1、護士年度個人工作方案優秀范文2022 又到了寫工作方案的時候了，方案的內容遠比形式來的重要，不需要華麗的詞藻，簡潔、清晰、可操作是工作方案要達到的基本要求。在這給大家帶來護士年度個人工作方案優秀.5篇2022，歡迎大家借鑒參考! 護士年度個人工作方案【篇一】 一、主動主動仔細的學習護士專業學問，工作看法端正，仔細負責，樹立了正確的人生觀和價值觀。在醫療護理實踐過程中，聽從指令，聽眾指揮。能嚴格遵守醫院的各項規章制度的，遵守醫德規范，規范操作。能主動參與醫院和科室組織的各項活動并能敬重領導，團結同事。 二、專業學問、工作力量方面：我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創新意識，主動圓滿的完成

2、了以下本職工作：幫助護士長做好病房的管理工作及醫療文書的整理工作。仔細接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的伴侶，親人，常常換位思索別人的苦處。仔細做好醫療文書的書寫工作、仔細學習科室文件書寫規范，仔細書寫一般護理記錄理記錄及搶救記錄。遵守規章制度，.三基(基礎理論、基本學問和基本技能)三嚴(嚴厲的看法、嚴格的要求、嚴密的方法)。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴標準。工作看法要端正，“醫者父母心，我盼望全部的患者都能盡快的康復，于是每次當我進入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓舞他們，耐煩的幫他們了解疾病、建立戰勝疾病的信念，當看到

3、病人康復時，覺得是特別美好的事情。 三、在生活方面：養成了良好的生活習慣，生活改善而有條理，有嚴謹的生活看法和良好的生活看法和生活作風，為人熱忱大方，老實守信，樂于助人，擁有自己的良好出事原則，能與同事們和諧相處;主動參與各項課外活動，從而不斷的豐富自己的閱歷。 今后的目標: 我決心進一步興奮精神,加強個人世界觀的改造,努力克服自己存在的問題,做到: (1)扎實抓好理論學習,保持政治上的堅決性。 (2)在院領導、科主任的關懷和指導下,順當完成醫療護理工作任務,仔細履行職責,愛崗敬業。 (3)以科室為家，工作主動主動,對待病員熱忱、耐煩,滿意病人的需求。護理工作是平凡的工作，然而，我們卻用真誠的

4、愛去撫平病人心靈的創傷，用火一樣的熱忱去點燃患者戰勝疾病的士氣。 護士年度個人工作方案【篇二】 一、加強培訓，落實icu各項規章制度 202_年已完善icu各項規章制度，包括崗位職責、工作制度、操作流程、護理常規、應急預案等。202_年將連續加強對這些規章制度的學習，通過考試、不定期抽查的方式，督促檢查執行狀況，每月進行考核一次，并有嘉獎措施。 二、開展“優質護理服務”，從微小處做起，將人性化護理落實到護理工作的各個環節。 1、優化排班，在現有條件下，合理進行人力資源配置。依據護理部下發的相關文件組織護士進行優質化護理相關內容的培訓。 2、注意詳情，icu收治的病人均是急危重癥病人，對護理工作

5、的要求極高，治療、護理缺一不行，由于封閉的環境和疾病的苦痛生活護理、心理護理顯得尤為重要，小到為病人修剪指甲、外出檢查為病人做好眼部遮蓋、一句暖和的問候等，在詳情中體現優質護理服務的質量。 三、成立質控監管梯隊，努力提高臨床護理質量實行護士長-質控小組長-質控護士監管梯隊 1、加大護理質量監管力度，分級進行檢查，充分發揮質控護士，各組長監管作用，提高臨床護理質量。 2、專人檢查護理文書書寫質量。由各組組長負責當班護理文書書寫質量的檢查工作，責令書寫不規范的護士準時更改，護士長不定期抽查。 四、實行多渠道提高護理隊伍的整體素養 1、加強護士在職訓練。鼓舞科內護士參與各種學歷訓練，主動參與護理部組

6、織的業務學習，護理培訓。科室仔細落實護理查房，業務學習。組織護士學習新理論、新技術及有用性學問。 2、落實護士分層培訓方案主動落實護士分層培訓方案，對工作2年以下的新護士主要進行護理基礎學問、基礎技能的培訓;對工作2-3年的低年資護士主要進行專科學問、專科技能的培訓;對工作4年以上的護士進行護理管理學問、突發大事的應對及處理、危重病和疑難病癥護理等方面的培訓。由高年資護士“一對一”帶教低年資護士，在臨床實踐中教學。 3、加強新進及輪轉護士的管理。加強護理文件書寫、搶救儀器的用法等培訓，依據科室的培訓方案仔細執行，關心盡快勝任icu的護理工作，確保醫療護理平安。 4、科室開展icu在職護理人員專

7、科培訓方案由護士長及去省級進修的骨干護士對icu全部護理人員進行專科培訓及考核。 5、鼓舞護士主動參與院護理部組織的各項活動，如參與護理部組織的“5.12”護士節相關活動等。 五、強化護理平安意識，加強全員平安訓練。 1、強化icu護士的“慎獨”精神，強調用藥平安，留意冷藏藥物的用法及“三查七對”，試行護士長不定時進行跟班，利用跟班時間準時督查違規行為，并予以嚴懲，每月組織學習和考核常見藥或新藥用藥學問一次。 2、嚴防方案外拔管，對有引流管、氣管插管的患者加強看護，必要時在征得病人家屬簽字同意后用法約束帶進行約束，準時懸掛各種警示標示(如防管路滑脫、防壓瘡、防滲出等)，避開不良大事發生，提高全

8、員護理平安防范意識。 3、各種搶救器材保持清潔、性能良好;急救藥品符合規定，用后準時補充無菌物品標識清楚，保存符合要求，確保在有效期內。 4、對于所發生的護理差錯及不良大事，按情節輕重對當事人賜予批判、罰款，科室準時組織爭論，提出處理看法、必要的防范整改措施，并上報護理部。每月質控小組會分析點評當月全院及科內的護理平安隱患，提出防范措施。 5、連續加強護理文書的書寫、培訓、檢查工作，進一步完善護理記錄單的內容，確愛護士準時、精準、客觀、真實、完整地完成護理記錄，保證醫療護理平安。 六、主動響應護理部號召，學習制定科室常見病的中醫護理方案，提高中醫護理操作力量，主動在護理實踐中應用。 按病種制定

9、科室常見病的危重病人護理方案，體現中醫護理內容。科室新進護理人員連續參與護理部組織的中醫護理業務學習，其他人員按科內制定的中醫護理業務學習方案參與執行。對于科內制定的兩項中醫操作做到人人嫻熟把握，常見病的中醫護理內容人人熟記并能在日常護理工作中得到應用。 七、加強院感與消毒隔離工作 根據醫院icu感染掌握標準，做好科室的醫院感染防護及管理工作，規范呼吸機相關性肺炎、留置導尿管相關尿路感染、中心靜脈導管相關感染的預防及掌握措施。指定專人進行負責，每周在護理質控小組會議上將科室存在的問題進行反饋，并監督消毒隔離的執行狀況。每季度組織全科護士進行院感學問學習，全部人員嚴格執行消毒隔離制度和無菌技術原

10、則，一次性醫用品按規定定時更換，醫療廢物按院感要求分類放置，嚴防各種醫療廢物外流。對保潔人員進行一般消毒工作的培訓，掌握院內感染的發生。 八、以病人為中心，工作中便利病人，提高護士工作主動性。 1、針對icu無陪護、探視時間短等特點，要求護士每日主動與家屬聯系，必要時替家屬取藥，盡力解決家屬的實際困難。 2、連續開展選評icu護士形象大使活動，依據平常的理論操作得分、值班醫生和護士的綜合評價、護士長考評及日常病人家屬滿足度的調查，評出1名護士形象大使，賜予嘉獎和表彰，提高護士工作主動性。 護士年度個人工作方案【篇三】 一、加強護士在職訓練，提高護理人員的綜合素養 (一)、按護士規范化培訓及護士

11、在職連續訓練實施方案抓好護士的“三基”及專科技能訓練與考核工作 1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部方案上半年以強化基礎護理學問為主，增加考核次數，直至達標。 2、加強專科技能的培訓：各科制定出周期內專科理論與技能的培訓與考核方案，每年組織考試、考核2-3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培育專科護士打下扎實的基礎。 3、基本技能考核：屬于規范化培訓對象的護士，在年內16項基本技能必需全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士方案支配操作考試一次，理論考試二次。 4、強化相關學問的學習把握，組織進行一

12、次規章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規的執行狀況。 (二)、加強人文學問的學習，提高護士的整體素養 1、組織學習醫院服務禮儀文化，強化護士的現代護理文化意識，先在護士長層次內進行爭論，達成共識后在全院范圍內開展提升素養活動，制定訓練方案及詳細的實施方案。 支配全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用“5。12”護士節期間掀起學禮儀、講素養的活動月，組織寓教寓樂的節日晚會。 (三)、更新專業理論學問，提高專科護理技術水平 隨著護理水平與醫療技術進展不平衡的現狀，各科室護士長組織學習專科學問，如遇開展新技術項目及特別疑難

13、病種，可通過請醫生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理睬診爭論等形式更新學問和技能。同時，有方案的選送部分護士外出進修、學習，提高學術水平。 二、加強護理管理，提高護士長管理水平 (一)、年初舉辦一期院內護士長管理學習班，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培育，當今.人群對護理的服務需求，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通溝通等。 (二)、加強護士長目標管理考核，月考評與年終考評相結合，科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標。 (三)、促進護士長間及科室間的學習溝通，每季組織護理質量交叉大檢查，并召開護士長工作閱歷溝通會，借鑒提高護理管理水平。 三、加強護理質量過程

14、掌握，確愛護理工作平安、有效 (一)、連續實行護理質量二級管理體系，尤其是需開發提高護士長發覺問題，解決問題的力量，同時又要發揮科室質控小組的質管作用，明確各自的質控點，增加全員參加質量管理的意識，提高護理質量。 (二)、建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護理部人員常常深化各科室檢查、督促、考評。考評方式以現場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫生看法，發覺護理工作中的問題，提出整改措施。 (三)、進一步規范護理文書書寫，從詳情上抓起，加強對每份護理文書實行質控員護士長護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權重，強調不合格的護理文書不歸檔。年終護理

15、文書評比評出集體第一、二、三名。 (四)、加強護理過程中的平安管理。 1、連續加強護理平安三級監控管理，科室和護理部每月進行護理平安隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發生的緣由，應吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關責任。 2、嚴格執行查對制度，強調二次核對的執行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的平安管理責任，杜絕嚴峻差錯及事故的發生。 3、強化護士長對科室硬件設施的常規檢查意識，平常加強對性能及平安性的檢查，準時發覺問題準時修理，保持設備的完好。 四、深化親情服務，提高服務質量 (一)、

16、在培育護士日常禮儀的基礎上，進一步規范護理操作用語，護患溝通技能。培育護士樹立良好的職業形象。 (二)、注意收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪卡看法、與門診和住院病人的交談，發放滿足度調查表等，獵取病人的需求及反饋信息，準時的提出改進措施，同時對護士工作賜予激勵，調動她們的工作主動性。 五、做好教學、科研工作 (一)、指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，定期召開評學評教會，聽取帶教老師及實習生的看法。 (二)、各科護士長為總帶教老師，重視帶教工作，常常檢查帶教老師的帶教看法、責任心及業務水平，支配小講課，了解實習方案的完成狀況，做好出科理論及操作考試。 (三)、護理部做好實習

17、生的崗前培訓工作，不定期下科室檢查帶教質量，每屆實習生實習結束前，組織進行一次優秀帶教老師評比活動。 (四)、增加科研意識，力爭年內引進或開展新技術項目1-2項。 (五)、方案制作護理園地網，上傳我院護理動態，準時傳遞護理學習資料，發揮局域網的空間優勢，豐富護士的學習生活 護士年度個人工作方案【篇四】 一、加強護士在職訓練，提高護理人員的綜合素養 (一)、按護士規范化培訓及護士在職連續訓練實施方案抓好護士的“三基”及專科技能訓練與考核工作 1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部方案以強化基礎護理學問為主，增加考核次數，直至達標。 2、加強專科技能的培訓

18、：各科制定出周期內專科理論與技能的培訓與考核方案，每年組織考試、考核23次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培育專科護士打下扎實的基礎。 3、基本技能考核：屬于規范化培訓對象的護士，在年內16項基本技能必需全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士方案支配操作考試一次，理論考試二次。 4、強化相關學問的學習把握，組織進行一次規章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規的執行狀況。 (二)、加強人文學問的學習，提高護士的整體素養 1、組織學習醫院服務禮儀文化，強化護士的現代護理文化意識，先在護士長層次內進行爭論，達成共識后在全院范圍內

19、開展提升素養活動，制定訓練方案及詳細的實施方案。 支配全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用“5.12”護士節期間掀起學禮儀、講素養的活動月，組織寓教寓樂的節日晚會。 (三)、更新專業理論學問，提高專科護理技術水平。隨著護理水平與醫療技術進展不平衡的現狀，各科室護士長組織學習專科學問，如遇開展新技術項目及特別疑難病種，可通過請醫生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理睬診爭論等形式更新學問和技能。同時，有方案的選送部分護士外出進修、學習，提高學術水平。 二:加強護理管理，提高護士長管理水平 (一)、年初舉辦一期院內護士長管理_，主

20、要是更新管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培育，當今.人群對護理的服務需求,新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通溝通等. (二)、加強護士長目標管理考核,月考評與年終考評相結合,科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標。 (三)、促進護士長間及科室間的學習溝通，每季組織護理質量交叉大檢查，并召開護士長工作閱歷溝通會，借鑒提高護理管理水平。 三、加強護理質量過程掌握，確愛護理工作平安、有效 (一)、連續實行護理質量二級管理體系，尤其是需開發提高護士長發覺問題，解決問題的力量，同時又要發揮科室質控小組的質管作用，明確各自的質控點，增加全員參加質量管理的意識，提高護理質量。 (二)、建立檢查、

21、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護理部人員常常深化各科室檢查、督促、考評。考評方式以現場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫生看法，發覺護理工作中的問題，提出整改措施。 (三)、進一步規范護理文書書寫，從詳情上抓起，加強對每份護理文書實行質控員護士長護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權重，強調不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。 (四)加強護理過程中的平安管理 1、連續加強護理平安三級監控管理，科室和護理部每月進行護理平安隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發生的緣由，應吸取的教

22、訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關責任。 護士年度個人工作方案【篇五】 首先依據科室現有的護理人員數量進行合理的分工和支配，將各班包括護士長的崗位責任制和每周、每月工作重點，匯總成表，標示明確，要求人人熟識并按之執行，并進行不定期考核，做到獎罰分明，公正對待。 另外對科室的基礎設施在現有條件上作出一些合理的調整和完善。 第三，對搶救藥品和器材及無菌物品作了補充，進行規范化管理。 第四，針對我科的特點和現有條件對病房管理作出了合理的改進和規范;對環境衛生實行包干區責任制，落實到工友個人。 第五，不斷深化平安管理，強化平安意識，做好平安護理工作，平安護理是護理工作的重要組成部分，也是護理人員護理病人的重要環節。因此，做好平安護理不僅能保障護患雙方的平安，而且也能提高醫療護理質量。為此要求每位在崗人員必需把握病情，敬重病人，了解病人的心理改變，重視心理護理和精神關懷，親密巡察病房，嚴格執行各項護理常規制度，同時對病