1、 安全生產獎勵與懲罰制度撰寫人：_日 期：_安全生產獎勵與懲罰制度1目的為加強公司安全生產監(jiān)督管理，落實公司各項規(guī)章制度；對職工獎懲處分有章可循，有據(jù)可查；保障員工的安全健康，保護公司財產安全，確保公司安全發(fā)展，依據(jù)_市工業(yè)制造業(yè)安全生產標準化二級評審通用標準等相關規(guī)定，特制訂本制度。2適用范圍本制度適用于_三元種業(yè)飼料分公司所有從業(yè)人員。3責任部門3.1公司綜合部負責本制度的制訂、考核和過程統(tǒng)計匯總。3.2公司安全生產委員會負責本制度執(zhí)行過程的監(jiān)督管理。3.2公司各部門負責本制度的執(zhí)行與過程管理。4安全管理要點4.1獎勵種類及條件4.1.1精神獎勵:公告表揚、頒發(fā)證書/獎狀。4.1.2物質獎

2、勵：發(fā)放一次性獎金；晉升工資或晉級及其它形式的獎勵。4.1.3認真履行公司規(guī)定的安全生產職責，貫徹落實本公司安全生產規(guī)章制度，在安全生產工作中做出顯著成績，年終評為安全生產先進單位和先進個人，給予表彰和獎勵，并發(fā)給一次性獎金。有下列先進之一的個人，分別給予通報表揚和_元至_元的獎勵。4._對在安全管理提出合理化建議，取得顯著成績者，除年終可評安全生產先進個人給予獎勵外，同時經公司評定給予晉升工資或晉級獎勵_元。4._對積極改善勞動條件，及時排除事故隱患，主動整改，有效的防止重大事故的發(fā)生或使公司財產免受重大損失者，給予表彰和一次性獎勵_元。4._對部門各個安全生產負責單位，認真履行安全生產職責

3、，年內實現(xiàn)安全目標，全年無事故，安全管理成績顯著者，給予表彰和一次性獎勵_元。4._對敢于抵制違章指揮、制止違章作業(yè)，發(fā)現(xiàn)事故苗頭，及時采取措施，防止工傷事故發(fā)生或使企業(yè)財產免受損失者，給予表彰和一次性獎勵_元。4._對敬業(yè)愛崗，工作勤懇，任勞任怨，模范遵守公司規(guī)章制度者,給予表彰和一次性獎勵_元。4.1.3.6被上級安全部門評為安全先進個人的,給予表彰和一次性獎勵_元。4.1.3.7在安全工作其它方面做出顯著貢獻的,給予表彰和一次性獎勵_元。4.1.4上述獎勵由各部門提出,經公司安全生產委員會審核，報公司總經理批準執(zhí)行。4.2處罰種類及條件4.2.1行政處罰4.2.1.1一級處罰：書面批評、

4、警告、嚴重警告，由公司綜合部執(zhí)行并備案。4.2.1.2二級處罰：記過、撤職、降級，由公司各部門提出，報公司總經理批準執(zhí)行。4.2.1.3三級處罰：辭退和開除，由公司綜合部提出，報公司總經理批準執(zhí)行。4.2.2經濟處罰4.2.2.1降薪，由各部門提出，報公司總經理批準，財務部執(zhí)行。4._對未切實履行本公司安全生產責任制規(guī)定職責部門和有關責任人員。酌情給予一級處罰,經一級處罰未改正的給予二級處罰,情節(jié)嚴重的給予三級處罰。4._對違章指揮的直接責任者,酌情給予一級處罰；_個月內三次以上（含本數(shù)）違章指揮者,給予二級處罰；導致發(fā)生傷亡事故的給予三級處罰，直至提請有關部門追究刑事責任。4._對違反勞動紀律、公司安全生產管理制度和安全操作規(guī)程的人員，給予一級處罰；_個月內三次以上（含本數(shù)）