1、謝謝鑒賞勞動(dòng)仲申 請書雙倍工資請求雙倍工資的勞動(dòng)仲裁申請書怎么寫?那么，下面是我給大家整 理收集的關(guān)于勞動(dòng)仲裁申請書雙倍工資，希望對大家有幫助。勞動(dòng)仲裁申請書1申請人：*,男，漢族，XXX年5月18日出生住址：*身份證號：*代理人：郭XX北京市XX律師事務(wù)所律師聯(lián)系 電話：xxxxxxxxxxx被申請人：北京*科技有限公司法定代表人：*聯(lián)系電話：*聯(lián)系地址：*仲裁請求：1、請求撤銷被申請人于XXX年8月25日作出的的解除勞動(dòng)合 同通知書并繼續(xù)履行勞動(dòng)合同；2、請求裁決被申請人補(bǔ)發(fā)從xxx年8月25日起至裁決生效之日 止的工資（按3. 5萬元/月計(jì)算）和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（按照工資的25%計(jì)算）；3、請

2、求裁決被申請人支付從xxx年1月至xxx年2月期間未簽訂 書面勞動(dòng)合同應(yīng)支付的雙倍工資計(jì)38. 5萬元（按3. 5萬元/月計(jì)算，共11 個(gè)月工資）。事實(shí)與理由：被申請人于XXX年與申請人建立勞動(dòng)關(guān)系，但在建立勞動(dòng)關(guān)系后直 至XXX年2月6日，被申請人未能按照中華人民共和國勞動(dòng)合同法（以 下簡稱勞動(dòng)合同法）的規(guī)定與申請人簽訂書面的勞動(dòng)合同。根據(jù)勞動(dòng)合 同法第八十二條的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與 勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資，申請人 在被申請人的平均工資為3. 5萬元，故被申請人應(yīng)當(dāng)為此另行支付38. 5 萬元的二倍工資。xxx年8月25日，被申請

3、人在沒有任何證據(jù)的情況下以申請人違 反被申請人勞動(dòng)人事手冊第.2. 4. 3條和勞動(dòng)合同法第39條第2款規(guī)定， 非法解除與申請人的勞動(dòng)關(guān)系，并從xxx年8月25日起，被申請人停止 支付申請人的工資，根據(jù)相關(guān)法規(guī)，被申請人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系期間 的工資并承擔(dān)工資總額25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金責(zé)任。為維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，特申請勞動(dòng)仲裁，依法支持支持申請人 的請求。此致朝陽區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁院申請人（簽字）:*日期：勞動(dòng)仲裁申請書2 申請人：朱XX。被申請人：XXX有限公司請求事項(xiàng)：1、裁定請求被申請人支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資差額63000元（xxx年1月7日至xxxO年7月18 El） o2、裁定

4、被申請人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)賠償金xxxOO元（xxx 年月7 口至xxxO年7月18日）并支付拖欠經(jīng)濟(jì)賠償金的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 10000元。（按賠償金的50與計(jì)算）。兩項(xiàng)共計(jì)30000元。3、裁定被申請人支付拖欠工資9000元（xxxO年5至xxxO年7月） 及拖欠工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2250元（拖欠工資的25%）。兩項(xiàng)共計(jì)150元。4、裁定被申請人支付xxx年月7日至xxxO年8月18單位未繳納 養(yǎng)老保險(xiǎn)賠償金（10000X20%） X7. 3=14600元，失業(yè)保險(xiǎn)（10000X1. 5%）X7. 3=1095 元。兩項(xiàng)共計(jì) 15695 元。被申請人應(yīng)支付以上金額共計(jì)119945元事實(shí)

5、與理由：第一、被申請人未予申請人簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)支付雙倍月工資。申請人于xxx年月7日開始在被申請人處上班，職位為公司副總。 雙方約定工資是10000元，工作期間一直未簽訂勞動(dòng)合同，到xxxO年7 月18日被申請人違法解除勞動(dòng)關(guān)系。依據(jù)勞動(dòng)合同法第82條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一 個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二 倍的工資63000元（xxx年1月7日至xxxO年7月18日）第二、被申請人違法解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)支付賠償金。被申請人無故解除勞動(dòng)關(guān)系，依據(jù)勞動(dòng)合同法第八十七條 用 人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條 規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

6、的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金xxxOO元(xxx年月7日至 xxxO年7月18日應(yīng)按2個(gè)月工資計(jì)算：10000X2=xxxOO元)拖欠經(jīng)濟(jì)賠償 金的，應(yīng)支付拖欠經(jīng)濟(jì)賠償金的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金10000元。(xxx00X50%=10000 元)，兩項(xiàng)共計(jì) 30000 元。第三、被申請人應(yīng)向申請人支付xxxO年5月至7月期間拖欠的工 資9000元及拖欠工資報(bào)酬的25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2250元。被申請人拖欠工資150元(xxxO年5月拖欠3000元、xxxO年6月 拖欠3000元、xxxO年7月拖欠3000元)。依據(jù)違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法第三條的規(guī)定，用人 單位克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的，以及拒不支付勞動(dòng)者延長工作時(shí)間 工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相 當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第四、被申請人應(yīng)支付xxx年月7日至xxxO年7月18日期間未繳 納養(yǎng)老和失業(yè)保險(xiǎn)賠償金15695元。申請人于xxx年月7日開始在被申請人處工作，被申請人一直未為 申請人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)及失業(yè)保險(xiǎn)。被申請人應(yīng)該賠償養(yǎng)老保險(xiǎn) (10000X20%)X7. 3