1、安全技術資料臺賬勞動防護用品管理臺賬單位名稱：臺賬編號：發行時間： 年 月安全技術管理一班 葉錦 100726113一、勞動防護用品發放管理辦法二、員工個人用品發放范圍與原則三、勞動防護用品的使用規定四、填表說明及防護用品管理表格形式說明一、企業應根據接觸危害的種類、強度，為從業人員提 供符合國家標準或行業標準的個體防護用品和器具，并監 督、教育從業人員正確佩戴、使用。二、企業各種防護器具應定點存放在安全、 方便的地方， 并有專人負責保管、檢查，定期校驗和維護，每次校驗后應 記錄、鉛封。三、企業應加強對勞動防護用品使用情況的檢查監督， 凡不按規定使用勞動防護用品者不得上崗作業。四、特種勞動防護

2、用品目錄： （一）頭部護具類； （二） 呼吸護具類； （三）眼（面）護具類； （四）防護服類； （五）防護鞋類； （六）防墜落護具類。五、云南省安全生產條例第十條 生產經營單位應 當具備下列安全生產條件： （六）為從業人員配備符合國家 標準、行業標準或者地方標準的勞動防護用品；六、法律責任：（一）中華人民共和國安全生產法第八十三條 生產 經營單位有下列行為之一的， 責令限期改正； 逾期未改正的， 責令停止建設或者停產停業整頓，可以并處五萬元以下的罰 款；造成嚴重后果，構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑 事責任：（七）未為從業人員提供符合國家標準或者行業標 準的勞動防護用品的；（二）安監總局令第

3、 1 號勞動防護用品監督管理規定 。勞動防護用品發放管理辦法為保護員工在生產過程中的安全和健康，規范勞動防護用品的發放管理，特 制訂本辦法。一、辦公室是勞動防護用品發放的管理部門，負責工作服、工作鞋、雨衣、 雨靴、安全帽等勞動防護用品采購計劃的編制和發放的審核管理。 物資供應部是 勞動防護用品的采購、發放部門，負責勞動防護用品的采購、發放工作。二、物資供應部應定期向辦公室勞動防護用品發放審核（制單）人員通報工 作服、工作鞋、雨衣、雨靴、工作帽庫存情況。辦公室根據領用（消耗）情況， 編制采購計劃（清單） ，經公司分管領導審批同意后，由物資供應部負責采購。 其余低值易耗的勞動防護用品，由物資供應部

4、視情采購。三、員工領取勞動防護用品， 由辦公室勞動工資員按照員工所從事工種應配 發的勞動防護用品種類和使用期限規定開具領料單，向物供倉庫領取。四、新招聘的公司員工， 在試用期內可先予借用與其所從事工種安全操作所 必需的勞動防護用品，待簽訂正式勞動合同后轉入個人“勞保用品卡” 。因故未 能簽訂勞動合同、聘用合同的， 所借勞動防護用品如數退回， 不能退回的視情折 價從末次工資中扣回。五、因工作需要外聘或由法人施工單位委派來公司的臨時用工， 按其所從事 工作配備的勞動防護用品種類和標準，發給勞動防護用品。終止外聘或委派后， 其所領勞動防護用品（雨衣、雨靴、工作服、安全帽）又不到規定使用年限三分 之二

5、的，均需清洗后，交原領發審批人員，移相關部門臨時工借用。六、因工作需要向社會招聘的短期用工， 用人部門根據其所從事工作的安全 作業需要，可申領少量與安全作業有關的勞動防護用品 （主要是安全帽、 工作鞋、 雨衣、手套等），供短期用工人員借用。用工結束借用人清洗后，由部門收回備 用。不能收回且又未到規定使用期限三分之二的，折價在其末次工資中扣除。七、員工所配發的勞動防護用品到規定使用期限后才能領（換）發。雨靴、 雨衣、安全帽及備用物品均需以舊換新。確因工作需要增發的低值易耗品， 由所在部門書呈分管領導，經同意后，憑 批條到辦公室勞動工資員處開具領料單， 向物供倉庫領用。 所增領的勞動防護用 品不記

6、入個人“勞保用品卡” 。八、非本人原因，造成勞動防護用品遺失需補領，損壞或質量問題需調換的 (以舊換新)，由使用人提出申請，部門負責人審核，辦公室審批同意后，方能 按規定辦理領用(調換)手續。九、勞動防護用品采購部門， 須按國家勞動和安全部門對工種勞動防護用品 的質量、標準要求，組織定點采購，把好采購質量關，確保正常、安全使用。十、為樹立企業形象，便于區別，非本單位員工和聘用人員(包括外包施工 隊人員)，一律不得領、穿(戴)用本公司帶有標識性和統一色彩的勞動防護用 品。員工個人防護用品發放范圍和原則1. 發放范圍 :(1) 從事高溫、輻射低溫操作者 .(2) 從事有燒、燙傷機械傷害危險操作者

7、.(3) 從事散發毒性、刺激性、感染性等有害氣體粉塵等有害作業的操作者 .(4) 從事腐蝕、潮濕或苦臟崗位操作者 .(5) 從事高空或濕式作業的操作者 .(6) 從事有可能受到電擊、電傷等危險的電氣操作者 .(7) 從事有強噪聲或可能令人窒息作業的操作者 .(8) 從事有磨損和油灰等污染作業的操作者 .(9) 從事露天作業而必須在雨中堅持生產的作業者(10) 凡是在嚴寒氣候中 ,從事露天作業邊疆時間超過 4 小時的作業者 .(11) 其他需要個人勞動防護用品的作業者 .2. 發放原則 :(1) 按照不同工種、不同勞動條件 ,發給員工個人勞動防護用品 .(2) 嚴格招待國家和上級有關部門規定的發

8、放標準 , 得任意擴大發主和范圍 和提高標準 .(3) 禁止將勞動防護用品折合現金發給個人 ,發放的勞動防護用品 ,不準轉送、 轉賣.二、勞動防護用品的使用規定1. 勞動防護用品 ,不同工種不同標準 ,不同條件不同規定 ,不搞平均主義 ,充分發按防 護用品的作用 ,防止浪費 .2. 勞動防護用品是保護員工在生產工作中的安全與健康的一項輔助措施,必須按規定正確佩戴使用 ,保證安全 .3. 基層干部按管轄的主要崗位標準發給勞動防護用品 .使用期限按規定標準執行 .4. 臨時工作人員的防護用品按同類工種標準執行 .5. 實習生、代培人員必須按規定使用勞動防護用品 ,用品由實習單位提供 ,費用按協 議

9、規定處理 .6. 進入生產現場從事生產作業 ,必須認真穿戴好勞動防護用品 .7. 勞動防護用品使用按從事本崗位的實際生產時間計算 .期滿手以舊換新 .8. 備用的勞動防護用品要專人保管 .9. 員工調出時 ,個人勞動防護用品一律由單位收回 ;員工單位內部調動時 ,個人勞動 防護用品、卡片同時轉交新單位 ;工種變動時 ,原工種和新工種標準之間的差別按 實際情況增減 .填表說明1.填寫表格必須實事求是，不得偽造，虛構填寫內容。2.填寫表格應用黑鋼筆或碳素圓珠筆，不得用鉛筆或其它易褪色的書寫工具。3. 書寫要工整清晰，易于辨認。4. 表格內的相關內容應填寫完整，相關材料的查詢途徑填寫清楚。5. 收料

10、必須嚴格手續，做到無單不收料、無單不做帳，根據進場憑證進行驗收登帳6. 材料、物資在倉庫保管中，要做到：不潮濕、不發霉、不生銹、不腐爛、 不燃不燥，確保物資完整無缺， 不發生差錯和損壞。 對貴重物資要有專庫柜加鎖， 對危險品要隔離存放。以確保表格的正確性。7. 發料應根據無單不發，急用先發，順序易出的原則，力求做到速度快速、 數量準確、規格對路、手續簡便。8. 要經常組織廢料回收，修舊利廢。對退回的材料物資事先要列出清單，然 后辦理退庫手續；要經常清理現場，整理回收余料，登記在案。9. 必須設卡建帳，收發料單據要及時記卡、記帳，實行日清月結、季抽查， 竣工后盤點的制度；做到賬、卡、物三相符。10. 必須經本人簽字，別人不得代簽。11. 要妥善保管或存檔。勞動防護用品采購記錄防護用品名許可證購進日購進數 使用期采購負責稱防護用品生產單位 號期量限人總負責人：發放使用標準1、發放、使用管理標準 ,按照國家和上級有關部門及單位規定的發放標準執行2.新工種、新項目需新增的勞動防護用品應