1、2021年全國會(huì)計(jì)資格考試會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)全真模擬題庫及答案（五）一、單項(xiàng)選擇題1. 能夠計(jì)入產(chǎn)品成木的工資費(fèi)用是（？）。A. 車間管理人員的工資B. 在建工程人員工資C. 專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員工資D. 企業(yè)管理部門人員工資2. 車間直接參加產(chǎn)品生產(chǎn)工人的工資，計(jì)入（？）賬戶借方。A. 生產(chǎn)成本B. 制造費(fèi)用C. 管理費(fèi)用D. 應(yīng)付職工薪酬3. 企業(yè)從應(yīng)付職工工資中代扣代交的個(gè)人所得稅，應(yīng)借記的會(huì)計(jì)科目是（？）。A. 應(yīng)付職工薪酬B. 管理費(fèi)用C. 其他應(yīng)收款D. 其他應(yīng)付款4. 企業(yè)向職工支付職工福利費(fèi)，應(yīng)借記的會(huì)計(jì)科目是（？）。B. 銀行存款A(yù).應(yīng)付職工薪酬c.管理費(fèi)用D.應(yīng)付賬款5. 下列各項(xiàng)中

2、，不屬于職工薪酬核算內(nèi)容的是（？）。A. 住房公積金B(yǎng). 工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)C. 職工因工出差的差旅費(fèi)D. 因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償6. 應(yīng)在“應(yīng)付職工薪酬”賬戶貸方登記的是（？）。A. 本月實(shí)際支付的工資數(shù)B. 本月應(yīng)分配的工資總額C. 本月結(jié)轉(zhuǎn)的代扣款項(xiàng)D. 木月多支付的工資數(shù)7. 無償向職工提供住房等資產(chǎn)使用的，計(jì)提折舊時(shí)涉及的會(huì)計(jì)科目是（？）。A. 應(yīng)付職工薪酬B. 銀行存款C. 其他應(yīng)收款D. 其他應(yīng)付款8. 某公司向職工發(fā)放自產(chǎn)的加溫器作為福利，該產(chǎn)品的成木為每臺(tái) 150元，共有職工500人，計(jì)稅價(jià)格為200元，增值稅稅率為17%,A. 117000計(jì)入該公司應(yīng)付職工薪

3、酬的金額為（？）元。B. 75000C. 100000D 92000二、多項(xiàng)選擇題1. 下列各項(xiàng)中，應(yīng)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算的項(xiàng)目有（？ ）oA. 職工工資B. 解除勞務(wù)關(guān)系給了的補(bǔ)償C. 職工的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)D. 職工離職后提供給職工的非貨幣性福2. 下列各項(xiàng)開支中，不通過“應(yīng)付職工薪酬”反映的是（？ ）oA. 訴訟費(fèi)B. 職工生活困難補(bǔ)助C. 職工食堂補(bǔ)助費(fèi)D. 業(yè)務(wù)招待費(fèi)3. 下列各項(xiàng)中，屬于企業(yè)職工薪酬核算內(nèi)容的有（？ ）oA. 非貨幣性福利B. 職工教育經(jīng)費(fèi)C. 職工獎(jiǎng)金D. 養(yǎng)老保險(xiǎn)A. 工會(huì)經(jīng)費(fèi)B. 企業(yè)醫(yī)務(wù)人員的工資4.下列各項(xiàng)中，屬于企業(yè)應(yīng)付職工薪酬的有（？）。C住房公積金

4、D. 辭退福利 5.下列各項(xiàng)中，應(yīng)從應(yīng)付職工薪酬中列支的有（？ ）oA.張君報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)3000元B.支付職工食堂人員工資20000元C. 春節(jié)期間發(fā)放職工生活困難補(bǔ)助費(fèi)100000元D. 支付給職工的工資200000元 6.下列各項(xiàng)職工薪酬中，不能直接在“管理費(fèi)用"中列支的有（？）。A.生產(chǎn)人員的薪酬B行政人員的薪酬C. 車間管理人員的薪酬D研發(fā)人員的薪酬三、判斷題1. 企業(yè)為職工繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，以及為職工購買的商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，均屬于企業(yè)提供的職工薪酬。（?）2. 職工離職后，企業(yè)提供給職工的全部貨幣性薪酬和非貨幣性福利,不應(yīng)通過“應(yīng)付職工薪酬"科目核算

5、。（？）3. 公司向職工發(fā)放自產(chǎn)產(chǎn)品作為福利，同時(shí)要根據(jù)相關(guān)稅收規(guī)定,視同銷售計(jì)算增值稅銷項(xiàng)稅額。（？）4. 企業(yè)將自產(chǎn)的產(chǎn)品發(fā)放給職工作為福利，應(yīng)視同銷售物資計(jì)算應(yīng)交增值稅，借記“應(yīng)付職工薪酬”科目，貸記“主營業(yè)務(wù)收入”.“應(yīng) 交稅費(fèi)一一應(yīng)交增值稅（銷項(xiàng)稅額）”等科目，同時(shí)結(jié)轉(zhuǎn)產(chǎn)品成木。(?)5. 企業(yè)向職工食堂、職工醫(yī)院、生活困難職工等支付職工福利費(fèi),借記“應(yīng)付福利費(fèi)”科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目。（？）6. 企業(yè)應(yīng)付給因解除與職工的勞務(wù)關(guān)系給予的補(bǔ)償不應(yīng)通過“應(yīng)付職工薪酬"科目核算。（？）7. 企業(yè)的應(yīng)付職工薪酬都應(yīng)計(jì)入產(chǎn)品生產(chǎn)成木中。（？）四、分錄題1.某企業(yè)計(jì)算本月應(yīng)付職

6、工工資總額231 000元，當(dāng)月支付生產(chǎn)工人工資160 000元，車間管理人員工資35 000元，廠部管理部門人員工資30 200元，銷售人員工資5 800元，代扣代繳個(gè)人所得稅3 000元，實(shí)發(fā)工資228 000元。要求：編制該企業(yè)的相關(guān)會(huì)計(jì)處理的分錄。2.某企業(yè)計(jì)算本月應(yīng)付管理人員工資總額200000元，代扣代繳個(gè)人所得稅3000元，用現(xiàn)金實(shí)發(fā)工資197000元。要求.編制該企業(yè)的相 關(guān)會(huì)計(jì)處理。參考答案 一、單項(xiàng)選擇題潛案:A 解析:選項(xiàng)A先計(jì)入制造費(fèi)用，然后再轉(zhuǎn)入生產(chǎn)成本中；選項(xiàng)B計(jì) 入在建工程；選項(xiàng)C計(jì)入銷售費(fèi)用；選項(xiàng)D計(jì)入管理費(fèi)用。該題針對“應(yīng)付職工薪酬的核算”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核答案:

7、A 解析:直接參加產(chǎn)品生產(chǎn)工人的工資屬于直接費(fèi)用，所以在“生產(chǎn) 成木"中歸集。該題針對“應(yīng)付職工薪酬的核算”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核潛案:A 解析:企業(yè)從應(yīng)付職工工資中代扣個(gè)人所得稅的會(huì)計(jì)處理為: 借：應(yīng)付職工薪酬 貸：應(yīng)交稅費(fèi)一應(yīng)交個(gè)人所得稅 該題針對“應(yīng)付職工薪酬的核算”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核潛案:A 解析:借：應(yīng)付職工薪酬 貸：庫存現(xiàn)金或銀行存款 該題針對“應(yīng)付職工薪酬的核算”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核答案:C 解析:職工出差發(fā)生的差旅費(fèi)應(yīng)直接計(jì)入當(dāng)期損益，不屬于企業(yè)為 職工支付的薪酬。該題針對“職工薪酬包括的內(nèi)容”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核6答案:B 解析:“應(yīng)付職工薪酬”賬戶。該賬戶是負(fù)債類賬戶，貸方登記本 月發(fā)生

8、的應(yīng)分配工資總額，借方登記實(shí)際支付的工資數(shù)（包插實(shí)發(fā)工 資和結(jié)轉(zhuǎn)代扣款項(xiàng)）。選項(xiàng)D是“應(yīng)付職工薪酬”賬戶的借方余額。該題針對“應(yīng)付職工薪酬的核算”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核潛案:A 解析:無償向職工提供住房等資產(chǎn)使用的，按應(yīng)計(jì)提的折舊額，借 記“應(yīng)付職工薪酬"賬戶，貸記“累計(jì)折舊"賬戶；倍記“管理費(fèi)用” 等賬戶，貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目，因此木題目只有A符合題意。該題針對“非貨幣性職工薪酬的核算”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核潛案:A 解析:借：應(yīng)付職工薪酬117000 貸：主營業(yè)務(wù)收入100000 應(yīng)交稅費(fèi)應(yīng)交增值稅（銷項(xiàng)稅額）17000 借：主營業(yè)務(wù)成本75000 貸J庫存商品75000 該題針對

9、“非貨幣性職工薪酬的核算”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核 二、多項(xiàng)選擇題答案:ABCD解析:應(yīng)付職工薪酬包扌2；職工在職期間和離職后提供給職工的全部 貨幣性薪酬和非貨幣性福利，也包插解除勞務(wù)關(guān)系給了的補(bǔ)償。該題針對“職工薪酬包括的內(nèi)容”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核答案:AD 解析:企業(yè)的職工薪酬包®的內(nèi)容中不含訴訟費(fèi)和業(yè)務(wù)招待費(fèi)。該題針對“職工薪酬包括的內(nèi)容”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核答案:ABCD 解析:職工薪酬包括職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼，職工福利費(fèi), 醫(yī)療.養(yǎng)老、失業(yè)、丄傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，住房公積金，工會(huì)經(jīng)費(fèi), 職工教育經(jīng)費(fèi)，非貨幣性福利和其他職工薪酬（比如辭退福利）。該題針對“職工薪酬包括的內(nèi)容”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核答

10、案:ABCD 解析: 該題針對“職工薪酬包括的內(nèi)容”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核答案:ABCD 解析:木題將應(yīng)付職工薪酬的開支范圍具體化了，張君報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)3000元屬于職工醫(yī)藥費(fèi)項(xiàng)目、支付職工食堂人員工資20000元屬于職工生活福利部門人員工資項(xiàng)目、春節(jié)期間發(fā)放職工生活困難補(bǔ)助費(fèi)100000元屬于職工生活困難補(bǔ)助項(xiàng)目，按規(guī)定都應(yīng)從應(yīng)付職工薪酬中列支。該題針對“應(yīng)付職工薪酬的核算”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核答案:ACD 解析:木題考核確認(rèn)職工薪酬的核算。生產(chǎn)人員的薪酬計(jì)入“生產(chǎn) 成本” > 行政人員的薪酬計(jì)入“管理費(fèi)用”，車間管理人員的薪酬計(jì) 入“制造費(fèi)用”，研發(fā)人員的薪酬計(jì)入“研發(fā)支出” O三、判斷題答案:Y 解

11、析: 該題針對“職工薪酬包括的內(nèi)容”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核答案:N 解析:應(yīng)付職工薪酬包括職工在職期間和離職后提供給職工的全部 貨幣性薪酬和非貨幣性福利，也包描解除勞務(wù)關(guān)系給了的補(bǔ)償。該題針對“職工薪酬包扌舌的內(nèi)容”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核潛案:Y 解析: 該題針對“應(yīng)付職工薪酬的核算”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核3答案:Y 解析: 該題針對“應(yīng)付職工薪酬的核算”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核潛案:N 解析:企業(yè)向職工食堂、職工醫(yī)院.生活困難職工等支付職工福利 費(fèi)，應(yīng)該借記“應(yīng)付職工薪酬一一職工福利”科目，貸記“銀行存款”該題針對“應(yīng)付職工薪酬的核算”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核潛案:N 解析:應(yīng)付職工薪酬包描職工在職期間和離職后提供給職工的全部 貨幣性薪酬和非貨幣性福利，也包拾解除勞務(wù)關(guān)系給了的補(bǔ)償。該題針對“應(yīng)付職工薪酬的核算”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核答案:N 解析:不是所有的工資都計(jì)入產(chǎn)品生產(chǎn)成木，如企業(yè)行政管理人員 的工資計(jì)入管理費(fèi)用，銷售人員的工資計(jì)入銷售費(fèi)用等。該題針對“應(yīng)付職工薪酬的核算”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核 四、分錄題答案:條 生產(chǎn)成木160 000制造費(fèi)用35000管理費(fèi)用30200銷售費(fèi)用800貸:應(yīng)付職工薪酬231000借:應(yīng)付職工薪酬0