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文檔簡介

1、 安全生產責任約談工作制度范本撰寫人：_日 期：_安全生產責任約談工作制度范本為貫徹執(zhí)行_項目部安全生產管理制度，認真吸取各類安全生產事故教訓，強化安全主體責任，切實提高安全工作的執(zhí)行力，特制定本制度。1、本制度所稱安全生產責任約談，是指項目經理對發(fā)生安全生產事故、存在重大安全生產隱患、隱患未按時整改以及安全重點工作未按時完成的單位負責人約見談話，分析形勢，剖析原因，研究措施，并對相關單位的負責人進行約談告誡。2、約談對象（1）發(fā)生輕傷及以上人身傷害事故的單位負責人；（2）發(fā)生三類及以上非傷亡事故的單位負責人；（3）發(fā)生瓦斯超限以及連續(xù)發(fā)生瓦斯預警的單位責任人；（4）隱患整改不及時，以及現場存

2、在重大安全生產隱患的隊組負責人；（5）負有安全監(jiān)管職責的單位主要負責人；（6）安全重點工作未按期完成的單位負責人；（7）其他認為有必要約談的人員。3、約談對象必須準時參加約談，不得委托他人。4、約談時要聽取約談單位近期安全生產管理方面的基本情況，事故發(fā)生經過、原因、性質、隱患未及時整改的原因，安全重點工作未按時完成的原因等，重點聽取安全預防措施、強化安全責任落實等方面的報告。被約談對象必須準備書面材料。5、約談必須在安全生產責任確定后立即_進行，也可根據工作需要安排約談時間。6、約談程序（1）約談前，書面通知約談對象，告知約談時間、地點、需要提交的相關材料；（2）約談時，經理辦公室主任記錄，形成約談記錄并及時發(fā)送被約談單位；（3）約談后，被約談單位應在_日內將約談要求落實情況以書面形式上報項目部經理辦公室。7、對無故不參加約談或不認真落實約談要求的單位和個人將進行通報批評，并按有關規(guī)定追究被約談人的責任。8、項目部各部室、區(qū)隊要根據本單位實際情況制定本單位的安全生產責任約談制

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