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文檔簡介

1、關閉1課后測試如果您對課程內容還沒有完全掌握，可以點擊這里再次觀看。測試成績：86.67分。恭喜您順利通過考試！單選題1. 確定總經理指標的依據是：VA 企業的戰略目標B 總經理的工作能力C 總經理的崗位職責D 企業的現實情況正確答案：A2. 成功績效管理的一個核心指的是：VA 組織培訓B 考核模式C 考核結果運用D績效考核指標正確答案：D3. 績效考核管理中的三級指標體系不包括：VA 崗位指標B 員工指標C 部門指標D 總經理指標正確答案：B4. 績效管理的兩大前提條件是：VA 確立績效考核的指標和方案B 建立戰略目標體系和崗位職責體系C 外部聘用專業的顧問公司，內部有專業的績效管理人才D

2、總經理能直接推動，部門經理認真參與正確答案：B5. 企業高層管理者在績效管理中的主要職責是：XA 制定政策，提供方案B 預測問題，提出對策C 考評總經理，懂得績效管理D 推動實施，改進系統正確答案：C6. 下列關于績效管理的目的，說法正確的是：VA 為員工的調薪、調職做依據B 提高員工工作效率和熱情C 促進企業獲得最大利益D 促成員工更好地完成工作正確答案：D7. 企業績效管理的第一責任人是：VA 高層管理者B 各級管理者C 人力資源部門D 基礎管理者正確答案：A8. 下列選項中，不屬于管理者職能的是：VA 確立目標、方案B 確保員工活動符合目標要求C 組織好績效管理培訓D對實際行動中的偏差進

3、行糾正正確答案：C9. 各級管理者管理工作的核心是：XA 勇于承擔責任B 鼓勵、支持員工C 提高領導水平D 完成績效考核正確答案：C10. 在績效管理中，不屬于人力資源部門職責的是：VA 制定政策、方案B 組織績效管理培訓C 改進績效管理系統D制定各個崗位的考核指標正確答案：D判斷題11. 績效考核的指標一旦制定，就不能輕易更改。此種說法：V正確錯誤正確答案：錯誤12. 總經理承擔了整個公司的指標、任務，這個任務要靠各部門及全體員工共同完成。此種說法:正確錯誤正確答案：正確13. 人力資源部門可以代替績效考核做績效面談。此種說法：V正確錯誤正確答案：錯誤14. 作為管理者，在工作中出現問題時，應從自身的管理中尋找原因。此種說法：V正確錯誤正確

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