1、小學班主任工作總結：如何開展工作素質教育要求我們要面向全體學生，使學生的思想道德、文化科學、勞動技能、身體心理素質得到全面和諧地發 展，個性特長得到充分的培育。 這是一項長期的、 具有劃時 代意義的改革。學校教育是我國主要的教學形式，班級授課 制是學校教育的基本形式。因此，作為 班集體靈魂 的班主任應該充分認識到自己所承擔的歷史重任。小學班主任面對 6 6、7 7 歲 1111、1212 歲的兒童，工作更 加繁重。我相信，任何一位班主任都勝任這項工作并把自己 從繁重中盡量解脫出來，那么，如何開展小學班主任工作就 至關重要。下面我談談自己的體會。一、親近學生，研究學生；展現自我，樹立威望。“誰愛

2、孩子，孩子就會愛他，只有用愛才能教育孩子。” 班主任要善于接近孩子，體貼和關心學生，和他們進行親密 的思想交流，讓他們真正感受到老師對他的親近和 愛.這是班主任順利開展一切工作的基礎。研究學生是教育取得成功的必要條件，最好的途徑是通過活動觀察。了解班風、學風，了解全班主要的優缺點并分析其原因所在，了解家長普遍的文化層次，找到亟待糾正的弱點；二 要研究學生的個性特征，了解個人的生活環境，掌握哪些是 積極分子，哪些是特別需要注意的學生等等。在親近與研究學生的過程中，班主任要努力展現自身廣 博的文化與高尚的道德情操，使學生對你 既親近又崇拜 ， 既認定你是值得信賴的老師， 又把你當作好朋友， 樹立起

3、班 主任崇高的威望。那么，你的教育可能取得事半功倍的效果。二、干部隊伍的組建和培養。一個班的集體面貌如何，很大程度上是由小干部決定 的。小干部對班集體有著 以點帶面 和 以面帶面 的作用， 我稱他們是 班主任的左右手。 所以唯有慎重地選拔和培養 干部隊伍，班主任工作才能逐漸從繁重走向簡單與輕松。當選的干部應具有較強的號召力和自我管理能力。干部 隊伍的組建不能僅僅作為一種形式存在，班主任必須精心培 養：其一，要大力表揚干部優點， 宣傳他們的先進事跡， 幫 助小干部樹立威信；其二，在鼓勵干部大膽工作，指點他們 工作方法的同時，要更嚴格要求干部個人在知識、能力上取 得更大進步，在紀律上以身作則，力求

4、從各方面給全班起到 模范帶頭作用，亦即 以點帶面 ;其三，培養干部團結協作 的精神，要能夠通過干部這個小集體建立正確、健全的輿論，帶動整個班集體開展批評與自我批評，形成集體的組織性、 紀律性和進取心，亦即“以面帶面”。三、以強化常規訓練帶動教育教學工作。良好的常規是進行正常的學習和生活的保障，一個學生 調皮搗蛋、不合常規的舉動往往會使一堂好課留下遺憾，使 整個集體活動宣告失敗，甚至使全班努力爭取的榮譽付諸東 流，直接影響到班集體的利益。因此，要扎實有效地加強一 個學生的常規訓練。訓練的內容包括小學生守則和小 學生日常行為規范要求的常規、課堂常規、集會和出操常 規、衛生常規、勞動常規、參觀常規以

5、及路隊常規等等諸多 方面。訓練可以通過集體或個人、單項強化或全面優化相結 合的方式進行，務必使每個學生具有 服從集體，服從命令 的思想，具有自我約束力，形成習慣，保證整個班集體隨時 表現出 活而不亂，嚴而不死 的良好班風班貌。四、擬定集體與個人的遠、近期目標。有目標才有動力。班主任要根據學校工作安排和本班實 際情況，擬定全班與小組在知識、能力、情感等方面的遠、 近期目標，讓每一個學生明確我們全班和小組正在努力奮斗 的目標是什么，避免盲目、低效地學習和生活，從而增強集 體的凝聚力和動力。然后，要對每一個學生擬定切實的個人 遠、近期目標，將集體的動力落實到每個學生身上，幫助和 鼓勵每一個人進步，使

6、每個人都在明顯而又易于承受的壓力 下自覺要求自己。目標的制定不是目的，如何通過努力去實現目標，提高 學生的素質才是目的。因此，鑒于小學生年齡與心理特征， 有兩點需注意：一是近期目標較之遠期目標更有激勵作用； 二是目標的制定必須切實，要讓孩子能 跳一跳摘到蘋果 不能好高騖遠，以免喪失孩子信心。五、 激發學生競爭意識及其途徑。競爭是一股巨大的、潛在的、其它任何外力都不可能達 到或代替的動力。班主任應在班內掀起激烈的、持久的競爭 活動。必須強調，這是 互助 、 友好 的競爭而不是 敵視 和 保守 的競爭，其目的是為了取得共同的、更大的進步。1 1、 激發與外班學生的競爭意識：從集體活動的表現、班級榮

7、譽的爭取、留給老師的印象以及個人獲將情況等等多 個方面激發全班由整體到個人的與外班的競爭意識。這也是 種集體主義精神的培養。2 2、 設立定期評價制度：以評價手冊和”月評表”等相對固定的評價模式，對學生個人和小組的各種表現定期評價，使每個學生和小組明確近期優缺點何在，在班上居何位 置，從而增強警惕性和進取心。3 3、 建立互助組：以互助小組、 1+11+1小組、小組幫助組 員等等多種互助方式促使差生取得更大進步，共同實現個人、小組與集體奮斗的目標。4 4、 獎勵和批評：獎勵與批評的方式各種各樣，目的都 是鼓勵先進、指出缺點、激勵所有學生爭取更大的成績。獎 勵比批評的教育效果更明顯。六、 重視主題班會與主題隊會的開展。要注重每次活動的實效性，使每次活動都讓學生得到一次思想和靈魂的洗禮，留下