1、石家莊經濟學院本科生勞動經濟學論文女性創業的優勢與劣勢及其對策作者名稱: 班級: 學號: 指導老師:3摘要:女性創業正成為創業中的一個重要部分， 女性創業活動對社會就業和經濟增長的 作用日益突出。對中國現階段女性創業的優勢與劣勢進行分析， 并針對問題提出 解決方案。關鍵詞：女性；創業；優勢；劣勢；對策1女性創業為促進就業作出了巨大貢獻首先，女人是團隊建設和溝通的高手。第二，女人是堅忍不拔一族。第三，女人是善良代名詞。第四，女性有敏銳的洞察力。2女性創業的優勢與劣勢 2.1女性創業的優勢 2.2女性創業的劣勢 3對策與建議3.1著力構建促進女性創業的政策體系3.2為女性創業者提供公共關系支持3.

2、3構建針對性強的女性創業培訓教育體系3.4那女性們怎樣才能變弱勢為加分項呢?3.5提咼自身素質和文化修養。6.參考文獻:石家莊經濟學院本科生勞動經濟學論文女性創業的優勢與劣勢及其對策2005年全球創業觀察（GEM報告指出，女性創業正在全球蓬勃興起，女 性所占的比例已經超過了 1/3以上。GEM對35個國家和地區的創業情況調查結 果顯示，GEM的女性全員創業活動指數為6.9%,中國女性全員創業活動指數高達 11.16%,高出平均指數4.26%,排在第六位1。在中國，女性創業正在逐漸 成為經濟增長的一個促進因素，越來越受到人們的關注，政府也出臺了一系列的 政策來鼓勵女性創業的政策。即使如此，對于處

3、于弱勢地位的女性來說，他們被 社會賦予了多重角色定位和期望，自身具有的獨特優勢和面臨的與眾不同的劣勢 在競爭中利弊參半，因此女企業家們要得到飛躍式的發展，必然要發揮優勢，克服劣勢。1女性創業為促進就業作出了巨大貢獻近年來，第三產業對GDP勺拉動作用明顯增強。按1990年不變價格計算， 2000年我國第三產業對GDF增長的貢獻率為28%。我國長期以來主要依靠第 二產業為主帶動經濟增長的局面逐步改變，以第二產業、第三產業為主共同帶動經濟增長的新格局正在形成。此外，第三產業就業增長迅速，成為吸收就業 的主要渠道。“九五”前四年全國從業人員共增加2639萬人，僅第三產業就吸收了其中的81%。專家預測，

4、未來幾年內，第三產業吸納就業和拉動經濟增 長的作用會更加突出。2007年，中國第三產業就業比重為 32.4%,還不到當年 全社會就業人口總數的1/3，仍遠遠落后于發達國家，很多發展中國家也達到 40%上，而世界平均水平為50%這意味著中國第三產業的就業主渠道作用遠 未得到充分發揮，尚有相當大的就業空間。女性創業者的生理和心理特征更適 合在第三產業創業。女性創業之所以在行業上主要集中在第三產業，主要是由 于男性和女性的生理和心理特點所致。女性不同于男性的生理特點，決定了女性在第三產業可以大顯身手。由此看來，女企業家們對中國的經濟增長和增加 就業必將起到巨大的推進作用！ 2女性創業的優勢與劣勢2.

5、1女性創業的優勢心理學的研究表明，男性和女性的大腦結構與功能存在差異：女性的右 腦比男性發達。所以女性觀察細致、做事認真負責；感情細膩、富有同情心； 富于幻想、想象力發達。所以，和男性相比，女性在創業方面擁有自己的獨特 優勢：正注重企業的整體氛圍，堅韌不拔不會輕易放棄，敏銳的洞察力，更關 注銷售細節和顧客的個人感受，更好的控制企業成本等等。首先，女人是團隊建設和溝通的高手。相較于男性，女人更善于察言觀色， 而樂于溝通，另外，在碰到問題時，女性的協調性也優于男性，因此在帶領公司 團隊時，總是能清楚地表達自己的想法， 并樂于接受別人的意見，同時在管理領 導上也因為善體人意，所以不是拍桌瞪眼的“權威

6、式管理”風格，而是溫暖交心 的“柔性管理”。第二，女人是堅忍不拔一族。相較而言，女人不如男人敢做敢闖，但如果碰到問題，女人往往能發揮出較高的毅力和堅持度。研究證明，在巨大的困難和壓力面前，女性的心理彈性水平遠遠超過男性，也就是說，面對更大挫折時，女 性可以更勇敢地面對并克服。因此，你會發現，女人在選擇是否創業時，也許會 花比較多的時間考慮，然而一旦做出決定，她們就會將創業進行到底。第三，女人是善良代名詞。 在傳統性別刻板印象中，男性較富攻擊性，且目 的性強，而女性則是和善而值得信賴，甚至有些男性認為女人是弱勢群體，因此， 女性創業者在拓展事業及銷售產品的過程中，反而能發揮獨特的女性魅力獲得他

7、人的信賴及支持，而較易成功。同時，由于女性具有弱勢群體的社會評價，能獲 得更多的社會幫助。例如政府和社會在宏觀政策上也給予了女性一定的福利，讓他們在創業的過程中減少了阻力，增加了創業成功的可能性！第四，女性有敏銳的洞察力。企業經營受到內外部許多因素的制約。通過研 究企業內外環境在歷史上的發展變化， 可以找到這些因素之間的相互關系， 從而 確定企業環境的變化規律。然而，由于市場環境瞬息萬變，許多市場環境難以定 量描述，數學分析方法也存在著局限性。但女性的知覺往往很準確。因此他們可 以根據這些知覺來判斷環境的變化， 制定行動發難，決定某種產品是否立即投向 市場，某種技術是否自己開發。女性憑借其敏銳

8、的洞察力和神奇的知覺感應在某 些需要時立即做出決策，沒有時間考慮的問題出現的時候， 可以及時做出正確的 決策，節省了例行的思考，獲得了發展先機！女性的上述優勢決定了女性在如下行業里進行創業容易取得比男性更大的 成就：一是流通部門，包括商業飲食業、物資供銷和倉儲業；二是為生產和生活 服務的部門，包括居民服務業（如服裝造型設計、廣告、音樂創作、攝影、花卉 藝術、禮品包裝、手工編結、美容、美發、絲網花編織、服飾店、金飾珠寶店、 居家用品店、美容護膚店、花店等）、旅游業、咨詢信息服務業和各類技術服務 業。三是為提高科學文化水平和居民素質服務的部門，包括教育、文化、廣播電 視事業和社會福利事業（幼兒園、

9、居家照護、老人安養服務、家事服務）等。2.2女性創業的劣勢任何事情都是辯證的和一分為二的，女性的右腦比男性發達形成了女性在 第三產業創業的諸多優勢，但是女性洞察力強、感情細膩、富有想象力的特點， 也決定了女性敏感、多疑、脆弱、煩躁、容易生氣、嘮叨、追求完美、不敢冒險、 依賴性強、缺少競爭欲望等心理弱勢，這些弱點對女性創業是不利的。2.21女性感情細膩的心理特征，導致女性在創業時缺乏戰略思考。在進行 創業時，要想做大做強，選對方向、選好項目是一個首要的問題，所謂“財富是 看出來的不是干出來的”即是此意。 中國加入WTOL后，在國際經濟一體化步伐 不斷加快的今天，要想選對方向和項目，就必須對國際、

10、國內的政治、經濟、文 化、社會消費趨向等宏觀形勢進行必要的分析，從中發現商機，順勢而為，才能 大有作為，兵法上也說“謀時不如趁勢”。但是，由于女性感性細膩的特點，她 們讀書、看電視的興趣點，往往在言情而不在政治、經濟、軍事和歷史題材。這 就決定了女性缺乏戰略性思考，導致中國女性創業層次比較低，大企業少，中小企業多；以簡單勞動居多，復雜勞動較少；科技含量高的少，科技含量低的多； 小打小鬧的多，獨霸一方的企業商業巨子少。2.22女性心理上的弱者心態。有調查發現，女企業家受自我限制影響較大。 關培蘭等對武漢市20家企業的 男女經理人進行問卷調查的結果顯示，56%勺女企業家受自我限制的影響，44% 程

11、度較為嚴重。研究者指出，嚴重的自我限制思想會導致女企業家在出現需要較 強的解決問題的決策能力時缺乏足夠的信心，容易情緒化，不愿展示自己而是期望別人發現自己的能力和潛力，不愿擁有和運用權力，有較強的從眾意識，影響事業的發展。和男性相比，她們的弱勢除體力外，主要在果斷性，挑戰心理，宏 觀決策能力，綜合分析能力和創造性思維上。這些都或多或少的影響著女企業家 的進步和發展。2.23傳統文化中對“賢妻良母”訴求，造成女性創業者的角色沖突。在“物 競天擇，適者生存”的市場經濟叢林時代，競爭的激烈程度日趨加強，男性創 業者尚且面臨著巨大的壓力，常常是“兩眼一睜，忙道熄燈”，很難做到“事 業家庭兩全其美”，何

12、況女性創業者？由于女性創業者要與男性創業者同臺競 技，她們所面臨的壓力更大。中國傳統文化對女性“賢妻良母”的角色定位，在女企業家的自我意識中 仍然發揮著重要影響，這首先表現在她們的家庭和事業的雙贏理想。她們想成 為一個好企業家，同時也想成為一個好妻子、好母親。為數不少的女企業家以 “孩子有出息”和“家庭和睦”為自己最大的心愿。3對策與建議促進就業方面的巨大鑒于女性在第三產業創業的獨特優勢和對經濟增長、貢獻，考慮到女性創業所面臨的較男性創業更大的壓力和所遇到的矛盾，全社 會對女性創業都應該提供更多的支持，推動女性創業的發展。3.1著力構建促進女性創業的政策體系。經驗表明，中小企業的健康發還要針對

13、女性在創業過程中相對缺展要求政府有長期、系統的政策支持，女性企業尤其如此。除了在信貸優惠、 稅收減免等方面為女性創業者開綠燈之外，乏戰略眼光的現實，當女性的創業團隊發展到一定規模，政府有義務為其提供 智囊服務。政府應組建由行業專家、優秀女企業家組成的女性創業智囊團，對創業是一個極具艱辛、風 營銷管理、員工管理、 可謂是“麻雀雖小，五第三產業進行宏觀研究，為女性企業家提供戰略咨詢服務，充分發揮政府的外 腦作用，作為建立“小政府，大社會”的重要舉措。3.2為女性創業者提供公共關系支持。險極大而又復雜的過程，涉及項目選擇、選擇供應商、 財務管理、技術管理、公關服務等數不清的瑣碎事務，組建一個臟俱全”

14、，創立并管理一家公司需要投人大量的時間和精力。可是，每個人的 時間和精力都是有限的，要想做到事業與家庭的平衡，難度可想而知。比如女 性長時間工作或出差對家庭的影響，疏于對家庭和孩子的照顧就可能會被問 責，而男性通常不會在這些問題上被問責。由于女性存在著“事業與家庭”的 雙重身份，而且由于性別和心理因素的局限，女性的社交活動受到很大限制， 所以，女性在創業過程中遇到的困難和問題勢必要比男性多得多，對于女性的 創業我們必須給予更多于男性的關注和支持。可否由各級婦聯牽頭，隸屬于婦聯的女性創業公共關系部，當女性在創業過程中遇到來自工商、稅務等部門的阻力時，給予必要的公關支持，為女性創業提供優質的后續服

15、務。3.3構建針對性強的女性創業培訓教育體系。在培訓體系構建上，除了目前進行的技能培訓之外，還要針對女性的心理特點，開發專項培訓項目。 因為家庭生活的和諧是眾多女性追求的理想，所以婦聯要對女性創業者提供這 方面的系列培訓。一是幫助女性創業者樹立正確的男女平等觀念。二是幫助女 性創業者了解男性的心理特點。因為男性天生具有攻擊性，控制欲和權力欲都 遠較女性為強，其外在表現就是愛面子，對于一個男人來說最大的傷害莫過于 妻子斥責他“沒本事”，所以作為女強人的妻子在丈夫的父母、家人、同事面 前，尤其要關照到丈夫的這種心理；三是對女性創業者進行如何教育子女的專 項培訓。把孩子培養成德才兼備的人，是經營美滿

16、家庭的關鍵一環，對女性創 業者及其家人進行教育子女的專項培訓，為她們解除后顧之憂。3.4那女性們怎樣才能變弱勢為加分項呢？首先女企業家們要克服弱者心態，從心里上正視自己的角色定位，不能局限于傳統觀念的束縛。相 信自己，通過努力能在商場上打出一片天地。第二，化“優柔寡斷”為“魄力 果斷”。女人心思縝密是項優點，然而在重大決斷面前，往往會錯失良機，這 時姐妹們應相互提醒：“該出手時就出手”，才能在商場上一展身手。第三， 不攪和細節，而關注全面。女人在工作上往往會太過纏繞于瑣碎細節中，花了 許多時間在一些沒效益的事情上。更好的做法則應該多抓大方向，并找好的管 理人才來幫自己盯細節。第四，化敏感多疑為

17、頓感信任。有的女人會在人際關 系上過分敏感多疑，浪費大量的精力，此時就該提醒自己，聰明的女人適時發 揮鈍感力，不去斤斤計較人際關系，如此工作，才能更有效率。這樣女性就能 發揮他們的獨特優勢，并避開缺失，就能成為叱咤風云的創業家！3.5提咼自身素質和文化修養。企業家的自身修養水平和綜合素質是事關企業興衰成敗的決定性因素。因此，女企業家一定要堅持終身學習，努力探求 新知，不斷提升素質，成為通曉經濟、熟悉科技、精通管理的專門人才。一要增 加學識。樹立“知識就是財富”的觀念，注重隨時學習、吸取新觀念、新知識、 新技術、新信息，學會借鑒優秀企業家發展的成功經驗，著力提高道德素養、文 化素質和經營管理的能力，力求博學多識， 學以致用，以適應瞬息萬變的時代要 求。二要增長見識。增強政治敏銳性，及時了解和把握黨政大局，相關的政策、 法律和法規，以及國際國內兩個市場，認清形勢，審時度勢，為制訂本企業的發 展戰略和對策提供依據。三要增強才識。樹立人才是第一資本的觀念，增強發現 人才、挖掘人才、培養人才、使用人才的能力，努力建立健全人才培養、使用、 激勵的工作機制，為企業發展提供智力支持和有效保障。四要增添膽識。培育發 憤圖強、勇于創新的精神，敢于參與競爭、應對挑戰，善于謀劃策略、科學決策, 在出奇制勝中贏得對手，在敢為人先中實現發展，展示出女企業家獨特的魅力和 時代的風米。總之，在經濟全球