1、南 平 市 機 關 事 業 單 位聘 用 臨 時 用 工合 同 書 號聘用單位： 主管部門： 受聘人員： 南 平 市 人 事 局二OO五年十月制說 明1、本聘用合同須經甲乙雙方當事人簽訂，因故需要代簽的，須經合法授權，否則無效。2、本聘用合同一律用藍、黑墨水鋼筆填寫，涂改處必須加蓋校對章，否則無效。3、本聘用合同內的年、月、日一律用公歷和阿拉伯數字，工資報酬等金額一律用大寫。4、本聘用合同一式四份，當事人雙方各執一份，一份存入受聘人員個人檔案，一份登記機關留存。甲方（聘用單位）乙方（受聘人員）名稱：姓名：正面免冠彩色照片（2寸）性別：出生年月：類型：1、財政核撥 2、財政撥補 3、經費自給 4

2、、企業化管理 民族：籍貫： 省 縣（市）出生地：學歷：專業技術資格或工人技術等級：地址：政治面貌：健康狀況：進本單位工作時間： 年 月法定代表人：現住址：聯系人：身份證號：聯系電話：聯系電話：根據中華人民共和國勞動法、福建省勞動合同管理規定和南平市關于機關事業單位使用臨時用工人員管理工作的意見(暫行)精神以及有關法律、法規、規章和政策的規定，經雙方平等協商，甲方招用乙方為臨時用工人員，并訂立本勞動合同。第一章 聘用合同期限第一條 本合同為有限期的勞動合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。第二章 聘用崗位第二條 甲方招用乙方從事 崗位的工種。（具體事項另行約定）第三條 乙方同意接受甲方工

3、作需要，乙方須根據甲方規定的工作崗位要求履行職責，完成任務。第三章 工作條件和紀律第四條 甲乙雙方都必須遵守法律、法規、規章和政策，嚴格執行國家有關工作時間、勞動保護、安全衛生等規定。第五條 甲方應當根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。第六條 乙方應當按照甲方制定的規章制度和崗位職責要求履行義務，服從甲方的管理，按時、按質、按量完成工作任務，嚴格遵守各項安全操作規程。第四章 工作報酬第七條 甲方每月 日發放工資。不得無故克扣、拖欠工資。第八條 甲方應每月按時足額支付乙方的工資報酬,具體辦法和標準如下: 第五章 勞動保障第九

4、條 甲方付給乙方工資中含單位和個人的養老保險、醫療保險、失業保險費。第十條 乙方在合同期內因公（工）傷、疾病、因公（工）死亡等待遇均按有關法律、法規、規章、政策執行。第六章 聘用合同的變更、解除和終止第十一條 本合同確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序進行變更。第十二條 乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時單方解除勞動合同：1、在聘用期內被證明不符合招用條件的；2、曠工或者無正當理由逾期不歸，經批評教育無效，曠工時間連續超過十五天，或者一年內累計超過三十天的；3、嚴重失職、嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度的；瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。第十三條 有下列情況之一的，甲方

5、可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或非因公（工）負傷，醫療期滿后不能從事原工作的；2、乙方不能勝任崗位工作的；3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更聘用合同達成協議的。第十四條 乙方在合同期內被開除、勞動教養以及被判刑的，聘用合同自行解除。第十五條 乙方提出解除聘用合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。第十六條 有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解除聘用合同：1、甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；2、甲方未依法繳納社會保險費的；3、國家法律、法規另有規定的。第十七條 經甲乙雙方協商一致，聘用

6、合同可以解除。第十八條 本合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現，合同即行終止。第七章 違反聘用合同的責任第十九條 甲乙雙方違反本合同規定，均應承擔相應的違約責任。違約方要付給對方違約金。違約內容和違約金數額由雙方在第八章中約定。造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。第八章 其他事項第二十條 雙方需要約定的其他事項：（一） （二） （三） 第二十一條 本合同條款與法律、法規、規章、政策相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規、規章、政策和甲方依法規定的規章制度執行。第二十二條 本合同實行一年一聘制，依法訂立后，雙方必須嚴格履行。第二十三條 本合同履行中發生爭議，經甲乙雙方自行協商或上級主管部門調解未