1、上半年財務(wù)的優(yōu)秀工作總結(jié)范文輕輕地，春天不留痕跡地走遠(yuǎn)了;悄悄的，夏天的氣息越來越濃， 濃的化不開似的。 轉(zhuǎn)眼已是如火的六月天了， 伴隨著炎炎夏日的到來， 我們的工作也漸漸進(jìn)入正軌， 雖然任務(wù)依然繁重， 工作的路上會遇到 各種阻力、障礙和不理解， 但想到下半年的碩果累累，不禁對未來充 滿熱情和希望。回望過去， 上半年的工作即將告一段落，回顧一下這 幾個月來的工作，不禁心潮澎湃。現(xiàn)將主要日常匯報如下：1.審核、結(jié)轉(zhuǎn)和調(diào)整了xx年度完成供應(yīng)商應(yīng)付賬款和業(yè)務(wù)員 往來賬款賬目，及時改正了一些賬務(wù)上的錯誤。2.根據(jù)會計制度與準(zhǔn)則結(jié)合本廠實際情況，對上半年的所發(fā)生 的供應(yīng)商應(yīng)付賬款和業(yè)務(wù)員往來賬目的所有業(yè)

2、務(wù)進(jìn)行了精確核算， 及 時進(jìn)行記賬、登帳、銷賬并編制各種會計財務(wù)報表;做好財務(wù)最基本 工作，所有賬實相符。3.圓滿完成了1-2季度各供應(yīng)商應(yīng)付賬款和業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)的對賬 工作，在對賬工作中， 恪盡職守， 極大的保證了企業(yè)利益的最大化。 在付款過程中（我所知情的情況下），根據(jù)客觀賬齡， 積極向領(lǐng)導(dǎo)諫言 獻(xiàn)策，努力使應(yīng)付賬款的支出具有最大限度的合理性。4.積極參與每月工資的制定和調(diào)整， 根據(jù)工資方案， 準(zhǔn)確編制 工資表并組織財務(wù)人員及時發(fā)放， 對部分員工的疑惑進(jìn)行了耐心解釋。5.指導(dǎo)并組織了財務(wù)和車間核算員對車間生產(chǎn)成本的合理核算 和完善工作。 值得一提的是， 由于以前對生產(chǎn)成本核算的不合理性及 管理

3、的極大漏洞， 我們首先協(xié)調(diào)各有關(guān)部門規(guī)范管理程序， 完善車間 信息收集報送制度， 合理核算本期產(chǎn)成品的產(chǎn)品價值， 根據(jù)不同的費 用分配率和利潤率進(jìn)行合理調(diào)整并及時錄入軟件系統(tǒng)。1.協(xié)調(diào)有關(guān)部門，制定物料收發(fā)，產(chǎn)成品管理細(xì)則，完善儲運 部組織機(jī)能，細(xì)化各員工工作職責(zé)，各項工作內(nèi)容具體落實到人，定 時定量完成任務(wù)，提高部門工作質(zhì)量要求， 杜絕造成有些事做完之后 沒有人記錄，甚至出現(xiàn)問題沒有人承擔(dān)責(zé)任的現(xiàn)象。2.加強(qiáng)存貨的管理工作， 督促儲運部管理好企業(yè)各類庫存材料， 努力做好產(chǎn)成品的帳、卡、 物的相符工作，每月不定時的檢查倉庫庫 存的合理性和正確性。3.進(jìn)一步加強(qiáng)產(chǎn)品成本的核算工作， 積極推進(jìn)會計

4、標(biāo)準(zhǔn)化工作， 努力形成從基礎(chǔ)核算到日常流程進(jìn)行細(xì)則的規(guī)定并形成統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。4.積極推進(jìn)會計電算化建設(shè)。在原有軟件的基礎(chǔ)上，我們同軟 件開發(fā)方多次溝通， 決定在軟件數(shù)據(jù)初始化時要建立規(guī)范的帳套體系， 對會計科目，核算項目，費用項目的設(shè)置上均按照 新企業(yè)會計準(zhǔn)則 的規(guī)定進(jìn)行設(shè)置，爭取在8月底完成軟件的調(diào)試運行（只是在有條件 的部門進(jìn)行，對于主管領(lǐng)導(dǎo)不配合的部門此項工作則無法進(jìn)行）。一 旦軟件運行狀態(tài)良好，即可實現(xiàn)財務(wù)對物料的適時監(jiān)控， 并可大大提 高數(shù)據(jù)的查詢功能，從而提高工作效率。5.協(xié)調(diào)和規(guī)范有關(guān)部門各類報表的上報工作， 進(jìn)一步明確報表 的名稱、上報時間、報送對象、責(zé)任人，并保證報表的及時性和準(zhǔn)

5、確 性，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供有用的信息。我們財務(wù)工作，雖然平時工作能夠相互溝通，相互促進(jìn)，相互 進(jìn)步，但很多的工作都存在拖沓、扯皮和越位的現(xiàn)象，長期存在著工 作的責(zé)、 權(quán)方面不明確的問題。 協(xié)調(diào)不暢或溝通不暢都會存在工作方 向上大小不一致，久而久之雙方會在思路和工作目標(biāo)上產(chǎn)生很大的分 歧，頗有些積重難返的感覺， 對一些問題的把控上也會對財務(wù)工作帶 來負(fù)面影響，這樣財務(wù)部工作就會很被動，所以建立一種責(zé)權(quán)明確、 工作程序清晰的制度， 是協(xié)調(diào)工作的重中之重。 如果有一種制度能夠 約束住任何人，我們之間也就沒有什么了。上半年的工作雖然取得了一定的成績，但仍然存在著這樣和那 樣的缺點，仍然存在著許多應(yīng)做而沒做，應(yīng)做好而沒做好的工作。我 一定會戒驕戒躁，揚(yáng)長避短，積極總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，將工作完成的更好 更出色。我深深知道，作為財務(wù)主要人員，在企業(yè)加強(qiáng)財務(wù)管理，規(guī) 范經(jīng)濟(jì)行為等方面還應(yīng)盡更大的義務(wù)與責(zé)任。 以后