1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上狄美首飾包裝（深圳）有限公司崗位說明書崗位名稱人事經(jīng)理崗位編號DMHR001崗位定員1所屬部門人事部直接上級總經(jīng)理批準(zhǔn)人職責(zé)概述：規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司的人力資源管理與組織建設(shè)，最大限度地開發(fā)人力資源，促進(jìn)公司經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和長遠(yuǎn)發(fā)展。工作內(nèi)容： %全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略； %建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度； %向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平; %塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化； %組織制定公司人

2、力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實(shí)施； %為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計； %及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題； %完成總經(jīng)理臨時交辦的各項工作任務(wù)。任職資格:教育背景:人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗:8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗。技能技巧:對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作； 具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ)；熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同

3、管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；熟悉辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件；較好的英文聽、說、讀、寫能力。態(tài) 度:具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊；具有解決復(fù)雜問題的能力； 很強(qiáng)的計劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力； 很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危 險 性:基本無危險，無職業(yè)病危險。1、崗位基本信息職位名稱： 副總經(jīng)理（生產(chǎn)）崗位級別： 定員人數(shù)： 1所屬部門： 直接上級： 總經(jīng)理審核人簽字：2、任職資格要求年齡區(qū)間： 不限性別： 男學(xué)歷：中專及以上學(xué)歷專業(yè)技術(shù)資格具有中級或以上專業(yè)技術(shù)職

4、稱任職經(jīng)驗具備一定的大中型企業(yè)生產(chǎn)管理專業(yè)知識。 能力要求（1） 掌握設(shè)備維護(hù)維修及安全運(yùn)行方面的全面系統(tǒng)的知識。（2） 有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心；有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。（3） 具有強(qiáng)烈的安全生產(chǎn)意識。（4） 具有良好的團(tuán)隊建設(shè)及指導(dǎo)能力。3、工作職責(zé)（1） 負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)運(yùn)營及協(xié)調(diào)工作，主管發(fā)電車間、制肥車間、附屬車間。（2） 負(fù)責(zé)公司全年生產(chǎn)計劃、方案的擬定、組織和實(shí)施。加強(qiáng)生產(chǎn)經(jīng)營管理，不斷提高企業(yè)管理素質(zhì)，確保全面完成任期責(zé)任目標(biāo)和年度方針目標(biāo)，不斷提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。（3） 公司生產(chǎn)組織機(jī)構(gòu)的建立及生產(chǎn)人員設(shè)置、調(diào)配。（4） 公司年度質(zhì)量計劃和目標(biāo)的規(guī)劃和落實(shí)，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定提高，滿足用戶需求，不斷爭創(chuàng)名牌。（5） 負(fù)責(zé)公司的安全生產(chǎn)，環(huán)境保護(hù)、勞動保護(hù)工作，不斷改善勞動條件，保證安全文明生產(chǎn)。（6） 負(fù)責(zé)公司各生產(chǎn)部門之間的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、指揮、確保生產(chǎn)順利進(jìn)行。（7） 負(fù)責(zé)制定并落實(shí)公司技術(shù)管理、質(zhì)量管理等各項規(guī)章制度。（8） 負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)設(shè)備的安裝運(yùn)行、檢修維護(hù)的技術(shù)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作。（9） 編制各類生產(chǎn)設(shè)備和器具臺帳，管理所有設(shè)備