1、頒獎詞1. 2010 年度團隊開拓獎團結就是力量，一支卓越而充滿激情的團隊，用智慧和力量創造奇跡，積極配合和引導代理商開展工作，在市場營銷中團結協作，扎實努力，不畏艱難，銳意進取， 2010 年取得保健品 40%，犬糧 88%的銷售增長率！ 銷售業績 190 多萬！特授予河南銷售團隊 李學民、李金海 “2010 年度團隊開拓獎 ”榮譽稱號2. 2010 年度銷售進步獎千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金，從一次又一次的失敗中尋求成功，從踏實的勤奮中積聚資本，從奮斗的淚泉里汲取力量，你是真心英雄，從不言敗，你是天之驕子，永不服輸。銷售量連續兩年增長 60%以上。特授予陜西省區域經理孫俊青同志 “201

2、0 年度團銷售進步獎 ”榮譽稱號3. 2010 年度銷售進步獎“疾風識勁草，烈火煉真金” 。在大雪紛飛的東北大地， 有你不畏嚴寒勇于開拓的身影， 工作扎實，勇于接受挑戰， 積極協助配合代理商完成全年銷售任務，并積極開發外部市場， 及時反饋市場信息， 為安貝在東北大地發展做出了巨大貢獻。 特授予吉林省銷售經理 仵勝 “2010 年度銷售進步獎 ”榮譽稱號4. 2010 年度市場開拓獎 “心有多大舞臺就有多大 ”，“信心有多少，藏獒糧就能賣多少” ！你一門心思找客戶，風風火火拓市場，數百次深入獒園一線開發犬場客戶，使得安貝藏獒專用犬糧在區域內推廣非常成功，從 319 九華山莊展會后， 8 個月累計

3、銷售 40余萬元，作為一位八年老員工在市場開拓方面起到了良好的表率作用。特授予 劉超群“2010 年度市場開拓獎 ”榮譽稱號。5. 2010 年度市場開拓獎：踏踏實實，一步一個腳印，只要心中有信念， 前方有夢想， 任何困難都擋不住前進的腳步。 積極開拓市場， 增加客戶群體，在人員少， 工作量大的情況下，你用汗水與智慧， 克服了重重困難， 銷售逐月遞增， 尤其是保健品銷售呈現快速增長， 為安貝品牌在中國的經濟中心上海建立了標桿。為表彰懈而不舍、 勇于開拓的奮斗精神特授予上海市銷售經理 邱永剛 “2010 年度銷售進步獎 ”榮譽稱號6. 團隊協作獎自 2010 年 5 月改為公司直銷后，客戶平穩過

4、渡，團隊之間相互交流， 團結互助， 以集體的智慧不斷開拓進取，用頑強的斗志彰顯了安貝團隊驍勇善戰的神采， 尤其是在團隊經理帶領下， 積極開拓市場， 主動協助新員工完成銷售任務，充分體現團隊精神，從而帶動銷售的快速增長。 “一棵小樹弱不經風雨，百里森林并肩耐歲寒 ”，一支出色的團隊，一個優秀的領隊人！ 特授予天津銷售團隊 “2010 年度團協作獎 ”榮譽稱號，你們是： 劉忠、王強、遲忠平、謝萬紅。7. 銷售冠軍獎歲月留痕，人生無悔，從銷售冠軍身上我們看到的是安貝員工的兢兢業業、甘于付出的忘我工作。誰說女子不如男？作為女性，你剛強、自信、堅韌不拔，作為老員工，你們竭心盡力，全力而為，營銷業績成為所

5、有員工的楷模。市場營銷風起云涌，你用業績向全公司證明你是當之無愧的銷售冠軍。巾幗不讓須眉！ 2010 年創造了 60%增長率！你們不愧是安貝銷售冠軍，是企業的功臣。特授予肖麗、趙美麗 “2010 年度銷售冠軍 ”榮譽稱號。8. 銷售季軍獎你意志堅強、迎難而上，成為公司銷售隊伍中的佼佼者，在營銷的前沿展現了自己的風采，在市場搏擊中創造了驕人業績。身處不平危地，心若神明自定，你們用非凡的膽量，向我們演繹了成都地區安貝銷售的奇跡。在不容易出成績的地方創造價值，在日復一日的事務中保持著工作的激情。特授予 郭樹森 “2010 年度銷售季軍 ”榮譽稱號。其中專業理論知識內容包括：保安理論知識、消防業務知識

6、、職業道德、法律常識、保安禮儀、救護知識。作技能訓練內容包括：崗位操作指引、勤務技能、消防技能、軍事技能。二培訓的及要求培訓目的安全生產目標責任書為了進一步落實安全生產責任制，做到“責、權、利”相結合，根據我公司2015 年度安全生產目標的內容，現與財務部 簽訂如下安全生產目標：一、目標值：1 、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數為零。2 、現金安全保管，不發生盜竊事故。3 、每月足額提取安全生產費用，保障安全生產投入資金的到位。4 、安全培訓合格率為 100% 。二、本單位安全工作上必須做到以下內容：1 、對本單位的安全生產負直接領導責任，必須模范遵守公司的各項安全管理制度，不發布

7、與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。2 、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內全面實施，并自覺接受公司安全部門的監督和管理。3 、在確保安全的前提下組織生產，始終把安全工作放在首位，當“安全與交貨期、質量”發生矛盾時，堅持安全第一的原則。4 、參加生產碰頭會時，首先匯報本單位的安全生產情況和安全問題落實情況；在安排本單位生產任務時，必須安排安全工作內容，并寫入記錄。5 、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現象。6 、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。7 、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發現的各類違章現象負有查禁的責任，同時要予以查處。8 、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮；9 、發生事故，應立即報告主管領導，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。10 、必須按規定對單位員工進行培訓和新員工上崗教育；11 、嚴格執行公