1、公開選拔機(jī)關(guān)事業(yè)單位處科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部方案根據(jù)中共中央關(guān)于公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定和市 委有關(guān)文件精神，進(jìn)一步推進(jìn)干部人事制度改革， 拓寬選人用人的渠 道，從區(qū)域內(nèi)的優(yōu)秀人才來(lái)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部， 來(lái)不斷加強(qiáng)我區(qū)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo) 班子建設(shè)。擬于 1010 月至 20 xx20 xx 年1 1 月，在全市范圍內(nèi)公開選拔徐匯區(qū) 部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位處科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，實(shí)施方案如下：一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“ _ ”思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的干部路線、方 針和政策，堅(jiān)持黨管干部人才原則，任人唯賢和德才兼?zhèn)湓瓌t，群眾 公認(rèn)和注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t， 公開、 公平、 公正和競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則， 按照 黨 政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任網(wǎng)- -找文章，

2、到網(wǎng) 用工作條例規(guī)定的程序、要 求和市委組織部關(guān)于 本市公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作程序 的精神 進(jìn)行公開選拔，擴(kuò)大選人視野，拓寬用人渠道，優(yōu)化區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位 領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)， 吸引更多的干部人才為區(qū)的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)發(fā) 展服務(wù)。二、選拔職位XXXXXXXX 局副局長(zhǎng)、XXXXXX）醫(yī)院副院長(zhǎng)、XXXXXJXXXXXJ 院長(zhǎng)、XXXXXXXX 疾病控制 中心副主任等 4 4 個(gè)職位。三、方法步驟公開選拔工作分 5 5 個(gè)階段1 1、組織準(zhǔn)備階段（ 9 9 月 2828 日1111 月 1010 日）。制定公開選拔實(shí)施 方案，報(bào)區(qū)委討論決定；成立區(qū)公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組，召開會(huì)議部 署公開選拔工作；

3、組織開展 _ 等。2 2、公開報(bào)名階段（ 1111 月 1010 日 1111 月 2424 日）。通過市組織人事報(bào)、市大眾衛(wèi)生報(bào)、XXXXXX 報(bào)、市 2121 世紀(jì)、市衛(wèi)生、區(qū)政府網(wǎng)站發(fā)布XXXXXXXX 公開選拔處科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部公告，并發(fā)函區(qū)域內(nèi)有關(guān)衛(wèi)生單 位，公布選拔職位、報(bào)考人員的資格條件、基本程序和方法等事項(xiàng)， 組織報(bào)名和資格審查，按一定的比例進(jìn)入考試。3 3、考試測(cè)試階段（ 1111 月 2424 日 1 1 2 2 月 1 1 6 6 日）。委托市委組織部 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考試中心，于 1212 月上中旬統(tǒng)一組織公共科目和專業(yè)科 目考試。并根據(jù)筆試成績(jī)排序，按一定的比例進(jìn)入心理素質(zhì)、

4、角色評(píng) 估等測(cè)試和專家面試。4 4、組織考察階段（ 1 1 2 2 月 1 1 6 6 日 1 1 2 2 月 3030 日）。根據(jù)考試、心理 測(cè)試和專家面試成績(jī)，經(jīng)綜合分析，由區(qū)委組織部按 3 3：1 1 的比例提 出考察建議名單； 經(jīng)區(qū)委書記辦公會(huì)研究確定考察對(duì)象， 區(qū)委組織部 對(duì)被考察對(duì)象實(shí)施差額考察，形成考察材料。5 5、討論決定階段（1212 月 3030 日一 20 xx20 xx 年 1 1 月 1313 日）。區(qū)委組織 部提出建議人選方案， 經(jīng)區(qū)委書記辦公會(huì)討論研究， 區(qū)委常委會(huì)審議 決定，并按規(guī)定程序辦理任職手續(xù)。四、組織實(shí)施1 1、公開選拔工作在區(qū)委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。 區(qū)委

5、組織部為牽頭部 門，會(huì)同區(qū)紀(jì)監(jiān)委、區(qū)人事局和相關(guān)大口、部門黨（工）委共同組織 實(shí)施。2 2、建立 XXXX 區(qū)公開選拔機(jī)關(guān)事業(yè)單位處科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小 組。由區(qū)委書記任組長(zhǎng)，區(qū)委常委、組織部長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，成員由相關(guān) 大口、部門黨（工）委 _ 等人員組成，加強(qiáng)對(duì)公開選拔工作的領(lǐng)導(dǎo) 和指導(dǎo)。3 3、 XXXXXX 區(qū)公開選拔機(jī)關(guān)事業(yè)單位處科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組下 設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)委組織部， 由分管干部工作的副部長(zhǎng)任主任、 區(qū)人事局分管干部人才工作的領(lǐng)導(dǎo)任副主任， 成員由相關(guān)大口、 部門 黨（工）委的組織人事干部等人員組成，具體組織和落實(shí)公開選拔的 各項(xiàng)工作任務(wù)。五、工作要求1 1 、統(tǒng)一

6、思想，提高認(rèn)識(shí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)中央、市委和區(qū)委 關(guān)于推進(jìn)干部人事制度改革的重要指示和有關(guān)規(guī)定， 充分認(rèn)識(shí)開展公 開選拔處科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作的重要意義， 切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)， 落實(shí) 工作責(zé)任制。2 2 、周密安排，精心組織。嚴(yán)格按照黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作 條例規(guī)定的程序、要求和市委組織部關(guān)于本市公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo) 干部工作程序的精神，制定每個(gè)階段的，把握時(shí)間節(jié)點(diǎn)，加強(qiáng)溝通 協(xié)調(diào)。3 3、嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)格監(jiān)督。自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察等部門和干部群眾的 監(jiān)督，確保公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作的公開、公平、公正和選拔工作的 順利完成。六、選拔經(jīng)費(fèi)由區(qū)財(cái)政局撥專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，待方案具體實(shí)施后根據(jù)實(shí)際測(cè)算情況再 作專題請(qǐng)示。七、其他說(shuō)明1 1 、公開選拔的干部任職前進(jìn)行公示和任職培訓(xùn)。2 2 、公開選拔的干部上崗后實(shí)行任期制、聘任制，任職和聘任期為 三年，第一年為試用期。試用期滿進(jìn)行考核，勝任本職工作的轉(zhuǎn)正 , , 任職時(shí)間從試用期開始計(jì)算 ; ;不勝任本職工作的 , , 免去所任職務(wù)，一般 作 _ 安排，也可根據(jù)干部任職試用期表現(xiàn)，按干部任職前職務(wù)職級(jí) 由組織作適崗安排。試用期內(nèi)，享受相應(yīng)職級(jí)的政治、工資和福利等 待遇。3 3、公開選拔的領(lǐng)導(dǎo)干部三年任職期滿后， 由區(qū)委根據(jù)崗位任職情 況續(xù)任、續(xù)聘或作其他使用安排