


版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、醫(yī)院固定資產(chǎn)管理存在問題與對策對于醫(yī)院而言,固定資產(chǎn)是其生存和發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ)。 因此,對固定資產(chǎn)進(jìn)行科學(xué)化、系統(tǒng)化、規(guī)范化的管理,有 利于醫(yī)院固定資產(chǎn)價值的發(fā)揮,也有利于提高醫(yī)院的核心競 爭力。但是目前我國醫(yī)院的固定資產(chǎn)管理情況十分不樂觀, 沒有科學(xué)規(guī)范的管理制度,導(dǎo)致固定資產(chǎn)管理的作用無法充 分發(fā)揮出來,這對醫(yī)院的未來發(fā)展造成了嚴(yán)重的阻礙。所以 必須解決當(dāng)前醫(yī)院固定資產(chǎn)管理存在的問題,保證其長期發(fā) 展。1. 資產(chǎn)利用率低 隨著醫(yī)院的持續(xù)發(fā)展,醫(yī)院的資產(chǎn)不斷增多,資產(chǎn)構(gòu)成 越來越繁雜。同時醫(yī)院又由于各方面的原因無法對過時的設(shè) 備進(jìn)行及時處理,新設(shè)備又沒有及時應(yīng)用。這都給醫(yī)院固定 資產(chǎn)的管理帶來
2、了不利影響。當(dāng)前我國大部分醫(yī)院采用財政 差額預(yù)算撥款的固定資產(chǎn)管理模式,這種模式存在一定的弊 端。醫(yī)院在購買新設(shè)備時缺乏全面的考慮,沒有考慮所購買 設(shè)備的實際性與適宜性,而常常是打著 “致力于醫(yī)療科學(xué)研 究,提高醫(yī)療水平 ”的幌子盲目購買缺乏市場應(yīng)用性的先進(jìn)設(shè) 備,在購買之后才發(fā)現(xiàn)所購買的設(shè)備根本就不適合當(dāng)前醫(yī)院 診療業(yè)務(wù)的實際應(yīng)用,繼而就導(dǎo)致了與其相匹配的醫(yī)療設(shè)施 和醫(yī)療服務(wù)成為了閑置品,造成了醫(yī)院固定資產(chǎn)利用率低等問題。2. 資產(chǎn)管理體制漏洞大 根據(jù)對眾多醫(yī)院現(xiàn)有情況的調(diào)查,發(fā)現(xiàn)雖然大部分醫(yī)院 都設(shè)有財務(wù)部、總務(wù)部、設(shè)備管理處等多個管理部門,看起 來這種層層管理的模式十分有效,但是實際上由
3、于各種各樣 因素的影響,各個管理層對于醫(yī)院的固定資產(chǎn)管理根本就沒 有做到科學(xué)、規(guī)范化的管理。原有的管理體制流于形式,其 實際的作用根本就沒有發(fā)揮出來。在這種情況下,醫(yī)院沒有 科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范的資產(chǎn)管理制度,沒有對醫(yī)院的明細(xì)賬目 進(jìn)行認(rèn)真的審核,導(dǎo)致醫(yī)院的管理部門和固定資產(chǎn)使用部門 在對固定資產(chǎn)的賬目記錄上出現(xiàn)不統(tǒng)一的問題,有的固定資 產(chǎn)部門甚至都沒有設(shè)立賬目。由此可見,固定資產(chǎn)管理體制 的漏洞多么大。在這樣的管理體制下,一旦發(fā)生問題,根本 就找不到具體的負(fù)責(zé)人來承擔(dān)責(zé)任。3. 固定資產(chǎn)管理人員缺乏工作責(zé)任心 醫(yī)院的固定資產(chǎn)管理需要所有的部門共同努力和合作, 更需要固定資產(chǎn)管理人員負(fù)起責(zé)任來。但
4、是醫(yī)院的固定資產(chǎn) 管理人員在這個崗位上卻常常敷衍了事、工作責(zé)任感極差, 很難將自己的工作內(nèi)容做好。醫(yī)院對于固定資產(chǎn)管理人員的 這一行為往往也是 “睜一只眼、閉一只眼 ”,并不注重對固定 資產(chǎn)管理人員專業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)。4. 固定資產(chǎn)監(jiān)管機(jī)制難以發(fā)揮作用由于醫(yī)院對于固定資產(chǎn)管理缺乏一套行之有效的監(jiān)管 機(jī)制,導(dǎo)致醫(yī)院在對固定資產(chǎn)進(jìn)行處置時出現(xiàn)了很多不規(guī)范 的行為。有的科室并不經(jīng)過醫(yī)院審批就將本科室的設(shè)備進(jìn)行 捐贈或者轉(zhuǎn)讓,必然會造成醫(yī)院固定資產(chǎn)的流失。還有的科 室對固定資產(chǎn)隨意處置,不按照章程辦事,甚至倒賣醫(yī)院的 固定資產(chǎn), 謀求個人私利, 這都造成了醫(yī)院固定資產(chǎn)的流失。1. 健全各項管理制度,防止固
5、定資產(chǎn)流失 醫(yī)院要想對固定資產(chǎn)進(jìn)行科學(xué)規(guī)范的管理,就必須要健 全和完善各項管理制度,彌補(bǔ)管理漏洞,這才是加強(qiáng)醫(yī)院固 定資產(chǎn)管理的有效途徑。首先醫(yī)院應(yīng)該分析現(xiàn)行的管理制度 中存在的問題和漏洞,在分析之后針對性地做出決策加以改 善。其次,醫(yī)院要建立一套行之有效的固定資產(chǎn)管理約束機(jī) 制,既保證醫(yī)院各部門在管理上的獨立性,又讓各部門之間 能夠相互的監(jiān)督。同時各部門要將權(quán)利和責(zé)任進(jìn)行清晰的劃 分,要求各個部門負(fù)責(zé)好自己的工作,一旦醫(yī)院的固定資產(chǎn) 在使用過程中發(fā)現(xiàn)問題,可以第一時間找到責(zé)任承擔(dān)者。最 后醫(yī)院還必須優(yōu)化固定資產(chǎn)的管理辦法,加大力度進(jìn)行固定 資產(chǎn)管理的改革創(chuàng)新,提高固定資產(chǎn)的利用率,將固定資產(chǎn)
6、 的使用價值充分發(fā)揮出來,盡量避免醫(yī)院固定資產(chǎn)的流失。2. 做好內(nèi)部審計工作,保證賬實相符 醫(yī)院需要聘用專業(yè)水平比較高又具備良好職業(yè)道德素 質(zhì)的審計人員定期對醫(yī)院的固定資產(chǎn)進(jìn)行審計,審計醫(yī)院的 固定資產(chǎn)是否得到了合理的使用,固定資產(chǎn)是否出現(xiàn)無故流 失的現(xiàn)象,解決醫(yī)院固定資產(chǎn)管理中管理混亂、賬實不符、 任意挪用以及閑置造成固定資產(chǎn)浪費(fèi)等問題,真正做到及時 發(fā)現(xiàn)及時處理,最大程度上避免醫(yī)院固定資產(chǎn)流失。而為了 讓醫(yī)院做好審計工作,作為醫(yī)院的負(fù)責(zé)人一定要充分意識到 審計對于醫(yī)院固定資產(chǎn)管理的重要性,保證審計的獨立性, 對審計工作加以改善。3. 實現(xiàn)固定資產(chǎn)的信息化管理,提高固定資產(chǎn)的管理水 平我們已
7、進(jìn)入了互聯(lián)網(wǎng)時代,互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在各個領(lǐng)域都得 到廣泛應(yīng)用。因此,醫(yī)院進(jìn)行固定資產(chǎn)的信息化管理是勢在 必行。本身醫(yī)院的固定資產(chǎn)數(shù)量比較大,種類比較繁多,管 理起來難度就比較大。如果單純依靠人工來進(jìn)行管理的話, 不僅人員的工作量比較重,還容易出現(xiàn)管理混亂的問題。而 在醫(yī)院內(nèi)實施資產(chǎn)信息化管理,依靠固定資產(chǎn)信息管理系統(tǒng) 對醫(yī)院的固定資產(chǎn)進(jìn)行管理,不僅能夠解決人工管理所帶來 的信息溝通不暢、管理混亂等問題,還減輕了固定資產(chǎn)管理 人員的工作壓力,提高了醫(yī)院的固定資產(chǎn)管理水平。而且固 定資產(chǎn)管理系統(tǒng)存儲的信息量大、運(yùn)行速度比較快,在進(jìn)行 固定資產(chǎn)管理時,可以實現(xiàn)固定資產(chǎn)從購置到處置的全程管 理。除此之外,通
8、過固定資產(chǎn)管理系統(tǒng),可以隨時了解醫(yī)院 的固定資產(chǎn)管理情況。4. 提高醫(yī)院固定資產(chǎn)管理人員的水平,定期對其進(jìn)行培 訓(xùn)無論是對醫(yī)院,還是對企業(yè)而言,行之有效的管理制度 必須要依靠員工來實施,所以醫(yī)院必須要提高固定資產(chǎn)管理 人員的水平,將其作用充分發(fā)揮出來。首先醫(yī)院在招聘固定 資產(chǎn)管理人員時,要做好兩方面的考核:一對其固定資產(chǎn)管 理知識的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行考核;二對于應(yīng)聘人員的職業(yè)道德素 質(zhì)進(jìn)行考核。其次,醫(yī)院對現(xiàn)有的固定資產(chǎn)管理人員定期或 者不定期進(jìn)行培訓(xùn),培訓(xùn)的內(nèi)容主要圍繞專業(yè)技能以及職業(yè) 道德素質(zhì)等兩方面開展,可以聘請專家或者在固定資產(chǎn)管理 方面具有豐富經(jīng)驗的人員來進(jìn)行培訓(xùn),讓固定資產(chǎn)管理人員 充分意識到資產(chǎn)管理的重要性。綜上所述,我們發(fā)現(xiàn)醫(yī)院在固定資產(chǎn)管理中存在嚴(yán)重的 問題,這些問題阻礙了醫(yī)院的發(fā)展,讓醫(yī)院在競爭中處于相 對弱勢的地位。本文針對這些問題提出一系列有效的對策就 是希望能夠?qū)︶t(yī)院的固定資產(chǎn)進(jìn)行有效管理,讓醫(yī)院各個部 門能夠充分利用固定資產(chǎn),促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展。作者 : 盧靜 單位 :
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 工作中的自我管理與時間分配
- 工業(yè)能源轉(zhuǎn)型高溫超導(dǎo)材料在電力領(lǐng)域的應(yīng)用
- 工作壓力與時間管理策略
- 工作場所心理安全環(huán)境
- 工業(yè)風(fēng)格的環(huán)境設(shè)計實踐案例
- 工業(yè)風(fēng)辦公室的設(shè)計與實現(xiàn)
- 工作流程優(yōu)化與時間管理的實踐應(yīng)用
- 工廠生產(chǎn)線上溫控系統(tǒng)的優(yōu)化設(shè)計
- 工程勘察設(shè)計質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)解讀
- 工程測量中的精密測量技術(shù)分析
- GBZ(衛(wèi)生) 49-2014職業(yè)性噪聲聾的診斷
- JJG 30-2012通用卡尺
- 2022年女性精致美學(xué)白皮書
- 事業(yè)單位招聘考試《工程建設(shè)管理專業(yè)知識》真題匯總及答案【含解析】
- 文獻(xiàn)整理表格
- DBJ∕T 13-261-2017 福建省二次供水不銹鋼水池(箱)應(yīng)用技術(shù)規(guī)程
- GB∕T 16422.3-2022 塑料 實驗室光源暴露試驗方法 第3部分:熒光紫外燈
- 中國歷史地理復(fù)習(xí)資料
- 05示例:玉米脫粒機(jī)的設(shè)計(含全套CAD圖紙)
- 年中總結(jié)會策劃方案
- (最新)污水處理池施工方案
評論
0/150
提交評論