1、2021年個人勞務合同范本1.2021年個人勞務合同范本甲方(用人單位):_乙方(職工):_甲乙雙方根據中華人民共和國勞動合同法(以下簡稱勞動合同法)和國家、省市的有關規定，遵循合法、公平、平等自愿，協商一致、誠實信用原則，訂立本合同。一、合同期限。(一)合同期限甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：有固定期限：從_年_月_日起至_年_月_日止。(二)試用期限雙方同意按以下方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)試用期從_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作內容和工作地點。(一)乙方的工作內容：_。(二)乙方工作內容確定為(填“是”)()管理和專業技術類/()工人類。(三)甲方因生產經營

2、需要調整乙方的工作內容，應協商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協議書或依法變更通知書作為本合同的附件。(四)乙方工作地點：_。(五)除臨時性工作或者短期學習培訓外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學習培訓，應按本合同第七條處理。三、工作時間和休息休假。綜合計算工時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以(填“是”)年()半年()季()或為周期的綜合計算工時工作制。四、勞動報酬。(一)乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數)，按下列第()種形式執行，并不得低于當地最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。1、計時工資：_元/月。(二)乙方試用期工資為_元/

3、月。(三)甲方依法安排乙方加班的，應依法支付加班工資。(四)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。(五)甲方與乙方可以依法根據本單位的經營狀況、物價指數情況，經過雙方協商或者通過集體協商，確定工資正常增長的具體辦法。(六)甲方給乙方發放工資的時間為：每_月_日(或第_周)發放上月工資。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。五、社會保險。(一)甲、乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇。(二)乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規的規定辦理。六、勞動保護、勞動條件和職業

4、危害防護。(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規定為乙方提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應如實告知乙方，并應切實按職業病防治法的規定，保護乙方的健康及其相關權益。(二)甲方按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定每年(年季月)安排乙方進行體檢。(三)甲方按國家和地方有關規定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。(四)如甲方違章指揮、強令冒險作業危及人身安全的，乙方有權拒絕，并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。七、勞動

5、合同的變更、解除、終止。(一)符合勞動合同法規定的條件或者經甲、乙雙方協商一致，可以變更勞動合同的相關內容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。(二)除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動合同，雙方應當簽訂變更勞動合同協議書。(三)勞動合同法規定的終止條件出現，終止本勞動合同。八、因履行本合同發生糾紛的解決辦法乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發生爭議，應當先協商解決。協商不成的，可自爭議發生之日起_日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或

6、者_日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。十、雙方需要約定的其他事項。甲方約定事項：(1)甲方要求乙方嚴格遵守甲方制訂的勞動紀律和相關管理制度。若有違反，將按甲方相關條款進行處罰，嚴重者進行開除或辭退，或者通過有關法律部門，要求反補償。(2)當乙方工作滿_時，甲方為乙購買社會保險。(3)當出現如下情況時，甲方有權解除合同，無任何補償：(一)用人單位與勞動者協商一致的。(二)勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的。(三)勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的。(四)勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害

7、的。(五)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的。(六)勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。(七)勞動者被依法追究刑事責任的。(八)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。(九)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。(十)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。(十一)用人單位依照企業破產法規定進行重整的。

8、(十二)用人單位生產經營發生嚴重困難的。(十三)企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的。(十四)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。甲方(蓋章):_乙方(簽字):_日期：_年_月_日2.2021年個人勞務合同范本甲方：(勞務派遣單位)_乙方：(實際用工單位)_乙方因生產(工作)需要，委托甲方提供勞務派遣，根據中華人民共和國勞動法和_省勞動力市場管理條例等有關勞動保障法律法規，甲乙雙方協商一致，訂立如下協議：一、合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。二、勞務派遺內容1.甲方按照乙方用人需求，推薦符合條件的勞務人員供乙

9、方擇優使用。2.甲方輸出給乙方的勞務人員，為甲方員工，由甲方與勞務人員簽訂勞動合同，發放工資，并辦理各項社會保險。三、勞務費用結算1.勞務費用的構成：勞務工勞務費(基本勞務費、考核勞務費)社會保險費和輸出勞務服務費。2.勞務費用各項標準：按實際發生費用結算，甲方按照每人每月_元標準收取輸出勞務服務費。3.結算時間和方式：乙方每月_日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并提供各項費用結算清單。勞務人員工資應由甲方每月_日前支付。4.乙方支付給甲方的勞務費及相關費用，甲方必須開具正式勞務費發票。四、甲方的責任、權利和義務1.甲方要根據乙方的用工需求，_天內提供合適人選供乙方考核，對乙方確定的用工對象，甲方

10、在_天內辦理好相關上崗手續。2.甲方每月_日發放勞務派遣人員工資、繳納社會保險費(個人承擔部分從工資中代扣)3.勞務派遣人員的工傷、生育事宜，由甲方負責向勞動保障部門申報。4.乙方辭退的勞務派遣人員由甲方辦理相關退工手續。5.甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務派遣人員的情況，乙方應予以配合。甲方應配合乙方做好勞務派遣人員的管理工作，協助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律、法規和乙方依法制定的規章制度。6.乙方如有違反本合同、拖欠各類應付資金以及違反勞動政策法規損害勞務派遣人員合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續履行義務并按實際損失的情況向乙方索賠。五、乙方的責任、權利和義務1.乙

11、方使用勞務派遣人員必須與其簽訂上崗協議書，明確勞務內容以及要求和工資(勞務費用)標準等。2.乙方應為勞務人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護，并對勞務派遣人員進行安全教育。勞務派遣人員發生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經有關權威部門認定)，乙方要配合甲方處理，有關處理辦法按國家相關規定執行。3.乙方需按本合同規定及時足額向甲方支付勞務費用，不得拖欠。4.乙方有權按照規章制度對勞務派遣人員進行考核獎懲，勞務派遣人員經考核不合格的，終止上崗協議，并退還甲方，對乙方造成損失的，乙方有權要求其賠償。5.乙方有權查詢甲方發放勞務派遣人員的工資(勞務費)和繳納社會保險費等情況，乙方可以依法向甲方交

12、涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應當給予乙方賠償。六、勞動爭議處理與勞務派遣人員發生的勞動爭議，雙方均有權提起仲裁、訴訟。七、其他事項1.本協議履行過程中，協議有關內容如與國家新頒布的法律、法規和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規政策執行。2.本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商一致后書面約定。3.本協議一式_份，甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執_份。甲方：_乙方：_日期：_年_月_日3.2021年個人勞務合同范本甲方：姓名：性別：身份證號：電話：家庭住址：乙方：姓名：性別：身份證號：電話：家庭住址：鑒于乙方勞動崗位、勞動量及勞動時間與全日制工作制不足。根據中華人民共和國民法通則、中華人民

13、共和國合同法和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。第一條本協議期限為。本協議于年月日生效，至年月日終止。第二條乙方承擔的勞務內容，要求為：第三條乙方提供勞務的方式為：第四條甲方認為，根據乙方目前的健康狀況能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務：第五條乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保護義務的商業秘密。第六條按實際工作量技工(每天九個小時)每人每天按九十元記報酬，每月月底截止。下月10號左右發工資。第七條發生下列情形之一，本協議終止：1、本協議期滿的;2、雙方就解除本協議協商一致的;三、乙方由

14、于健康原因不能履行本協議義務的，如有病或病故甲方不承擔任何責任。第八條甲、乙雙方若單方面解除本協議，僅需提前一周通知另一方即可。第九條本協議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢。第十條附書面說明，如給甲方造成損失，應予賠償。第十一條乙方在工作期間，嚴格按照施工要求工作。合理損傷甲方相應承擔責任。第十二條乙方在協議期間無條件服從甲方的一切規章制度，違規后果自負。第十三條乙方除享受規定的酬勞外，不享受其它的福利待遇。甲方簽字：乙方簽字：年月日4.2021年個人勞務合同范本甲方：乙方：依照中華人民共和國合同法、中華人民共和國建筑法及其他有關法律、行政法規、遵循平等、自愿、公平、誠信的

15、原則，雙方就本建設工程施工事項協商一致，特簽訂本協議。一、工程概況工程名稱：工程地點：工程內容：二、工程形式：甲方提供工程材料、工程工具、施工圖紙。乙方負責安全生產、文明施工，甲方安排一間房屋給乙方住宿、休息。三、承包范圍：按甲方提供的施工圖以及根據現場情況執行。四、勞務費用：每天元。甲方支付全部勞務報酬，所發生的一切費用由乙方自己負責。五、合同日期：開竣工日期：年月日至年月日。如工程工期延長，則勞務協議順延至工程結束。六、質量標準：根據施工設計方案中的標準執行七、工程付款方式：每月10日支付上月完成工程量的勞務費用。八、工程安全責任乙方從開工進入工程場所后，必須遵守施工安全有關規定執行，不得

16、違規作業，一切防衛工作和施工安全由乙方負責。九、工程驗收工程完成后，雙方共同組織驗收，并形成驗收記錄，參加驗收人員簽字存檔。如有不合格的部分限期整改，費用由乙方自行負責。十、場所及環境保護1、乙方每日收工必須及時清理場所衛生、工具等。2、原材料堆放要整齊，不得影響生產場所。十一、爭議解決本合同發生糾紛時，雙方應及時協調，協調不成時，可選擇以下方式處理：1、向上級仲裁委員會申請仲裁。2、向人民法院起訴。十二、本合同一式貳份，甲乙雙方各執一份。經雙方簽字后生效。甲方(簽章)：乙方(簽章)：負責人：負責人：5.2021年個人勞務合同范本甲方(用人單位)名稱：_法定代表人(主要負責人)或者委托代理人_

17、注冊地址_聯系電話_乙方(勞動者)姓名：_居民身份證號_戶口所在地_省(市)_區(縣)_鄉鎮_村郵政編碼_現住址_聯系電話_根據勞動法、勞動合同法及有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。一、合同期限第一條甲、乙雙方選擇以下第_種形式確定本合同期限：(一)有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。(二)無固定期限：自_年_月_日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。(三)以完成一定工作(任務)為期限：自_年_月_日起至_工作(任務)完成時終止。二、工作內容和工作地點第二條甲方招用乙方在_(項

18、目名稱)工程中，從事_崗位(工種)工作。乙方的工作地點為_。經雙方協商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。三、工作時間和休息休假第三條甲方安排乙方執行以下第_種工時制度：(一)執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為_。(二)經當地勞動行政部門批準，執行以_為周期的綜合計算工時工作制度。(三)經當地勞動行政部門批準，執行不定時工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、人社部、中國地震局聯

19、合召開會議表彰全國地震系統抗震救災英雄產假、帶薪年休假等假期。甲方因施工建設需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的，甲方按勞動法第四十四條規定支付加班工資。四、勞動報酬第四條甲方采用以下第_種形式向乙方支付工資：(一)月工資_元，試用期間工資_元。甲方每月_日前向乙方支付工資。(二)日工資_元，試用期間工資_元。甲方向乙方支付工資的時間為每月_日。(三)計件工資。計件單價約定為_。甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為_元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。五、社會保險第五條甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應的社會保險義務