1、=精選公文范文，管理類，工作總結類，工作計劃類文檔，歡迎閱讀下載=工商局開展隊伍教育整頓工作情況匯報 工商局開展隊伍教育整頓工作情況匯報開展隊伍教育整頓工作情況匯報今年以來，我局認真貫徹省、市局關于“兩整頓”文件精神和要求，以“三個代表”重要思想為指導，認真開展了“兩整頓”工作，現就市局督查要求，針對我局一年來隊伍教育整頓工作情況報告如下。一、加強領導，統一思想，提高認識為切實開展好隊伍教育整頓工作，年初，召開了全局干部職工大會，進行集中教育整頓動員，進一步統一思想，提高認識，同時要求廣大干部職工要以強烈的政治責任感和使命感，積極主動投身于隊伍教育整頓之中。成立了隊伍教育整頓工作領導小組，局長

2、任組長，副局長任副組長，辦公室設在監察室，兼任辦公室主任，監察室、局辦、業務科、分局負責為成員。為使隊伍教育整頓工作落到實處，根據市局隊伍教育整頓實施方案精神，明確我局教育整頓為學習提高、查擺剖析、總結整改三個階段，由一把手負總責，監察室同志具體抓，并要求全局同志以科室形式每季度一次工作、思想個人報告，科室負責人向局黨組匯報。確保了隊伍教育整頓工作在基層的全面展開。在集中教育整頓學習階段，機關各科室及基層分局按照教育整頓要求，集中人員、集中精力、集中時間進行了認真學習和積極討論，做到了在學習內容、學習時間、學習效果上“三落實”。我們組織學習了“十六大”報告、新黨章和“兩個條例”；以及省市關于加

3、快發展民營經濟的有關文件和下崗失業人員再就業系列優惠政策；省、市局關于黨風廉政建設的相關規定等。結合省、市紀檢會議的要求，認真抓好“四項教育”，我局又開展了先進典型的示范教育和反面典型的警示教育，邀請共青開發區紀委副書記石立耕來局講課，增強干部職工廉政勤政意識，另外我局還結合共青治理經濟發展環境工作，在全局開展了“改善經濟發展軟環境從我做起”的大討論活動，進一步樹立了干部職工的宗旨意識和服務意識。有些工商老同志深有感觸地說：“在工商部門工作20幾年來，這還是頭一次碰上這樣認真的學習整頓”。通過加強學習，使廣大黨員干部、職工牢固樹立了執法為民、公正執法和依法行政的觀念，進一步提高了政治思想理論素

4、養和服務水平，增強了組織紀律觀念。二、廣聚諍言，查擺剖析，注重實效我局按照上級工作要求，將此次隊伍教育整頓與正在進行的行風評議結合起來，兩項工作同時進行，緊緊圍繞省、市局隊伍教育整頓文件精神，加大隊伍建設力度，爭創工商良好形象。開門整頓，廣聚諍言。在查擺剖析階段，為找準問題，有的放矢，我局向企業、個體戶和相關部門發放征求意見表60份，反饋意見較好。組織召開了行風義務監督員座談會、企業代表、個體工商戶代表座談會，針對提出建議和意見當場反饋，并將整改情況及時反饋開發區紀委。邀請行風監督員以及三個鄉鎮黨政領導和企業、個體工商戶代表共40余人召開了一次行風評議座談會，局領導就一年來執法辦案、隊伍建設以

5、及服務承諾的實施情況進行了自我剖析，面對面征求意見，代表們提出的意見也很實在、中肯，對我局各項工作，特別是注冊登記、上門為企業服務給予了較好地評議。認真開展了自查自糾工作。要求干部職工結合自己的工作實際，認真查找工作中存在的問題，剖析產生問題的原因，找到問題的癥結所在，并寫出書面自查材料，時間為每半年一次自查匯報，人人在會上就自查情況發言。在查擺問題中要求做到“四不怕”，即：剖析自己不怕“嚴”。從我做起，嚴于律已，不護短、不遮掩，敢于正視和認真糾正自己的問題。聽取意見不怕“刺”。廣泛聽取同志們意見，正確對待批評，特別是刺耳的批評，本著“有則改之，無則加勉”的態度正確對待。自我批評不怕“丑”。敢

6、于亮出自己存在的問題。觸及靈魂不怕“痛”。要觸及思想靈魂深處，找到問題本質，剖析透徹，挖到要害痛處，從世界觀上解決問題。通過自查、互查、互議，開展批評與自我批評等方式，真正達到了相互溝通、互相信任、互相提高、互相促進的目的。同時采取領導點、組織促、群眾提、自己談、互相幫等形式，查擺在思想作風、工作作風、宗旨意識和服務態度等方面存在的突出問題。通過查擺剖析，進一步提高了干部職工對隊伍作風教育整頓工作重要性和必要性的認識，明確了教育整頓的目的，端正了查擺問題的態度，使查擺問題工作不走過場，取得了比較滿意的效果。三、立足職能，邊整邊改，創良好形象針對教育整頓找準的突出問題，健全制度抓落實，增添措施，

7、從群眾最不滿意的地方改起，嚴格按制度辦事。按照政務公開的要求把辦事職責、辦事依據、辦事條件、辦事程序、辦事紀律、辦事結果、收費公示、執法公示、投訴渠道等內容公示上墻。尤其把下崗職工再就業優惠政策以及具體的收費減免項目、標準在窗口單位原原本本全部向企業、群眾公示，提高行政工作透明度。結合首辦責任制、服務承諾制、限時辦結制和“一站式服務”，大大提高了辦事效率。三是嚴格實施收支“兩條線”制度。嚴禁坐收坐支，私設“小金庫”，9月份，審計部門對我局財務收支情況進行了審計，檢查情況較好，未出現違反財經紀律的情況。在檢查督促方面，我們開展了基層評議機關活動，適時組織分局，基層單位，有關企業，通過問卷調查，召

8、開座談會，上門征求意見等形式評議機關，并于8月底召開了一次有企業負責人、黨政機關領導以及個體戶代表“面對面”座談會，誠懇地聽取他們對我局的工作作風、隊伍建設以及政務環境等方面的建議和看法。正確對待“五項清理”工作，落實任務，明確責任，要求各部門認真查擺，堅持月報制，及時準確地上報清理情況。四、教育整頓工作中存在的問題和不足通過教育整頓工作，使隊伍整體素質和部門執法水平有了進一步的提高，廣大干部職工的精神面貌發生了可喜的變化，但距黨和政府及人民群眾的要求還有一定差距。主要反映在：一是向社會各界宣傳工商法律、法規和國家政策的方法不活，形式單一，在各種場合開展經常性的宣傳工作也不夠。二是行政執法環境不盡人意，存在執法力度不到位和難到位現象。主要反映在涉及查處不正當競爭案和其他大要案時，來自社會各界說情和責備接踵而至，對案件的查處和執行帶來負面影響。三是干部整體綜合素質能力有待進一步提高。少數個別工作人員法制觀念淡薄，工作方法簡單，辦事效率不高等現象。通過隊伍教育整頓，使干部職工進一步樹立了“立黨為公，執政為民”的思想，增強了責任意識、服務意識和大局意識，端正了工作態度，轉變了工作作風和工作方法，提高了執法水平，規范了執法行為，使組織紀律更加嚴明，行政執法更加有效，營造了良好的政務環境，重塑了工商部門依法行政，熱情服務的良好形象。在今后工作中，我們將