1、*有限公司工程技術研究中心崗位說明書1.工程技術研究中心主任職位名稱木塑工程技術研究中心主任直屬上級主管副總經理間接上級公司總經理直接下屬中心各部室間接下屬各車間技術員所屬單位本中心服務層面本公司業績考核公司總經理崗位職責：1、領導、協調木塑工程技術研究中心全體員工，充分發揮中心的11項職能；2、負責制定和實施公司總體研發戰略與年度研發計劃，領導建立和健全研發產品經營管理體系與建全組織結構，建設高效的生產研發團隊；3、承擔公司技術發展戰略、新產品開發、老產品改造、技術管理等技術支持和顧問工作，以滿足企業的發展需要；4、探索并逐步實施承攬外部木塑行業有償技術服務機制，為中心運轉經費提供有益補充；

2、5、負責公司質量管理體系的建立，組織、完成質量程序文件編制（指導）、試運行（培訓）、發布（管理）工作。主導客戶函訪工作，對質量管控全面負責并實施一級審理；6、負責制定完善相關技術管理制度，完善“技術規程標準化、三級審簽制”運行機制。組織實施技術項目攻關與技改配套，解除生產瓶頸，為公司產品技術處于國內木塑行業先進水平奠定基礎；7、強化技術隊伍的服務意識，負責對技術問題的及時配合與解決、協調及處理工作進行指導與管控；8、負責技術人才的培養、技術隊伍的考核、公司員工的科技培訓等工作，營造比較濃厚的創新文化氛圍。9、配合做好科技政策資金項目申報及實施。職 權： 1、領導、安排工程技術研究中心各部室工作

3、任務；2、審定擬交董事會研究確定的公司總體研發戰略與年度研發計劃；3、攜同副主任，檢查、督促中心各部室職能、職責和制度的履行；4、按照有關制度和員工業績，確定上報員工的年度考核與獎懲方案；5、根據業內新的發展形勢和公司需要，提出研發項目課題并組織人技術攻關，安排或親自擔任攻關組長；6、根據中心技術實力，批準承攬外部木塑行業有償技術業務；7、批準用于中心儀器設備維護500元以下經費開支。任職資格:1、有堅實的木塑生產技術功底和獨立操作技能；2、有5年以上從事木塑行業技術支持服務經驗及相關技術管理工作經歷；3、相當于理工類專業本科以上學歷文化；4、熱愛本公司和本專業，有優秀的團隊合作意識和責任心；

4、5、身體健康，性格良好，待人熱情。2.工程技術研究中心副主任職位名稱工程技術研究中心副主任直屬上級主任間接上級主管副總經理直接下屬中心各部室間接下屬各車間技術員所屬單位本中心服務層面本公司業績考核主任、副總經理崗位職責：1、配合主任，團結帶領木塑工程技術研究中心全體員工，充分發揮中心的11項職能，當好主任的參謀和助手。2、制定和實施公司總體研發戰略與年度研發計劃，建立和健全研發新產品、改革新工藝的科研管理體系與組織結構，創建高效、務實的生產研發隊伍；3、在主任領導下，抓好工程技術研究中心逐步實施承攬外部木塑行業有償技術服務的機制，為中心過渡到自主運轉奠定經費支撐基礎；4、側重負責公司質量管理體

5、系的建立，組織、完成質量程序文件編制（指導）、試運行（培訓）、發布（管理）工作。為公司產品標準體系的建立完善和標準化生產，使公司產品對外競爭中始終處于有利地位；6、側重加強科研隊伍建設，強化技術隊伍的服務意識，負責對技術問題的及時配合與解決、協調及處理工作進行指導與管控；8、協助主任，抓好技術人才的培養、引進和技術員工的考核、公司員工的科技培訓等工作，營造比較濃厚的創新文化氛圍。職 權：1、協同主任，領導、安排木塑工程技術研究中心各部室工作任務；2、監督、檢查中心各部室職能、職責和制度的履行情況，并及時與主任溝通；3、配合主任，對中心內部人員實施年度業績考核，提出獎懲建議；4、主任不在的情況下

6、，行使主任的各項職權。任職資格:1、熱愛科研，敢于創新，富于創新型思維；2、有扎實的業務技術功底和操作技能，熟知本公司生產各環節技術工藝和規程； 3、有本公司2年以上技術支持服務經驗及相關技術管理工作閱歷； 4、相當于理工類專業大專以上學歷文化；5、身體健康，性格良好，待人熱情。3.工程技術研究中心綜合辦公室主任職位名稱工程技術研究中心綜合辦公室主任直屬上級中心主任間接上級公司科技總監直接下屬辦公室人員間接下屬所屬單位本中心服務層面本中心業績考核主任、副主任崗位職責：1、負責工程中心的行政、人力資源、財務、后勤等日常管理；2、負責有關科技管理制度的起草等工作；3、負責科技開發項目合同的起草、審

7、查和簽定計劃的提出；4、在公司財務部的指導下，建立中心財務帳冊，負責對外承攬的有償技術服務收費，并提出中心年度正常運轉費用支出預算，報主任和公司有關領導審批；5協助中心主任、副主任監督、檢查中心其他部室人員有關規章制度的落實；6、協調中心內部的業務關系，提出對外產學研合作聯系和同行業企業的交流合作方案；7、負責科技研發成果的轉化、推廣、應用以及新產品的市場推廣工作，負責客戶服務和市場信息反饋等工作。職 權：1、履行綜合辦公室7項職能，協調木塑工程技術研究中心各部室的工作進展；2、在中心主任、副主任領導或安排下，監督、檢查中心其他部室職能、職責和制度的履行情況，并及時向領導反映；3、提出中心儀器

8、設備購置、維護建議，提出擬報批的中心年度正常運轉費用支出預算方案；4、提出中心人力資源管理方案，經批準后具體負責實施。任職資格:1、熱愛科研，熱愛本職工作，富于創新型思維；2、熟悉本公司生產各環節技術工藝和操作規程； 3、辦文辦事熟練，有本公司1年以上工作閱歷和相應的協調能力； 4、大專以上學歷文化；5、身體健康，性格良好，待人熱情。4.工程技術研究中心技術研發部部長職位名稱工程技術研究中心技術研發部長直屬上級主任間接上級公司科技總監直接下屬研發部人員間接下屬所屬單位本中心服務層面本中心業績考核主任、副主任崗位職責：1、負責制定中心的科技開發中長期規劃方案及年度科技開發計劃，確定戰略目標、發展

9、方向；進行國內、外技術發展趨勢的分析、總結，為工程中心的發展規劃提供依據；2、直接組織技術攻關小組，對新產品、新技術及新工藝實施研發及改進，并對引進的技術和工藝消化、吸收，然后實現再創新；3、負責安排各個研發項目工程技術人員的配置，組織相關科技人員參與項目的可行性論證及方案的制訂；4、研究如何充分利用公司現有各種資源及新的發展機會，尋找和培育新的經濟增長點，為公司的戰略決策提供參考依據；5、負責編制新產品、新工藝的檢驗計劃、編制產品及工藝檢驗指導文件，并根據產品及工藝的開發過程需要安排檢驗人員進行相關的技術工藝檢驗；6、負責新產品及新工藝的中試及小批量生產的檢測，反饋在檢驗和試驗過程中發現的產

10、品設計、工藝方面的問題；7、安排新產品、新技術、新工藝檢驗數據的收集、整理與歸檔，并作為設計改進和工藝改進的依據出具檢驗報告給相關負責人員匯報；8、承接上級和各其它合作機構的研究課題并進行相關的研究；職 權：1、提出公司年度科技開發中長期規劃方案，初步確定公司研發戰略目標、發展方向； 2、提出公司科研儀器、技術設備的配置使用、維護的報批方案，并檢查、監督其使用。對使用和操作不合理現象責令整改； 3、安排、監督檢查所屬人員的科研工作，提出年度獎懲意見；4、發揮中心的“實驗室”職能，安排或行使產品實驗檢測工作；5、對研發結題項目提出成果鑒定或專利保護等處理意見。任職資格:1、有扎實的專業理論功底和

11、儀器操作技能，熟知木塑行業及本公司生產各環節技術工藝和操作規程； 2、屬科技型人才，善于發現，樂于吃苦，富于創新型思維；3、熱愛本公司和科研崗位； 4、相當于理工類專業本科以上學歷文化；5、身體健康，性情專一。5.工程技術研究中心技術研發工程師職位名稱工程技術研究中心技術研發工程師直屬上級技術研發部長間接上級中心副主任直接下屬間接下屬所屬單位本中心服務層面本中心業績考核部長正、副主任崗位職責：1、起草中心的科技開發中長期規劃方案及年度科技開發計劃，確定戰略目標、發展方向；進行國內、外技術發展趨勢的分析、總結，為工程中心的發展規劃提供依據；2、直接參與技術攻關小組，對新產品、新技術及新工藝實施研

12、發及改進，并對引進的技術和工藝消化、吸收，然后實現再創新；3、研究如何充分利用公司現有各種資源及新的發展機會，尋找和培育新的經濟增長點，為公司的戰略決策提供參考依據；4、負責編制新產品、新工藝的檢驗計劃、編制產品及工藝檢驗指導文件，并根據產品及工藝的開發過程需要進行相關的技術工藝檢驗；5、進行新產品及新工藝的中試及小批量生產的檢測，反饋在檢驗和試驗過程中發現的產品設計、工藝方面的問題；6、具體負責新產品、新技術、新工藝檢驗數據的收集、整理與歸檔，并作為設計改進和工藝改進的依據出具檢驗報告給相關負責人員匯報；7、承接上級和各其它合作機構的研究課題并進行相關的研究；職 權：1、協助部長，提出公司年

13、度科技開發中長期規劃方案，初步確定公司研發戰略目標、發展方向； 2、擬定公司科研儀器、技術設備的配置使用、維護的報批方案，并檢查、監督其使用。對使用和操作不合理現象責令整改；3、發揮中心的“實驗室”職能，安排或行使產品實驗檢測工作；4、對研發結題項目提出成果鑒定或專利保護等處理建議。任職資格:1、有扎實的專業理論功底和儀器操作技能，熟知木塑行業及本公司生產各環節技術工藝和操作規程； 2、屬科技型人才，善于發現，樂于吃苦，富于創新型思維；3、熱愛本公司和科研崗位； 4、相當于理工類專業本科以上學歷文化；5、身體健康，性情專一。6.工程技術研究中心科技項目部部長職位名稱工程技術研究中心科技項目部部

14、長直屬上級主任間接上級公司科技總監直接下屬研發部人員間接下屬所屬單位本中心服務層面本中心業績考核主任、副主任崗位職責：1、向主任和科技總監負責， 對研發項目實施全過程的管理，即項目可行性分析 立項 研發 結項的各個關鍵性的活動進行跟蹤、監督和報告，協調各個環節之間的關系，確保項目最終成功； 2、根據安排，負責科技計劃項目的申報及跟蹤，跟蹤反饋項目執行情況；3、明確木塑工程技術研究中心項目研發目標，制定研發項目執行計劃，領導項目組人員，組織項目實施；4、控制項目進度、成本、質量、范圍；發現項目實施中的問題并解決；5、向項目關系人報告項目信息；6、通過項目管理的方法、工具、技能保證項目目標得以實現

15、；7、進行項目總結、分享經驗教訓。職 權：1、行使發揮工程技術研究中心科技項目部的7項職能； 2、行使科技研發項目全過程的管理、監督和協調職權； 3、對研發項目的進度、成本、質量和實施過程中的問題提出整改解決方案，并督促落實；4、對由于項目研發，科技項目申報、實施過程中需要其他部門（包括辦公室和財務部門）協助的，直接提出協作要求；任職資格:1、熱愛科研，熱愛本職工作，富于創新型思維；2、熟悉本公司基本情況和基本了解生產各環節技術工藝和操作規程； 3、辦文辦事熟練，有本公司1年以上工作閱歷和相應的協調能力； 4、大專以上學歷文化；5、身體健康，性格良好，待人熱情。7.工程技術研究中心質量標準部部

16、長職位名稱工程技術研究中心質量標準部部長直屬上級中心主任間接上級公司副總經理直接下屬部屬人員間接下屬質檢人員所屬單位本中心服務層面本公司業績考核主任、副總經理崗位職責：1、擬定出體現公司產品標準競爭戰略的標準化長遠規劃和年、季度工作規劃；2、掌握有關木塑國家標準、行業標準的發展趨勢和本公司標準體系，根據變化動態，及時組織對公司企業標準、新標準目錄進行審核和修訂；3、有計劃地組織設計人員、工藝人員和其他專業人員進行標準化業務學習，提高標準化水平；4、協助領導和有關部門查找所需的標準及有關標準資料；5、制定、修改標準化工作的有關規章制度；6、及時起草并完善公司主營產品的技術標準體系，并且主動參與國

17、家、行業相關標準的起草和修訂工作；7、主持研制新產品、改進產品的標準化工作，安排產品設計開發的技術資料、圖樣的標準化審核、及企業技術標準的情報歸檔與技術管理。職 權：1、領導質量標準部，充分發揮其7項職能；2、安排、組織設計人員、工藝人員和其他專業人員進行標準化業務學習，提高標準化意識和水平； 3、監督、檢查公司標準化工作有關規章制度的落實；4、對公司產品標準化生產提出方案；5、對部屬及相關人員實施考核、監督，提出年度獎懲意見。 任職資格:1、熱愛科研，熟知木塑行業及本公司生產各環節技術工藝和操作規程； 2、善于總結國內、業內、公司內標準技術信息，有競爭戰略型思維；3、相當于理工類專業本科以上

18、學歷文化； 4、本公司工作滿2年以上；5、身體健康，愛崗敬業，性格良好。8.工程技術研究中心質量標準工程師職位名稱工程技術研究中心質量標準工程師直屬上級本部部長間接上級中心主任直接下屬間接下屬所屬單位本中心服務層面本公司業績考核部長、主任崗位職責：1、撰寫出體現公司產品標準競爭戰略的標準化長遠規劃和年、季度工作規劃；2、掌握有關木塑國家標準、行業標準的發展趨勢和本公司標準體系，根據變化動態，及時提出對公司企業標準、新標準目錄進行審核和修訂的系統性意見；3、具體組織設計人員、工藝人員和其他專業人員進行標準化業務學習，提高標準化水平；4、協助領導和有關部門查找所需的標準及有關標準資料；5、起草制定

19、、修改標準化工作的有關規章制度；6、及時起草并完善公司主營產品的技術標準體系，并且主動參與國家、行業相關標準的起草和修訂工作；7、參與研制新產品、改進產品的標準化工作，負責產品設計開發的技術資料、圖樣的標準化審核、及企業技術標準的情報歸檔與技術管理。職 權：1、協同質量標準部長，充分發揮質量標準部的7項職能；2、組織設計人員、工藝人員和其他專業人員進行標準化業務學習，提高標準化意識和水平； 3、監督、檢查公司標準化工作有關規章制度的落實；4、對公司產品標準化生產提出具體措施；任職資格:1、熱愛科研，熟知木塑行業及本公司生產各環節技術工藝和操作規程； 2、善于總結國內、業內、公司內標準技術信息，

20、有競爭戰略型思維；3、相當于理工類專業本科以上學歷文化； 4、本公司工作滿1年以上；5、身體健康，愛崗敬業，性格良好。9.工程技術研究中心知識產權部部長職位名稱木塑工程技術研究中心知識產權部部長直屬上級副總經理中心主任間接上級公司科技總監直接下屬部屬人員間接下屬質檢人員所屬單位本中心服務層面本公司業績考核主任、副總經理崗位職責：1、歸口管理公司所有專利、商標等知識產權事務；2、負責對上級知識產權工作部門、機構的聯系和協調；3、負責社會有關專利、有關科技信息的收集、整理，及時向公司主管領導作出書面報告；4、及時向公司領導及工程技術中心提出有關科研發展方向性建議；5、在公司知識產權戰略框架下，書面

21、提出公司年度知識產權工作報批計劃和具體目標、具體措施；6、會同技術研發部，安排公司專利申請，組織起草專利申請的基礎性文件；7、安排公司已申請專利的維護年費及有關費用的財務催交工作；8、負責協同檔案室，整理保存公司有關知識產權方面的各類文件，以備領導查閱；9、根據公司領導安排，代表公司處理有關知識產權方面各項法律事務，包括維權訴訟事務。職 權：1、領導知識產權部，充分發揮其9項職能；2、安排、組織公司員工特別是科研人員、工藝人員和其他專業人員進行知識產權業務學習，提高知識產權意識和水平； 3、監督、檢查公司知識產權工作有關規章制度的落實；4、根據公司20123號文件的規定，結合實際，提出知識產權申報兌現獎勵意見；5、對部屬及相關人員實施考核、監督，提出年度獎懲意見。 任職資格:1、重視、熱愛知識產權工作，了解木塑行業及本公司生產各環節技術工藝和操作規程； 2、善于總結國內、業內、公司內專利等知識產權信息，有競爭戰略型思維；3、相當于理工類專業本科以上學歷文化； 4、本公司工作滿2年以上；5、身體健康，愛崗敬業，性格良好。10.木塑工程技術研究中心知