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1、人力資源治理流程文件代碼:ZHD/G4.1;版本:A-0擬制:鈔票 愛東審核:批準:生效日期:2007年01月01日第 1/17頁1目的為使人力資源工作科學化、統一化、規范化,特制定本流程。2適用范圍本守則適用于公司全體職員3人力資源部工作流程圖(總圖)評估1 F職員關薪酬福培訓勞動合入職試用轉考勤職業休假檔案獎懲離職一 I職員活人力資源治理流程文件代碼:ZHD/G4.1;版本:A-0擬制:鈔票 愛東審核:批準:生效日期:2007年01月01日第 2/17頁4職員進入、退出公司流程招聘入職(勞動合同入職培訓試用非正常退岀轉正正常工作同意崗位調整待晉降轉岡升職岡調 薪人力資源治理流程文件代碼:Z
2、HD/G4.1;版本:A-0擬制:鈔票 愛東審核:批準:生效日期:2007年01月01日第 3/17頁5招聘流程用人部門人力資源部主管公司領導總經理關聯流程人員空N工作分析職位講>YN取消*確定招收集篩選通未通通1卩復試通復試通初試/ 資格驗招聘 媒體 獵頭 校園專門崗位人員 復試公布招聘簡歷存 檔>外!部1內部八希如H由27推舉自薦確定:增補申請審批確定錄口錄丄甲£匕 待遇談薪酬錄一檔案I8ol人力資源治理流程文件代碼:ZHD/G4.1;版本:A-0擬制:鈔票 愛東審核:批準:生效日期:2007年01月01日第 4/17頁|來自資料攙劈網6績效治理一一考核流程被考核人考核人人力資源部總經理關聯流 程人力資源治理流程文件代碼:ZHD/G4.1;版本:A-0擬制:鈔票 愛東審核:批準:生效日期:20
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