1、建筑行業轉正申請書范文（精選3篇）建筑行業轉正申請書范文（精選 3 3 篇）在這個高速開展的時代，申請書與我們的關系越來越密切，寫 申請書的時候要注意內容的完整。一起來參考申請書是怎么寫的 吧，下面是為大家的建筑行業轉正申請書范文（精選 3 3 篇），供大 家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。尊敬的領導：我于 20 xx20 xx 年 5 5 月 8 8 日成為公司的試用員工，到今天 3 3 個月試 用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不 懈，極富工作熱情 ; ; 性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的 溝通技巧，有很

2、強的團隊協作能力 ; ; 責任感強，確實完成領導交付的 工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合 負責人成功地完成各項工作 ; ;積極學習新知識、技能，注重自身開展 和進步，平時利用下班時間通過學習，來提高自己的綜合素質。在實習期間，對我的識圖能力有一定的提升，識圖時候知道哪 些地方該注意、細心計算。在結構上哪些地方須考慮施工時平安問 題，哪些地方該考慮實際施工中的問題。到即能施工又符合標準要 求，到達施工標準化。在本次實習中，接觸到了新材料，如輕鋼龍 骨、吊桿等。除了認識材料的外觀，還了解了各種材料的功能。并 懂得了材料及時到達工地的重要性，正如“兵馬未動，糧草先 行”。如

3、果材料未及時安排進場，就將耽誤工程進度，最終影響工 期。還接觸到了資料這塊，在做資料中熟悉了一系列工程流程。通 過做資料可以掌握工程的進度，施工前期應該準備的資料，如開工 報告，施工組織設計等。還有工地日志，它是記錄現場施工情況的 第一手資料。詳細的工地日志，應該包括施工機械的進場和退場， 材料的進場，日常文件的收發等。并且知道資料需要歸檔，對工程 竣工的重要性。資料全面反映了整個工程建設的詳細情況。它對工 程質量的評定，工程竣工后的收尾工作以及對新建工程的準備等都 具有重要的利用價值。因此，認真做好資料管理工作是非常重要 的。這些業務是我以前都有接觸過的，和我的專業知識相差也不大 ; ;在工

4、程經理及同事的幫助下，使我在較短的時間內適應了新工作環 境，也熟悉了工程整個操作流程。在工作中， 我一直嚴格要求自己， 認真及時做好領導布置的每 一項任務，同時主動為領導分憂 ; ; 專業和非專業上不懂的問題虛心向 同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司 做出更大的奉獻。當然，在工作中，難免出現一些小差小錯需領導 指正; ; 但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各 種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感 謝工程經理和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出 現的失誤的提醒和指正。在新的環境中，我學到了很多，感悟了很多。我還深深體會到

5、 應該如何與人講話 : :一、待人真誠友好 , ,不要陽奉陰違、虛假做作 , , 跟社會上每個人 打交道都要有一顆熱忱的心。二、虛心學習不管是工程經理、施工員還是普通工人 , , 我們都要 虛心請教 , , 要不卑不亢、沉著細致、不要自以為是、自高自大。三、積極主動 , ,不要怕丟面子 , , 不懂就要問而且要不恥下問 , ,心里 有什么話不要藏著掖著 , ,不要怕出錯 , ,一定要說出來四、說話的分寸與技巧 , ,說話要大方得體 , , 遇著什么樣的人說什 么樣的話 , ,輕重適宜、恰當合理、兼顧多方 , ,要到達“雙贏”甚至 “多贏”的目的。五、細致深入無論做什么事情都不要浮于外表 , ,

6、 不要只知其一、 不知其二, ,明其事更應該明其理不要半懂不懂 , , 一定要深入的了解。六、樹立遠大目標我們不能只顧眼前 , ,不求開展 , ,給自己一個合 理的目標, ,一步一個腳印 , ,踏實進取。切忌不要做一天和尚撞一天 鐘，要制定方案 , ,努力爭。總之，在這 3 3 個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進 的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是 員工前進的動力。公司給了我這樣一個發揮的舞臺，我就要珍惜這 次時機，為公司的開展竭盡全力。因此迫切的希望以一名正式員工 的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，表達自己的人生價值， 和公司一起成長。在此我提出轉正申請，

7、懇請領導給我繼續鍛煉自 己、實現理想的 . . 時機。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本 職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來，懇請領導 予以批準。 此致 敬禮! !申請人： xxxxxx20 xx20 xx 年 8 8 月尊敬的領導：我于 xxxx 年 xxxx 月進入 xxxx 建筑，并一直在工程部工作，并于 xxxx 年 xxxx月有幸進入 xxxxxx 公司機關工作，到現在 3 3 個月試用期已滿，根 據公司的規章制度，現申請轉為公司機關正式員工。我剛來機關工作時，由于與工程部的工作環境完全不同，怕不 能很好地勝任工作，一開始確實不太適應，不知道自己需要做什么 何時去做

8、 ? ?怎么做好 ? ?但是公司寬松融洽的工作氣氛、團結向上的企 業文化，讓我很快完成了轉變與磨合。來公司上班的第一天，分公司經理給各位員工 （ 包括我） 下達了 本年度工作任務，希望通過大家的努力，能提高整個公司的整體業 務能力。其中給我出了兩個課題：“實際與理論相結合，提高工程 工程的技術水平”，“在原有根底上，不斷提高工程質量管理水 平”。簡單的兩句話，當時我還感覺不到有什么不同，但是經過檢 查各個工程的狀況后，發現今年的任務是多么的艱巨。由于前任主任工程師的匆匆而去，對初來乍到的我來說，接手 工作成了進公司后第一個急待解決的問題，接手工作不做好，就不 知道自己該從哪些方面入手工作，更不

9、要談做好工作了。經過三個 月的試用期，在同事的幫助和自身努力下，我已能獨立完成以下工 作：施工方案初審 （包括流程如何使用 ） 、優質工程的申報、新技術 示范工程申報、QCQC 小組申報及成果評審、企業工法編制、對工程工 程進行技術質量指導、工程工程管理檢查工作。1 1、專項施工方案審批 在方案的審批過程中，發現模板工程施工方案、懸挑腳手架施 工方案、懸挑卸料平臺施工方案、人貨梯根底施工方案等專項施工 方案與現場施工最不符合，方案編制的本意與現場施工的情況相去 甚遠，這說明方案的編制審批變成了一種流程擺設，很少有人會按 照施工方案來認真操作實施。究其原因有以下幾點：1由于方案是提前編制的，在編

10、制時，各方因素考慮不全，造 成方案在實施時缺少可行性操作。2編制方案的人本身不具備編制的能力，照搬照抄，缺乏施工 針對性。 方案本身可行，但在執行過程中，由于材料采購、人 員素質等因素造成施工效果“被打了折”。 工程部里技術與施工脫節，技術不被尊重，盲目地憑經驗施 工。為了扭轉上述不利情況，我已將更多的精力放在專項方案的審 核工作上，及時了解每個工程的自身情況，盡可能地使技術方案具 有針對性，可操作性。xxxxxx 工程在施工過程中， 由于結構特別復雜， 腳手架搭設相應 也很難搭，這就要求在施工前有非常詳細的可操作的腳手架施工方 案，為此從方案編制開始，我們就成立專門編制方案小組，深入現 場并

11、研究施工圖紙，使每一根立桿的位置都具有可操作性，在預埋 工字鋼的那一層，我們全體小組成員到施工現場，根據圖紙中的擺 放尺寸，將位置放線放出來，重點跟蹤擺設預埋件，根本上把圖紙 1:11:1 復原到施工現場中，最終使腳手架搭設既平安又美觀。2 2、工程質量管理 在整個建筑市場惡性競爭的大背景下，在物價上漲、人工工資 飛漲的時候，在勞動力隊伍素質及管理人員素質下降的時候，施工質量每況愈下。今年 xxxxxxxx 月份，董事長一行考察了 xxxxxxxxxxxx 工程 部，在提到文明施工好的同時，特別提出了質量管理的重要性，甚 至提到“沒有質量就沒有開展”。如何提高工程質量，一直以來是 我心中的一塊

12、病，縱觀整個xxxxxx 市場， xxxxxx 整個的施工質量水平還 是處于中上游， 差，也沒有很出風頭，但是質量管理已經有下降的 苗頭，在與兄弟單位的競爭過程中，不再有任何質量優勢。在工程質量檢查過程中，有些做的不好的工程老是抱怨工程經 理投入不夠，質量做不好，難道投入是主要原因嗎 ? ?我不這么認為， 某工程經理給同一個房產公司做了兩個工程， 一個工程的工程質量 在該房產集團里排名第一，而另一個排名卻是倒數第一，觀其投入 都是一樣，這又說明什么呢 ? ?這兩個工程反差這么大，我認為主要原 因肯定不是由于工程經理的重視程度不同引起的，而是由工程管理 團隊和施工隊伍的素質決定的。工程管理團隊和

13、施工隊伍的建設是我們整個企業乃至整個行業 所要解決的課題，我作為公司一員只能提提建議，至于目前這種情 況，從實際出發，我只能做到以下工作 : : 在施工方案審批過程中，重點控制質量管理措施。 對每個工程部進行常態化檢查指導，在施工前的籌劃過程 中，將好的、可行的做法推薦給工程部，并于工程主要管理人員進 行深度交流。3定期進行工程技術質量培訓，提高管理人員素質和憂患意 識。經過三個月的工作，讓我學到了很多，也感悟了很多，在新的 環境中，我找到了新的歸屬點，找到了新的突破點，我迫切要求自 己不斷繼續學習以提高自己的業務技術能力。自從 20 xx20 xx 年參加 xxxxxx 以來，我見證了公司的

14、開展，我深深地感 到驕傲和自豪，我認可公司的不僅僅是公司的開展規模，而是公司 自上而下形成的憂患意識，只有不斷發現自身的缺乏，才能不斷地 去進取，才能持續穩定地開展。在此我提出轉正申請，我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我 的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來 ! !此致 敬禮！申請人： xxxxxx20 xx20 xx 年 x x 月 x x 日尊敬的 XXXX 公司領導：首先感謝您給我在 xxxxxx 公司從事 xxxxxx 工程指揮組土建工程師一 職工作的時機，對此。我感到無比的榮幸和感謝。我一定會珍惜這 來之不易的時機，在今后的工作中，好好表現自己，全身心的投入 到工作中

15、去，為 xxxxxx 公司明天的開展，奉獻出自己全部的力量。我叫 XXXXXX，于 20 xx20 xx 年 4 4 月 2626 日進入公司，根據公司需要現擔 任 xxxxxx 工程指揮組土建工程師一職，首先感謝公司給我的這個時機 以及公司在這段時間對我的培養，讓我能融入這個團隊中，不斷的 學習，不斷的提高自己。在進入公司這段時間以來，是我人生的重 大轉折。非常感謝我的領導和同事們，他們給了我很多無私的幫助 和指導，能夠讓我在工作中迅速入手。我覺的我是幸運的，從來這個公司的第一天起，就充分的意識 到了我們公司的團隊意識是這么的強烈，這么的重要，讓我能也置 身其中去思考、去實踐自己。我深知作為公司的一員，不僅需要有耐心、細心，還要具有較 強的責任心，能夠為自己所做的工作負全部責任，并在工作中不斷 進取，努力提高自己的專業素質，力爭使工作登上一個新的臺階， 為 XXXXXX 公司的開展奉獻自己的力量。本人工作認真， 極富工作熱情， 善于與他人溝通， 注重團隊的 合作協調，責任感強，更關鍵的一點是，作為本公司的正式員工是 我最大的愿望，我愛好我的工作，所以我自信，并能夠把所有精力 都投入到工作中去。積極配合各部門負責人，很好的完成各項工 作。今后我會不斷的學習新知識，注重自身的開展，努力提高自己 的綜合素質，努力成為家樂園地產公司所需要的合格人才。雖然入司時間不算長，在這個短短