1、ui 設計師工作內容UI設計從工作內容上來說分為3 大類別，即研究工具，研究人與界面的關系，研究人。與之相應， UI 設計師的職能大體包括三方面：一是圖形設計，他們承擔的不是單純意義上美術的工作，而是軟件產品的產品“外形”設計。二是交互設計，主要在于設計軟件的操作流程、樹狀結構、操作規范等。一個軟件產品在編碼之前需要做的就是交互設計，并且確立交互模型，交互規范。三是用戶測試/ 研究，這里所謂的“測試” ，其目標恰在于測試交互設計的合理性及圖形設計的美觀性，主要通過以目標用戶問卷的形式衡量UI 設計的合理性如果沒有這方面的測試研究， UI 設計的好壞只能憑借設計師的經驗或者領導的審美來評判，這樣

2、就會給企業帶來極大的風險。概括來說， UI 設計師的工作內容主要包括：1. 負責軟件界面的美術設計、創意工作和制作工作;2. 根據各種相關軟件的用戶群，提出構思新穎、有高度吸引力的創意設計 ;3. 對頁面進行優化，使用戶操作更趨于人性化;4. 維護現有的應用軟件產品 ;5. 收集和分析用戶對于 GUI 的需求。隨著移動互聯網的迅猛發展，使得移動產品設計人員急缺。由于高薪酬，很多其他行業設計師轉行做UI 設計。那么到底什么是UI 設計?做 UI 設計需要掌握哪些知識體系?如何去學習 ?今后如何做職業規劃?這些是很多新人常會遇到的問題!針對這些問題，給大家一個比較全面的解釋，希望能幫到新入行移動設

3、計的人!產品研發團隊的崗位組成及其職責很多人可能會問為什么要說這個?不是要講UI?首先，任何產品都是由團隊協作完成的。了解各個崗位的職責，有利于提高團隊協作效率。也有利于了解自己需要掌握的知識技能。研發團隊由產品設計、技術開發兩個方面的崗位組成。產品設計人員包括產品經理、交互設計師、視覺設計師術開發人員包括前端、服務端、數據端、測試等方面的工程師。; 技看到這，很多人就覺得比較坑爹了。怎么沒有UI設計師?!上面說的分工方式是比較標準的崗位分配模式，由于國內行業發展不完善抑或是用人成本問題。在國內，很多公司里是沒有單獨的交互設計師崗位的。一種情況是由產品經理直接負責，需求和交互設計都是產品經理一

4、個人，然后由視覺設計負責圖形界面設計 (GUI) 和其他美術資源的設計。另一種情況是，產品經理負責需求，UI 設計師 ( 或交互設計師 ) 負責交互設計和視覺設計。產品經理和 ui 設計師共同研究用戶體驗。當然，在有交互設計師崗位的公司里：這些一般都是較大公司，一般設置 UE 崗位來負責交互設計和用戶研究。產品經理和交互設計師都會考慮用戶體驗，所以產品經理有時也會參與到交互設計的環節，而且在產品需求設計的時候產品經理和交互設計師也有很多的工作重疊。通過以上分析我們看出，產品經理和交互設計工作內容有重疊。交互設計和視覺設計工作內容也有重疊。所以，一般做UI 設計最好具備視覺設計和交互設計兩個方面

5、的知識體系。知識架構視覺設計部分首先，視覺設計不僅僅是做ICON，做界面或者界面元素。很多人認為，如果去互聯網公司做視覺方向ui設計，只會簡單做圖標、界面就OK。這是極其幼稚的想法。一般公司如果花錢雇專職視覺設計師的話，那么整個公司的美術設計工作一般都會給視覺設計做。這就要求你幾乎精通平面設計師所會的所有知識。所以，如果你想今后在視覺領域混，那么以下幾項技能必不可少：平面構成 ;色彩構成 ;版式設計 ;心理學 ;美術繪畫 ;設計意識。4 職業規劃由于UI 設計、交互設計、產品經理工作內容關聯性比較強，而且有部分交集，很多UI 設計師選擇UI 交互設計產品經理這個發展路線。但是大家要明白，這3 個崗位畢竟是3 個不同的方向，每個方向需要的專業能力還是很大不同的。最終選擇怎么發展還是要看自己的興趣。很多人認為產品經理工資高，想從ui轉產品。這個也要看公司，一線公司UI 設計師一般都15K+了，但小公司的的產品經理也就12K。只是行業分工不同，沒有高低貴賤。即使你只想做視覺設計，也不是沒有發展