1、忠誠勝于能力讀后感二忠誠勝于能力給我?guī)椭?太大了，它把我這幾年來一些生活和工作上的體會全部總結(jié) 了一下來，而且更加深入地讓我明白了很多道理。首先，忠誠是一種責(zé)任。這是我體會最深的一點(diǎn)，如果能把忠誠當(dāng)自己的責(zé)任來對待我想做到忠誠就是很自 然的事兒。這一節(jié)中有幾句話讓我非常受啟發(fā)：忠誠不談條 件;忠誠不講回報(bào)；忠誠是一種義務(wù)；忠誠是一種責(zé)任；忠誠 是一種操守；忠誠是人生最重要的品質(zhì)。這幾句話太好了， 確實(shí)是這樣的，只有把忠誠理解成這樣，忠誠才會讓我們的 工作變得更有意義，忠誠才能賦予我們工作更大的激情。簡單地說，按時(shí)上班準(zhǔn)時(shí)開會等等這樣一些工作 上的小事兒，真正能做到的人并不是公司中所有的人，表面

2、 是違反了公司的制度，說到本質(zhì)我認(rèn)為就是一種不忠誠的表 現(xiàn)，首先這樣不夠忠誠于自己的公司和職業(yè)，更加不忠誠于 自己，這是最可怕的，作為生活在世界上的一個(gè)自然人，我 認(rèn)為很多事情就應(yīng)該是我們應(yīng)該做的，做到這些首先是我們 忠誠于我們自己的表現(xiàn)。來到影響力一年多的時(shí)間，對于這 一點(diǎn)兒我是慢慢感受到的，起初我也一樣對公司對自己的工 作僅僅是在做罷了，也沒有想太多，有時(shí)也會抱怨公司這不 好，那不合理之類的，覺得有些本身就應(yīng)該是這樣的，沒考 慮太多東西，但一件件事情的經(jīng)歷讓我改變了許多觀點(diǎn)，有 很多時(shí)候都不是公司的問題而是自己的問題，是自己思想上 的問題，思想決定了我們的行為，這本書中談到了“識別忠 誠的

3、五項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)”： 具有無私的奉獻(xiàn)精神，在個(gè)人利益上不會斤斤 計(jì)較。 勇于承擔(dān)責(zé)任，有任務(wù)不推委，工作出現(xiàn)失誤 不找借口。 總是站在公司的立場上開展行動(dòng)，即使無人知 道的情況下，也會主動(dòng)維護(hù)公司的利益。 絕不利用職權(quán)或職務(wù)之便為自己謀取私利。 忠心不表現(xiàn)在口頭上，而是拿業(yè)績來證明自己 是忠誠的。對照這幾項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)我感覺自己實(shí)在差得太多了，我 應(yīng)該在這些方面再不斷提升自己。其次，讓我感受最深的一點(diǎn)就是做到忠誠使自己 的工作變得有意義，也是讓自己更加有意義。也就是其中一一 個(gè)章節(jié)講到的“榮譽(yù)來自忠誠”。我深深感到自己應(yīng)該“為 榮譽(yù)而戰(zhàn)”！書中講得很好：為榮譽(yù)而工作，就是主動(dòng)爭取 做得更多，承擔(dān)更多的責(zé)任；為

4、榮譽(yù)而工作，就是全力以赴， 滿腔熱情地做事；為榮譽(yù)而工作，就是為企業(yè)分擔(dān)憂慮，給 老板減輕壓力，給上司以支持，給同事以幫助；為榮譽(yù)而工作，就是替他人著想，為客戶著想，把自己最優(yōu)異的工作成 果奉獻(xiàn)給社會；為榮譽(yù)而工作，就是展示你的才華，展示你的無私和無畏，展示你迷人的工作形象；為榮譽(yù)而工作，就是自動(dòng)自發(fā)，最完美地履行你的職責(zé)， 讓努力成為一種習(xí)慣。 努力工作，忠誠于企業(yè)，在捍衛(wèi)企業(yè)榮譽(yù)的同時(shí)，也樹立了 自己的榮譽(yù)。他自己會受到人們的尊敬，人們也會把最高的 榮譽(yù)給他。這一段話深深震撼著我，回想平日的工作確實(shí)是 這樣，有時(shí)雖然失去了一些暫時(shí)的利益，但得到的是別人的 尊重；有時(shí)雖然比別人多做了一些，但

5、得到的是更多的支持 和擁護(hù)。就像我?guī)F(tuán)隊(duì)的感受一樣，雖然我做得不是很好， 但有一點(diǎn)，那就是我能夠以身作則， 并非常嚴(yán)格地要求大家， 但我自己除了工作時(shí)間還付出了很多業(yè)余時(shí)間，思考一些問 題，做一些格外的工作，幫助和支持組員的工作，就是這樣 才得到了大家認(rèn)可，雖然有時(shí)嚴(yán)厲了些但還是得到了組里人 的理解和支持，我想這就是互相影響吧，只有互相影響互相 忠誠才能得到雙贏的效果。再談一點(diǎn)，就是忠誠是相互的。正如我上面講的 一樣，個(gè)人與公司、上級與下級、同事與同事、愛人與愛人、 朋友與朋友等等都是如此。就象我對我的下屬一樣，只有我 對他們是負(fù)責(zé)的，是真心對待的，也就是說是忠誠的，他們 才能從心里面體會到這

6、一點(diǎn)，也才能夠?qū)ξ抑艺\，而不僅僅 是有業(yè)績壓力的時(shí)候才找到他們，如果那樣他們也是不會全 力以赴的。反過來說，我對我的上司也是忠誠的，但這種忠 誠也要建立在一種真心誠意的基礎(chǔ)之上。公司對個(gè)個(gè)，以及 個(gè)人對公司都是一樣的。不僅對待我們的事業(yè)是如此，對待 我們的生活也應(yīng)該是一樣，回想一下，生活中你對周圍的朋 友怎樣？很多時(shí)候都是如此，你對朋友的忠誠會得到更多朋 友對你的忠誠和信任。總而言之，榮譽(yù)是一個(gè)最寶貴的財(cái)富 之一，可稱之為“無形資產(chǎn)”。如果你擁有榮譽(yù)，你就可以 獲取你想要的財(cái)富。相反，一個(gè)擁有財(cái)富卻失去榮譽(yù)的人， 不僅不會再獲得財(cái)富，連已經(jīng)獲得的榮譽(yù)也會失去。最后，我想總結(jié)幾點(diǎn)，忠誠是一種品質(zhì)更是一種 能力的表現(xiàn)，忠誠不是愚忠，而是要以自己的業(yè)績來證明， 做到忠誠會讓自己得到榮譽(yù)，我們應(yīng)該用極強(qiáng)的執(zhí)行力去執(zhí) 行這種忠誠。再就是我們應(yīng)該忠誠于公司、忠誠于職業(yè)、忠 誠于老板、忠誠于同事更加重要的就是忠誠于自己。公司給了我這本書，我非常感謝我的公司和我的 老板，它不僅給了我發(fā)展的平臺，給了我體現(xiàn)自己價(jià)值的的 載體，更加給了我很多知識，給了我提升能力的機(jī)會，對于 這樣的公司這樣的老板我只能更加地忠誠，我們公司的企業(yè) 文化就是忠誠、專業(yè)。作為公司的一位基層主