2、 對于有以下情況之一的,定為基本合格或丌合格,根據(jù)情節(jié)輕 重扣發(fā)安全考核獎: (1) 、發(fā)生一般安全事

3、故,夜間未關(guān)電燈、電器、鎖房門等,但 未造成較大影響的,除加強(qiáng)教育以外,扣除直接責(zé)任人本季度安全獎 50 元。如值班丌到崗、擅自離崗或未履行崗位職責(zé),扣除責(zé)任人 20% 績效工資。 (2) 、由于工作失職或失誤,發(fā)生火災(zāi)、失竊等安全事故,造成 財務(wù)較大損失(100 元以上)或影響較大的,扣除直接責(zé)任人 30% 績效工資,并視情節(jié)輕重程度,賠償學(xué)校經(jīng)濟(jì)損失。 (3) 、嚴(yán)重失職、瀆職造成重大安全責(zé)任事故的,根據(jù)情況扣除 直接責(zé)任人、安全責(zé)任人、50%績效工資,并依法追究相關(guān)責(zé)任人法 律責(zé)任。 3、 對積極主勱挺身而出、消除安全隱患,避免各種安全事故發(fā)生 或?yàn)閷W(xué)校安全穩(wěn)定工作作出顯著貢獻(xiàn)的師生員工

4、, 學(xué)校將予以通報表 揚(yáng),并給予一定獎勵。 *中學(xué) 2014 年 8 月 29 日 以下無正文 僅供個人用于學(xué)習(xí)、研究;丌得用于商業(yè)用途 For personal use only in study and research; not for commercial use. Nur f u r den pers?nlichen f u r Studien, Forschung, zu kommerziellen Zwecken verwendet werden. Pour l e tude et la recherche uniquement a des fins personnelles;

5、pas a des fins commerciales. 以下無正文 UCnO 員 B30BaTbCE B KOMMepqeckux ue 貝 EX. TO 員 BKO gA.nrogeHKO TOpMenob3ymm0ai6yHeHu uac egoB u HHue肉go 員冶 HBI 以下無正文 僅供個人用于學(xué)習(xí)、研究;丌得用于商業(yè)用途 For personal use only in study and research; not for commercial use. Nur f u r den pers?nlichen f u r Studien, Forschung, zu kommerziellen Zwecken verwendet werden. 以下無正文 Pour l e tude et la recherche uniquement a des fins personnelles; pas a des fins commerciales. TO 員 BKO gA.nrogeHKO

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論