1、辦公室值班管理制度_辦公室值班制度辦公室值班管理制度_辦公室值班制度1 、辦公室財(cái)產(chǎn)保管。如有借出物品，一定要登記并及時(shí)催還。2 、將工作內(nèi)容及時(shí)登記在日志上。收到請(qǐng)柬、文件時(shí)，必須及 時(shí)通知相關(guān)人員并及時(shí)登記備忘。做好交接工作：做了什么事，那些 事已經(jīng)處理，那些事情還需要處理，請(qǐng)記在值班日志中。3 、按時(shí)到崗，觀察辦公室的整潔和衛(wèi)生狀況，根據(jù)情況打掃衛(wèi) 生，不得在辦公室喧嘩、吵鬧，營(yíng)造良好的工作環(huán)境。4 、有領(lǐng)導(dǎo)前來(lái)會(huì)議，要主動(dòng)打招呼、倒茶，熱情接待。5 、要熟悉院辦老師及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，見到老師要尊敬稱呼。6 、接聽電話時(shí)，主動(dòng)客氣應(yīng)接相關(guān)工作，面向不同部門、單位、 人、事。聯(lián)系相關(guān)具體老師，急

2、事馬上匯報(bào)，并作好記錄。7 、值班必須簽到，代班的同學(xué)需寫清楚幫誰(shuí)代班。有特殊情況 必須提前請(qǐng)假。8 、下班時(shí)要整理好辦公桌。關(guān)閉所有電器。9 、如辦公室沒(méi)開門則及時(shí)與XX聯(lián)系。10 、熟悉本部門工作情況，嚴(yán)禁在辦公室做與值班無(wú)關(guān)的事。11 、培養(yǎng)后備干部：相關(guān)工作建檔和部門工作運(yùn)行情況、開展情 況，負(fù)責(zé)人加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)。12 、本制度自XX年X月XX日正式執(zhí)行，請(qǐng)各值班人員認(rèn)真貫徹, 嚴(yán)格執(zhí)行!延伸閱讀:辦公室文具管理制度現(xiàn)舉某公司辦公室文具管理制度范例， 用以說(shuō)明辦公室文具管理 制度各條文的具體內(nèi)容。第一條為使本公司辦公用品管理規(guī)范化，特制定本制度。第二條本制度所稱辦公文具分為消耗品、 管理

3、消耗品及管理品三 種，具體定義如f:1 .消耗品鉛筆、刀片、膠水、膠帶、大頭針、圖釘、筆記本、復(fù)寫紙、卷 宗、標(biāo)簽、便條紙、信紙、橡皮、夾子等。2 .管理消耗品簽字筆、熒光筆、修正液、電池、直線紙等。3 .管理品剪刀、美工刀、訂書機(jī)、（將改革進(jìn)行到底觀后感_觀將改革 進(jìn)行到底有感）打孔機(jī)、鋼筆、打碼機(jī)、姓名章、日期章、日期戳、 計(jì)算機(jī)、印泥等。第三條本公司的文具用品分為個(gè)人領(lǐng)用與部門領(lǐng)用兩種。個(gè)人領(lǐng)用是指?jìng)€(gè)人使用保管的用品，如圓珠筆、橡皮、直尺等。部門領(lǐng)用是 指本部門共同使用的用品，如打孔機(jī)、訂書機(jī)、打碼機(jī)等。第四條本公司的消耗品可依據(jù)歷史記錄 （如以過(guò)去半年耗用平均數(shù)）、經(jīng)驗(yàn)法則（估計(jì)消耗時(shí)

4、間）設(shè)定領(lǐng)用管理基準(zhǔn)（如圓珠筆每月 每人發(fā)放一支），并可隨部r】或人員的工作狀況調(diào)整發(fā)放時(shí)間。第五條本公司的消耗品應(yīng)限定人員使用， 白第三次發(fā)放起，必須 以舊品替換新品，但純消耗品（如直線紙）不在此限。第六條本公司的管理品移交時(shí)如有故障或損壞， 應(yīng)以舊換新，如 遺失應(yīng)由個(gè)人或部門賠償、自購(gòu)。第七條本公司的文具申請(qǐng)應(yīng)于每月 25日由各部門填寫文具用品 申請(qǐng)單，交管理部統(tǒng)一采購(gòu)，并于次月5日前發(fā)放，但管理性文具的 申請(qǐng)不受上述時(shí)間限制。第八條本公司各部門設(shè)立文具用品領(lǐng)用記錄卡， 由管理部統(tǒng)一保 管，在文具領(lǐng)用時(shí)作登記使用，并控制文具領(lǐng)用狀況。第九條文具用品一般由管理部向文具批發(fā)商采購(gòu)，其中必需品、

5、 采購(gòu)不易或耗用量大的物品，應(yīng)酌量庫(kù)存；管理部無(wú)法采購(gòu)的特殊文 具，可以經(jīng)管理部同意并授權(quán)各部門白行采購(gòu)。第十條新進(jìn)人員到職時(shí)，由各部門提出文具申請(qǐng)單向管理部領(lǐng)取 文具，并列入領(lǐng)用卡，人員離職時(shí)，應(yīng)將剩余文具并交管理部。閱讀拓展：辦公室管理制度為了規(guī)范辦公室管理，提高工作效率，依據(jù)公司行政管理規(guī)范 制定本制度一、上班時(shí)著裝整齊、服裝統(tǒng)一、坐姿端正。樹立良好的公司形 象和個(gè)人形象。二、辦公室謝絕吸煙、嚴(yán)禁大聲喧嘩，吵鬧、嚴(yán)禁閑聊。營(yíng)造良 好的工作環(huán)境。三、未經(jīng)許可，員工不得隨意進(jìn)入辦公室，有事情統(tǒng)一由管理人 員或文員辦理。維護(hù)辦公室的權(quán)威性。四、辦公室須有專人值班，不得空缺。負(fù)責(zé)接聽電話，接發(fā)傳

6、真 和來(lái)訪接待。五、禁止使用公司電話打私人電話或用公司電話聊天， 包括打入 的電話。接撥電話言語(yǔ)盡量簡(jiǎn)潔，做到長(zhǎng)話短說(shuō)。六、辦公室人員在工作接觸中或在接聽電話中要使用文明用語(yǔ)： 您好請(qǐng)謝謝對(duì)不起再見.七、辦公室傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)由專人負(fù)責(zé)，出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)通知專業(yè)人員維修。不得用傳真機(jī)撥打電話，不得傳真復(fù)印個(gè)人資料。八、行政人事部及時(shí)打印話費(fèi)清單，掌握和報(bào)告公司業(yè)務(wù)電話及 私人電話的撥打情況。九、辦公室人員要樹立服務(wù)意識(shí)，要在上級(jí)與下級(jí)、部門與部門 之間起橋梁作用。十、公司電腦專人使用，并有保密措施。上班時(shí)間不得使用電腦 練習(xí)打字、玩游戲、上網(wǎng)瀏覽與工作無(wú)關(guān)內(nèi)容。十一、公司電腦及網(wǎng)絡(luò)統(tǒng)一由專人維護(hù)保養(yǎng)， 任何個(gè)人不得私自 帶盤上機(jī)操作及安裝。十二、做好保密工作。尊重別人隱私和公司制度。做到不聽、不 問(wèn)、不傳。十三、下班時(shí)隨手整理自己的辦公桌。關(guān)閉空調(diào)，關(guān)窗，斷電，鎖門。本制度解釋權(quán)屬總辦主任其它網(wǎng)友正在看：出納人員的崗位職責(zé) _出納人員的崗位負(fù)責(zé)事 項(xiàng)制膠工崗位職責(zé)_制膠工崗位負(fù)責(zé)事項(xiàng)酒店客房領(lǐng)班崗位職責(zé) _酒 店客房領(lǐng)班崗位負(fù)責(zé)事項(xiàng)食堂采購(gòu)員崗位職責(zé) _食堂采購(gòu)員崗位負(fù)責(zé) 事項(xiàng)團(tuán)支部書記崗位職責(zé)_團(tuán)支部書記崗位工作要點(diǎn)中學(xué)