1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上從“十三五”規(guī)劃看人力資源服務(wù)新起點(diǎn)快速實(shí)現(xiàn)“藍(lán)海夢(mèng)”人民網(wǎng)上海4月13日  隨著中華人民共和國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十三個(gè)五年規(guī)劃展開，“互聯(lián)網(wǎng)+”的信息化發(fā)展在數(shù)字化的基礎(chǔ)上向網(wǎng)絡(luò)化、智能化、互聯(lián)化、融合化方向發(fā)展，這種趨勢(shì)改寫了全球經(jīng)濟(jì)版圖和重塑產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的新引擎和新機(jī)遇，標(biāo)志著“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的新平臺(tái)和新載體的逐漸成立。時(shí)下，推動(dòng)人力資源產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略發(fā)展，也將成為新經(jīng)濟(jì)時(shí)代下尤為重要的載體。人力資源服務(wù)業(yè)作為現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的有機(jī)組成部分，在推動(dòng)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略發(fā)展中扮演重要的角色。如何為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的人力資源專業(yè)服務(wù)，是整個(gè)行業(yè)將面臨重大挑戰(zhàn)。在挑戰(zhàn)中

2、尋突破人力資源作為國(guó)家重要競(jìng)爭(zhēng)力的源泉，必然成為各國(guó)競(jìng)相吸納和爭(zhēng)奪的核心戰(zhàn)略性資源，而人力資源的全球化競(jìng)爭(zhēng)又是一種無準(zhǔn)入過程、無交易條件的完全競(jìng)爭(zhēng)。一個(gè)國(guó)家和地區(qū)能否吸引優(yōu)秀人才，取決于這個(gè)國(guó)家和地區(qū)能否為各類人才提供一個(gè)良好的成長(zhǎng)和事業(yè)發(fā)展環(huán)境。十三五規(guī)劃后，人力資源將面臨更為嚴(yán)峻考驗(yàn)的同時(shí)也為人才的發(fā)展與開發(fā)提供了充分的發(fā)展機(jī)遇。在企業(yè)招聘力度不斷加大、培訓(xùn)頻度持續(xù)提升、員工薪酬收入水漲船高、福利保障機(jī)制日漸完善的情況下，廣大企業(yè)依然難以擺脫無法招聘到適配的人才、核心人才很難留住、團(tuán)隊(duì)有效管理更難的困境等。未來人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)的加劇更是給企業(yè)的發(fā)展帶來了巨大的壓力，人才資源的整體素質(zhì)亟待提高以及

3、如何留住高素質(zhì)的員工已經(jīng)變得十分重要，這也奠定了緊缺人才培養(yǎng)和培訓(xùn)的緊迫性。“互聯(lián)網(wǎng)+”的思維強(qiáng)調(diào)將企業(yè)、人才、合作伙伴等有效資源，通過互聯(lián)網(wǎng)實(shí)現(xiàn)有效鏈接，要在互聯(lián)網(wǎng)上實(shí)現(xiàn)社會(huì)資源、渠道、信息等的充分整合。藍(lán)海股份憑借信息技術(shù)與運(yùn)用平臺(tái)，合理的將傳統(tǒng)的HR系統(tǒng)部門管理事務(wù)簡(jiǎn)化，幫助企業(yè)從“事務(wù)性”向“戰(zhàn)略性”轉(zhuǎn)型。人才是當(dāng)前市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的第一資源，誰能留住適合企業(yè)發(fā)展的有用人才，誰就掌握了企業(yè)成功的金鑰匙。在人才管理方面，藍(lán)海通過全國(guó)體檢、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、彈性福利管理等綜合商業(yè)福利服務(wù)，通過覆蓋全國(guó)的網(wǎng)點(diǎn)布置來便捷和快速的滿足企業(yè)員工多層次的福利需求，為企業(yè)吸引和留住更多優(yōu)秀員工。通過“獵頭、招聘流

4、程外包”等專業(yè)的招聘流程和資深的招聘團(tuán)隊(duì)，快速和精準(zhǔn)的為企業(yè)訂制個(gè)性化的優(yōu)質(zhì)解決方案，幫助企業(yè)迅速做出合理有效的招聘決策，提升招聘質(zhì)量，優(yōu)化生產(chǎn)力和保留率，為各企業(yè)的人才投資帶來切實(shí)的業(yè)務(wù)回報(bào)。在機(jī)遇里求創(chuàng)新十三五規(guī)劃促進(jìn)經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展，為我國(guó)的人力資源開發(fā)帶來更多難得的機(jī)遇。隨著經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)與世界經(jīng)濟(jì)將逐漸融為一體。按國(guó)際慣例和國(guó)際市場(chǎng)的需求，我們的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)以及產(chǎn)品結(jié)構(gòu)都需要進(jìn)行較大幅度的調(diào)整。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的調(diào)整必然導(dǎo)致就業(yè)結(jié)構(gòu)的變化，就業(yè)結(jié)構(gòu)的變化又必然引起人力資源結(jié)構(gòu)的調(diào)整，產(chǎn)生連鎖反應(yīng)。良好的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境為企業(yè)各類人才施展才能提供了寬廣的舞臺(tái)，充分釋放人才的潛能，為

5、推動(dòng)我國(guó)企業(yè)人力資源結(jié)構(gòu)調(diào)整帶來了契機(jī)。在“互聯(lián)網(wǎng)+”人力資源服務(wù)模式下，人力資源服務(wù)中的人力資源培訓(xùn)、職業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)，已經(jīng)成為當(dāng)前人力資本投資的重要組成部分，而人力資源招聘、人力資源和社會(huì)保障事務(wù)代理、人才測(cè)評(píng)、勞務(wù)派遣、高級(jí)人才尋訪、人力資源外包、人力資源管理咨詢等可以看作是提高人崗匹配和勞動(dòng)力市場(chǎng)效率的一種專業(yè)服務(wù)。順應(yīng)這股熱潮，藍(lán)海股份建立發(fā)展完備的產(chǎn)品鏈，以覆蓋全國(guó)的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)，通過創(chuàng)新顛覆性的模式，真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)人力資源管理智能化、數(shù)據(jù)化、可視化，切實(shí)的提升企業(yè)人效水平。不斷加大信息化管理力度對(duì)全國(guó)網(wǎng)點(diǎn)實(shí)行同一平臺(tái)化管理。通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，藍(lán)海股份為用戶企業(yè)在線完成人員信息、勞動(dòng)關(guān)系管理,

6、五險(xiǎn)一金、薪酬算發(fā),招聘獵頭、彈性福利等HR全方位一站式管理工作。通過可靈活配置的功能模塊和大數(shù)據(jù)掘取分析技術(shù)，令企業(yè)和員工享受到人力資源智能管理引擎所帶來的全新體驗(yàn)和服務(wù)。在創(chuàng)新下促發(fā)展新一輪的科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的發(fā)展大潮正在孕育形成新的世界發(fā)展態(tài)勢(shì)，信息化戰(zhàn)略正是新一輪搶占先機(jī)的動(dòng)力引擎。基于這一戰(zhàn)略認(rèn)知，藍(lán)海股份作為綜合性的人力資源服務(wù)平臺(tái)始終不斷的提高服務(wù)質(zhì)量，創(chuàng)新服務(wù)產(chǎn)品，并主動(dòng)拓寬企業(yè)發(fā)展道路，成為上海乃至全國(guó)第一家在全國(guó)股轉(zhuǎn)系統(tǒng)（新三板）成功掛牌的以全國(guó)性人力資源外包服務(wù)為主的公眾公司。2015年，藍(lán)海股份更是通過層層評(píng)審，獲評(píng)2015年度“上海名牌服務(wù)”稱號(hào)，成為少數(shù)晉升此行列

7、的人力資源服務(wù)企業(yè)之一。相信以藍(lán)海股份為代表的專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)商，將為行業(yè)帶來創(chuàng)新性的顛覆，引領(lǐng)人力資源行業(yè)的技術(shù)性革命。相信未來，藍(lán)海股份將在人力資源服務(wù)方面會(huì)更加完善，服務(wù)范圍更加全面、服務(wù)區(qū)域不止停留于全中國(guó)，而是走向全球化。為人力資源服務(wù)行業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展貢獻(xiàn)更大的力量。21世紀(jì)，技術(shù)創(chuàng)新水平和人才創(chuàng)新能力將是企業(yè)制勝的關(guān)鍵。人才競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。人力資源是最具有競(jìng)爭(zhēng)力的資源，它滿足了人類精神世界及技能水平的雙向需求，助推整個(gè)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。借用“十三五”規(guī)劃建議中一句話：“實(shí)現(xiàn)十三五時(shí)期發(fā)展目標(biāo)，前景光明，任務(wù)繁重。”未來，藍(lán)海也將繼續(xù)把握國(guó)家政策以及信息化帶來的持

8、續(xù)而巨大的發(fā)展機(jī)遇，積極搶占行業(yè)制高點(diǎn)，為實(shí)現(xiàn)“藍(lán)海夢(mèng)”添磚加瓦，爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)從人力資源服務(wù)大企業(yè)向人力資源服務(wù)強(qiáng)企業(yè)的轉(zhuǎn)型。關(guān)于藍(lán)海股份上海藍(lán)海人力資源股份有限公司（簡(jiǎn)稱藍(lán)海股份）成立于2008年，總部位于中國(guó)上海，是以人事服務(wù)、綜合商業(yè)福利服務(wù)、招聘服務(wù)、服務(wù)外包、勞動(dòng)關(guān)系合規(guī)咨詢?yōu)橹鞯娜珖?guó)性人力資源綜合解決方案提供商，也是全國(guó)第一家在全國(guó)股轉(zhuǎn)系統(tǒng)（新三板）成功掛牌的以人力資源外包服務(wù)為主的公眾公司，是業(yè)內(nèi)發(fā)展速度最快的人力資源綜合解決方案提供商之一。目前，藍(lán)海股份在全國(guó)擁有完全控股的子公司30多家，年度實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入達(dá)20多億元，貢獻(xiàn)地方稅收超過2200多萬元。藍(lán)海股份以市場(chǎng)需求為根本，可為全國(guó)企事業(yè)機(jī)構(gòu)提供全方位、多層次、高效率的人力資源服務(wù)。8年的發(fā)展歷程中，藍(lán)海股份以驕人的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)速度位居同行業(yè)前列，并多次榮獲政府、行業(yè)協(xié)會(huì)及業(yè)界專業(yè)媒體的好評(píng)，榮獲政府表彰和好