1、手續(xù)辦理指引篇一、勞動(dòng)合同語(yǔ)就業(yè)協(xié)議的異同： 什么叫就業(yè)協(xié)議就業(yè)協(xié)議是指求職擇業(yè)者與用人單位之間為確立就業(yè)關(guān)系而達(dá)成的協(xié)議。普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生與用人單位在畢業(yè)生就業(yè)工作中，為了確定錄用或就業(yè)關(guān)系，依法協(xié)商達(dá)成的明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。它是合同的一種形式，但不等同于勞動(dòng)合同。 什么叫勞動(dòng)合同中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法（1994年7月5日第八屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第八次會(huì)議通過(guò)）第十六條規(guī)定：“勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。” 自1995年1月1日勞動(dòng)法實(shí)施以來(lái)，勞動(dòng)合同是確立勞動(dòng)者和用人單位之間勞動(dòng)關(guān)系存在狀態(tài)的

2、重要依據(jù)。勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂，即在法律上確定了勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系，雙方的權(quán)利、義務(wù)通過(guò)書(shū)面合同的形式固定下來(lái)。 就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同的區(qū)別就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同均為用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。但它們是兩種不同類型的協(xié)議，其主要區(qū)別在于：1.兩者的主體不同就業(yè)協(xié)議專指高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生與用人單位簽訂的就業(yè)工作協(xié)議；而勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利與義務(wù)的協(xié)議，這些勞動(dòng)者既可以是高校畢業(yè)生，也可以是其他人。就業(yè)協(xié)議適用于應(yīng)屆畢業(yè)生與用人單位、學(xué)校三方之間。而勞動(dòng)合同只適用于勞動(dòng)者（含應(yīng)屆畢業(yè)生）與用人單位（不含公務(wù)員單位和比照實(shí)行公務(wù)員制度的組織和社會(huì)團(tuán)體以及軍

3、隊(duì)系統(tǒng)）之間，與學(xué)校無(wú)關(guān)。2.兩者的內(nèi)容不同就業(yè)協(xié)議是高校畢業(yè)生與用人單位簽訂的初次工作協(xié)議，其主要意義在于將畢業(yè)生與用人單位雙方互相選擇的關(guān)系確定下來(lái)，一般并沒(méi)有詳細(xì)規(guī)定雙方具體的權(quán)利與義務(wù)；而勞動(dòng)合同則指用人單位在與勞動(dòng)者確定工作關(guān)系之后簽訂的關(guān)于雙方權(quán)利與義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同具體包括：勞動(dòng)合同期限，工作內(nèi)容，勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，勞動(dòng)報(bào)酬，社會(huì)保險(xiǎn)和福利，勞動(dòng)紀(jì)律，勞動(dòng)合同終止的條件，違反勞動(dòng)合同的責(zé)任等。因此，畢業(yè)生與用人單位簽訂了就業(yè)協(xié)議不能等同于簽訂了勞動(dòng)合同，畢業(yè)生與用人單位在簽訂了就業(yè)協(xié)議之后，還必須簽訂勞動(dòng)合同，以保護(hù)自己的合法權(quán)益。目前的實(shí)際情況是，通常畢業(yè)生到單位工作之后，

4、雙方才簽訂勞動(dòng)合同。3.兩者發(fā)生問(wèn)題的處理部門不同在畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議發(fā)生問(wèn)題、需要處理時(shí)，一般首先由畢業(yè)生和用人單位進(jìn)行協(xié)商，如果取得一致意見(jiàn)，則報(bào)送畢業(yè)生所屬的學(xué)校主管部門，由學(xué)校主管部門審查認(rèn)可后，報(bào)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)，予以調(diào)整。若勞動(dòng)合同發(fā)生問(wèn)題，則畢業(yè)生和用人單位需要向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)報(bào)送，請(qǐng)求處理。還可以根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法處理勞動(dòng)糾紛。試用期問(wèn)題1. 試用期的長(zhǎng)度勞動(dòng)合同期限不滿六個(gè)月的，不設(shè)試用期；勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月到一年的，試用期最長(zhǎng)不超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限在一至三年的，試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)三個(gè)月；勞動(dòng)合同期限在三年以上的，試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月。2. 用人

5、單位“有理由”退工在試用期內(nèi)，用人單位承擔(dān)完全的舉證責(zé)任。用人單位必須有證據(jù)證明勞動(dòng)者不符合錄用條件時(shí)，方可單方解除勞動(dòng)合同。3. 畢業(yè)生“無(wú)理由”離開(kāi)在試用期內(nèi)，畢業(yè)生只要“通知”用人單位就可以解除勞動(dòng)合同，無(wú)需提供任何理由。4. 試用期合同無(wú)效試用期不是勞動(dòng)合同中的法定條款，畢業(yè)生被用人單位錄用后，雙方可以在勞動(dòng)合同中約定試用期，試用期應(yīng)包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，只能在勞動(dòng)合同中約定，勞動(dòng)合同是試用期存在的前提條件。不允許只簽訂試用期合同，而不簽訂勞動(dòng)合同，這樣簽訂的試用期合同是無(wú)效的。試用期合同的無(wú)效，并不導(dǎo)致勞動(dòng)法對(duì)勞動(dòng)者的保護(hù)無(wú)效。二、如何辦理簽約手續(xù)1.中山大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心將廣東省普通

6、高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)推薦表（一份，以下簡(jiǎn)稱推薦表），普通高等學(xué)校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書(shū)（以下簡(jiǎn)稱協(xié)議書(shū)）下發(fā)給各院系，由各院系將以上材料發(fā)給畢業(yè)生，畢業(yè)生每人一套。2.畢業(yè)生填寫推薦表、制作個(gè)人推薦材料，各院（系）對(duì)畢業(yè)生推薦表進(jìn)行審核，簽署意見(jiàn)、蓋公章后，統(tǒng)一交就業(yè)指導(dǎo)中心審核、蓋公章。3.畢業(yè)生可以在中山大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng)查詢用人單位信息，參加由就業(yè)指導(dǎo)中心以及各院系舉辦的各系列就業(yè)指導(dǎo)講座。4.畢業(yè)生根據(jù)需求信息向有意向的單位寄送簡(jiǎn)歷和推薦資料，或直接參加校園招聘會(huì)和各地舉辦的供需見(jiàn)面會(huì)進(jìn)行自我推薦、面試。5.畢業(yè)生確定就業(yè)單位后，簽約程序如下：在用人單位上級(jí)主管蓋章后十天回饋。畢業(yè)生本

7、人填寫協(xié)議書(shū)中乙方內(nèi)容畢業(yè)生與用人單位協(xié)商、填寫協(xié)議內(nèi)容，并各自簽字蓋章用人單位報(bào)上級(jí)主管部門審批、簽署意見(jiàn)、加蓋公章院系負(fù)責(zé)就業(yè)老師簽“鑒證登記意見(jiàn)”和蓋章校就業(yè)指導(dǎo)中心加蓋鑒證專用章協(xié)議書(shū)一式三聯(lián)，學(xué)校、用人單位、畢業(yè)生各執(zhí)一聯(lián)。三、關(guān)于違約問(wèn)題及如何辦理違約手續(xù)近年來(lái)，畢業(yè)生擇業(yè)過(guò)程中，違約的事時(shí)有發(fā)生，有些違約是由于用人單位方面提出和造成的，但實(shí)際上，大部分違約是由畢業(yè)生單方面主動(dòng)提出來(lái)。簽約是一項(xiàng)非常嚴(yán)肅的法律行為，違約除涉及畢業(yè)生個(gè)人的誠(chéng)信以及對(duì)學(xué)校聲譽(yù)的損壞外，更影響到招聘單位用人計(jì)劃的執(zhí)行。畢業(yè)生在簽約前需要理智判斷，簽約后不要輕易毀約，否則這也是涉及個(gè)人的職業(yè)道德問(wèn)題。學(xué)校在

8、這方面要予以監(jiān)督和控制，非因“特殊原因、充分理由”，原則上一般不批準(zhǔn)“違約”。所謂的“特殊原因、充分理由”是指國(guó)家鼓勵(lì)的就業(yè)流向、明顯的專業(yè)不對(duì)口、升學(xué)深造、出國(guó)及學(xué)校認(rèn)為可以違約的情形等。自畢業(yè)生和用人單位在學(xué)校所提供的高等學(xué)校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書(shū)上簽字、蓋章之時(shí)起，學(xué)生與單位即存在協(xié)議關(guān)系，該協(xié)議書(shū)是具有法律效力的。在學(xué)生就業(yè)之前，任何一方提出解約，或是違約，均須履行協(xié)議書(shū)上所規(guī)定的違約條款。同時(shí)，必須辦理違約手續(xù)。辦理程序如下：向院系提出有充分理由的違約意向申請(qǐng)報(bào)告得到院系批準(zhǔn)后，報(bào)學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心審批，校就業(yè)指導(dǎo)中心在一個(gè)星期內(nèi)予以答復(fù)向?qū)W校就業(yè)指導(dǎo)中心出具新接收單位的接收函并

9、交回原已簽署的協(xié)議書(shū)與用人單位辦理解除協(xié)議的手續(xù)通過(guò)審批后，領(lǐng)取中山大學(xué)畢業(yè)生辦理解除就業(yè)協(xié)議手續(xù)申請(qǐng)表學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)人簽署批準(zhǔn)意見(jiàn)領(lǐng)取新的協(xié)議書(shū)，辦理新的簽約手續(xù)四、如何辦理暫緩就業(yè)手續(xù)在學(xué)校上報(bào)就業(yè)方案時(shí)尚未落實(shí)就業(yè)單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，可以在6月6日前向?qū)W校提出申請(qǐng)后，與廣東省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心簽訂暫緩就業(yè)協(xié)議書(shū)，期限為二年。暫緩就業(yè)畢業(yè)生的戶口和黨團(tuán)組織關(guān)系保留在學(xué)校，檔案由省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心免費(fèi)保管。畢業(yè)生在暫緩就業(yè)期間內(nèi)落實(shí)工作單位的，憑暫緩就業(yè)協(xié)議書(shū)回校就業(yè)指導(dǎo)中心辦理手續(xù)。畢業(yè)生憑省畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽發(fā)的就業(yè)報(bào)到證辦理戶口遷移和檔案轉(zhuǎn)寄手續(xù)。暫緩就業(yè)的畢業(yè)生在暫緩

10、期滿仍未落實(shí)工作單位的，派遣回生源地畢業(yè)生就業(yè)主管部門并繼續(xù)推薦就業(yè)，畢業(yè)需到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心領(lǐng)取報(bào)到證，憑報(bào)到證到學(xué)校保衛(wèi)處將戶籍關(guān)系轉(zhuǎn)回原戶口遷出地公安派出所。（一）辦理暫緩就業(yè)的手續(xù)如下：應(yīng)屆畢業(yè)生在校就業(yè)指導(dǎo)中心網(wǎng)頁(yè)上下載暫緩就業(yè)申請(qǐng)表個(gè)人填寫暫緩就業(yè)申請(qǐng)表后交院系加具意見(jiàn)6月5日前（此后不予辦理）將暫緩就業(yè)申請(qǐng)表交學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心審批，統(tǒng)一時(shí)間在學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心辦理暫緩就業(yè)手續(xù)上報(bào)廣東省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心審批備案向畢業(yè)生發(fā)放已貼條形碼的暫緩就業(yè)協(xié)議書(shū)（二）解除暫緩就業(yè)的手續(xù)如下：1、2006年7月31日之前簽約：省就業(yè)指導(dǎo)中心審核通過(guò)后，打印報(bào)到證將：暫緩就業(yè)協(xié)議書(shū)簽訂好的就業(yè)協(xié)

11、議書(shū)人事局的接收函交至校就業(yè)指導(dǎo)中心畢業(yè)生憑報(bào)到證到學(xué)校保衛(wèi)處遷戶口畢業(yè)生到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心領(lǐng)取報(bào)到證，憑報(bào)到證到學(xué)校檔案館學(xué)生檔案室辦理檔案轉(zhuǎn)寄畢業(yè)生憑報(bào)到證到學(xué)校保衛(wèi)處遷戶口畢業(yè)生到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心領(lǐng)取報(bào)到證，憑報(bào)到證到學(xué)校檔案館學(xué)生檔案室辦理檔案轉(zhuǎn)寄本科生每周二、五到省就業(yè)指導(dǎo)中心辦理解除手續(xù)，領(lǐng)取報(bào)到證，辦理檔案轉(zhuǎn)寄手續(xù)2、2006年8月1日之后簽約：畢業(yè)生憑報(bào)到證到學(xué)校保衛(wèi)處遷戶口持·暫緩就業(yè)協(xié)議書(shū)·簽訂好的就業(yè)協(xié)議書(shū)·人事局的接收函到校就業(yè)指導(dǎo)中心進(jìn)行鑒證登記研究生每周二到省就業(yè)指導(dǎo)中心辦理解除手續(xù)，領(lǐng)取報(bào)到證，辦理檔案轉(zhuǎn)寄手續(xù)3、暫緩期間辦理回生源地

12、的：畢業(yè)生憑暫緩就業(yè)協(xié)議書(shū)到省就業(yè)指導(dǎo)中心辦理回生源地報(bào)到證，憑報(bào)到證到校保衛(wèi)辦辦理戶口遷移證；回院系辦理黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。（三）辦理暫緩就業(yè)手續(xù)畢業(yè)生注意事項(xiàng) 1. 仔細(xì)閱讀暫緩就業(yè)協(xié)議書(shū)的有關(guān)條款并妥善保管，該協(xié)議書(shū)是辦理報(bào)到證，轉(zhuǎn)寄個(gè)人檔案的證據(jù)，不得遺失。2. 積極主動(dòng)繼續(xù)與用人單位聯(lián)系，爭(zhēng)取盡快落實(shí)就業(yè)單位；落實(shí)單位后隨時(shí)與就業(yè)指導(dǎo)中心聯(lián)系，憑暫緩就業(yè)協(xié)議書(shū)辦理就業(yè)手續(xù)。3. 常上學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心的主頁(yè)（http：/careerzsueducn），獲取各種就業(yè)信息4. 定期與學(xué)院負(fù)責(zé)老師聯(lián)系，遇到問(wèn)題及時(shí)向老師咨詢。5. 不能以自費(fèi)留學(xué)為理由辦理暫緩就業(yè)手續(xù)。暫緩就業(yè)期間申請(qǐng)自費(fèi)留學(xué)的需將檔案和戶口轉(zhuǎn)回生源地，在生源地辦理留學(xué)手續(xù)，學(xué)校不予辦理任何手續(xù)。（四）對(duì)暫緩就業(yè)畢業(yè)生的有關(guān)要求1、必須在6月5日前由本人向?qū)W校提出書(shū)面申請(qǐng)。廣東省規(guī)定每年暫緩就業(yè)集中辦理時(shí)間大概是6月15日，請(qǐng)大家5月底留意就業(yè)指導(dǎo)中心的通知。2、按時(shí)辦理離校手續(xù)，但暫不發(fā)就業(yè)報(bào)到證。3、暫緩期間如果要報(bào)考研究生和公務(wù)員等，由省就業(yè)指導(dǎo)中心提供證明，學(xué)校不出示申請(qǐng)結(jié)婚、生育等的有關(guān)證明，如果學(xué)生確需申請(qǐng)結(jié)婚、生育，先將戶口和檔案轉(zhuǎn)回生源地，在當(dāng)?shù)剞k理。4、暫緩期間學(xué)校不受理有關(guān)出國(guó)的申請(qǐng)，